某市政府辦年度工作推進(jìn)計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的各項(xiàng)方針政策，緊密圍繞市委、市政府的中心工作，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷提升市政府辦的工作效能和服務(wù)質(zhì)量，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。二、工作目標(biāo)1.高效政務(wù)服務(wù)：確保各類政務(wù)信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞，公文處理、會(huì)議組織等日常政務(wù)工作零差錯(cuò)、高效率，政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)更加順暢。2.精準(zhǔn)決策參謀：深入開(kāi)展調(diào)查研究，為市政府領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值、針對(duì)性強(qiáng)的決策建議，提高決策的科學(xué)性和前瞻性。3.有力督查落實(shí)：對(duì)市政府各項(xiàng)決策部署的執(zhí)行情況進(jìn)行有效督查，確保政令暢通，重點(diǎn)工作和重大項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成。4.優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)：提升對(duì)群眾和企業(yè)的服務(wù)水平，及時(shí)處理群眾來(lái)信來(lái)訪，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境，提高群眾滿意度。5.強(qiáng)化自身建設(shè)：打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)紀(jì)律硬的干部隊(duì)伍，營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的工作氛圍。三、工作任務(wù)與推進(jìn)措施（一）政務(wù)服務(wù)優(yōu)化1.公文處理-規(guī)范公文受理流程，明確專人負(fù)責(zé)公文的接收、登記、初審，確保公文及時(shí)進(jìn)入辦理程序。對(duì)緊急公文設(shè)置特別標(biāo)識(shí)，實(shí)行特事特辦、急事急辦。-加強(qiáng)公文審核把關(guān)，從政策法規(guī)、格式規(guī)范、文字表述等方面嚴(yán)格審核，提高公文質(zhì)量。建立公文審核反饋機(jī)制，對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與起草部門溝通，督促修改完善。-加快公文運(yùn)轉(zhuǎn)速度，優(yōu)化內(nèi)部流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，明確各環(huán)節(jié)辦理時(shí)限，提高公文傳閱和辦理效率。定期對(duì)公文處理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)辦理不及時(shí)的部門進(jìn)行通報(bào)。2.會(huì)議組織-做好會(huì)議籌備工作，提前與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確定會(huì)議議程、參會(huì)人員等，精心準(zhǔn)備會(huì)議材料。對(duì)重要會(huì)議，制定詳細(xì)的會(huì)議方案，明確各環(huán)節(jié)工作任務(wù)和責(zé)任人。-加強(qiáng)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)管理，規(guī)范會(huì)議秩序，做好會(huì)議記錄和錄音錄像工作。對(duì)會(huì)議討論的重要事項(xiàng)和決策，及時(shí)整理形成紀(jì)要，確保會(huì)議精神準(zhǔn)確傳達(dá)。-提高會(huì)議效率，嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模和時(shí)間，避免不必要的會(huì)議。倡導(dǎo)開(kāi)短會(huì)、講短話，切實(shí)提高會(huì)議質(zhì)量。（二）決策參謀強(qiáng)化1.調(diào)查研究-圍繞市政府重點(diǎn)工作和熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，制定年度調(diào)研計(jì)劃，明確調(diào)研課題和責(zé)任分工。組織調(diào)研人員深入基層、企業(yè)和群眾，廣泛收集第一手資料。-運(yùn)用科學(xué)的調(diào)研方法，綜合運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地走訪、數(shù)據(jù)分析等手段，深入分析問(wèn)題，提出切實(shí)可行的對(duì)策建議。建立調(diào)研成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，將優(yōu)秀調(diào)研成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為政府決策和工作措施。-加強(qiáng)與上級(jí)政府研究部門、專家學(xué)者的交流合作，拓寬調(diào)研思路，提高調(diào)研水平。定期組織調(diào)研成果交流活動(dòng)，促進(jìn)調(diào)研人員相互學(xué)習(xí)、共同提高。2.信息報(bào)送-建立健全信息收集網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)與各部門、各區(qū)縣的信息溝通，及時(shí)掌握全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)。拓寬信息來(lái)源渠道，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情、社會(huì)熱點(diǎn)等信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全面、準(zhǔn)確的信息支持。-提高信息編寫(xiě)質(zhì)量，注重信息的時(shí)效性、針對(duì)性和實(shí)用性，突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)和特色工作。對(duì)重要信息進(jìn)行深度挖掘和分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的參考。-完善信息報(bào)送考核機(jī)制，定期對(duì)各部門、各區(qū)縣信息報(bào)送情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)通報(bào)，對(duì)信息工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（三）督查落實(shí)深化1.