2025年勞務(wù)派遣合同協(xié)議（社保）甲方（勞務(wù)派遣單位）：________________________乙方（用工單位）：________________________丙方（被派遣勞動(dòng)者）：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》以及國(guó)家和地方有關(guān)勞務(wù)派遣和社會(huì)保險(xiǎn)的法律法規(guī)，甲乙丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就丙方被派遣到乙方工作事宜，簽訂本合同協(xié)議。第一條派遣崗位和數(shù)量甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作需要，派遣丙方到乙方從事______崗位工作，派遣數(shù)量為______人，派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條派遣期限本合同有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。派遣期限屆滿前，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以續(xù)訂派遣協(xié)議。第三條被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)丙方作為甲方的勞動(dòng)者，享有和履行勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)者各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。丙方的權(quán)利包括：（一）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（二）按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬；（三）享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利；（四）獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)；（五）參加職業(yè)技能培訓(xùn)；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。丙方的義務(wù)包括：（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)；（二）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（三）遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的生產(chǎn)和工作安排；（四）按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能；（五）維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整），工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等。（二）甲方應(yīng)于每月______日將當(dāng)月工資支付給丙方。（三）工資調(diào)整：甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、丙方的工作表現(xiàn)和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整丙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)（重點(diǎn)條款）（一）甲方作為丙方的用人單位，依法為丙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額為丙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。（二）社保繳納基數(shù)：按照丙方上一年度月平均工資確定，最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）社保繳納比例：按照國(guó)家和地方規(guī)定的比例繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。（四）社保繳納時(shí)間：甲方應(yīng)于每月______日前，將當(dāng)月應(yīng)繳納的社保費(fèi)用繳納至社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。（五）個(gè)人賬戶：丙方個(gè)人應(yīng)繳納的社保部分，由甲方代扣代繳，并劃入丙方個(gè)人社保賬戶。（六）權(quán)益享受：丙方在派遣期間，享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。派遣結(jié)束后，甲方負(fù)責(zé)辦理丙方社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保丙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇的連續(xù)性。（七）爭(zhēng)議處理：如因社保問題產(chǎn)生爭(zhēng)議，三方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第六條勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為丙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保丙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。乙方應(yīng)配合甲方做好勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)工作，為丙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第七條工作時(shí)間和休息休假丙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行______工作制，每周工作______小時(shí)。甲方應(yīng)保障丙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度丙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要，制定相關(guān)的規(guī)章制度，丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度。第九條合同變更、解除和終止（一）經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。（二）甲方有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：1.未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.未依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使丙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；5.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；6.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及丙方人身安全的。（三）乙方有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：1.乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2.乙方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及丙方人身安全的。（四）丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.丙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。（五）本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同終止。（六）合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條違約責(zé)任（一）甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)向丙方支付賠償金。（二）乙方未配合甲方進(jìn)行社保管理，給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）丙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，由甲乙丙三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成