2025山西晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有資本運(yùn)營有限公司招聘專業(yè)人才擬錄用人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解_第1頁
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2025山西晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有資本運(yùn)營有限公司招聘專業(yè)人才擬錄用人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案(共100題)1、下列關(guān)于有限責(zé)任公司股東出資的說法,正確的是:A.股東可以勞務(wù)作價出資;B.股東必須一次性繳足全部出資;C.股東可以用知識產(chǎn)權(quán)作價出資;D.股東出資后不得轉(zhuǎn)讓其股權(quán)【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定,股東可以用貨幣出資,也可以用實(shí)物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等非貨幣財產(chǎn)作價出資,但勞務(wù)不能作為出資方式。出資可以分期繳納,首次出資不得低于注冊資本的20%。股權(quán)在依法辦理手續(xù)后可以轉(zhuǎn)讓。故C項正確。2、下列哪項不屬于行政法的基本原則?A.合法性原則;B.合理性原則;C.等價有償原則;D.程序正當(dāng)原則【參考答案】C【解析】行政法的基本原則包括合法性、合理性、程序正當(dāng)、高效便民、誠實(shí)守信和權(quán)責(zé)統(tǒng)一。等價有償是民法原則,適用于平等主體間的財產(chǎn)關(guān)系,不適用于行政管理活動。故C項不屬于行政法原則。3、下列關(guān)于GDP的表述,正確的是:A.GDP包含本國公民在境外創(chuàng)造的收入;B.GDP統(tǒng)計的是一定時期內(nèi)最終產(chǎn)品和服務(wù)的市場價值;C.GDP包括二手商品交易額;D.GDP等于GNP減去凈要素收入【參考答案】B【解析】GDP(國內(nèi)生產(chǎn)總值)是指一國或地區(qū)在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的所有最終產(chǎn)品和服務(wù)的市場價值,不包括中間產(chǎn)品和二手交易。它按地域范圍統(tǒng)計,不包含本國居民在境外的收入;GNP才按國民原則統(tǒng)計。故B項正確。4、下列哪項屬于公文中的下行文?A.請示;B.報告;C.函;D.通知【參考答案】D【解析】下行文是上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)發(fā)布的公文。通知用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級執(zhí)行的事項,屬于典型下行文。請示、報告為上行文,函多為平行文。故D項正確。5、下列關(guān)于勞動合同試用期的說法,正確的是:A.同一用人單位與同一勞動者可約定兩次試用期;B.三年以上固定期限合同,試用期最長不得超過六個月;C.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi);D.試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動合同法》,同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在合同期內(nèi),且不得低于本單位相同崗位最低檔工資或合同約定工資的80%,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三年以上合同,試用期最長六個月。故B項正確。6、下列不屬于我國基本國策的是:A.計劃生育;B.對外開放;C.科教興國;D.西部大開發(fā)【參考答案】D【解析】我國基本國策包括計劃生育(現(xiàn)為優(yōu)化生育)、環(huán)境保護(hù)、對外開放、節(jié)約資源、科教興國等。西部大開發(fā)是區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,不屬于基本國策。故D項正確。7、下列關(guān)于行政許可的表述,正確的是:A.行政許可可以轉(zhuǎn)讓;B.行政機(jī)關(guān)可以隨意撤銷已生效的許可;C.行政許可是一種授益性行政行為;D.所有行政許可都必須通過招標(biāo)方式實(shí)施【參考答案】C【解析】行政許可是行政機(jī)關(guān)根據(jù)申請,經(jīng)依法審查,準(zhǔn)予申請人從事特定活動的行為,屬于授益性行政行為。一般不可隨意轉(zhuǎn)讓,撤銷需有法定事由并保障相對人權(quán)益。部分特許事項(如公共資源)需招標(biāo),但非全部。故C項正確。8、下列哪項屬于民事責(zé)任的承擔(dān)方式?A.罰款;B.拘役;C.賠償損失;D.沒收財產(chǎn)【參考答案】C【解析】民事責(zé)任的承擔(dān)方式包括停止侵害、排除妨礙、賠償損失、賠禮道歉等。罰款、拘役、沒收財產(chǎn)屬于行政或刑事責(zé)任,非民事責(zé)任范疇。故C項正確。9、下列關(guān)于我國國家機(jī)構(gòu)的說法,正確的是:A.國務(wù)院是我國最高權(quán)力機(jī)關(guān);B.全國人民代表大會常務(wù)委員會是最高行政機(jī)關(guān);C.人民法院是國家審判機(jī)關(guān);D.人民檢察院是國家監(jiān)察機(jī)關(guān)【參考答案】C【解析】全國人民代表大會是最高權(quán)力機(jī)關(guān),國務(wù)院是最高行政機(jī)關(guān),人民法院是審判機(jī)關(guān),人民檢察院是法律監(jiān)督機(jī)關(guān)。國家監(jiān)察機(jī)關(guān)是各級監(jiān)察委員會。故C項正確。10、下列關(guān)于“一帶一路”倡議的表述,錯誤的是:A.“一帶”指絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶;B.“一路”指21世紀(jì)海上絲綢之路;C.倡議由中國于2013年提出;D.旨在建立區(qū)域軍事同盟【參考答案】D【解析】“一帶一路”倡議由中國于2013年提出,涵蓋“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”和“21世紀(jì)海上絲綢之路”,旨在推動國際合作與互聯(lián)互通,聚焦經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域,非軍事同盟。