護漁人員聘用合同甲方（用人單位）：________________________法定代表人：________________________地址：________________________乙方（勞動者）：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________地址：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國漁業(yè)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限固定期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。試用期：自合同生效之日起______個月，試用期工資為正式工資的80%。試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正，不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。續(xù)簽約定：合同期滿前30日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如乙方考核合格且雙方無異議，本合同自動續(xù)延______年。二、工作內(nèi)容與職責(zé)（一）核心職責(zé)日常巡邏：乙方需在甲方指定水域（具體范圍：________________________）開展每日巡邏，每日巡邏時間不少于6小時，每周巡邏天數(shù)不少于5天。巡邏路線由甲方根據(jù)季節(jié)、漁情動態(tài)調(diào)整，乙方需嚴格按計劃執(zhí)行，不得擅自更改。非法捕撈處置：發(fā)現(xiàn)電魚、毒魚、炸魚、使用禁用漁具（如地籠、絕戶網(wǎng)）等非法行為時，乙方應(yīng)立即制止，通過拍照、視頻、現(xiàn)場筆錄等方式固定證據(jù)，并在2小時內(nèi)向甲方值班人員報告。嚴禁與違法人員發(fā)生肢體沖突，必要時協(xié)助公安機關(guān)處理。資源監(jiān)測與數(shù)據(jù)記錄：每日記錄水域內(nèi)魚類種類、數(shù)量、生長狀況及水質(zhì)變化，每月提交《漁業(yè)資源監(jiān)測報告》。對產(chǎn)卵場、洄游通道等關(guān)鍵區(qū)域重點監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)異常（如赤潮、魚類大量死亡）立即上報。協(xié)助執(zhí)法與宣傳：配合漁政部門開展聯(lián)合執(zhí)法行動，提供違法線索及證據(jù)；向漁民宣傳《漁業(yè)法》《禁漁期管理規(guī)定》等法律法規(guī)，發(fā)放宣傳資料每年不少于2次。（二）附加任務(wù)參與甲方組織的漁業(yè)增殖放流活動，每年至少2次；維護巡邏設(shè)備（如船只、救生衣、通訊工具），確保完好率達100%；完成甲方臨時交辦的其他護漁相關(guān)工作（如夜間突擊檢查、跨區(qū)域支援）。三、工作地點與條件主要工作區(qū)域：________________________（具體至鄉(xiāng)鎮(zhèn)級水域范圍）。因工作需要調(diào)整區(qū)域的，甲方需提前3日書面通知乙方，乙方無正當(dāng)理由不得拒絕。工作條件：甲方為乙方提供巡邏船只（型號：________________）、救生衣、對講機、執(zhí)法記錄儀等必要設(shè)備，設(shè)備損耗由甲方承擔(dān)，因乙方保管不善導(dǎo)致?lián)p壞的，乙方需按市場價賠償。安全保障：甲方每年組織乙方參加水上安全、應(yīng)急救援培訓(xùn)不少于2次，配備急救箱、防中暑藥品等物資；高溫季節(jié)（6-8月）可調(diào)整巡邏時間（如避開正午時段），并發(fā)放高溫補貼（標準：______元/月）。四、工作時間與休息休假工時制度：實行綜合計算工時制，每月工作時間不超過176小時。因禁漁期、節(jié)假日等特殊情況需加班的，甲方應(yīng)安排補休或按《勞動法》規(guī)定支付加班費（平日1.5倍工資，休息日2倍，法定假日3倍）。休息休假：乙方每月享有4天帶薪休假，可累計或分段使用，需提前3日申請并經(jīng)甲方批準；法定節(jié)假日（如春節(jié)、國慶節(jié)）根據(jù)工作需要排班，未休假的按3倍工資結(jié)算。特殊假種：乙方享有婚假3天、喪假3天（直系親屬）、產(chǎn)假（按國家規(guī)定執(zhí)行），期間工資照常發(fā)放。五、勞動報酬與福利（一）工資構(gòu)成基本工資：______元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的120%）；績效獎金：根據(jù)月度考核結(jié)果發(fā)放，標準為______-______元/月?？己酥笜税ǎ悍欠ú稉撇樘帞?shù)量（30%）、巡邏完成率（20%）、數(shù)據(jù)上報及時性（20%）、設(shè)備完好率（10%）、漁民投訴率（20%）；津貼補貼：野外作業(yè)補貼______元/月、通訊補貼______元/月、年終獎（按年度考核結(jié)果，最高不超過3個月工資）。（二）支付方式甲方每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，乙方需提供合法銀行卡號。工資發(fā)放記錄甲方需保存至少2年，乙方有權(quán)查詢。（三）社會保險與福利甲方為乙方繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金），個人繳費部分從工資中代扣代繳；乙方每年可享受1次免費體檢（標準：______元/人），費用由甲方承擔(dān)；工作滿1年的乙方，可享受帶薪年休假5天，滿3年增至10天。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：對乙方工作進行監(jiān)督、考核，考核不合格的可扣減績效獎金；根據(jù)工作需要調(diào)整乙方職責(zé)或工作區(qū)域；乙方嚴重違反規(guī)章制度時，有權(quán)解除合同。義務(wù)：提供符合安全標準的工作設(shè)備和防護用品；組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)并發(fā)放教材；按時支付工資及繳納社保；保障乙方合法休息權(quán)利。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：要求甲方提供勞動保護條件；對不合理工作安排提出異議；獲得足額勞動報酬；合同期內(nèi)患病或工傷時享受醫(yī)保及工傷保險待遇。義務(wù)：遵守甲方《護漁人員工作紀律》（如嚴禁酒后巡邏、泄露執(zhí)法信息）；保守工作秘密（如未公開的執(zhí)法計劃、漁民個人信息）；妥善保管設(shè)備，使用船只時嚴格遵守航行安全規(guī)定。七、合同的變更、解除與終止（一）變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更工作內(nèi)容、地點等條款，變更需簽訂書面補充協(xié)議。（二）解除甲方單方解除：乙方試用期考核不合格；連續(xù)2個月績效排名末位；嚴重違反紀律（如擅離職守導(dǎo)致重大違法事件未查處）；被依法追究刑事責(zé)任。乙方單方解除：甲方未及時支付工資超過15天；未提供安全防護導(dǎo)致乙方人身受損；以暴力、威脅手段強迫勞動。（三）終止合同期滿未續(xù)簽；乙方達到法定退休年齡；乙方死亡或被宣告失蹤；甲方依法破產(chǎn)或解散。合同解除/終止后，乙方需在3日內(nèi)交還設(shè)備、工作記錄等物品，甲方出具《離職證明》并結(jié)清工資。八、違約責(zé)任甲方違約：未按時支付工資的，每逾期1日按未付金額的0.5%支付違約金；違法解除合同的，需支付賠償金（按工作年限，每滿1年支付2個月工資）。乙方違約：擅自離崗導(dǎo)致巡邏中斷的，每次扣罰績效獎金500元；泄露工作秘密造成甲方損失的，需賠償實際損失（最高不超過10萬元）；未妥善保管設(shè)備導(dǎo)致?lián)p壞的，按市場價賠償。九、爭議解決與其他因合同履行發(fā)生爭議，雙方先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院起訴。本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行；甲方《護漁人員工作紀律》《績效考核細則》作為附件，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后