督查計(jì)劃制定-根據(jù)市政府年度工作目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，制定詳細(xì)的督查工作計(jì)劃，明確督查事項(xiàng)、責(zé)任單位、完成時(shí)限和督查方式。將督查任務(wù)分解到具體責(zé)任人，確保督查工作有序開(kāi)展。-加強(qiáng)對(duì)督查計(jì)劃的動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)工作進(jìn)展情況及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充督查事項(xiàng)，確保督查工作的針對(duì)性和有效性。2.實(shí)地督查推進(jìn)-采取現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、聽(tīng)取匯報(bào)等方式，對(duì)重點(diǎn)工作和重大項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地督查。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)下達(dá)督查整改通知書(shū)，明確整改要求和期限，跟蹤督促整改落實(shí)。-建立督查工作臺(tái)賬，對(duì)督查事項(xiàng)的辦理情況進(jìn)行全程記錄，做到底數(shù)清、情況明。定期對(duì)督查工作進(jìn)行總結(jié)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的共性問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)措施和建議。3.結(jié)果運(yùn)用與通報(bào)-將督查結(jié)果與各部門、各區(qū)縣的績(jī)效考核掛鉤，對(duì)工作落實(shí)不力的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并在績(jī)效考核中予以扣分。對(duì)工作成效顯著的單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，形成激勵(lì)機(jī)制。-定期發(fā)布督查通報(bào)，向全市公開(kāi)重點(diǎn)工作和重大項(xiàng)目的進(jìn)展情況，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)典型案例進(jìn)行深入剖析，發(fā)揮警示作用，推動(dòng)工作落實(shí)。（四）公共服務(wù)提升1.政務(wù)公開(kāi)-進(jìn)一步拓展政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，按照“公開(kāi)為常態(tài)、不公開(kāi)為例外”的原則，及時(shí)公開(kāi)市政府重大決策、政策解讀、財(cái)政預(yù)決算、公共資源交易等信息。加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)，如環(huán)境保護(hù)、食品藥品安全、教育醫(yī)療等，保障群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。-優(yōu)化政務(wù)公開(kāi)平臺(tái)建設(shè)，完善政府網(wǎng)站功能，提高信息發(fā)布的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。加強(qiáng)政務(wù)新媒體建設(shè)，充分利用微信、微博等新媒體平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布政務(wù)信息，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。-建立健全政務(wù)公開(kāi)工作考核機(jī)制，定期對(duì)各部門政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行檢查評(píng)估，推動(dòng)政務(wù)公開(kāi)工作規(guī)范化、制度化。2.信訪工作-暢通信訪渠道，認(rèn)真受理群眾來(lái)信來(lái)訪，及時(shí)登記、交辦、轉(zhuǎn)辦信訪事項(xiàng)。建立信訪工作首問(wèn)負(fù)責(zé)制，對(duì)群眾反映的問(wèn)題，第一時(shí)間進(jìn)行處理和答復(fù)，做到事事有回音、件件有著落。-加強(qiáng)信訪案件辦理，對(duì)重點(diǎn)信訪案件實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制度，明確包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，限期解決問(wèn)題。建立信訪工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)作，形成工作合力。-定期對(duì)信訪工作進(jìn)行分析研判，及時(shí)發(fā)現(xiàn)信訪工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，提出針對(duì)性的措施和建議，為市政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。（五）自身建設(shè)加強(qiáng)1.隊(duì)伍建設(shè)-加強(qiáng)思想政治教育，定期組織干部職工學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，提高政治站位，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。-開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，根據(jù)工作實(shí)際需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，提高干部職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。鼓勵(lì)干部職工參加在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。-建立干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，完善考核指標(biāo)體系，對(duì)干部職工的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)。根據(jù)考核結(jié)果，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)、選拔任用和崗位調(diào)整，激發(fā)干部職工的工作積極性和主動(dòng)性。2.