故D項錯誤,為正確答案。11、下列哪項不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)?A.忠于職守,勤勉盡責(zé);B.參加非法組織;C.保守國家秘密;D.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定【參考答案】B【解析】公務(wù)員應(yīng)履行忠于國家、勤勉盡責(zé)、服從命令、保守秘密等義務(wù)。參加非法組織違反政治紀(jì)律,是禁止行為,非義務(wù)。故B項正確。12、下列關(guān)于增值稅的表述,正確的是:A.增值稅是對企業(yè)利潤征收的稅種;B.增值稅屬于地方稅;C.增值稅實(shí)行抵扣機(jī)制,避免重復(fù)征稅;D.所有個人銷售貨物均需繳納增值稅【參考答案】C【解析】增值稅是對商品和服務(wù)在流轉(zhuǎn)過程中產(chǎn)生的增值額征稅,通過進(jìn)項稅抵扣機(jī)制避免重復(fù)征稅。屬于中央與地方共享稅。個人銷售貨物若未達(dá)起征點(diǎn)或?yàn)榉墙?jīng)營行為,可免稅。故C項正確。13、下列哪項屬于事業(yè)單位的特征?A.以營利為主要目的;B.由國家機(jī)關(guān)舉辦;C.屬于企業(yè)法人;D.不接受財政撥款【參考答案】B【解析】事業(yè)單位是由國家機(jī)關(guān)或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會服務(wù)活動的非營利性組織,通常接受財政撥款,具有法人資格但非企業(yè)法人。故B項正確。14、下列關(guān)于行政處罰的表述,正確的是:A.行政處罰可由任意機(jī)關(guān)實(shí)施;B.當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯;C.行政處罰無需告知當(dāng)事人理由;D.罰款收入可歸執(zhí)法單位所有【參考答案】B【解析】行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)實(shí)施,必須告知當(dāng)事人理由和依據(jù),當(dāng)事人有權(quán)陳述和申辯。罰款實(shí)行“收支兩條線”,不得返還執(zhí)法單位。故B項正確。15、下列關(guān)于我國民族區(qū)域自治制度的說法,正確的是:A.民族自治地方可以自行決定外交事務(wù);B.自治機(jī)關(guān)包括人大和政府;C.民族鄉(xiāng)屬于民族自治地方;D.自治機(jī)關(guān)可拒絕執(zhí)行上級國家機(jī)關(guān)的決議【參考答案】B【解析】民族自治地方設(shè)立自治機(jī)關(guān)(人大和政府),行使自治權(quán),但外交、國防等屬中央權(quán)限。民族鄉(xiāng)非自治地方。自治機(jī)關(guān)在執(zhí)行上級決議時可變通執(zhí)行,但需批準(zhǔn),不可拒絕。故B項正確。16、下列關(guān)于公共管理與行政管理的關(guān)系,表述正確的是:A.公共管理是行政管理的子集;B.行政管理強(qiáng)調(diào)效率,公共管理強(qiáng)調(diào)服務(wù);C.公共管理不包括非政府組織的管理;D.行政管理僅限于政府內(nèi)部運(yùn)作【參考答案】B【解析】公共管理范圍更廣,涵蓋政府、非營利組織、事業(yè)單位等多元主體,強(qiáng)調(diào)服務(wù)導(dǎo)向;行政管理多指政府內(nèi)部運(yùn)作,強(qiáng)調(diào)效率與層級控制。公共管理包含行政管理,而非相反。故B項正確。17、下列關(guān)于我國預(yù)算管理體制的說法,正確的是:A.預(yù)算草案由國務(wù)院編制,全國人大審批;B.地方各級預(yù)算由本級政府編制,無需上級審批;C.預(yù)算調(diào)整無需人大批準(zhǔn);D.我國實(shí)行一級政府一級預(yù)算【參考答案】D【解析】我國實(shí)行一級政府一級預(yù)算,共五級預(yù)算體系。中央預(yù)算由國務(wù)院編制,全國人大審批。地方預(yù)算由本級政府編制,本級人大審批。預(yù)算調(diào)整須經(jīng)人大常委會批準(zhǔn)。故D項正確。18、下列哪項不屬于政府信息公開的原則?A.公正;B.公平;C.便民;D.無償【參考答案】D【解析】政府信息公開應(yīng)遵循公正、公平、便民原則。信息可依申請?zhí)峁?,行政機(jī)關(guān)可收取檢索、復(fù)制等成本費(fèi)用,非絕對無償。故D項不屬于基本原則,為正確答案。19、下列關(guān)于“碳達(dá)峰、碳中和”的表述,正確的是:A.我國承諾2030年前實(shí)現(xiàn)碳中和;B.碳達(dá)峰指二氧化碳排放不再增長;C.碳中和即完全不排放二氧化碳;D.該目標(biāo)僅適用于工業(yè)領(lǐng)域【參考答案】B【解析】我國承諾2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰,2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和。碳達(dá)峰指排放量達(dá)到峰值后不再增長;碳中和指通過植樹、碳捕獲等方式抵消排放量,非零排放。該目標(biāo)覆蓋全領(lǐng)域。故B項正確。20、下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別,表述正確的是:A.管理注重變革,領(lǐng)導(dǎo)注重穩(wěn)定;B.領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重執(zhí)行,管理側(cè)重規(guī)劃;C.管理強(qiáng)調(diào)維持秩序,領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)指引方向;D.領(lǐng)導(dǎo)與管理職能完全相同【參考答案】C【解析】管理強(qiáng)調(diào)計劃、組織、控制,維持系統(tǒng)穩(wěn)定;領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)愿景、激勵、變革,指引方向。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注“做正確的事”,管理關(guān)注“正確地做事”。兩者互補(bǔ),但職能不同。故C項正確。21、下列哪項是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心特征?A.所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離B.家族式管理C.政府直接干預(yù)D.