《2025項(xiàng)目期間勞動(dòng)合同》合同編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方因項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本項(xiàng)目”）的需要，需雇傭乙方提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方同意為本項(xiàng)目提供勞動(dòng)。雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。本合同的期限將與本項(xiàng)目的周期保持一致，若本項(xiàng)目提前完成或因不可抗力導(dǎo)致項(xiàng)目終止，本合同亦隨之終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)本合同附件《崗位職責(zé)描述》。乙方的工作地點(diǎn)為，因項(xiàng)目需要，乙方可能需要根據(jù)甲方的安排至其他地點(diǎn)工作。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本項(xiàng)目中的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整），工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。工資發(fā)放日為每月日。除基本工資外，乙方還有資格獲得項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他甲方根據(jù)項(xiàng)目情況提供的福利待遇。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式詳見(jiàn)本合同附件《獎(jiǎng)金分配方案》。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)項(xiàng)目需求和乙方的崗位職責(zé)確定。乙方享有法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。具體休假安排由甲方根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和乙方的工作情況合理安排。因項(xiàng)目需要，甲方可能安排乙方在法定節(jié)假日、休息日或標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外工作。乙方同意在項(xiàng)目期間服從甲方的合理安排，并有權(quán)獲得相應(yīng)的加班報(bào)酬或補(bǔ)休。加班報(bào)酬的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與乙方的權(quán)利義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本合同的約定，恪守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方應(yīng)服從甲方的管理，積極完成本職工作，不得從事與本項(xiàng)目無(wú)關(guān)的活動(dòng)。乙方有權(quán)了解其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬以及其他應(yīng)依法提供的勞動(dòng)條件等信息，并有權(quán)提出建議和意見(jiàn)。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的工作條件有權(quán)提出批評(píng)和建議。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，防止事故發(fā)生。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提升乙方的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。第七條合同的變更、解除與終止本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。若遇不可抗力或其他法律規(guī)定的客觀情況變化，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。雙方在本合同期內(nèi)，不得無(wú)故解除合同。若因一方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。合同期滿或本項(xiàng)目完成后，雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。若雙方同意繼續(xù)合作，可另行簽訂勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。若因乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)或其他重要條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同附件包括《崗位職責(zé)描述》、《獎(jiǎng)金分配方案》，均為本合同不可分割的一部分。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：蓋章：日期：年