超市行業(yè)勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方超市工作事宜，達成如下勞動合同：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。2.乙方的工作地點為甲方超市所在地，具體地址為。3.乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1日。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，但應保證乙方每周至少休息1日。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[月/季/年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應保證乙方每周至少休息1日。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.甲方按照[月/周/日]為周期向乙方支付工資。2.乙方試用期的工資標準為每月元。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，確定乙方的工資標準為每月元。3.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。5.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營效益情況及乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等，可對乙方的工資進行調(diào)整。但調(diào)整后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。2.根據(jù)國家和地方有關規(guī)定，甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇名稱，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等][其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。3.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。4.乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，應向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第七條第1款規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；甲方依照本合同第七條第2款第（2）、（3）、（4）、（5）、（6）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第3款第（1）、（3）、（4）、（5）項規(guī)定終止本合同的；甲方依照本合同第七條第3款第（6）項規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的機密信息。2.乙方在本合同履行期間及離職后[具體競業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或者從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應在乙方離職后，按照國家和地方有關規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。3.乙方違反保密和競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額按照乙方違反保密和競業(yè)限制義務給甲方造成的損失確定，但最低不得低于人民幣元。九、培訓與服務期1.甲方為提高乙方的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，可根據(jù)工作需要安排乙方參加培訓。培訓費用由甲方承擔。2.乙方參加甲方安排的培訓后，應按照甲方的要求為甲方服務一定期限。服務期限自培訓結(jié)束之日起計算，具體期限為年。3.乙方違反服務期約定的，應向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照尚未履行的服務期所應分攤的培訓費用確定。但違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額按照本合同相關條款的規(guī)定確定。2.乙方違反本合同約定解除合同的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額按照乙方違反合同約定給甲方造成的損失確定，但最低不得低于人民幣元。3.甲方違反本合同約定解除合同的，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額按照甲方違反合同約定給乙方造成的損失確定，但最低不得低于人民幣元。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請