無限責(zé)任制【參考答案】A【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)為特征,其中最重要的是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離,使企業(yè)成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的法人實(shí)體,提高資源配置效率。22、下列哪項屬于貨幣政策工具?A.調(diào)整稅率B.發(fā)行國債C.調(diào)整存款準(zhǔn)備金率D.增加政府支出【參考答案】C【解析】貨幣政策由中央銀行實(shí)施,主要工具包括存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率和公開市場操作。調(diào)整稅率和政府支出屬于財政政策工具,發(fā)行國債雖為財政行為,但不屬貨幣政策。23、在組織管理中,扁平化結(jié)構(gòu)的主要優(yōu)點(diǎn)是?A.層級分明,便于控制B.信息傳遞快,反應(yīng)靈活C.職責(zé)清晰,專業(yè)分工強(qiáng)D.便于監(jiān)督下屬【參考答案】B【解析】扁平化結(jié)構(gòu)減少管理層級,縮短信息傳遞路徑,提升決策效率和組織響應(yīng)速度,適合快速變化的環(huán)境,但對管理者能力要求更高。24、下列哪項不屬于人力資源管理的基本職能?A.招聘與配置B.薪酬管理C.產(chǎn)品設(shè)計D.培訓(xùn)與開發(fā)【參考答案】C【解析】人力資源管理包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動關(guān)系等職能。產(chǎn)品設(shè)計屬于研發(fā)或市場部門職責(zé),與人力資源管理無直接關(guān)聯(lián)。25、GDP的核算方法中,支出法的構(gòu)成公式是?A.C+I+G+(X-M)B.C+I+T+(X-M)C.C+S+G+(X-M)D.C+I+G+M【參考答案】A【解析】支出法計算GDP為消費(fèi)(C)、投資(I)、政府購買(G)和凈出口(X-M)之和,反映經(jīng)濟(jì)中最終產(chǎn)品和服務(wù)的總支出。26、下列哪項是SWOT分析中的“威脅”?A.企業(yè)技術(shù)落后B.市場需求增長C.新競爭對手進(jìn)入D.品牌知名度高【參考答案】C【解析】SWOT中,威脅(Threats)指外部環(huán)境中不利因素,如競爭加劇、政策變化等。技術(shù)落后是劣勢,市場增長是機(jī)會,品牌知名度高是優(yōu)勢。27、下列哪項屬于非系統(tǒng)性風(fēng)險?A.通貨膨脹B.利率變動C.公司管理層失誤D.經(jīng)濟(jì)衰退【參考答案】C【解析】非系統(tǒng)性風(fēng)險由特定企業(yè)或行業(yè)因素引起,如管理問題、產(chǎn)品質(zhì)量事故,可通過分散投資降低。通貨膨脹、利率等為系統(tǒng)性風(fēng)險,無法分散。28、企業(yè)社會責(zé)任(CSR)的核心是?A.追求最大利潤B.遵守法律法規(guī)C.兼顧經(jīng)濟(jì)、社會與環(huán)境責(zé)任D.減少員工福利支出【參考答案】C【解析】企業(yè)社會責(zé)任強(qiáng)調(diào)企業(yè)在創(chuàng)造利潤的同時,應(yīng)關(guān)注員工、社區(qū)、環(huán)境等利益相關(guān)方,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,而非僅追求經(jīng)濟(jì)利益。29、下列哪項屬于公共物品的特征?A.排他性和競爭性B.非排他性和非競爭性C.排他性但非競爭性D.競爭性但非排他性【參考答案】B【解析】公共物品如路燈、國防,具有非排他性(無法排除他人使用)和非競爭性(一人使用不影響他人),易導(dǎo)致“搭便車”問題。30、管理中的“控制”職能主要目的是?A.制定戰(zhàn)略目標(biāo)B.激勵員工積極性C.確保實(shí)際工作符合計劃D.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)【參考答案】C【解析】控制是通過監(jiān)督、衡量和糾正偏差,確保組織活動按計劃進(jìn)行,是管理閉環(huán)的重要環(huán)節(jié),保障目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。31、下列哪項是項目管理的“鐵三角”要素?A.時間、成本、質(zhì)量B.人員、設(shè)備、資金C.計劃、執(zhí)行、反饋D.目標(biāo)、策略、資源【參考答案】A【解析】項目管理鐵三角指時間、成本和質(zhì)量三個核心約束條件,三者相互制約,變更一個會影響其他,需平衡管理。32、下列哪項屬于定性決策方法?A.線性規(guī)劃B.盈虧平衡分析C.德爾菲法D.決策樹【參考答案】C【解析】定性決策依賴專家判斷和經(jīng)驗(yàn),德爾菲法通過多輪匿名問卷征詢專家意見。線性規(guī)劃、決策樹等為定量分析方法。33、企業(yè)文化的三個層次中,最外層是?A.核心價值觀B.行為規(guī)范C.物質(zhì)文化D.企業(yè)精神【參考答案】C【解析】企業(yè)文化分三層:表層為物質(zhì)文化(如標(biāo)識、環(huán)境),中間層為制度行為層,深層為核心價值觀。物質(zhì)文化最直觀。34、下列哪項是績效考核中的常見偏差?A.目標(biāo)設(shè)定清晰B.360度反饋C.暈輪效應(yīng)D.定期評估【參考答案】C【解析】暈輪效應(yīng)指因員工某方面表現(xiàn)突出而高估其整體績效,屬于主觀評價偏差。360度反饋是方法,非偏差。35、下列哪項屬于資產(chǎn)負(fù)債表項目?A.營業(yè)收入B.凈利潤C(jī).應(yīng)收賬款D.營業(yè)成本【參考答案】C【解析】資產(chǎn)負(fù)債表反映企業(yè)在某一時點(diǎn)的財務(wù)狀況,包括資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益。應(yīng)收賬款是資產(chǎn)項目,其余屬利潤表內(nèi)容。36、下列哪項是領(lǐng)導(dǎo)與管理的主要區(qū)別?A.管理注重維持秩序,領(lǐng)導(dǎo)注重推動變革B.管理依賴職權(quán),領(lǐng)導(dǎo)依賴制度C.領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)執(zhí)行,管理負(fù)責(zé)決策D.管理更強(qiáng)調(diào)控制【參考答案】A【解析】管理強(qiáng)調(diào)計劃、組織與控制,維持穩(wěn)定;領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重愿景激勵、引導(dǎo)變革,激發(fā)員工主動性,兩者互補(bǔ)但職能不同。