第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE企業(yè)職工勞動合同執(zhí)行保證承諾書6篇范文企業(yè)職工勞動合同執(zhí)行保證承諾書篇1承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________根據(jù)《_________勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范勞動合同的執(zhí)行，保障職工合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，承諾方在此作出如下保證：一、保證事項1.承諾方將嚴(yán)格遵守國家關(guān)于勞動合同簽訂、履行、變更、解除、終止的各項規(guī)定，保證所有職工均依法簽訂書面勞動合同，合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及政策要求。2.承諾方承諾依法執(zhí)行勞動合同約定的工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險及福利待遇等條款，保證職工工資按時足額發(fā)放，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.承諾方將建立健全勞動合同管理制度，明確責(zé)任部門及人員，定期對合同執(zhí)行情況進(jìn)行自查，及時發(fā)覺并糾正存在的問題。4.承諾方承諾依法保障職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品及必要的安全培訓(xùn)，杜絕因違規(guī)操作導(dǎo)致的安全。二、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1.承諾方將嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方關(guān)于勞動合同的簽訂率、履行率、變更及解除規(guī)范性等要求，保證勞動合同簽訂率達(dá)100%，無違法解除或終止行為。2.承諾方承諾依法參加社會保險，按時足額繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，保障職工社會保險權(quán)益。3.承諾方將建立職工權(quán)益維護(hù)機(jī)制，設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會或指定專人負(fù)責(zé)處理職工訴求，保證勞動爭議得到及時、公正處理。4.承諾方承諾依法執(zhí)行帶薪年休假制度，保證職工每年享受法定年休假，年休假天數(shù)及安排符合國家規(guī)定。三、監(jiān)督考核1.承諾方將自覺接受勞動行政部門的監(jiān)督檢查，積極配合相關(guān)部門開展的勞動合同執(zhí)法檢查，對發(fā)覺的問題立即整改。2.承諾方將建立健全內(nèi)部考核機(jī)制，將勞動合同執(zhí)行情況納入企業(yè)年度考核體系，__________項指標(biāo)納入年度考核，考核結(jié)果與相關(guān)部門及人員的績效掛鉤。3.承諾方將定期開展勞動合同執(zhí)行情況評估，形成書面報告，并向職工代表大會或職工大會通報，接受職工監(jiān)督。4.承諾方承諾對違反勞動合同約定的行為承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、行政處分等，并積極配合司法機(jī)關(guān)處理相關(guān)糾紛。四、生效變更1.本承諾書自簽訂之日起生效，承諾方將嚴(yán)格按照承諾內(nèi)容執(zhí)行，任何調(diào)整或變更均需符合法律法規(guī)及政策要求，并經(jīng)職工代表大會或職工大會審議通過。2.如遇法律法規(guī)或政策調(diào)整，承諾方將及時修訂勞動合同相關(guān)條款，保證合同內(nèi)容與最新規(guī)定一致。3.承諾方承諾對因勞動合同執(zhí)行不當(dāng)引發(fā)的勞動爭議，將依法承擔(dān)全部責(zé)任，并主動采取措施避免類似問題再次發(fā)生。4.本承諾書一式兩份，承諾方及職工代表各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)職工勞動合同執(zhí)行保證承諾書篇2本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1目的為維護(hù)企業(yè)職工勞動合同的嚴(yán)肅性與權(quán)威性，保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，特制定本承諾書，旨在明確企業(yè)在勞動合同執(zhí)行過程中的責(zé)任與義務(wù)，保證勞動合同得到全面履行。1.2范圍本承諾書適用于企業(yè)全體職工及管理層，涵蓋勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等全部環(huán)節(jié)。企業(yè)及其工作人員均須嚴(yán)格遵守本承諾書各項規(guī)定，保證勞動合同執(zhí)行到位，杜絕任何違法違規(guī)行為。2.核心承諾2.1禁止行為企業(yè)及其工作人員承諾，在勞動合同執(zhí)行過程中，嚴(yán)禁實施以下行為：（1）強(qiáng)制或變相強(qiáng)制職工簽訂無效勞動合同；（2）未依法繳納社會保險費或截留、挪用社會保險資金；（3）克扣、拖欠職工工資或違反工資支付規(guī)定；（4）未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件；（5）違法解除或終止勞動合同，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金；（6）誘導(dǎo)、強(qiáng)迫職工放棄或變更勞動合同權(quán)利；（7）其他違反勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)的行為。