蜜雪冰城用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：蜜雪冰城股份有限公司法定代表人：張紅甫地址：鄭州市金水區(qū)三全路69號附2號1層101號聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。2.工作地點：乙方工作地點為甲方指定的蜜雪冰城門店，具體地址為。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要，在不影響乙方工作條件和勞動報酬的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，安排乙方休假，并支付相應(yīng)的工資報酬。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。基本工資：乙方的基本工資為每月元，于每月日以貨幣形式支付?？冃ЧべY：乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，具體發(fā)放金額和方式按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。2.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果以及甲方的經(jīng)營狀況等因素，調(diào)整乙方的工資標準。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方。3.工資支付：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、晉升機會等。福利待遇的具體內(nèi)容和標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行專門的職業(yè)健康培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷、治療等職業(yè)病防治措施。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方調(diào)整經(jīng)營策略或業(yè)務(wù)范圍，需要變更乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方因自身原因需要變更工作崗位或工作地點的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同；甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。本合同期滿前，甲方應(yīng)提前30日向乙方發(fā)出是否續(xù)訂勞動合同的意向書。如甲方同意續(xù)訂，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)；如甲方不同意續(xù)訂，本合同期滿即行終止。八、違約責任1.甲方違約責任：甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件等，給乙方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔賠償責任。2.乙方違約責任：乙方違反本合同約定，提前解除本合同、未按照本合同約定履行工作義務(wù)、違反甲方的規(guī)章制度等，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國