關(guān)于矛盾糾紛排查會議紀要（精選20篇）

關(guān)于矛盾糾紛排查會議紀要篇1

于XX年3月28日上午，全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作會議在鄉(xiāng)政府

二樓大會議室召開，參加這次會議的有黨委書記楊貴銀，黨委副書記、

政府鄉(xiāng)長韓旺軍，黨委副書記、綜治辦主任任新育、政府副鄉(xiāng)長黃河、

派出所所長余治軍、司法所長周希智等。

會議上，周所長對春節(jié)收假以來全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查情況作了總結(jié)和

匯報，黨委書記楊貴銀和黨委副書記、政府鄉(xiāng)長韓旺軍分別作了重要講

話，與會的其它同志都分別做了發(fā)言。

現(xiàn)紀要如下：

會上周所長對近期矛盾糾紛排查工作做了了詳細匯報，截至目前全

鄉(xiāng)共排查矛盾糾紛28起，調(diào)處成功28起，其中本月排查13起，全是

司法所協(xié)助村委會調(diào)處成功。

這說明了全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作保持良好的勢頭，穩(wěn)步推進，

切實有效地把矛盾糾紛化解在基層中，做到了小矛盾不出組、大矛盾糾

紛不出村、重大矛盾糾紛不出鄉(xiāng)的要求。

韓鄉(xiāng)長強調(diào)，做好矛盾糾紛排查調(diào)解工作首先要加強領(lǐng)導(dǎo)，強化體

制，領(lǐng)導(dǎo)是一個組織的核心，體制是一個組織的輪廓，核心不明，輪廓

不清，怎么能成一個齊心協(xié)力的集體;其次掌握工作的方法，以智取人,

焦頭爛額，忙來忙去，白白浪費了時間，勞而無功;最后宣傳法律知識,

營造氛圍，讓群眾掀起學法的熱潮，提高公民的學法意識，用法技巧。

確保虎洞和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

中共虎洞鄉(xiāng)委員會

XX年3月1日

關(guān)于矛盾糾紛排查會議紀要篇2

一、會議的基本情況

本月三日上午，靖江市供銷合作總社于四樓會議室，專門召開了全

系統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議，參加會議的有市總社書記、主任

盧杰及劉銳理、王習同、朱鳳祥等領(lǐng)導(dǎo)班子成員，金衛(wèi)新、印明榮、羊

銘、于洪等有關(guān)科室人員一并出席了會議。會議就今年11月全系統(tǒng)排

查出的重點矛盾糾紛及信訪穩(wěn)定工作動態(tài)進行了分析研究，并對下一步

化解矛盾，處理積案，確保元旦、春節(jié)穩(wěn)定工作進行了專門部署。

二、會議聽取了矛盾糾紛排查調(diào)處工作的情況匯報。

會議在聽取了市總社信訪接待室工作匯報后，對全系統(tǒng)排查出的矛

盾糾紛進行了歸納整理，認為當前的矛盾糾紛主要有四個方面：一是國

潤百貨有限公司原職工關(guān)于延長清算時點的訴求問題;二是原越江供銷

社六十年代下放人員生活補助金及部分老職工遺補要求按標準發(fā)放問

題；三是馬橋供銷社現(xiàn)有職工年終工資發(fā)放問題；四是全系統(tǒng)社員股金

兌付問題。

三、會議對排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛提出了相應(yīng)調(diào)處措施。

會議認為，目前元旦、春節(jié)將至，全系統(tǒng)必須結(jié)合干部大下訪活動,

對排查出的問題認真抓好落實處理，重點做好三方面的工作：一是要積

極處理問題。對已排查出的矛盾糾紛，市總社維穩(wěn)班子成員必須明確分

工，逐個包案，逐個落實處理，力爭在本月底前處理完結(jié)；二是要沉下

去做工作，對排查出的問題本著屬地管理，分級負責，誰主管誰負責的

原則，包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè)，掌握一?線調(diào)處進度。該上門的

要上門，盡可能與訴求者面對面交流溝通，用真情感化他們，確保在緩

解矛盾中求得問題的解決;二是要抓住重點問題做工作。全系統(tǒng)調(diào)處矛

盾糾紛的重點應(yīng)放在年終社員股金的退股、國潤百貨老職工上訪預(yù)警及

五、六十年代企業(yè)下放人員生活補助和部分老職工遺補標準的執(zhí)行兌付

上。對社員股金的退付要按規(guī)定、按程序辦事，必須強化監(jiān)督管理，確

保?？顚Ｓ?。對國海百貨職工上訪問題相關(guān)人員要高度重視，盡管目前

正在通過法律維權(quán)，但因時至年終歲底，職工集訪、越訪的可能性依然

存在，必須落實專人進行必要的監(jiān)管，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭，及時向上級政府

