中斷勞動關(guān)系協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方與甲方之間存在勞動關(guān)系，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就中斷勞動關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動關(guān)系基本情況乙方于年月日與甲方建立勞動關(guān)系，在甲方擔(dān)任崗位工作，雙方簽訂的勞動合同期限為年月日至年月日。二、中斷勞動關(guān)系原因雙方一致確認(rèn)，因原因，乙方與甲方協(xié)商一致中斷勞動關(guān)系。三、中斷勞動關(guān)系的時間雙方同意自年月日起正式中斷勞動關(guān)系。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。甲方有權(quán)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，對乙方的離職行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資結(jié)算等費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方出具解除或終止勞動關(guān)系的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接等手續(xù)后，按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資結(jié)算等費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定出具解除或終止勞動關(guān)系的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求，在年月日前辦理完工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財物、交接工作資料、清理工作電腦及其他辦公設(shè)備等。工作交接內(nèi)容具體如下：交接客戶資料：將本人負(fù)責(zé)的所有客戶信息，包括但不限于客戶聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)往來記錄、項目進(jìn)展情況等，以書面形式詳細(xì)整理并移交給甲方指定人員。交接工作文件：提交本人在職期間完成的各類工作文件、報告、合同草稿等紙質(zhì)及電子文檔，確保文件的完整性和準(zhǔn)確性。交接辦公設(shè)備：歸還所使用的辦公電腦、筆記本、辦公桌椅、辦公用品等公司財物，保證設(shè)備及物品完好無損，如有損壞應(yīng)照價賠償。協(xié)助處理未完成工作：積極協(xié)助甲方安排的接手人員，就未完成的工作任務(wù)進(jìn)行詳細(xì)說明和指導(dǎo)，確保工作的順利銜接。乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，也不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)在離職后及時告知甲方其新的聯(lián)系方式，如有變更應(yīng)在變更后日內(nèi)書面通知甲方。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及工資結(jié)算1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計人民幣元（大寫元整）。此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為雙方就勞動關(guān)系中斷事宜達(dá)成的一次性補(bǔ)償，包括但不限于因解除勞動關(guān)系應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等所有法定及約定的補(bǔ)償項目。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：2.工資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方實際出勤情況，結(jié)算乙方至年月日的工資。經(jīng)雙方核算，乙方工資共計人民幣元（大寫元整）。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)將工資支付至乙方上述指定銀行賬戶。六、社會保險及福利待遇1.甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險至年月日。自年月日起，乙方的社會保險及福利待遇由乙方自行負(fù)責(zé)。2.乙方在甲方工作期間享受的福利待遇，如年假、病假、婚假等，按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。對于乙方已享受但未結(jié)算的福利待遇，甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)按照規(guī)定進(jìn)行結(jié)算并支付給乙方。七、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾，在勞動關(guān)系存續(xù)期間及離職后，對知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方機(jī)密信息。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。如損失金額難以確定，乙方應(yīng)按照不低于人民幣元（大寫元整）向甲方支付違約金。2.競業(yè)限制如前文所述，乙方在離職后年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，也不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均工資的%，甲方應(yīng)按月支付，支付時間為每月日。乙方違反競業(yè)限制約定給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。如損失金額難以確定，乙方應(yīng)按照不低于人民幣元（大寫元整）向甲方支付違約金。同時，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資結(jié)算等費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部未付金額及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照人民幣元向甲方支付違約金。如因乙方未及時辦理工作交接給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密及競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任及違約金。同時，甲方有權(quán)采取法律措施追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)