作風(fēng)建設(shè)-加強(qiáng)紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，杜絕遲到早退、曠工等現(xiàn)象。加強(qiáng)對(duì)干部職工的日常監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒糾正。-弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義。樹(shù)立正確的政績(jī)觀，切實(shí)把工作重點(diǎn)放在為群眾辦實(shí)事、解難題上。-加強(qiáng)廉政建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)廉政教育，增強(qiáng)干部職工的廉潔自律意識(shí)。嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。四、工作進(jìn)度安排（一）第一季度（1月-3月）1.制定年度工作推進(jìn)計(jì)劃，明確各項(xiàng)工作任務(wù)、責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。2.組織開(kāi)展公文處理、會(huì)議組織等政務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員業(yè)務(wù)水平。3.圍繞市政府重點(diǎn)工作，確定調(diào)研課題，組織開(kāi)展調(diào)研工作。4.制定督查工作計(jì)劃，啟動(dòng)對(duì)部分重點(diǎn)工作的督查。5.開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)工作自查自糾，完善政務(wù)公開(kāi)平臺(tái)建設(shè)。（二）第二季度（4月-6月）1.對(duì)公文處理、會(huì)議組織等工作進(jìn)行檢查評(píng)估，針對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。2.深入推進(jìn)調(diào)研工作，形成一批有質(zhì)量的調(diào)研成果，并進(jìn)行交流和轉(zhuǎn)化。3.加大督查力度，對(duì)重點(diǎn)工作和重大項(xiàng)目進(jìn)行全面督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。4.組織開(kāi)展信訪工作專項(xiàng)檢查，完善信訪工作機(jī)制。5.開(kāi)展上半年干部職工考核評(píng)價(jià)工作，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的干部職工進(jìn)行表彰。（三）第三季度（7月-9月）1.持續(xù)優(yōu)化政務(wù)服務(wù)流程，提高政務(wù)服務(wù)效率。2.圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展專題調(diào)研，為市政府決策提供參考。3.對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題進(jìn)行分析研究，提出改進(jìn)措施和建議，推動(dòng)工作落實(shí)。4.加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)工作，及時(shí)公開(kāi)上半年政府工作信息和財(cái)政預(yù)決算等重要信息。5.組織開(kāi)展廉政教育活動(dòng)，加強(qiáng)干部職工的廉潔自律意識(shí)。（四）第四季度（10月-12月）1.對(duì)全年各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況進(jìn)行全面檢查和總結(jié)，查漏補(bǔ)缺，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。2.對(duì)全年調(diào)研成果進(jìn)行梳理和匯編，為市政府下一年度工作提供參考。3.開(kāi)展年度督查工作總結(jié)，對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。4.組織開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)工作年度考核，對(duì)各部門政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行評(píng)估。5.做好年度信訪工作總結(jié)和信訪積案化解工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。6.開(kāi)展年度工作總結(jié)和干部職工述職述廉活動(dòng)，對(duì)全年工作進(jìn)行全面回顧和展望。五、保障措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：成立市政府辦年度工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由市政府秘書(shū)長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，各副主任擔(dān)任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)會(huì)議，研究解決工作推進(jìn)中遇到的問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。2.強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)：各科室要按照年度工作推進(jìn)計(jì)劃的要求，明確各自的工作職責(zé)和任務(wù)，將工作責(zé)任落實(shí)到具體人員。各責(zé)任人要認(rèn)真履行職責(zé)，積極主動(dòng)開(kāi)展工作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成。3.加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)：各科室之間要加強(qiáng)溝通協(xié)作，形成工作合力。在工作推進(jìn)過(guò)程中，涉及多個(gè)科室的工作，要明確牽頭科室和配合科室，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同完成工作任務(wù)。4.嚴(yán)格監(jiān)督考核：建立健全監(jiān)督考核機(jī)制，定期對(duì)各科室和工作人員的工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查和考核。對(duì)工作推進(jìn)不力、未能按時(shí)完成任務(wù)的科室和個(gè)人，要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。對(duì)工作成績(jī)突出的科室和個(gè)人，要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。六、附則本年度工作推進(jìn)計(jì)劃自發(fā)布之日