及有關(guān)部門預(yù)警。對五、六十年代下放人員的生活補助和職工遺補，必

須堅持政策，黨委辦要主動找相關(guān)企業(yè)講清政策，幫助這部分弱勢群體

維權(quán)。

會議最后要求，全系統(tǒng)上下必須齊心協(xié)力，為廣大職工群眾多做有

益的事，深入一線處理問題，為過個穩(wěn)定、祥和的元旦、春節(jié)而努力。

記錄整理人：陳勇

關(guān)于矛盾糾紛排查會議紀要篇3

一、會議基本情況

x5年7月7日上午，永順縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組在縣司

法局五樓會議室召開了永順縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會?？h司法局

黨組書記、局長呂澤琴主持會議，參加會議的有縣司法局副局長陳賜群、

王煥達，縣司法局紀檢組長龔明祥，縣司法局各股室長以及相關(guān)成員單

位主管矛盾糾紛排查調(diào)處工作負責人。

二、本月矛盾糾紛總體情況

x5年6月，全縣共調(diào)處各類民間糾紛216件，其中婚姻家庭糾紛

28件、鄰里糾紛78件、房屋宅基地糾紛26件、合同糾紛2件、生產(chǎn)經(jīng)

營糾紛5件、損害賠償糾紛25件、山林土地糾紛27件、政府拆遷糾紛

6件、交通道路糾紛5件、其他糾紛13件等。調(diào)解成功215件，其中疑

難復(fù)雜糾紛4件，化解率成功99.5%o共排查各類矛盾糾紛178人次，

預(yù)防糾紛33件。防止群體性上訪5件115人;防止群體性械斗1件30

人。無民間糾紛引起自殺案件，無民間糾紛轉(zhuǎn)化形勢案件。

三、排查出的矛盾糾紛及調(diào)處措施

本月排查出的各類民間糾紛，要求各相關(guān)責任人盡全力做好調(diào)解工

作、化解矛盾，并做到：

1、對排查出來的矛盾隱患要及時解決，不得拖延和推諉。

2、加強對重點上訪戶的穩(wěn)控工作力度，要主動上門，交流思想，

交流感情，了解他們的思想動態(tài)和情緒，有針對性的做好化解工作。

3、做好每月的矛盾糾紛排調(diào)、特殊人群管控、法律服務(wù)和監(jiān)所安

全隱患排查整改工作，做到居安思危、有備無患，抓好落實。

最后，縣司法局黨組書記、局長呂澤琴同志對本月矛盾糾紛排查調(diào)

處工作給予了積極評價，并要求再接再厲，做好矛盾糾紛排查和調(diào)處工

作，努力把排查出的矛盾糾紛及時解決，確保社會穩(wěn)定。

關(guān)于矛盾糾紛排查會議紀要篇4

于XX年3月28日上午，全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作會議在鄉(xiāng)政府

二樓大會議室召開，參加這次會議的有黨委書記楊貴銀，黨委副書記、

政府鄉(xiāng)長韓旺軍，黨委副書記、綜治辦主任任新育、政府副鄉(xiāng)長黃河、

派出所所長余治軍、司法所長周希智等。

會議上，周所長對春節(jié)收假以來全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查情況作了總結(jié)和