37、在市場經(jīng)濟(jì)中,價格機(jī)制的主要功能是?A.增加政府收入B.實(shí)現(xiàn)資源有效配置C.保障企業(yè)利潤D.提高工資水平【參考答案】B【解析】價格通過供需關(guān)系調(diào)節(jié)生產(chǎn)與消費(fèi),引導(dǎo)資源流向高效領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置,是市場機(jī)制的核心功能。38、下列哪項屬于企業(yè)戰(zhàn)略的三個層次?A.公司層、業(yè)務(wù)層、職能層B.高層、中層、基層C.戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、操作D.規(guī)劃、執(zhí)行、評估【參考答案】A【解析】企業(yè)戰(zhàn)略分為公司層(總體戰(zhàn)略)、業(yè)務(wù)層(競爭戰(zhàn)略)和職能層(如營銷、人力資源),逐級細(xì)化,形成戰(zhàn)略體系。39、下列哪項是團(tuán)隊發(fā)展的第一個階段?A.規(guī)范期B.形成期C.震蕩期D.執(zhí)行期【參考答案】B【解析】團(tuán)隊發(fā)展五階段為:形成期(建立關(guān)系)、震蕩期(沖突)、規(guī)范期(建立規(guī)則)、執(zhí)行期(高效協(xié)作)、解散期。形成期為起點(diǎn)。40、下列哪項是提高客戶滿意度的關(guān)鍵?A.降低員工工資B.壓縮生產(chǎn)成本C.持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量D.減少廣告投入【參考答案】C【解析】客戶滿意度源于產(chǎn)品或服務(wù)滿足其需求的程度。持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量能提升體驗(yàn),增強(qiáng)忠誠度,是長期競爭的關(guān)鍵。41、下列哪項最能體現(xiàn)“權(quán)責(zé)一致”原則在企業(yè)管理中的應(yīng)用?A.員工完成任務(wù)后獲得相應(yīng)績效獎金B(yǎng).管理者有權(quán)調(diào)配資源,同時對結(jié)果負(fù)責(zé)C.企業(yè)定期組織員工參加職業(yè)培訓(xùn)D.部門之間實(shí)現(xiàn)信息共享與協(xié)作【參考答案】B【解析】權(quán)責(zé)一致是指管理者在擁有決策權(quán)的同時,必須對決策后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。選項B中,管理者既有資源調(diào)配權(quán),又對結(jié)果負(fù)責(zé),體現(xiàn)了權(quán)力與責(zé)任的對等,是權(quán)責(zé)一致的核心體現(xiàn)。其他選項雖有助于管理,但不直接體現(xiàn)權(quán)責(zé)對應(yīng)關(guān)系。42、在項目管理中,關(guān)鍵路徑法(CPM)主要用于:A.評估項目風(fēng)險B.確定項目最短工期C.分配人力資源D.控制項目成本【參考答案】B【解析】關(guān)鍵路徑法通過分析項目中耗時最長的任務(wù)序列,確定完成項目的最短時間。它識別出哪些任務(wù)延誤將直接影響整體進(jìn)度,是進(jìn)度管理的核心工具。其他選項雖相關(guān),但非CPM的主要功能。43、下列哪項屬于非系統(tǒng)性風(fēng)險?A.通貨膨脹率上升B.利率調(diào)整C.企業(yè)高管離職D.國際戰(zhàn)爭爆發(fā)【參考答案】C【解析】非系統(tǒng)性風(fēng)險是特定企業(yè)或行業(yè)面臨的風(fēng)險,可通過分散投資降低。高管離職屬于企業(yè)內(nèi)部管理問題,影響有限。而通脹、利率、戰(zhàn)爭屬于影響整體市場的系統(tǒng)性風(fēng)險,無法通過分散規(guī)避。44、企業(yè)在制定戰(zhàn)略時,SWOT分析中的“O”指的是:A.優(yōu)勢B.劣勢C.機(jī)會D.威脅【參考答案】C【解析】SWOT分別代表優(yōu)勢(Strengths)、劣勢(Weaknesses)、機(jī)會(Opportunities)、威脅(Threats)。其中“O”指外部環(huán)境中有利于企業(yè)發(fā)展的因素,如政策支持、市場需求增長等,屬于外部積極因素。45、下列哪項最符合“邊際成本”的定義?A.生產(chǎn)一單位產(chǎn)品所耗費(fèi)的總成本B.每增加一單位產(chǎn)量所增加的成本C.固定成本與可變成本之和D.單位產(chǎn)品的平均成本【參考答案】B【解析】邊際成本是指每多生產(chǎn)一個單位產(chǎn)品所帶來的額外成本,是決策中的重要概念,尤其用于定價和產(chǎn)量決策。它不等于平均成本或總成本,而是關(guān)注“增量”變化。46、下列哪項屬于組織文化的顯性層面?A.企業(yè)價值觀B.員工行為規(guī)范C.經(jīng)營理念D.企業(yè)使命【參考答案】B【解析】組織文化的顯性層面是可觀察、可感知的部分,如制度、行為規(guī)范、標(biāo)識等。而價值觀、理念、使命屬于隱性層面,需通過長期觀察才能理解。行為規(guī)范是明確規(guī)定的外在表現(xiàn),屬于顯性文化。47、下列哪項最能體現(xiàn)“正強(qiáng)化”在員工激勵中的應(yīng)用?A.對遲到員工扣發(fā)獎金B(yǎng).對業(yè)績優(yōu)秀者給予晉升C.對違規(guī)行為進(jìn)行通報批評D.調(diào)整崗位以降低工作壓力【參考答案】B【解析】正強(qiáng)化是指通過給予積極刺激(如獎勵、晉升)來增強(qiáng)期望行為的發(fā)生頻率。對業(yè)績優(yōu)秀者晉升,能激勵員工繼續(xù)努力,符合正強(qiáng)化原理。其他選項屬于懲罰或調(diào)整,非正向激勵。48、下列哪項是資產(chǎn)負(fù)債表的基本恒等式?A.收入-費(fèi)用=利潤B.資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益C.現(xiàn)金流入-現(xiàn)金流出=凈現(xiàn)金流D.營業(yè)收入=成本+利潤【參考答案】B【解析】資產(chǎn)負(fù)債表反映企業(yè)在某一時點(diǎn)的財務(wù)狀況,其核心公式為“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”,體現(xiàn)了資金來源與占用的平衡關(guān)系。其他選項分別屬于利潤表或現(xiàn)金流量表內(nèi)容。49、在溝通模型中,信息接收者將信息還原為思想的過程稱為:A.編碼B.傳遞C.解碼D.