某市政府辦環(huán)保節(jié)能實(shí)施計(jì)劃

一、引言在全球積極倡導(dǎo)綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的大背景下，環(huán)保節(jié)能已成為時(shí)代發(fā)展的必然要求。作為政府部門，某市政府辦肩負(fù)著引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚、踐行環(huán)保理念的重要責(zé)任。為積極響應(yīng)國(guó)家環(huán)保節(jié)能政策，進(jìn)一步提升市政府辦的資源利用效率，降低行政運(yùn)行成本，特制定本環(huán)保節(jié)能實(shí)施計(jì)劃。本計(jì)劃旨在通過(guò)一系列具體措施，在市政府辦營(yíng)造環(huán)保節(jié)能的良好氛圍，推動(dòng)各項(xiàng)工作綠色、高效開(kāi)展，為建設(shè)美麗家園貢獻(xiàn)力量。二、目標(biāo)設(shè)定1.短期目標(biāo)（1-2年）-在辦公區(qū)域?qū)崿F(xiàn)人均用電量降低10%，用水量降低8%。-辦公耗材的使用量減少15%，其中紙張雙面使用率達(dá)到80%以上。-全體工作人員環(huán)保節(jié)能意識(shí)顯著提升，形成良好的環(huán)保節(jié)能習(xí)慣。2.中期目標(biāo)（3-5年）-將市政府辦建設(shè)成為市級(jí)環(huán)保節(jié)能示范單位。-人均用電量較計(jì)劃實(shí)施前降低20%，用水量降低15%。-辦公區(qū)域的垃圾分類準(zhǔn)確率達(dá)到90%以上，可回收物回收率達(dá)到70%以上。3.長(zhǎng)期目標(biāo)（5年以上）-持續(xù)保持環(huán)保節(jié)能示范引領(lǐng)作用，為全市公共機(jī)構(gòu)環(huán)保節(jié)能工作提供可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)。-實(shí)現(xiàn)市政府辦整體資源利用效率大幅提升，行政運(yùn)行成本顯著降低，形成綠色辦公的長(zhǎng)效機(jī)制。三、具體措施1.用電管理-合理設(shè)置空調(diào)溫度：夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于26℃，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不高于20℃。各科室要嚴(yán)格執(zhí)行溫度設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，做到無(wú)人時(shí)不開(kāi)空調(diào)，非工作時(shí)間及時(shí)關(guān)閉空調(diào)設(shè)備。-優(yōu)化照明系統(tǒng)：逐步將傳統(tǒng)照明燈具更換為節(jié)能燈具，推廣使用智能照明控制系統(tǒng)，根據(jù)自然光照度和人員活動(dòng)情況自動(dòng)調(diào)節(jié)照明亮度或開(kāi)關(guān)，減少不必要的照明能耗。辦公區(qū)域公共通道、衛(wèi)生間等場(chǎng)所提倡使用聲控、光控等節(jié)能型燈具。-規(guī)范辦公設(shè)備使用：工作人員要養(yǎng)成隨手關(guān)閉電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的習(xí)慣，減少待機(jī)能耗。長(zhǎng)時(shí)間不使用的設(shè)備應(yīng)及時(shí)切斷電源。提倡使用筆記本電腦，減少臺(tái)式電腦的使用量。-電梯節(jié)能運(yùn)行：合理設(shè)置電梯運(yùn)行模式，在非工作高峰時(shí)段，減少電梯運(yùn)行臺(tái)數(shù)或降低運(yùn)行速度。鼓勵(lì)工作人員在樓層不高的情況下，盡量步行上下樓梯，減少電梯使用頻率。2.用水管理-加強(qiáng)用水設(shè)備維護(hù)：定期對(duì)辦公區(qū)域的用水設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)更換老化、損壞的水龍頭、水管等設(shè)施，防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)衛(wèi)生間、茶水間等重點(diǎn)區(qū)域的用水設(shè)備要加強(qiáng)巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。-推廣節(jié)水器具：逐步將普通水龍頭更換為節(jié)水型水龍頭，在衛(wèi)生間安裝感應(yīng)式水龍頭和節(jié)水型馬桶。鼓勵(lì)工作人員在日常工作中節(jié)約用水，如縮短洗漱時(shí)間、合理利用水資源等。-雨水收集利用：在辦公區(qū)域合適位置建設(shè)雨水收集設(shè)施，將收集到的雨水用于綠化灌溉、道路沖洗等，提高水資源的循環(huán)利用效率。3.辦公耗材管理-推行無(wú)紙化辦公：充分利用電子政務(wù)系統(tǒng)、電子郵件等信息化手段，減少紙質(zhì)文件、資料的印發(fā)。除有特殊要求外，文件、通知等應(yīng)優(yōu)先通過(guò)電子方式發(fā)送。提倡在電腦上對(duì)文件進(jìn)行修改、審核，減少打印次數(shù)。-加強(qiáng)紙張使用管理：嚴(yán)格控制紙張使用量，倡導(dǎo)紙張雙面打印、復(fù)印。對(duì)于非正式文件、內(nèi)部資料等，優(yōu)先使用二次紙打印。建立紙張領(lǐng)用登記制度，對(duì)各科室紙張使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，合理控制紙張消耗。-規(guī)范辦公文具使用：加強(qiáng)對(duì)辦公文具的管理，實(shí)行按需領(lǐng)用制度。鼓勵(lì)工作人員愛(ài)護(hù)辦公文具，延長(zhǎng)其使用壽命。對(duì)可回收利用的辦公文具，如墨盒、硒鼓等，要進(jìn)行回收再利用，降低辦公成本。4.垃圾分類與處理-完善垃圾分類設(shè)施：在辦公區(qū)域合理設(shè)置垃圾分類收集容器，明確分類標(biāo)識(shí)，確保垃圾分類投放規(guī)范。根據(jù)垃圾產(chǎn)生量和種類，合理安排垃圾收集頻率，做到垃圾日產(chǎn)日清。