匯報，黨委書記楊貴銀和黨委副書記、政府鄉(xiāng)長韓旺軍分別作了重要講

話，與會的其它同志都分別做了發(fā)言。

現(xiàn)紀要如下：

會上周所長對近期矛盾糾紛排查工作做了了詳細匯報，截至目前全

鄉(xiāng)共排查矛盾糾紛28起，調(diào)處成功28起，其中本月排查13起，全是

司法所協(xié)助村委會調(diào)處成功。

這說明了全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作保持良好的勢頭，穩(wěn)步推進，

切實有效地把矛盾糾紛化解在基層中，做到了小矛盾不出組、大矛盾糾

紛不出村、重大矛盾糾紛不出鄉(xiāng)的要求。

韓鄉(xiāng)長強調(diào)，做好矛盾糾紛排查調(diào)解工作首先要加強領(lǐng)導(dǎo)，強化體

制，領(lǐng)導(dǎo)是一個組織的核心，體制是一個組織的輪廓，核心不明，輪廓

不清，怎么能成一個齊心協(xié)力的集體;其次掌握工作的方法，以智取人,

焦頭爛額，忙來忙去，白白浪費了時間，勞而無功;最后宣傳法律知識,

營造氛圍，讓群眾掀起學法的熱潮，提高公民的學法意識，用法技巧。

確保和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

中共x鄉(xiāng)委員會

關(guān)于矛盾糾紛排查會議紀要篇5

一、會議的基本情況

本月三日上午，靖江市供銷合作總社于四樓會議室，專門召開了全

系統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議，參加會議的有市總社書記、主任

盧杰及劉銳理、王習同、朱鳳祥等領(lǐng)導(dǎo)班子成員，金衛(wèi)新、印明榮、羊

銘、于洪等有關(guān)科室人員一并出席了會議。會議就今年11月全系統(tǒng)排

查出的重點矛盾糾紛及信訪穩(wěn)定工作動態(tài)進行了分析研究，并對下一步

化解矛盾，處理積案，確保元旦、春節(jié)穩(wěn)定工作進行了專門部署。

二、會議聽取了矛盾糾紛排查調(diào)處工作的情況匯報。

會議在聽取了市總社信訪接待室工作匯報后，對全系統(tǒng)排查出的矛

盾糾紛進行了歸納整理，認為當前的矛盾糾紛主要有四個方面：一是國

潤百貨有限公司原職工關(guān)于延長清算時點的訴求問題；二是原越江供銷

社六十年代下放人員生活補助金及部分老職工遺補要求按標準發(fā)放問

題；三是馬橋供銷社現(xiàn)有職工年終工資發(fā)放問題；四是全系統(tǒng)社員股金

兌付問題。

三、會議對排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛提出了相應(yīng)調(diào)處措施。

會議認為，目前元旦、春節(jié)將至，全系統(tǒng)必須結(jié)合干部大下訪活動,

對排查出的問題認真抓好落實處理，重點做好三方面的工作：一是要積

極處理問題。對已排查出的矛盾糾紛，市總社維穩(wěn)班子成員必須明確分

工，逐個包案，逐個落實處理，力爭在本月底前處理完結(jié)；二是要沉下

去做工作，對排查出的問題本著屬地管理，分級負責，誰主管誰負責的

原則，包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè)，掌握一線調(diào)處進度。該上門的

要上門，盡可能與訴求者面對面交流溝通，用真情感化他們，確保在緩

解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點問題做工作。全系統(tǒng)調(diào)處矛

盾糾紛的重點應(yīng)放在年終社員股金的退股、國潤百貨老職工上訪預(yù)警及

五、六十年代企業(yè)下放人員生活補助和部分老職工遺補標準的執(zhí)行兌付

±o對社員股金的退付要按規(guī)定、按程序辦事，必須強化監(jiān)督管理，確

保專款專用。對國涯百貨職工上訪問題相關(guān)人員要高度重視，盡管目前

正在通過法律維權(quán)，但因時至年終歲底，職」［集訪、越訪的可能性依然

存在，必須落實專人進行必要的監(jiān)管，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭，及時向上級政府

及有關(guān)部門預(yù)警。對五、六十年代下放人員的生活補助和職工遺補，必

須堅持政策，黨委辦要主動找相關(guān)企業(yè)講清政策，幫助這部分弱勢群體

維權(quán)。

會議最后要求，全系統(tǒng)上下必須齊心協(xié)力，為廣大職工群眾多做有

益的事，深入一線處理問題，為過個穩(wěn)定、祥和的元旦、春節(jié)而努力。

記錄整理人：

X年12月150

關(guān)于矛盾糾紛排查會議紀要篇6

時間:X年8月26日

地點：鄉(xiāng)會議室

參加人員：

內(nèi)容：討論本月矛盾糾紛排查調(diào)處情況

一、本月矛盾糾紛總體情況

8月份我鄉(xiāng)共有矛盾糾紛9件，全部調(diào)解成功，其中際頭村8件，

都系鄰里糾紛與山林土地等糾紛;高車村1件，系山林土地糾紛。

二、排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛及其調(diào)處措施

我鄉(xiāng)共組織矛盾糾紛排查次數(shù)2次，參與排查人數(shù)為21人次。經(jīng)

排查，本月我鄉(xiāng)未有重大復(fù)雜矛盾糾紛。

關(guān)于矛盾糾紛排查會議紀要篇7

X年11月6日，街道召開信訪、矛盾排查調(diào)處工作會議。街道綜治

委及三個排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、居（村）負責人、部分單位有關(guān)人員參

