以案釋法離職協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方已向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時間乙方因個人發(fā)展原因，向甲方提出離職申請。雙方確認(rèn)乙方的離職時間為年月日。二、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于工作資料、文件、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等。交接內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)記錄在工作交接清單中，雙方簽字確認(rèn)。2.乙方應(yīng)向甲方指定的人員提供必要的協(xié)助，確保工作交接的順利進(jìn)行。在工作交接期間，乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和保密規(guī)定。三、工資及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方離職前結(jié)清乙方在職期間的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等所有勞動報酬。2.乙方離職前的福利待遇，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、產(chǎn)品信息、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、客戶名單等。乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起年。2.競業(yè)限制乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。前款所稱有競爭關(guān)系的單位，是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且有直接競爭關(guān)系的單位。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資收入的倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的損失。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作期間完成的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。六、社會保險及住房公積金1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至離職當(dāng)月。2.乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險及住房公積金減員手續(xù)，提供必要的文件和資料。七、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付工資及福利待遇，辦理社會保險及住房公積金減員手續(xù)等。甲方應(yīng)保守乙方的個人隱私，不得向任何第三方披露乙方的個人信息。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付工資及福利待遇，辦理社會保險及住房公積金減員手續(xù)等。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定完成工作交接，履行保密及競業(yè)限制義務(wù)等。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方的利益。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付工資及福利待遇、辦理社會保險及住房公積金減員手續(xù)等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接,履行保密及競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為元。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上離職協(xié)議書，是根據(jù)甲乙雙方的實際情況及相關(guān)法律法規(guī)制定的，旨在明確雙方在離職過程中的權(quán)利義務(wù)，確保離職事宜的順利進(jìn)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。在簽訂及履行本協(xié)議過程中，請雙方嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，如有疑問或需要進(jìn)一步的法律幫助，請及時咨詢專業(yè)律師。需要注意的是，競業(yè)限制條款的約定應(yīng)符合《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。”同時，競業(yè)限制的范圍、地域、期限等約定應(yīng)合理，以平衡雙方的利益。在實際操作中，雙方應(yīng)根據(jù)具體情況，謹(jǐn)慎考慮并確定相關(guān)條款，確保協(xié)議的合法性和可操作性。在工作交接環(huán)節(jié)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議要求進(jìn)行，確保交接工作的完整性和準(zhǔn)確性。如因交接不清導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任。同時，甲方也應(yīng)積極配合乙方完成交接手續(xù)，提供必要的協(xié)助和支持。關(guān)于工資及福利待遇的支付，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定及時足額支付，避免出現(xiàn)拖欠或克扣的情況。乙方如對工資等報酬有疑問，應(yīng)及時與甲方溝通核實，確保自身權(quán)益得到保障。保密及競業(yè)限制條款是離職協(xié)議中的重要內(nèi)容，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方在離職后，應(yīng)切實履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密等信息。同時，在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方應(yīng)遵守約定，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或服務(wù)。如違反約定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在社會保險及住房公積金方面，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方的權(quán)益得到保障。甲方應(yīng)按時足額繳納，乙方應(yīng)積極配合辦理減員手續(xù)?？傊?，本離職協(xié)議書