-加強(qiáng)垃圾分類宣傳教育：通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)、張貼宣傳海報(bào)等方式，向工作人員普及垃圾分類知識(shí)，提高垃圾分類意識(shí)。定期組織垃圾分類知識(shí)考核，確保工作人員掌握垃圾分類方法。-建立垃圾分類監(jiān)督機(jī)制：成立垃圾分類監(jiān)督小組，對(duì)各科室垃圾分類情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。對(duì)垃圾分類不規(guī)范的科室和個(gè)人進(jìn)行督促整改，將垃圾分類工作納入科室和個(gè)人績(jī)效考核內(nèi)容。5.綠色出行倡導(dǎo)-鼓勵(lì)公共交通出行：積極宣傳公共交通出行的環(huán)保優(yōu)勢(shì)，倡導(dǎo)工作人員優(yōu)先選擇公交、地鐵等公共交通工具上下班。市政府辦可與公交公司協(xié)商，優(yōu)化公交線路，為工作人員提供更加便捷的公共交通服務(wù)。-推廣自行車出行：在辦公區(qū)域設(shè)置自行車停放點(diǎn)，并配備必要的自行車維修設(shè)施。鼓勵(lì)工作人員短距離出行選擇自行車，倡導(dǎo)健康、環(huán)保的出行方式。-合理安排公務(wù)用車：嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車管理制度，根據(jù)工作實(shí)際需要合理安排公務(wù)用車，避免不必要的車輛使用。推廣使用新能源汽車作為公務(wù)用車，逐步提高新能源汽車在公務(wù)用車中的比例。四、宣傳教育與培訓(xùn)1.宣傳活動(dòng)-定期開(kāi)展主題宣傳活動(dòng)：結(jié)合世界環(huán)境日、全國(guó)節(jié)能宣傳周等重要節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣的環(huán)保節(jié)能主題宣傳活動(dòng)。通過(guò)舉辦環(huán)保節(jié)能知識(shí)講座、圖片展覽、主題征文等活動(dòng)，向工作人員普及環(huán)保節(jié)能知識(shí)，增強(qiáng)環(huán)保節(jié)能意識(shí)。-利用多種渠道宣傳：充分利用市政府辦內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、電子顯示屏等宣傳平臺(tái)，定期發(fā)布環(huán)保節(jié)能工作動(dòng)態(tài)、節(jié)能小竅門、環(huán)保知識(shí)等內(nèi)容，營(yíng)造濃厚的環(huán)保節(jié)能宣傳氛圍。在辦公區(qū)域張貼環(huán)保節(jié)能宣傳海報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等，時(shí)刻提醒工作人員關(guān)注環(huán)保節(jié)能工作。2.培訓(xùn)工作-組織環(huán)保節(jié)能知識(shí)培訓(xùn)：定期組織工作人員參加環(huán)保節(jié)能知識(shí)培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者或相關(guān)部門專業(yè)人員進(jìn)行授課。培訓(xùn)內(nèi)容包括國(guó)家環(huán)保節(jié)能政策法規(guī)、辦公區(qū)域環(huán)保節(jié)能措施、垃圾分類知識(shí)等，提高工作人員的環(huán)保節(jié)能業(yè)務(wù)水平。-開(kāi)展技能培訓(xùn)：針對(duì)節(jié)能設(shè)備的使用和維護(hù)、垃圾分類操作等方面，組織專門的技能培訓(xùn)，使工作人員能夠熟練掌握相關(guān)技能，確保環(huán)保節(jié)能工作的順利開(kāi)展。五、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制-建立日常監(jiān)督檢查制度：由市政府辦行政科牽頭，成立環(huán)保節(jié)能監(jiān)督檢查小組，定期對(duì)各科室的環(huán)保節(jié)能工作進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容包括用電設(shè)備使用情況、用水設(shè)備是否正常、辦公耗材使用量、垃圾分類執(zhí)行情況等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求相關(guān)科室限期整改。-設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱：鼓勵(lì)工作人員對(duì)身邊的浪費(fèi)資源、破壞環(huán)境等行為進(jìn)行舉報(bào)。設(shè)立專門的舉報(bào)電話和郵箱，并對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行及時(shí)處理和反饋，保護(hù)舉報(bào)人權(quán)益。2.考核評(píng)價(jià)-制定考核指標(biāo)體系：根據(jù)本實(shí)施計(jì)劃的目標(biāo)和任務(wù)，制定詳細(xì)的環(huán)保節(jié)能考核指標(biāo)體系。考核指標(biāo)包括用電量、用水量、辦公耗材使用量、垃圾分類準(zhǔn)確率等量化指標(biāo)，以及環(huán)保節(jié)能宣傳教育、制度執(zhí)行情況等定性指標(biāo)。-納入績(jī)效考核：將環(huán)保節(jié)能工作納入科室和個(gè)人績(jī)效考核內(nèi)容，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。對(duì)環(huán)保節(jié)能工作表現(xiàn)突出的科室和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不達(dá)標(biāo)的科室和個(gè)人，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。六、附則本實(shí)施計(jì)劃自發(fā)布之日起生效，由市政府辦行政科負(fù)責(zé)解釋和修訂。在實(shí)施過(guò)程中，將根據(jù)實(shí)際情況和國(guó)家、地方相關(guān)政策的調(diào)整，對(duì)計(jì)劃內(nèi)容進(jìn)行適時(shí)優(yōu)化和完善。希望全體工作人員積極參與環(huán)保節(jié)能工作，從自身做起，從小事做起，共同為建