加。紀要如下：

檢查組由黨工委副書記陳潘柱帶隊，對4個社區(qū)和2個村的信訪、

矛盾工作進行檢查，從檢查的情況來看：各社區(qū)（村）都恩那個按照區(qū)及

街道部署積極開展工作，在排查化解各種矛盾糾紛工作活動中，工作做

得比較扎實，實現(xiàn)了信訪總量及非正常訪下降，其它矛盾糾紛化解成功

率提高的較好成績。但從檢查情況看，也存在著一些問題和不足：

一是在開展矛盾糾紛排查化解工作為切入點，解決關(guān)系群眾利益的

突出問題上還存在著工作不夠細致的問題。

二是對重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點部位的排查治理方面還須進一步

深入細化、

三是在整合基礎(chǔ)綜治、維穩(wěn)、調(diào)解、司法、信訪、民宗等方面的社

會資源方面，工作開展的還不夠充分。

四是在綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、疏

導(dǎo)等辦法化解社會矛盾糾紛，推動矛盾糾紛排查調(diào)處工作的經(jīng)常化、制

度化、規(guī)范化方面還需要認真加強。

五是對以上存在問題，要求及時整改。

X年11月6日

關(guān)于矛盾糾紛排查會議紀要篇8

一、會議的基本情況

本月三日上午，X市供銷合作總社于四樓會議室，專門召開了全系

統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議，參加會議的有市總社書記、主任盧

杰及劉銳理、王習同、朱鳳祥等領(lǐng)導(dǎo)班子成員，金衛(wèi)新、印明榮、羊銘、

于洪等有關(guān)科室人員一并出席了會議。會議就今年11月全系統(tǒng)排查出

的重點矛盾糾紛及信訪穩(wěn)定工作動態(tài)進行了分析研究，并對下一步化解

矛盾，處理積案，確保元旦、春節(jié)穩(wěn)定工作進行了專門部署。

二、會議聽取了矛盾糾紛排查調(diào)處工作的情況匯報。

會議在聽取了市總社信訪接待室工作匯報后，對全系統(tǒng)排查出的矛

盾糾紛進行了歸納整理，認為當前的矛盾糾紛主要有四個方面：一是國

潤百貨有限公司原職工關(guān)于延長清算時點的訴求問題；二是原越江供銷

社六十年代下放人員生活補助金及部分老職工遺補要求按標準發(fā)放問

題；二是馬橋供銷社現(xiàn)有職工年終工費發(fā)放問題；四是全系統(tǒng)社員股金

兌付問題。

三、會議對排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛提出了相應(yīng)調(diào)處措施。

會議認為，目前元旦、春節(jié)將至，全系統(tǒng)必須結(jié)合干部大下訪活動,

對排查出的問題認真抓好落實處理，重點做好三方面的工作：一是要積

極處理問題。對已排查出的矛盾糾紛，市總社維穩(wěn)班子成員必須明確分

工，逐個包案，逐個落實處理，力爭在本月底前處理完結(jié)；二是要沉下

去做工作，對排查出的問題本著屬地管理，分級負責，誰主管誰負責的

原則，包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè)，掌握一線調(diào)處進度。該上門的

要上門，盡可能與訴求者面對面交流溝通，用真情感化他們，確保在緩

解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點問題做工作。全系統(tǒng)調(diào)處矛

盾糾紛的重點應(yīng)放在年終社員股金的退股、國潤百貨老職工上訪預(yù)警及

五、六十年代企業(yè)下放人員生活補助和部分老職工遺補標準的執(zhí)行兌付

±o對社員股金的退付要按規(guī)定、按程序辦事，必須強化監(jiān)督管理，確

保專款專用。對國海百貨職工上訪問題相關(guān)人員要高度重視，盡管目前

正在通過法律維權(quán)，但因時至年終歲底，職工集訪、越訪的可能性依然

存在，必須落實專人進行必要的監(jiān)管，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭，及時向上級政府

及有關(guān)部門預(yù)警。對五、六十年代下放人員的生活補助和職工遺補，必

須堅持政策，黨委辦要主動找相關(guān)企業(yè)講清政策，幫助這部分弱勢群體

維權(quán)。

會議最后要求，全系統(tǒng)上下必須齊心協(xié)力，為廣大職工群眾多做有

益的事，深入一線處理問題，為過個穩(wěn)定、祥和的元旦、春節(jié)而努力。

記錄整理人：陳

x3年12月15日

關(guān)于矛盾糾紛排查會議紀要篇9

一、會議基本情況

x5年7月7日上午，x縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組在縣司法

局五樓會議室召開了x縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會?？h司法局黨組

書記、局長呂澤琴主持會議，參加會議的有縣司法局副局長陳賜群、王

煥達，縣司法局紀檢組長龔明祥，縣司法局各股室長以及相關(guān)成員單位

主管矛盾糾紛排查調(diào)處工作負責人。

二、本月矛盾糾紛總體情況

x5年6月，全縣共調(diào)處各類民間糾紛216件，其中婚姻家庭糾紛

28件、鄰里糾紛78件、房屋宅基地糾紛26件、合同糾紛2件、生產(chǎn)經(jīng)

營糾紛5件、損害賠償糾紛25件、山林土地糾紛27件、政府拆遷糾紛

6件、交通道路糾紛5件、具他糾紛13件等。調(diào)解成功215件，具中疑

難復(fù)雜糾紛4件，化解率成功99.5%。共排查各類矛盾糾紛178人次，

預(yù)防糾紛33件。防止群體性上訪5件115人;防止群體性械斗1件30

人。無民間糾紛引起自殺案件，無民間糾紛轉(zhuǎn)化形勢案件。

三、排查出的矛盾糾紛及調(diào)處措施

本月排查出的各類民間糾紛，要求各相關(guān)責任人盡全力做好調(diào)解工

作、化解矛盾,并做到：

1、對排查出來的矛盾隱患要及時解決，不得拖延和推諉。

2、加強對重點上訪戶的穩(wěn)控工作力度，要主動上門，交流思想，

交流感情，了解他們的思想動態(tài)和情緒，有針對性的做好化解工作。

3、做好每月的矛盾糾紛排調(diào)、特殊人群管控、法律服務(wù)和監(jiān)所安

全隱患排查整改工作，做到居安思危、有備無患，抓好落實。

最后，縣司法局黨組書記、局長呂澤琴同志對本月矛盾糾紛排查調(diào)

