會(huì)計(jì)崗位勞動(dòng)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]住所：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]住所：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要專業(yè)的會(huì)計(jì)人員提供會(huì)計(jì)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)，愿意應(yīng)聘甲方的會(huì)計(jì)崗位。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議為固定期限勞動(dòng)合同，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作任務(wù)，包括但不限于以下方面：賬務(wù)處理：按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和甲方的財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，做到賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符。財(cái)務(wù)報(bào)表編制：定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表，以及其他內(nèi)部管理所需的財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確保報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并及時(shí)報(bào)送相關(guān)部門和人員。稅務(wù)申報(bào)與繳納：熟悉國(guó)家稅收法律法規(guī)和稅收政策，準(zhǔn)確計(jì)算甲方應(yīng)繳納的各項(xiàng)稅費(fèi)，按時(shí)進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)和稅款繳納工作，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)分析：對(duì)甲方的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行分析，為甲方的經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)支持和建議，協(xié)助甲方制定合理的財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制方案。財(cái)務(wù)檔案管理：負(fù)責(zé)整理、裝訂、保管甲方的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料，確保檔案資料的安全、完整，并按照規(guī)定的期限和程序進(jìn)行檔案的歸檔和銷毀工作。其他工作：完成甲方交辦的其他與會(huì)計(jì)相關(guān)的工作任務(wù)，如參與財(cái)務(wù)審計(jì)、協(xié)助制定財(cái)務(wù)管理制度等。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并以書面形式通知乙方。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公場(chǎng)所，即[具體地址]。如因工作需要，甲方需要乙方到其他地點(diǎn)工作，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并按照相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)貼和便利。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。2.實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行，并按照規(guī)定向乙方支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休息休假辦法按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[具體金額]元，甲方應(yīng)在每月[工資發(fā)放日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資為每月[具體金額]元，或者按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核情況以及甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前以書面形式通知乙方。（三）工資支付方式甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方可以委托銀行代發(fā)工資，乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)銀行賬戶信息。（四）加班工資如乙方在工作時(shí)間之外加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。具體加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：1.安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；2.休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；3.法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。甲方應(yīng)在每月按時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)和繳費(fèi)手續(xù)，并向乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單。（二）福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的工作安全和健康。2.甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期，并按照規(guī)定支付相應(yīng)的工資待遇。3.甲方可以根據(jù)自身情況和經(jīng)營(yíng)效益，為乙方提供其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、調(diào)薪等。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分，直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高乙方的專業(yè)技能和工作能力。保守乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密，不得泄露乙方的個(gè)人信息和工作秘密。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。依法享受休息休假權(quán)利，要求甲方按照規(guī)定安排乙方休息休假。獲得必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身的工作安全和健康。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)技能和工作能力。對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議，維護(hù)自身的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)機(jī)密。按照本協(xié)議的約定和甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和工作效率。服從甲方的工作安排和管理，接受甲方的考核和評(píng)價(jià)，積極配合甲方的各項(xiàng)工作。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用甲方提供的辦公用品和工作資源，不得浪費(fèi)和損壞。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等信息，以及其他屬于甲方所有或甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息，均屬于保密內(nèi)容。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起開始，至保密信息成為公開信息或甲方書面同意解除保密義務(wù)之日止。（三）保密措施乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全，不得向任何第三方披露或泄露保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得復(fù)制、記錄、存儲(chǔ)保密信息，不得將保密信息帶出甲方的辦公場(chǎng)所。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的保密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、維權(quán)費(fèi)用等。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。八、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍在本協(xié)議有效期內(nèi)以及本協(xié)議解除或終止后的[競(jìng)業(yè)限制期限，不超過2年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，或者從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。具體競(jìng)爭(zhēng)單位和競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)范圍由雙方在本協(xié)議附件中另行約定。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的支付方式和支付時(shí)間為[具體支付方式和時(shí)間]。（三）違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的約定，從事競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)的活動(dòng)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為[具體金額]。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行各自的義務(wù)。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。5.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.如甲方按照本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或其他福利待遇，或者未按照規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的約定，未按照規(guī)定履行工作職責(zé)，或者違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款等約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)