帶社保的合同(標準版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》等有關規(guī)定，就乙方向甲方派遣員工并提供社保繳納服務事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同主題與社保服務內容

乙方向甲方派遣符合崗位要求的員工，并負責為該員工辦理社會保險繳納手續(xù)，確保員工享有法定的社會保險權益。甲方根據(jù)生產經營需要，向乙方提出用工需求，乙方負責按照甲方要求派遣具備相應資格的員工，并依法履行社保繳納義務。

二、服務對象與派遣條件

1、服務對象：乙方向甲方派遣的員工為_______（職位），具體人員名單及基本情況詳見附件一。

2、派遣條件：乙方承諾派遣員工均符合國家法定就業(yè)年齡，持有合法有效的身份證件，并具備履行崗位職責所需的專業(yè)技能和職業(yè)資格。乙方保證所派遣員工不存在《勞動合同法》規(guī)定的不得錄用情形。

三、社保繳納標準與執(zhí)行

1、社保繳納基數(shù)：甲方根據(jù)員工實際工資收入確定社保繳納基數(shù)，該基數(shù)不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，且不得高于當?shù)刈罡吖べY標準。具體繳納基數(shù)以雙方確認的工資表為準。

2、社保項目：乙方負責為甲方派遣員工依法繳納以下社會保險項目：

（1）基本養(yǎng)老保險

（2）基本醫(yī)療保險

（3）工傷保險

（4）失業(yè)保險

（5）生育保險

3、繳納比例：乙方按照國家及當?shù)厣鐣ｋU機構規(guī)定的比例足額繳納上述社會保險費用，甲方不得要求乙方提高繳納比例或額外繳納其他社會保險項目。

4、繳納時間：乙方應在每月____日之前完成當月社保費用的申報與繳納工作，并確保在社保機構規(guī)定的時間內足額支付。

四、雙方權利義務

（一）甲方的權利和義務

1、甲方有權根據(jù)生產經營需要，向乙方提出崗位需求及人員素質要求，乙方應按照甲方要求派遣符合標準的員工。

2、甲方應向乙方提供員工的工作崗位說明、工作職責及薪酬待遇標準，乙方據(jù)此進行人員篩選與派遣。

3、甲方應配合乙方完成員工社保信息的登記與變更工作，及時提供員工的工資調整、離職等變動信息。

4、甲方有權監(jiān)督乙方履行社保繳納義務，如發(fā)現(xiàn)乙方未按約定繳納社保，有權要求乙方立即糾正。

5、甲方應按照合同約定支付社保服務費，不得無故拖欠或克扣。

（二）乙方的權利和義務

1、乙方應具備合法的勞務派遣資質，持有有效的《勞務派遣經營許可證》，并按照規(guī)定在社保機構備案。

2、乙方應建立完善的社保管理制度，配備專崗人員負責社保申報、繳納及權益維護工作。

3、乙方應按時足額為甲方派遣員工繳納社會保險，不得漏繳、少繳或延遲繳納，并應妥善保管員工的社保繳納記錄。

4、乙方應定期向甲方提供社保繳納明細報表，接受甲方的監(jiān)督，并對甲方提出的問題及時予以解答。

5、乙方應協(xié)助甲方派遣員工辦理社保相關手續(xù)，如社?？ㄉ觐I、待遇申領等，并指導員工依法維護自身社保權益。

6、乙方應建立社保風險防范機制，如發(fā)生社保欠費、爭議等情形，應及時與甲方協(xié)商解決，避免對員工權益造成損害。

五、服務費用與支付方式

1、服務費用標準：甲方每月向乙方支付社保服務費人民幣_______元（大寫：人民幣_______元整），該費用包含乙方為員工繳納社保產生的全部費用及管理成本。

2、支付時間：甲方應在每月____日之前將當月服務費支付至乙方指定賬戶，逾期支付的，每逾期一日，應按逾期金額的千分之一向乙方支付違約金。

3、支付方式：乙方應向甲方提供合規(guī)的發(fā)票，甲方憑發(fā)票進行支付。

六、違約責任

1、若乙方未按約定繳納社保，導致員工權益受損的，乙方應承擔全部賠償責任，甲方有權解除合同并要求乙方支付違約金人民幣_______元。

2、若甲方無故拖欠服務費，每逾期一日，應按拖欠金額的千分之一向乙方支付違約金，逾期超過____日的，乙方有權解除合同。

3、因社保政策調整導致服務費用發(fā)生變化的，雙方應協(xié)商調整服務費標準，協(xié)商不成的，可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。

七、爭議解決與合同終止

1、本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿前____日，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。

3、合同終止時，乙方應協(xié)助甲方完成員工社保關系的轉移手續(xù)，確保員工社保權益得到妥善銜接。

八、其他事項

1、本合同一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。

2、本合同附件與本合同具有同等法律效力，包括但不限于附件一《派遣員工名單及基本情況》、附件二《社保繳納明細表》。

3、本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代