處工作給予了積極評價，并要求再接再厲，做好矛盾糾紛排查和調(diào)處工

作，努力把排查出的矛盾糾紛及時解決，確保社會穩(wěn)定。

關(guān)丁矛盾糾紛排查會議紀要篇10

時間：X年12月26日

地點：鄉(xiāng)會議室

參加人員：

內(nèi)容：討論本月矛盾糾紛排查調(diào)處情況

一、本月矛盾糾紛總體情況

8月份我鄉(xiāng)共有矛盾糾紛9件，全部調(diào)解成功，其中際頭村8件，

都系鄰里糾紛與山林土地等糾紛；高車村1件，系山林土地糾紛。

二、排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛及其調(diào)處措施

我鄉(xiāng)共組織矛盾糾紛排查次數(shù)2次，參與排查人數(shù)為21人次。經(jīng)

排查，本月我鄉(xiāng)未有重大復(fù)雜矛盾糾紛。

關(guān)于矛盾糾紛排查會議紀要篇11

為了營造一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，路社區(qū)積極行動起來，把做好

社區(qū)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作作為當前一項重要的日常工作和維護社

會穩(wěn)定的重要任務(wù)抓緊抓好，3月4日上午，社區(qū)召開了矛盾糾紛排查

調(diào)處專題會議。

會議強調(diào)，一是加強領(lǐng)導(dǎo)，把此項工作撰在重要位置，由社區(qū)主任

親自負責、社區(qū)綜治副主任具體落實;二是堅持預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、

依法處理、防止激化的原則，把預(yù)防矛盾糾紛作為新時期人民調(diào)解工作

的重點，社區(qū)工作人員進區(qū)入戶，及時發(fā)現(xiàn)掌握、疏導(dǎo)化解各類糾紛的

潛在因素、苗頭性同題、熱點焦點問題，防止激化，形成小矛盾不出鄰

里，大矛盾不出社區(qū)的工作格局：三是加強與黨員骨干、樓棟長的聯(lián)系,

實現(xiàn)抓早、抓小，使社區(qū)能在最短時間內(nèi)掌握排查信息，為及早有效解

決各類矛盾糾紛爭取時間；四是把矛盾糾紛排查調(diào)處工作納入經(jīng)?；?/p>

規(guī)范化的軌道，社區(qū)定期召開專門工作會議、并形成會議紀要，研究解

決矛盾糾紛排查調(diào)處工作中出現(xiàn)的新問題、新方法，對每次開展具體工

作進行小結(jié)并做好臺帳信息統(tǒng)計和記錄。

關(guān)于矛盾糾紛排查會議紀要篇12

3月9日，我局矛盾糾紛排查工作動員會議在局長室召開，全體干

部參加了本次會議。局長在會上講了三點意見，強調(diào)了五個重。一是總

結(jié)去年的綜治工作，既要肯定成績，更要多看問題。去年，全局工作人

員沒有發(fā)生過一起違法違紀事件，無發(fā)生失盜失竊和火災(zāi)事故，保持平

穩(wěn)的工作局勢，今年，各單位要對照標準，對照責任書好好查一查，按

人、物兩條線多去找，找找什么地方還容易出事，找找還存在著什么問

題，還有哪些工作要加強。二是確保平安穩(wěn)定，今年任務(wù)更重。穩(wěn)定壓

倒一切，確保穩(wěn)定是第一責任。單位如果不穩(wěn)定，沒法干事，國家不穩(wěn)

定，沒法發(fā)展，平安穩(wěn)定是安居樂業(yè)的基礎(chǔ)。今年保平安、促和諧、保

穩(wěn)定的要求，任務(wù)非常重，我們每個單位、每個人都要做好自己的事，

做好綜治工作，做到人保平安，物不受損。二是爭取綜治先進，是我們

年度工作的重要目標。為了實現(xiàn)今年的綜治工作目標，她強調(diào)了五個重:

一是重在領(lǐng)導(dǎo)重視。二是重在群治群防。三是重在工作過細。四是重在

防患于未然。五是重在廉政建設(shè)。

部署了我局x年綜治工作。一是突出中心，抓重點。即：圍繞保增

長，積極創(chuàng)建平安和諧環(huán)境;服務(wù)保民生，以人為本維護群眾利益;/足進

保穩(wěn)定，全面完善綜治防控體系。二是強化措施，明目標。主要是抓好

以下六個方面的工作：1、開展矛盾糾紛調(diào)處，維護人事系統(tǒng)持續(xù)穩(wěn)定;2、

加大宣傳力度，增強政策法規(guī)意識;3、強化職能服務(wù)，促進人事人才工

作;4、加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，做好平安和諧創(chuàng)建工作;5、堅持齊抓共管機

