奶茶店用工簡單合同一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：________________________法定代表人/經(jīng)營者：________________________經(jīng)營地址：________________________乙方（勞動者）姓名：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________二、勞動合同期限合同類型：本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。試用期約定：試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期工資按本合同約定工資的80%執(zhí)行，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)崗位名稱：________________________（如：奶茶調(diào)配師、收銀員、后廚幫工等）。工作職責(zé)：按照甲方制定的《奶茶店操作規(guī)范》完成飲品制作、原料加工、設(shè)備清潔等工作；負(fù)責(zé)顧客點(diǎn)單、收銀結(jié)算、產(chǎn)品推薦及售后服務(wù)；維護(hù)工作區(qū)域衛(wèi)生，確保符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)助完成庫存盤點(diǎn)、物料整理等其他門店運(yùn)營工作。工作地點(diǎn)：甲方經(jīng)營的________________________（具體門店地址）。工作時(shí)間：實(shí)行輪班制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周累計(jì)工作不超過44小時(shí)（具體排班表由甲方每月提前3日公布）。因經(jīng)營需要安排加班的，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，加班報(bào)酬按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方正常工作時(shí)間工資為每月人民幣________元（大寫：________________元整），工資構(gòu)成包括基本工資________元、績效獎金________元、全勤獎________元。支付方式：甲方每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。工資調(diào)整：甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及門店經(jīng)營狀況，于每年____月對工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整結(jié)果需書面通知乙方。五、社會保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），個(gè)人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供工作餐補(bǔ)貼________元/月，或免費(fèi)提供工作餐（二選一）。六、勞動保護(hù)與條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，配備必要的勞動防護(hù)用品（如口罩、手套、防滑鞋等）。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括食品安全知識、設(shè)備操作流程、服務(wù)禮儀等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，因違規(guī)操作造成自身或他人損害的，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于：按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退、曠工；工作期間著裝整潔，佩戴工牌，保持良好儀容儀表；禁止在工作區(qū)域吸煙、飲食或從事與工作無關(guān)的活動；不得泄露甲方商業(yè)秘密（如配方、客戶信息、營銷方案等）。甲方有權(quán)根據(jù)《員工手冊》對乙方進(jìn)行獎懲，嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，甲方可解除本合同。八、合同的變更、解除與終止合同變更：任何一方要求變更合同條款，應(yīng)提前15日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。合同解除：試用期內(nèi)，甲方可因乙方不符合錄用條件、違反規(guī)章制度等情形解除合同，需提前3日通知乙方；乙方如需解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方（試用期內(nèi)提前3日）；因甲方未按合同約定支付工資、未提供勞動保護(hù)等情形，乙方可隨時(shí)解除合同。合同終止：合同期滿且雙方無續(xù)簽意向的，本合同自動終止；乙方達(dá)到法定退休年齡或死亡的，合同終止；甲方依法破產(chǎn)、關(guān)閉或注銷的，合同終止。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿1年支付1個(gè)月工資，不滿半年按0.5個(gè)月工資計(jì)算。乙方違反本合同約定解除合同或泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過乙方月工資的3倍。十、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十一、其他約定本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。甲方制定的《員工手冊》《操作規(guī)范》等規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章/簽字）：________________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________________________日期：____年____月____日附件：《奶茶店員工手冊》（主要內(nèi)容摘要）考勤制度：遲到15分鐘以內(nèi)扣20元，曠工1天扣當(dāng)日工資的2倍；衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：每日下班前需清潔操作臺、冷藏柜及地面，每周進(jìn)行一次設(shè)備深度消毒；獎懲條款：月度優(yōu)秀員工獎勵200元，因操作失誤導(dǎo)致物料浪費(fèi)的按成本價(jià)賠償?！妒称钒踩?zé)任書》乙方承諾嚴(yán)格遵守《食品安全法》，不使用過期原料