事業(yè)位保密合同范本甲方（用人單位）：名稱：[事業(yè)單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方工作期間，可能會(huì)接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、敏感信息等保密信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百七十七條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本保密合同。一、保密信息的定義本合同所稱保密信息是指甲方擁有或管理的，不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于以下方面：1.技術(shù)信息：包括甲方的研發(fā)成果、技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)訣竅、設(shè)計(jì)圖紙、計(jì)算機(jī)軟件代碼等。2.經(jīng)營信息：包括甲方的客戶名單、銷售渠道、市場策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策等。3.人事信息：包括甲方員工的個(gè)人信息、薪資待遇、績效考核結(jié)果等。4.其他信息：甲方認(rèn)為需要保密的其他信息，如內(nèi)部文件、會(huì)議紀(jì)要、決策記錄等。二、保密義務(wù)（一）乙方的保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間及離職后[X]年內(nèi)，不得向任何第三方披露、泄露、傳播本合同所定義的保密信息。2.乙方不得將保密信息用于非甲方業(yè)務(wù)需要的任何目的，不得自行使用或允許他人使用保密信息。3.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全，如妥善保管涉及保密信息的文件、資料、磁盤等載體，不得隨意丟棄或交由他人保管。4.乙方在甲方工作期間，如發(fā)現(xiàn)保密信息有泄露的可能或已經(jīng)發(fā)生泄露，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并協(xié)助甲方采取措施防止損失的擴(kuò)大。5.乙方離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及保密信息的文件、資料、磁盤等載體歸還給甲方，并不得保留任何副本或復(fù)印件。（二）甲方的保密義務(wù)1.甲方應(yīng)采取合理的保密措施，保護(hù)保密信息的安全。2.甲方不得要求乙方違反法律法規(guī)或社會(huì)公德的方式保密信息。三、保密信息的使用和授權(quán)1.乙方在甲方工作期間，因工作需要可以使用保密信息，但應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的授權(quán)范圍和方式使用。2.如乙方需要超出授權(quán)范圍使用保密信息，應(yīng)事先取得甲方的書面同意。3.甲方有權(quán)隨時(shí)收回對乙方使用保密信息的授權(quán)，并要求乙方停止使用相關(guān)保密信息。四、違約責(zé)任（一）乙方的違約責(zé)任1.如乙方違反本合同的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。2.因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括甲方的直接損失、間接損失以及甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。3.如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。（二）甲方的違約責(zé)任如甲方違反本合同的保密義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同的附件是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[事業(yè)單位公章]法定代表人（簽字）：[簽字]簽訂日期：[具體日期]乙方（簽字）：[簽字]簽訂日期：[具體日期]合同說明及相關(guān)法律依據(jù)闡釋（一）合同條款的合法性基礎(chǔ)本合同嚴(yán)格依據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定制定。其中，保密義務(wù)的約定符合民法典中關(guān)于合同當(dāng)事人應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，履行保密等附隨義務(wù)的要求（《民法典》第五百零九條）。違約責(zé)任的設(shè)定依據(jù)民法典中關(guān)于違約方應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任的規(guī)定（《民法典》第五百七十七條）。（二）保密期限的合理性根據(jù)法律規(guī)定和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，保密期限設(shè)定為離職后[X]年，既考慮到了甲方對保密信息的保護(hù)需求，又兼顧了乙方的就業(yè)和發(fā)展權(quán)益。在合理的期限內(nèi)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)，有助于維護(hù)甲方的商業(yè)利益和市場競爭優(yōu)勢。（三）違約責(zé)任的公平性違約金的數(shù)額[X]元是綜合考慮了保密信息的價(jià)值、乙方的違約