制，健全綜治領(lǐng)導(dǎo)責任體系;6、堅持正確輿論導(dǎo)向，做好綜治宣傳教育

工作。

關(guān)于矛盾糾紛排查會議紀要篇13

于XX年3月28日上午，全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作會議在鄉(xiāng)政府

二樓大會議室召開，參加這次會議的有黨委書記楊貴銀，黨委副書記、

政府鄉(xiāng)長韓旺軍，黨委副書記、綜治辦主任任新育、政府副鄉(xiāng)長黃河、

派出所所長余治軍、司法所長周希智等。

會議上，周所長對春節(jié)收假以來全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查情況作了總結(jié)和

匯報，黨委書記楊貴銀和黨委副書記、政府鄉(xiāng)長韓旺軍分別作了重要講

話，與會的其它同志都分別做了發(fā)言。

現(xiàn)紀要如下：

會上周所長對近期矛盾糾紛排查工作做了了詳細匯報，截至目前全

鄉(xiāng)共排查矛盾糾紛28起，調(diào)處成功28起，其中本月排查13起，全是

司法所協(xié)助村委會調(diào)處成功。

這說明了全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作保持良好的勢頭，穩(wěn)步推進，

切實有效地把矛盾糾紛化解在基層中，做到了小矛盾不出組、大矛盾糾

紛不出村、重大矛盾糾紛不出鄉(xiāng)的要求。

韓鄉(xiāng)長強調(diào)，做好矛盾糾紛排查調(diào)解工作首先要加強領(lǐng)導(dǎo)，強化體

制，領(lǐng)導(dǎo)是一個組織的核心，體制是一個組織的輪廓，核心不明，輪廓

不清，怎么能成一個齊心協(xié)力的集體;其次掌握工作的方法，以智取人,

焦頭爛額，忙來忙去，白白浪費了時間，勞而無功;最后宣傳法律知識,

營造氛圍，讓群眾掀起學法的熱潮，提高公民的學法意識，用法技巧。

確保和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

中共XX鄉(xiāng)委員會

XX年3月1日

關(guān)于矛盾糾紛排查會議紀要篇14

一、會議基本情況

X年7月7日上午，XX縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組在縣司法

局五樓會議室召開了xx縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會。縣司法局黨

組書記、局長呂澤琴主持會議，參加會議的有縣司法局副局長陳賜群、

王煥達，縣司法局紀檢組長龔明祥，縣司法局各股室長以及相關(guān)成員單

位主管矛盾糾紛排查調(diào)處工作負責人。

二、本月矛盾糾紛總體情況

x年6月，全縣共調(diào)處各類民間糾紛216件，其中婚姻家庭糾紛28

件、鄰里糾紛78件、房屋宅基地糾紛26件、合同糾紛2件、生產(chǎn)經(jīng)營

糾紛5件、損害賠償糾紛25件、山林土地糾紛27件、政府拆遷糾紛6

件、交通道路糾紛5件、其他糾紛13件等。調(diào)解成功215件，其中疑

難復(fù)雜糾紛4件，化解率成功99.5%。共排查各類矛盾糾紛178人次，

預(yù)防糾紛33件。防止群體性上訪5件115人;防止群體性械斗1件30

人。無民間糾紛引起自殺案件，無民間糾紛轉(zhuǎn)化形勢案件。

三、排查出的矛盾糾紛及調(diào)處措施

本月排查出的各類民間糾紛，要求各相關(guān)責任人盡全力做好調(diào)解工

作、化解矛盾，并做到:

1、對排查出來的矛盾隱患要及時解決，不得拖延和推諉。

2、加強對重點上訪戶的穩(wěn)控工作力度，要主動上門，交流思想，

交流感情，了解他們的思想動態(tài)和情緒，有針對性的做好化解工作。

3、做好每月的矛盾糾紛排調(diào)、特殊人群管控、法律服務(wù)和監(jiān)所安

全隱患排查整改工作，做到居安思危、有備無患，抓好落實。

最后，縣司法局黨組書記、局長呂澤琴同志對本月矛盾糾紛排查調(diào)

處工作給予了積極評價，并要求再接再厲，做好矛盾糾紛排查和調(diào)處工

作，努力把排查出的矛盾糾紛及時解決，確保社會穩(wěn)定。

xx縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組

x年7月7日

關(guān)于矛盾糾紛排查會議紀要篇15

12月6日，xx區(qū)花山街道辦事處在七樓會議室召開矛盾糾紛排查

調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議，會議由該街道黨工委委員、紀工委書記李春主持，

街道綜治力、、信訪辦、婦聯(lián)、司法所工作人員及各社區(qū)綜治專干參加了

會議。

會議組織相關(guān)人員對各社區(qū)矛盾糾紛進行了研究，并要求各社區(qū)綜

治專干要做好矛盾糾紛的調(diào)查及群眾解釋工作，及時協(xié)調(diào)、及時處理，

做到不推辭、不拖延。近年來老街處于大改造狀態(tài)，土地權(quán)屬、征地拆

遷、安置補償?shù)纫鸬拿芗m紛頻繁發(fā)生，要高度重視，做好摸底排查

工作，不逃避問題，及時化解各類矛盾糾紛。

會議要求，要提高責任意識，努力抓好源頭防控。各社區(qū)對排查出

來的問題要及時跟進，做好調(diào)處，防止因不當處置造成矛盾激化，引發(fā)

