防范用工風險合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方有雇傭乙方為其提供勞務(wù)服務(wù)的需求，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，防范用工風險，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、服務(wù)內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]，從事[詳細工作內(nèi)容描述]。2.工作地點：[具體工作地點]。3.工作時間：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間和要求，按時完成工作任務(wù)。4.工作要求：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的工作標準和要求，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，接受甲方的監(jiān)督和管理。二、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照[具體工資標準或計算方式]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為人民幣[X]元。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶，銀行賬號為：。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本合同約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作要求，按時完成工作任務(wù)。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（如雙方協(xié)商一致不繳納社會保險，應(yīng)在合同中明確約定相關(guān)責任和補償方式）。如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定獲得勞動報酬。享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為其繳納社會保險。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作要求，認真履行工作職責,按時完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和工作機密。在工作過程中，因自身原因造成甲方或第三方人身、財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。四、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五工作條件及勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位，為乙方配備必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整，需要變更本合同相關(guān)內(nèi)容的。其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更本合同相關(guān)內(nèi)容的情形。合同變更時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。2.合同解除：本合同履行期間，如有下列情形之一，甲方或乙方可以解除本合同：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除或終止合同的手續(xù)：合同解除或終止時，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。甲方應(yīng)在解除或終止合同后十五日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、違約責任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的[X]%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。八、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：