2.2強(qiáng)制要求企業(yè)及其工作人員承諾，必須嚴(yán)格履行以下義務(wù)：（1）保證勞動合同內(nèi)容合法合規(guī)，條款明確具體，保障職工基本權(quán)益；（2）按月足額支付職工工資，并依法代扣代繳個人所得稅；（3）提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品；（4）依法為職工繳納社會保險費，保證職工享受社會保險待遇；（5）履行勞動合同約定的培訓(xùn)、晉升等義務(wù)，支持職工職業(yè)發(fā)展；（6）建立勞動合同履行情況的書面記錄，并妥善保管；（7）對職工提出的勞動合同履行問題，及時予以處理和反饋。3.實施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書各項規(guī)定得到有效執(zhí)行。企業(yè)工會組織有權(quán)參與監(jiān)督，對勞動合同執(zhí)行情況進(jìn)行審查，并及時向企業(yè)提出建議。職工可通過內(nèi)部投訴渠道反映問題，企業(yè)須在規(guī)定時限內(nèi)予以答復(fù)。3.2檢查頻次企業(yè)每季度至少開展一次勞動合同執(zhí)行情況自查，重點檢查工資支付、社會保險繳納、勞動條件提供等方面是否存在問題。__________部門每半年組織一次全面檢查，并形成書面報告。對發(fā)覺的問題，企業(yè)須立即整改，并舉一反三，防止類似問題再次發(fā)生。4.法律責(zé)任4.1違約情形企業(yè)或工作人員有下列情形之一的，視為違約：（1）未按勞動合同約定提供勞動條件或勞動保護(hù)；（2）未依法支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）未及時糾正違反勞動合同的行為；（4）其他違反本承諾書或相關(guān)法律法規(guī)的行為。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過、降級或解除勞動合同等處分。對直接負(fù)責(zé)的主管人員，將依法追究其管理責(zé)任。企業(yè)因違約行為導(dǎo)致職工權(quán)益受損的，須承擔(dān)賠償責(zé)任，并依法接受相關(guān)部門的行政處罰。5.附則本承諾書自發(fā)布之日起施行，企業(yè)全體職工及管理層均須嚴(yán)格遵守。本承諾書內(nèi)容與國家法律法規(guī)不符的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。企業(yè)可根據(jù)實際情況對本承諾書進(jìn)行修訂，但須履行相應(yīng)程序，并保證修訂內(nèi)容仍符合法律法規(guī)要求。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)職工勞動合同執(zhí)行保證承諾書篇3合同編號：__________一、總則為嚴(yán)格遵守《_________勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，切實保障職工合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，本單位特根據(jù)勞動合同約定及相關(guān)政策要求，就企業(yè)職工勞動合同執(zhí)行事宜，向貴方（或相關(guān)部門）鄭重作出如下保證承諾：二、保證內(nèi)容（一）勞動合同訂立與履行1.本單位承諾在招用職工過程中，嚴(yán)格遵守國家關(guān)于勞動合同訂立的規(guī)定，依法與職工簽訂書面勞動合同。保證勞動合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等條款。2.承諾按照勞動合同約定及時足額支付職工工資，并依法代扣代繳個人所得稅、社會保險費等相關(guān)費用。工資支付周期、支付方式、支付日期等均符合法律法規(guī)及勞動合同約定，保證職工工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.承諾依法為職工繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。保證繳費基數(shù)真實、準(zhǔn)確、完整，繳費比例符合國家和地方規(guī)定。4.承諾保障職工享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。保證職工休假期間的工資待遇符合法律法規(guī)規(guī)定。5.承諾嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，并對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工進(jìn)行定期健康檢查和職業(yè)培訓(xùn)。6.承諾依法保障職工的民主管理權(quán)利，如通過職工代表大會等形式聽取職工意見建議，改進(jìn)勞動關(guān)系管理。（二）勞動合同變更與解除1.本單位承諾在變更勞動合同內(nèi)容時，嚴(yán)格遵守《勞動合同法》關(guān)于變更勞動合同的程序性規(guī)定，保證與職工協(xié)商一致，并以書面形式記錄變更內(nèi)容。變更后的勞動合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不得損害職工的合法權(quán)益。2.承諾在解除或終止勞動合同時嚴(yán)格遵守《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法履行告知義務(wù)，支付法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。解除或終止勞動合同的情形、程序、時限等均符合法律法規(guī)及勞動合同約定。3.承諾妥善處理職工檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等事宜，保證職工權(quán)益得到有效銜接。（三）集體合同與職工權(quán)益保護(hù)1.