群體性事件，切實將矛盾糾紛化解在基層，穩(wěn)控在基層;要加強信息報

送工作。各社區(qū)要堅持每周一次矛盾糾紛排查調(diào)處，對于復(fù)雜或疑難的

矛盾糾紛，要做好雙方當事人思想穩(wěn)控工作，并及時向辦事處匯報;要

完善卷宗資料。

會議強調(diào)，必須深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，明確任務(wù)，落實

責任，切實抓好協(xié)調(diào)會議確定事項的落實，為創(chuàng)建平安花山盡心盡力

關(guān)于矛盾糾紛排查會議紀要篇16

一、會議的基本情況

本月三日上午，靖江市供銷合作總社于四樓會議室，專門召開了全

系統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議，參加會議的有市總社書記、主任

盧杰及劉銳理、王習同、朱鳳祥等領(lǐng)導(dǎo)班子成員，金衛(wèi)新、印明榮、羊

銘、于洪等有關(guān)科室人員一并出席了會議。會議就今年11月全系統(tǒng)排

查出的重點矛盾糾紛及信訪穩(wěn)定工作動態(tài)進行了分析研究，并對下一步

化解矛盾，處理積案，確保元旦、春節(jié)穩(wěn)定工作進行了專門部署。

二、會議聽取了矛盾糾紛排查調(diào)處工作的情況匯報。

會議在聽取了市總社信訪接待室工作匯報后，對全系統(tǒng)排查出的矛

盾糾紛進行了歸納整理，認為當前的矛盾糾紛主要有四個方面：一是國

潤百貨有限公司原職工關(guān)于延長清算時點的訴求問題；二是原越江供銷

社六十年代下放人員生活補助金及部分老職工遺補要求按標準發(fā)放問

題；三是馬橋供銷社現(xiàn)有職工年終工資發(fā)放問題；四是全系統(tǒng)社員股金

兌付問題。

三、會議對排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛提出了相應(yīng)調(diào)處措施。

會議認為，目前元旦、春節(jié)將至，全系統(tǒng)必須結(jié)合干部大下訪活動,

對排查出的問題認真抓好落實處理，重點做好三方面的工作：一是要積

極處理問題。對已排查出的矛盾糾紛，市總社維穩(wěn)班子成員必須明確分

工，逐個包案，逐個落實處理，力爭在本月底前處理完結(jié);二是要沉下

去做工作，對排查出的問題本著屬地管埋，分級負責，誰主管誰負責的

原則，包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè)，掌握一線調(diào)處進度。該上門的

要上門，盡可能與訴求者面對面交流溝通，用真情感化他們，確保在緩

解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點問題做工作。全系統(tǒng)調(diào)處矛

盾糾紛的重點應(yīng)放在年終社員股金的退股、國潤百貨老職工上訪預(yù)警及

五、六十年代企業(yè)下放人員生活補助和部分老職工遺補標準的執(zhí)行兌付

上。對社員股金的退付要按規(guī)定、按程序辦事，必須強化監(jiān)督管理，確

保專款專用。對國海百貨職工上訪問題相關(guān)人員要高度重視，盡管目前

正在通過法律維權(quán)，但因時至年終歲底，職工集訪、越訪的可能性依然

存在，必須落實專人進行必要的監(jiān)管，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭，及時向上級政府

