2025年上海勞動(dòng)合同的范本上海勞動(dòng)合同（2025年范本）合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：組織機(jī)構(gòu)代碼：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：居住地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）以及國(guó)家和上海市的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。本合同自簽訂之日起生效，甲乙雙方共同遵守。第一章勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限類型本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。（選擇固定期限的填寫(xiě)：）合同的期限為年，自年月日起至年月日止。（選擇無(wú)固定期限的填寫(xiě)：）合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。（選擇以完成一定工作任務(wù)為期限的填寫(xiě)：）本合同自年月日起至工作任務(wù)完成之日止。第二條試用期（如有試用期，填寫(xiě)：）試用期為月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。崗位職責(zé)包括但不限于：（具體內(nèi)容）。根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)，雙方協(xié)商一致后，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第四條工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方安排，在（工作地點(diǎn)）工作。如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他工作地點(diǎn)工作，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方。第三章勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)第五條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整及公司效益，可適當(dāng)調(diào)整乙方的工資水平。工資支付時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。乙方享有（獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等）及其他依法應(yīng)得的福利待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納依法應(yīng)由用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方享有依法應(yīng)得的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四章工作時(shí)間與休息休假第七條工作時(shí)間乙方每日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為小時(shí)，平均每周工作時(shí)間為小時(shí)。因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班應(yīng)符合《勞動(dòng)法》及國(guó)家相關(guān)規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第八條休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假。乙方在工作滿一定年限后，可享受天的帶薪年休假。乙方的休息日為（具體日期）。如因工作需要調(diào)整休息日，甲方應(yīng)提前通知乙方。第五章勞動(dòng)紀(jì)律第九條乙方的義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露甲方的機(jī)密信息。乙方應(yīng)認(rèn)真完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第十條獎(jiǎng)懲制度乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)；如有違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的行為，甲方將視情節(jié)給予批評(píng)教育或相應(yīng)處罰。第六章合同的變更、終止與解除第十一條合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第十二條合同的解除乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方可解除合同。乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能從事原工作的，甲方可解除合同。甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第十三條合同的終止合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽合同，本合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)或解散，本合同終止。第七章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任第十四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止時(shí)，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若甲方未按法律規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十五條違約責(zé)任乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章其他條款第十六條通知與送達(dá)本合同履行過(guò)程中，雙方的一切通知均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。通知的送達(dá)地點(diǎn)為本合同所列的地址，如地址變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。第十七條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十八條其他約定（其他需要約定的事項(xiàng)）。第九章附則第十九條合同的效力本合同的條款如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，則以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及上海市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行