臨時用工勞動合同2025年規(guī)范版甲方（用人單位）：_________________________統(tǒng)一社會信用代碼/工商注冊號：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________________________地址：______________________________________聯(lián)系電話：____________________________________乙方（勞動者）：_________________________居民身份證號碼：_________________________戶籍地址：________________________________現(xiàn)居住地址：________________________________聯(lián)系電話：____________________________________電子郵箱（如有）：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本臨時用工勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為臨時用工合同，期限自2025年____月____日起至2025年____月____日止。合同期限屆滿，本合同自動終止，除非雙方另行協(xié)商一致續(xù)訂。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方_________________________（部門/崗位）擔(dān)任臨時性工作，主要職責(zé)包括：_________________________________________________________（請具體描述工作內(nèi)容，如：負(fù)責(zé)部門文件整理、復(fù)印、傳真；協(xié)助處理部門日常行政事務(wù)；根據(jù)安排參與特定項目輔助工作等）。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于__________________________________的辦公場所。如因工作需要，甲方可能安排乙方在_________________________（其他地點(diǎn)）工作，乙方應(yīng)服從安排。第三條工作時間與休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為上午____:____至下午____:____，每周工作____小時，每周休息日為____日。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，但每月加班時間累計不得超過____小時。甲方將依法支付加班費(fèi)。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假（具體天數(shù)及享受條件按甲方相關(guān)規(guī)定及國家法律法規(guī)執(zhí)行，或約定：乙方在本合同期內(nèi)實(shí)際工作月數(shù)乘以每日工資計算折抵年休假天數(shù)，或：本合同期限較短，不享受帶薪年休假）及法定的病假、事假等休假權(quán)利，具體休假規(guī)定按甲方相關(guān)制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____________元/月（或按____________元/小時計算，或按完成指定工作任務(wù)結(jié)算）。工資構(gòu)成包括：基本工資____________元，崗位津貼____________元（如有），績效獎金按甲方相關(guān)規(guī)定核算（如有）。2.工資支付周期為每月/周/任務(wù)完成（根據(jù)約定選擇）。甲方于每月____日（或約定時間）將當(dāng)期工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方指定工資支付銀行賬戶信息如下：開戶行：____________________________________戶名：____________________________________賬號：____________________________________4.試用期內(nèi)（如有），乙方的工資為人民幣____________元/月，不得低于甲方相同崗位最低檔工資的百分之八十或者甲方勞動合同約定工資的百分之八十，且不低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方將依法為乙方繳納工傷保險、生育保險（如適用）、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，并按國家規(guī)定對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進(jìn)行定期健康檢查。第六條社會保險與福利除本合同第四條所述社保繳納外，甲方根據(jù)自身情況，可為乙方提供其他福利待遇，如_________________________（如：工作餐、交通補(bǔ)貼等），具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)及范圍按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.甲乙雙方可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。3.有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期限屆滿；(2)乙方完成約定的工作任務(wù)；(3)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同終止；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止后，乙方應(yīng)在____日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方所有的財物、文件等。甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。第八條違約責(zé)任1.甲方如未按照本合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)或依法應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付賠償。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的（如：嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害；嚴(yán)重違反誠實(shí)信用原則，提供虛假信息等），甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定或法律法規(guī)解除本合同。3.乙方違反本合同約定或法律規(guī)定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或用于甲方以外的目的。本保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而失效。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的人民勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，乙方可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項1.乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并完全理解本合同所有條款，并自愿接受其約束。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___