反饋【參考答案】C【解析】溝通模型包括發(fā)送者編碼、信息傳遞、接收者解碼和反饋。解碼是接收者將接收到的符號或語言轉(zhuǎn)化為自身理解的思想過程,是信息理解的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。50、下列哪項屬于企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)?A.提高市場份額B.實(shí)現(xiàn)股東財富最大化C.確保財務(wù)報告的可靠性D.降低產(chǎn)品生產(chǎn)成本【參考答案】C【解析】內(nèi)部控制的主要目標(biāo)包括保障資產(chǎn)安全、確保財務(wù)報告真實(shí)可靠、促進(jìn)合規(guī)經(jīng)營等。提高市占率或降低成本屬于經(jīng)營目標(biāo),非內(nèi)控直接目標(biāo)。C項是內(nèi)控在財務(wù)層面的核心要求。51、下列哪項最能體現(xiàn)“沉沒成本”的特征?A.已經(jīng)發(fā)生且無法收回的成本B.未來可能發(fā)生的支出C.因決策改變而變動的成本D.分?jǐn)偟矫繂挝划a(chǎn)品的成本【參考答案】A【解析】沉沒成本是過去已發(fā)生、無法通過當(dāng)前或未來決策改變的成本,理性決策應(yīng)忽略它。如已支付的廣告費(fèi)、研發(fā)費(fèi)等。B、C屬于相關(guān)成本,D為平均成本,均非沉沒成本。52、下列哪項屬于績效考核中的“360度反饋”特點(diǎn)?A.僅由上級評價員工B.側(cè)重財務(wù)指標(biāo)考核C.來自多方評價主體D.僅用于晉升決策【參考答案】C【解析】360度反饋通過上級、同級、下級及客戶等多角度收集評價,全面反映員工表現(xiàn)。其優(yōu)勢在于視角多元、減少偏見。A為傳統(tǒng)考核,B為KPI導(dǎo)向,D縮小了其應(yīng)用范圍。53、企業(yè)實(shí)施預(yù)算管理時,首要步驟是:A.預(yù)算執(zhí)行B.預(yù)算編制C.預(yù)算分析D.預(yù)算調(diào)整【參考答案】B【解析】預(yù)算管理流程通常為:編制→執(zhí)行→分析→調(diào)整。預(yù)算編制是起點(diǎn),明確目標(biāo)與資源配置計劃,后續(xù)環(huán)節(jié)均以其為基礎(chǔ)。無編制則無法開展后續(xù)管理活動。54、下列哪項屬于企業(yè)社會責(zé)任(CSR)的范疇?A.提高產(chǎn)品價格以增加利潤B.優(yōu)化內(nèi)部管理流程C.支持社區(qū)公益項目D.加強(qiáng)競爭對手分析【參考答案】C【解析】企業(yè)社會責(zé)任指企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時,對社會和環(huán)境承擔(dān)的責(zé)任。支持社區(qū)公益、環(huán)保、慈善等均屬CSR范疇。A、B、D屬于企業(yè)自身經(jīng)營行為,不直接體現(xiàn)社會責(zé)任。55、下列哪項最能體現(xiàn)“差異化戰(zhàn)略”的核心?A.以最低價格吸引顧客B.提供獨(dú)特的產(chǎn)品或服務(wù)C.擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模D.減少廣告投入【參考答案】B【解析】差異化戰(zhàn)略通過在質(zhì)量、品牌、服務(wù)等方面形成獨(dú)特優(yōu)勢,使產(chǎn)品區(qū)別于競爭對手,從而贏得客戶忠誠。低價是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,擴(kuò)產(chǎn)和節(jié)流屬于運(yùn)營效率范疇。56、在組織結(jié)構(gòu)中,職能部門化的主要優(yōu)點(diǎn)是:A.提高決策速度B.增強(qiáng)部門協(xié)作C.促進(jìn)專業(yè)化分工D.降低管理成本【參考答案】C【解析】職能部門化按專業(yè)劃分部門(如財務(wù)、人事),有利于人員專業(yè)化發(fā)展和技能提升。但可能造成部門壁壘,影響協(xié)作。決策速度與扁平化相關(guān),管理成本受層級影響。57、下列哪項屬于現(xiàn)金流量表的三大活動之一?A.生產(chǎn)活動B.投資活動C.研發(fā)活動D.銷售活動【參考答案】B【解析】現(xiàn)金流量表分為經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動三類。投資活動包括購置固定資產(chǎn)、對外投資等。生產(chǎn)、研發(fā)、銷售屬于經(jīng)營活動的具體內(nèi)容,非獨(dú)立分類。58、下列哪項最能體現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)力”與“管理”的區(qū)別?A.管理注重效率,領(lǐng)導(dǎo)注重方向B.管理依賴制度,領(lǐng)導(dǎo)依賴權(quán)力C.管理關(guān)注細(xì)節(jié),領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注執(zhí)行D.管理強(qiáng)調(diào)控制,領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)服從【參考答案】A【解析】管理側(cè)重計劃、組織、控制,追求效率;領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重愿景、激勵、變革,明確方向。領(lǐng)導(dǎo)力激發(fā)變革,管理維持秩序。B、C、D表述片面或錯誤,A準(zhǔn)確概括核心差異。59、企業(yè)進(jìn)行市場細(xì)分時,最常用的地理變量是:A.收入水平B.年齡結(jié)構(gòu)C.所在地區(qū)D.消費(fèi)習(xí)慣【參考答案】C【解析】市場細(xì)分常用地理、人口、心理、行為四類變量。地理變量包括國家、地區(qū)、城市規(guī)模等。收入、年齡屬人口變量,消費(fèi)習(xí)慣屬行為變量。C為地理細(xì)分的直接體現(xiàn)。60、下列哪項屬于企業(yè)外部環(huán)境分析的內(nèi)容?A.內(nèi)部審計制度B.員工滿意度C.行業(yè)競爭格局D.生產(chǎn)流程優(yōu)化【參考答案】C【解析】外部環(huán)境分析關(guān)注企業(yè)無法控制的外部因素,如政策、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、行業(yè)競爭等。行業(yè)競爭格局屬于波特五力模型內(nèi)容,是外部分析重點(diǎn)。其他選項均為企業(yè)內(nèi)部因素。61、下列哪項是企業(yè)財務(wù)管理的核心目標(biāo)?A.?dāng)U大市場份額