及有關(guān)部門預(yù)警。對五、六十年代下放人員的生活補助和職工遺補，必

須堅持政策，黨委辦要主動找相關(guān)企業(yè)講清政策，幫助這部分弱勢群體

維權(quán)。

會議最后要求，全系統(tǒng)上下必須齊心協(xié)力，為廣大職工群眾多做有

益的事，深入一線處理問題，為過個穩(wěn)定、祥和的元旦、春節(jié)而努力。

記錄整理人：

X年12月15日

關(guān)于矛盾糾紛排查會議紀要篇17

一、會議的基本情況

本月三日上午，XX市供銷合作總社于四樓會議室，專門召開了全系

統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議，參加會議的有市總社書記、主任盧

杰及劉銳理、王習同、朱鳳祥等領(lǐng)導(dǎo)班子成員，金衛(wèi)新、印明榮、羊銘、

于洪等有關(guān)科室人員一并出席了會議。會議就今年11月全系統(tǒng)排查出

的重點矛盾糾紛及信訪穩(wěn)定工作動態(tài)進行了分析研究，并對下一步化解

矛盾，處理積案，確保元旦、春節(jié)穩(wěn)定工作進行了專門部署。

二、會議聽取了矛盾糾紛排查調(diào)處工作的情況匯報。

會議在聽取了市總社信訪接待室工作匯報后，對全系統(tǒng)排查出的矛

盾糾紛進行了歸納整理，認為當前的矛盾糾紛主要有四個方面：i是國

潤百貨有限公司原職工關(guān)于延長清算時點的訴求問題；二是原越江供銷

社六十年代下放人員生活補助金及部分老職工遺補要求按標準發(fā)放問

題；三是馬橋供銷社現(xiàn)有職工年終工資發(fā)放問題；四是全系統(tǒng)社員股金

兌付問題。

三、會議對排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛提出了相應(yīng)調(diào)處措施。

會議認為，目前元旦、春節(jié)將至，全系統(tǒng)必須結(jié)合干部大下訪活動,

對排查出的問題認真抓好落實處理，重點做好三方面的工作：一是要積

極處理問題。對已排查出的矛盾糾紛，市總社維穩(wěn)班子成員必須明確分

工，逐個包案，逐個落實處理，力爭在本月底前處理完結(jié)；二是要沉下

去做工作，對排查出的問題本著屬地管理，分級負責，誰主管誰負責的

原則，包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè)，掌握一線調(diào)處進度。該上門的

要上門，盡可能與訴求者面對面交流溝通，用真情感化他們，確保在緩

解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點問題做工作。全系統(tǒng)調(diào)處矛

盾糾紛的重點應(yīng)放在年終社員股金的退股、國潤百貨老職工上訪預(yù)警及

五、六十年代企業(yè)下放人員生活補助和部分老職工遺補標準的執(zhí)行兌付

±o對社員股金的退付要按規(guī)定、按程序辦事，必須強化監(jiān)督管理，確

保專款專用。對國涯百貨職工上訪問題相關(guān)人員要高度重視，盡管目前

正在通過法律維權(quán)，但因時至年終歲底，職」1集訪、越訪的可能性依然

存在，必須落實專人進行必要的監(jiān)管，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭，及時向上級政府

及有關(guān)部門預(yù)警。對五、六十年代下放人員的生活補助和職工遺補，必

須堅持政策，黨委辦要主動找相關(guān)企業(yè)講清政策，幫助這部分弱勢群體

維權(quán)。

會議最后要求，全系統(tǒng)上下必須齊心協(xié)力，為廣大職工群眾多做有

益的事，深入一線處理問題，為過個穩(wěn)定、祥和的元旦、春節(jié)而努力。

記錄整理人：陳

關(guān)于矛盾糾紛排查會議紀要篇18

一、會議基本情況

1月22日上午，xx鎮(zhèn)在鎮(zhèn)政府會議室主持召開了x年1月份矛盾

糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議，鎮(zhèn)黨委副書記姚旺通知、武裝部長王思仁

同志、司法所所長陳玉欽、梁碧川，派出所所長王方銳、各村委會書記

出席本次會議，會議由姚旺副書記主持。

會議期間，各村委會書記對1月份各村矛盾糾紛排查調(diào)處工作的開

展情況進行匯報，并提出在工作的過程當中的不足和今年的工作計劃。

最后，姚旺副書記指出：在新的一年里，我們要認真總結(jié)去年的工

作經(jīng)驗，吸取經(jīng)驗教訓，在以往的矛盾糾紛事件中找出問題所在，并在

今后的工作中要不斷豐富我們的工作方法，不能過于簡單粗暴，更不能

敷衍了事，一定要實事求是，為人民群眾解決各類糾紛事件。

二、矛盾糾紛總體情況

1月份，我鎮(zhèn)各單位、各村委會各類新增矛盾糾紛事件為5宗，排

查矛盾糾紛為5宗，調(diào)處成功3宗，剩余2宗。在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，

我鎮(zhèn)的矛盾糾紛排查工作正在進行中，實時的把握跟蹤控制并處理糾紛

事件，及時調(diào)解好，最大程度化解各類矛盾糾紛事件。

三、排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛及調(diào)處情況

1月份，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生重大復(fù)雜矛盾糾紛的事件。

四、排查出進京非正常上訪情況

1月份，我鎮(zhèn)沒有排查出進京非正常上訪情況。

五、形式分析及意見建議

春節(jié)將近，各部門，各單位，各村委會的矛盾糾紛工作領(lǐng)導(dǎo)小組要

積極配合，為我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定工作奠定堅實的基礎(chǔ)。特別是在春節(jié)期間,

群眾在拜年時，經(jīng)常會出現(xiàn)酒后打架斗毆的事情發(fā)生。因此，各村委會

的治安巡防隊伍要實時做好巡查工作，避免引發(fā)更大的事情發(fā)生，確保

廣大人民群眾過上一個安定祥和的春節(jié)。

記錄人：王

關(guān)于矛盾糾紛排查會議紀要篇19

時間：x6