本單位承諾積極履行集體合同約定的義務(wù)，將集體合同作為履行勞動合同的重要依據(jù)，保證職工享有的各項權(quán)益得到落實。2.承諾建立健全職工權(quán)益保障機(jī)制，設(shè)立職工申訴渠道，及時處理職工申訴，維護(hù)職工合法權(quán)益。3.承諾依法開展工資集體協(xié)商，保障職工在工資分配、福利待遇等方面的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。4.承諾依法建立勞動爭議調(diào)解機(jī)制，積極與職工溝通協(xié)商，努力化解勞動爭議，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。（四）監(jiān)督檢查與責(zé)任承擔(dān)1.本單位承諾主動接受貴方（或相關(guān)部門）對企業(yè)職工勞動合同執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，如實提供相關(guān)資料，積極配合檢查工作。2.承諾建立健全勞動合同執(zhí)行情況的內(nèi)部監(jiān)督制度，定期開展自查，及時發(fā)覺并糾正存在的問題。3.承諾對違反勞動合同約定的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并依法承擔(dān)因違反勞動合同給職工造成損害的賠償責(zé)任。4.承諾對因違反勞動合同約定引發(fā)勞動爭議的，積極履行調(diào)解、協(xié)商、仲裁等程序，依法維護(hù)職工權(quán)益，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、承諾期限本單位承諾自本承諾書簽訂之日起，全面履行上述保證內(nèi)容，并長期堅持。如國家法律法規(guī)或政策規(guī)定發(fā)生變化，本單位將及時調(diào)整勞動合同執(zhí)行措施，保證持續(xù)符合法律法規(guī)要求。四、其他1.本單位承諾對本承諾書的內(nèi)容真實性、合法性、完整性負(fù)責(zé)，如有虛假承諾或隱瞞重要事實，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.本單位承諾將本承諾書作為履行勞動合同的重要參考依據(jù)，并定期組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，提高職工的法律意識和維權(quán)能力。3.本單位承諾將本承諾書報送貴方（或相關(guān)部門）備案，并接受貴方（或相關(guān)部門）的監(jiān)督指導(dǎo)。4.本單位承諾對本承諾書的內(nèi)容保密，未經(jīng)貴方（或相關(guān)部門）同意，不得向無關(guān)第三方泄露。五、承諾人承諾單位：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系方式：____________________承諾日期：____________________承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________企業(yè)職工勞動合同執(zhí)行保證承諾書篇4合同編號：__________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格遵守《_________勞動合同法》及其實施條例之規(guī)定。1.2本單位承諾__________事項內(nèi)容真實、合法，不存在虛假陳述或誤導(dǎo)性信息，保證職工合法權(quán)益不受侵害。二、實施準(zhǔn)則2.1本單位承諾__________事項將嚴(yán)格按照勞動合同約定執(zhí)行，保證職工工資、工作時間、勞動保護(hù)等條件符合法律法規(guī)及合同約定。2.2本單位承諾__________事項實施過程中，將建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期核查執(zhí)行情況，并及時糾正偏差。三、違約責(zé)任3.1若本單位未履行或未完全履行本承諾書約定的__________事項，將依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、補(bǔ)足職工權(quán)益損失等。3.2因本單位違約行為給職工造成損害的，應(yīng)積極采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)全部賠償責(zé)任。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。4.2本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)職工勞動合同執(zhí)行保證承諾書篇5為規(guī)范__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實__________行為，特制定本執(zhí)行保證承諾書，旨在明確企業(yè)職工在勞動合同履行過程中的權(quán)利與義務(wù)，保證雙方合法權(quán)益得到有效保障，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。本承諾書依據(jù)《_________勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，承諾人應(yīng)嚴(yán)格遵守，保證承諾內(nèi)容得到全面履行。一、基本規(guī)范1.承諾人承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)各項規(guī)章制度，自覺維護(hù)企業(yè)利益，保證勞動合同的順利履行。2.承諾人承諾以誠實信用原則為基礎(chǔ)，履行勞動合同約定的各項義務(wù)，不得有任何欺詐、隱瞞等行為。3.承諾人承諾積極參加企業(yè)組織的各項培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，適應(yīng)崗位工作要求。