B.實(shí)現(xiàn)利潤最大化

C.股東財富最大化

D.提高員工滿意度【參考答案】C【解析】企業(yè)財務(wù)管理的核心目標(biāo)是股東財富最大化,因其綜合考慮了資金的時間價值、風(fēng)險與收益關(guān)系,以及企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展,相比利潤最大化更具科學(xué)性和前瞻性。62、在組織結(jié)構(gòu)中,直線職能制的主要優(yōu)點(diǎn)是?A.決策迅速,權(quán)責(zé)分明

B.適應(yīng)性強(qiáng),靈活性高

C.利于跨部門協(xié)作

D.信息傳遞快,減少層級【參考答案】A【解析】直線職能制結(jié)合了直線制的統(tǒng)一指揮與職能制的專業(yè)化管理,權(quán)責(zé)清晰、命令統(tǒng)一,有助于提高管理效率,適用于中小規(guī)模企業(yè)。63、下列哪項屬于非系統(tǒng)性風(fēng)險?A.通貨膨脹

B.利率變動

C.公司管理層決策失誤

D.經(jīng)濟(jì)衰退【參考答案】C【解析】非系統(tǒng)性風(fēng)險是特定企業(yè)或行業(yè)面臨的風(fēng)險,可通過分散投資降低;而通貨膨脹、利率、經(jīng)濟(jì)周期等屬于影響整個市場的系統(tǒng)性風(fēng)險。64、績效考核中,KPI指的是?A.關(guān)鍵績效指標(biāo)

B.全面績效評估

C.員工滿意度指標(biāo)

D.崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)【參考答案】A【解析】KPI(KeyPerformanceIndicators)是衡量員工或部門工作成效的關(guān)鍵指標(biāo),具有可量化、聚焦重點(diǎn)目標(biāo)的特點(diǎn),廣泛應(yīng)用于績效管理。65、下列哪項不屬于企業(yè)內(nèi)部控制的基本原則?A.全面性原則

B.成本效益原則

C.獨(dú)立性原則

D.重要性原則【參考答案】C【解析】內(nèi)部控制五原則為全面性、重要性、制衡性、適應(yīng)性和成本效益原則;獨(dú)立性多用于審計領(lǐng)域,非內(nèi)控基本原則。66、公文寫作中,“請示”應(yīng)遵循的原則是?A.一文多事

B.多頭主送

C.一文一事

D.越級上報【參考答案】C【解析】“請示”應(yīng)堅持一文一事,避免內(nèi)容混雜,便于上級機(jī)關(guān)及時審批,確保公文處理的規(guī)范性與效率。67、下列哪項屬于資產(chǎn)負(fù)債表中的流動資產(chǎn)?A.長期股權(quán)投資

B.固定資產(chǎn)

C.應(yīng)收賬款

D.無形資產(chǎn)【參考答案】C【解析】流動資產(chǎn)指一年內(nèi)可變現(xiàn)或耗用的資產(chǎn),包括現(xiàn)金、應(yīng)收賬款、存貨等;其余三項為非流動資產(chǎn)。68、團(tuán)隊發(fā)展的五個階段中,第二個階段是?A.形成期

B.震蕩期

C.規(guī)范期

D.執(zhí)行期【參考答案】B【解析】團(tuán)隊發(fā)展模型(塔克曼模型)包括形成、震蕩、規(guī)范、執(zhí)行和解散五個階段,震蕩期表現(xiàn)為成員沖突與角色磨合。69、下列哪項是SWOT分析中的外部機(jī)會?A.企業(yè)技術(shù)領(lǐng)先

B.政策支持行業(yè)發(fā)展

C.管理團(tuán)隊優(yōu)秀

D.品牌知名度高【參考答案】B【解析】SWOT中,機(jī)會(Opportunity)和威脅(Threat)屬于外部因素;政策支持是典型的外部機(jī)會。70、下列關(guān)于合同成立的表述,正確的是?A.只需一方意思表示即可

B.必須書面形式

C.需要約與承諾達(dá)成一致

D.必須公證生效【參考答案】C【解析】合同成立需當(dāng)事人就主要條款達(dá)成合意,即要約與承諾過程,形式可為口頭、書面或其他合法方式。71、在項目管理中,關(guān)鍵路徑指的是?A.耗時最短的路徑

B.資源最密集的路徑

C.決定項目最短工期的路徑

D.風(fēng)險最高的路徑【參考答案】C【解析】關(guān)鍵路徑是項目中耗時最長的活動序列,決定項目總工期,任何延遲將直接影響項目完成時間。72、下列哪項屬于行政公文的上行文?A.通知

B.通報

C.報告

D.決定【參考答案】C【解析】上行文指向上級機(jī)關(guān)報送的公文,如請示、報告;通知、通報、決定多為下行文。73、企業(yè)并購中,吸收合并的法律后果是?A.多個公司繼續(xù)存續(xù)

B.合并后成立新公司

C.被合并方法人資格消滅

D.僅資產(chǎn)整合,法人不變【參考答案】C【解析】吸收合并中,一個公司吸收其他公司,被合并方解散,法人資格消滅,其權(quán)利義務(wù)由存續(xù)公司承繼。74、下列哪項不屬于公共關(guān)系傳播方式?A.新聞發(fā)布會

B.廣告宣傳

C.內(nèi)部員工培訓(xùn)

D.媒體專訪【參考答案】C【解析】公共關(guān)系傳播面向公眾,包括新聞發(fā)布會、媒體專訪、廣告等;內(nèi)部培訓(xùn)屬于人力資源管理范疇。75、下列關(guān)于預(yù)算管理的說法,正確的是?A.預(yù)算編制只需財務(wù)部門參與

B.預(yù)算一經(jīng)制定不得調(diào)整

C.全面預(yù)算涵蓋經(jīng)營、投資和財務(wù)預(yù)算

D.預(yù)算管理不涉及績效考核【參考答案】C【解析】全面預(yù)算包括經(jīng)營、資本和財務(wù)預(yù)算,需全員參與,具有動態(tài)調(diào)整機(jī)制,并與績效考核掛鉤。76、下列哪項是提高溝通有效性的關(guān)鍵?A.單向傳達(dá)信息

B.避免反饋

C.明確溝通目標(biāo)

D.使用專業(yè)術(shù)語【參考答案】C【解析】明確溝通目標(biāo)有助于信息精準(zhǔn)傳遞,結(jié)合傾聽與反饋,避免誤解,提升溝通效率與質(zhì)量。77、企業(yè)社會責(zé)任(CSR)的核心是?A.追求最大利潤

B.遵守法律法規(guī)

C.兼顧經(jīng)濟(jì)、社會與環(huán)境責(zé)任

D.僅關(guān)注股東利益【參考答案】C【解析】CSR強(qiáng)調(diào)企業(yè)在盈利同時,應(yīng)承擔(dān)對員工、社區(qū)、環(huán)境等利益相關(guān)方的責(zé)任,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。78、下列哪項屬于定性決策方法?A.線性規(guī)劃

B.盈虧平衡分析

C.德爾菲法

D.敏感性分析【參考答案】C【解析】德爾菲法通過專家匿名意見征詢進(jìn)行預(yù)測與決策,屬定性方法;其余為定量分析工具。79、下列關(guān)于公司治理結(jié)構(gòu)的表述,正確的是?A.董事會是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)

B.監(jiān)事會負(fù)責(zé)執(zhí)行經(jīng)營決策

C.股東大會選舉董事會

D.經(jīng)理層對監(jiān)事會負(fù)責(zé)【參考答案】C【解析】股東大會是最高權(quán)力機(jī)構(gòu),選舉董事會;董事會聘任經(jīng)理層,監(jiān)事會負(fù)責(zé)監(jiān)督,各司其職。80、下列哪項是提高員工敬業(yè)度的有效措施?A.減少薪酬激勵