4.承諾人承諾在勞動合同履行期間，不得從事任何與勞動合同約定工作內(nèi)容無關(guān)的活動，避免利益沖突。5.承諾人承諾在勞動合同履行期間，如需離職或變更工作崗位，應(yīng)嚴(yán)格按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，并提前通知企業(yè)。二、具體承諾1.承諾人承諾按照勞動合同約定的崗位、職責(zé)和工作內(nèi)容，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和工作效率。2.承諾人承諾遵守企業(yè)的作息時間，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工，確有特殊情況需請假，應(yīng)按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)。3.承諾人承諾愛護(hù)企業(yè)財產(chǎn)，妥善保管和使用企業(yè)提供的辦公設(shè)備、工具等，如有損壞或遺失，應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.承諾人承諾保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)任何未公開的經(jīng)營信息、技術(shù)資料等，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.承諾人承諾在勞動合同履行期間，不得擅自離職或違反企業(yè)規(guī)定，如有違反，應(yīng)按照勞動合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。三、監(jiān)督機(jī)制1.企業(yè)有權(quán)對承諾人的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、遵守規(guī)章制度等方面，承諾人應(yīng)積極配合企業(yè)的監(jiān)督工作。2.企業(yè)設(shè)立專門的監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)受理承諾人關(guān)于勞動合同履行方面的投訴和舉報，并及時進(jìn)行調(diào)查和處理，保證承諾人的合法權(quán)益得到維護(hù)。3.承諾人如發(fā)覺企業(yè)在履行勞動合同過程中存在違法違規(guī)行為，有權(quán)向相關(guān)部門投訴舉報，企業(yè)應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行處理，并保護(hù)投訴人的合法權(quán)益。4.企業(yè)應(yīng)定期對承諾人的履約情況進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處理，以激勵承諾人更好地履行勞動合同。5.承諾人承諾遵守本承諾書的所有條款，如有違反，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并接受企業(yè)的處理決定。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實__________。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。企業(yè)職工勞動合同執(zhí)行保證承諾書篇6根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書由企業(yè)職工__________（以下簡稱“承諾人”）簽署，旨在保證其在履行與__________（以下簡稱“用人單位”）簽訂的勞動合同期間，嚴(yán)格遵守合同約定及相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益。1.2承諾人確認(rèn)已充分理解本承諾書的內(nèi)容，并自愿作出以下承諾。承諾人承諾對本承諾書內(nèi)容的真實性、合法性和完整性負(fù)責(zé)，如因承諾人提供虛假信息或違反本承諾書約定造成用人單位損失的，承諾人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.具體承諾事項2.1勞動義務(wù)履行2.1.1承諾人承諾按照勞動合同約定的崗位、職責(zé)及工作要求，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)，完成用人單位安排的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。2.1.2承諾人承諾遵守用人單位制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤管理、安全管理、保密制度等，保證勞動行為符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。2.1.3承諾人承諾在勞動合同有效期內(nèi)，未經(jīng)用人單位書面同意，不得擅自從事與用人單位業(yè)務(wù)范圍相競爭的經(jīng)營活動或兼職，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密或技術(shù)信息。2.2職業(yè)技能與培訓(xùn)2.2.1承諾人承諾在勞動合同期間，積極參加用人單位安排的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力，并保證培訓(xùn)效果符合__________（以下簡稱“培訓(xùn)目標(biāo)”）。2.2.2如勞動合同涉及專業(yè)技能要求，承諾人承諾其具備或?qū)⒃谝?guī)定期限內(nèi)達(dá)到__________（以下簡稱“崗位技能標(biāo)準(zhǔn)”），并持續(xù)保持相關(guān)資質(zhì)的有效性。2.3勞動關(guān)系管理2.3.1承諾人承