B.忽視職業(yè)發(fā)展

C.建立公平晉升機(jī)制

D.限制信息共享【參考答案】C【解析】公平的晉升機(jī)制、良好的發(fā)展通道和激勵機(jī)制能增強(qiáng)員工歸屬感與積極性,提升敬業(yè)度。81、下列關(guān)于有限責(zé)任公司股東會會議的說法,正確的是:A.股東會會議只能由董事會召集;B.股東會作出修改公司章程的決議,須經(jīng)全體股東一致同意;C.股東會會議分為定期會議和臨時會議;D.股東可以書面委托非股東代為出席股東會并投票【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定,股東會會議分為定期會議和臨時會議,定期會議按章程規(guī)定召開,代表十分之一以上表決權(quán)的股東可提議召開臨時會議。董事會或執(zhí)行董事負(fù)責(zé)召集股東會,但并非“只能”由其召集,故A錯誤;修改公司章程需經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過,非“全體一致”,B錯誤;股東可委托其他股東代為出席,但無法定權(quán)利委托非股東,D錯誤。因此選C。82、下列哪項不屬于行政法的基本原則?A.合法行政原則;B.合理行政原則;C.誠實(shí)信用原則;D.等價有償原則【參考答案】D【解析】行政法基本原則包括合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠實(shí)信用和權(quán)責(zé)統(tǒng)一。D項“等價有償”是民法基本原則,適用于平等主體間的財產(chǎn)關(guān)系,不適用于行政機(jī)關(guān)行使公權(quán)力的行政行為。故D不屬于行政法原則,答案為D。83、下列關(guān)于GDP的表述,正確的是:A.GDP包括家務(wù)勞動的價值;B.GDP衡量的是一定時期內(nèi)所有商品的交易總額;C.GDP是衡量居民福利水平的唯一標(biāo)準(zhǔn);D.GDP反映一國境內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)的市場價值【參考答案】D【解析】GDP(國內(nèi)生產(chǎn)總值)指一個國家或地區(qū)在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的所有最終產(chǎn)品和服務(wù)的市場價值總和,僅限市場交易,不包括家務(wù)勞動(A錯),也不是所有商品交易總額(含中間產(chǎn)品則重復(fù)計算,B錯);GDP不能全面反映福利水平,如環(huán)境、收入分配等(C錯)。D準(zhǔn)確描述了GDP的內(nèi)涵,故正確。84、下列哪項屬于公文中的下行文?A.請示;B.報告;C.函;D.通知【參考答案】D【解析】下行文是上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)發(fā)布的公文。通知用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級執(zhí)行的事項,屬典型下行文。請示和報告是上行文,用于下級向上級匯報或請求;函為平行文,用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間。故只有D符合下行文定義。85、下列哪項不屬于我國憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利?A.言論自由;B.罷工權(quán);C.宗教信仰自由;D.人身自由【參考答案】B【解析】我國現(xiàn)行憲法規(guī)定了公民的言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威自由(A),宗教信仰自由(C),人身自由(D)等基本權(quán)利。但未明確規(guī)定“罷工權(quán)”,僅在1975年憲法中曾出現(xiàn),現(xiàn)行1982年憲法已刪除。因此罷工權(quán)不屬于現(xiàn)行憲法明文保障的基本權(quán)利,答案為B。86、下列關(guān)于會計基本假設(shè)的表述,正確的是:A.會計主體必然是法律主體;B.持續(xù)經(jīng)營假設(shè)意味著企業(yè)永遠(yuǎn)不會破產(chǎn);C.會計分期是權(quán)責(zé)發(fā)生制的基礎(chǔ);D.貨幣計量假設(shè)下,所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)均以人民幣計量【參考答案】C【解析】會計分期將企業(yè)持續(xù)經(jīng)營劃分為連續(xù)期間,是權(quán)責(zé)發(fā)生制應(yīng)用的前提,C正確。會計主體可以是車間、部門等,不一定是法律主體,A錯誤;持續(xù)經(jīng)營是假設(shè)企業(yè)正常運(yùn)營,不排除破產(chǎn)可能,B錯誤;外幣業(yè)務(wù)可折算為人民幣,但并非“所有”均以人民幣計量,D表述絕對化,錯誤。故選C。87、下列哪項屬于非系統(tǒng)性風(fēng)險?A.通貨膨脹上升;B.利率上調(diào);C.公司管理層決策失誤;D.國際戰(zhàn)爭爆發(fā)【參考答案】C【解析】非系統(tǒng)性風(fēng)險是特定企業(yè)或行業(yè)面臨的風(fēng)險,可通過分散投資降低。C項“管理層決策失誤”僅影響該公司,屬非系統(tǒng)性風(fēng)險。A、B、D均為影響整個市場的系統(tǒng)性風(fēng)險,無法通過多樣化消除。故正確答案為C。88、下列關(guān)于合同成立的表述,正確的是:A.承諾生效時合同成立;B.所有合同必須采用書面形式;C.要約一旦發(fā)出即不可撤銷;D.合同成立必須經(jīng)過公證【參考答案】A【解析】根據(jù)《民法典》,承諾生效時合同成立,A正確。B錯誤,合同可采用口頭、書面或其他形式,僅特定情形需書面;C錯誤,要約在到達(dá)受要約人前或同時可撤回,特定情形下也可撤銷;D錯誤,公證非合同成立的必要條件,僅為增強(qiáng)證據(jù)效力。故選A。89、下列哪項屬于政府宏觀調(diào)控的經(jīng)濟(jì)手段?A.發(fā)布行政命令限制漲價;B.提高存款準(zhǔn)備金率;C.查封違法經(jīng)營企業(yè);D.制定行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)【參考答案】B【解析】宏觀調(diào)控的經(jīng)濟(jì)手段通過經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)節(jié)市場,如財政政策(稅收、支出)和貨幣政策(利率、準(zhǔn)備金率)。B項提高存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策工具,是典型經(jīng)濟(jì)手段。A、C、D屬于行政手段,通過強(qiáng)制命令管理經(jīng)濟(jì),故B正確。90、下列關(guān)于勞動合同期限的說法,正確的是:A.勞動合同期限最長不得超過十年;B.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi);C.連續(xù)訂立兩次固定期限合同后,應(yīng)訂立無固定期限合同;D.無固定期限合同即終身制【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動合同法》,連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同后,勞動者提出或同意續(xù)訂的,應(yīng)訂立無固定期限合同(C正確)。A錯誤,法律未規(guī)定最長年限;B錯誤,試用期包含在合同期內(nèi);D錯誤,無固定期限合同可依法解除,非“終身制”。故答案為C。91、下列哪項不屬于我國刑法的基本原則?A.罪刑法定原則;B.法律面前人人平等;C.罪責(zé)刑相適應(yīng);D.坦白從寬、抗拒從嚴(yán)【參考答案】D【解析】我國刑法三大基本原則為:罪刑法定、法律面前人人平等、罪責(zé)刑相適應(yīng)。D項“坦白從寬、抗拒從嚴(yán)”是刑事政策,非法律明文規(guī)定的基本原則,不具備法律強(qiáng)制性,且可能侵犯沉默權(quán)。故D不屬于刑法基本原則,答案為D。92、下列關(guān)于增值稅的表述,正確的是:A.增值稅屬于直接稅;B.小規(guī)模納稅人不得抵扣進(jìn)項稅額;C.所有農(nóng)產(chǎn)品銷售均免征增值稅;D.增值稅在商品流轉(zhuǎn)的每一個環(huán)節(jié)均全額征稅【參考答案】B【解析】小規(guī)模納稅人采用簡易計稅方法,不得抵扣進(jìn)項稅額,B正確。A錯誤,增值稅屬間接稅,稅負(fù)可轉(zhuǎn)嫁;C錯誤,部分農(nóng)產(chǎn)品免征,非“所有”;D錯誤,增值稅僅就增值額征稅,通過“銷項-進(jìn)項”機(jī)制避免重復(fù)征稅。故選B。93、下列關(guān)于企業(yè)所得稅的表述,正

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