2025年工會(huì)知識(shí)題庫(kù)及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)2021年修訂的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織有會(huì)員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足（）人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)。A.25；25B.30；30C.15；15D.20；20答案：A2.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)每年至少召開(kāi)（）次，經(jīng)（）以上會(huì)員或會(huì)員代表提議，可以臨時(shí)召開(kāi)。A.1；三分之一B.2；二分之一C.1；四分之一D.2；三分之一答案：A3.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）年，具體任期由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)決定。A.2-3B.3-5C.4-6D.1-2答案：B4.企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將（）書(shū)面通知工會(huì)。A.處理結(jié)果B.法律依據(jù)C.協(xié)商方案D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)答案：A5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源不包括（）。A.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織按全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)C.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.地方財(cái)政直接撥付的專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)答案：D6.職工代表大會(huì)的代表中，企業(yè)中高級(jí)管理人員不得超過(guò)代表總數(shù)的（）。A.15%B.20%C.25%D.30%答案：B7.女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)（），予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。A.女職工要求B.醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明C.工會(huì)建議D.企業(yè)生產(chǎn)需要答案：B8.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）討論通過(guò)。A.職工代表大會(huì)或全體職工B.工會(huì)委員會(huì)C.企業(yè)管理層D.勞動(dòng)行政部門(mén)答案：A9.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.無(wú)權(quán)D.必須答案：B10.工會(huì)會(huì)員的權(quán)利不包括（）。A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議C.要求工會(huì)為其解決所有個(gè)人困難D.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇答案：C11.基層工會(huì)組織具備民法典規(guī)定的法人條件的，依法取得（）資格。A.企業(yè)法人B.社會(huì)團(tuán)體法人C.機(jī)關(guān)法人D.事業(yè)單位法人答案：B12.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向（）申請(qǐng)支付令。A.人民法院B.勞動(dòng)行政部門(mén)C.企業(yè)主管部門(mén)D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)答案：A13.工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織應(yīng)當(dāng)有（）參加。A.企業(yè)代表B.職工代表C.工會(huì)代表D.政府代表答案：C14.工會(huì)開(kāi)展困難職工幫扶工作，幫扶資金主要用于生活救助、醫(yī)療救助、（）和子女教育救助等方面。A.住房救助B.就業(yè)援助C.交通補(bǔ)貼D.技能培訓(xùn)答案：B15.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，（）工會(huì)參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。A.可以邀請(qǐng)B.必須有C.無(wú)需D.視情況安排答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.工會(huì)的基本職責(zé)包括（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾C.組織職工參與企業(yè)民主管理D.監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)答案：ABCD2.工會(huì)會(huì)員的義務(wù)包括（）。A.學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)B.積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)C.遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律D.正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)答案：ABCD3.職工代表大會(huì)的職權(quán)包括（）。A.聽(tīng)取企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、履行集體合同等情況的報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議B.審議通過(guò)企業(yè)改制中的職工安置方案、工資調(diào)整機(jī)制、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和女職工權(quán)益保護(hù)等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)方案C.審議決定職工福利基金使用、職工住房分配等有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)D.選舉和罷免職工董事、職工監(jiān)事，評(píng)議和監(jiān)督企業(yè)中層以上管理人員答案：ABCD4.工會(huì)推動(dòng)工資集體協(xié)商，協(xié)商內(nèi)容包括（）。A.工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式B.工資支付辦法C.工資調(diào)整幅度和調(diào)整辦法D.獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法答案：ABCD5.女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括（）。A.礦山井下作業(yè)B.體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)C.每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過(guò)20公斤的作業(yè)D.間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過(guò)25公斤的作業(yè)答案：ABCD6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用原則包括（）。A.遵紀(jì)守法原則B.經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則C.預(yù)算管理原則D.服務(wù)職工原則答案：ABCD7.工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的方式包括（）。A.參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)工作B.擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)委員C.為職工提供法律援助D.支持職工依法提起訴訟答案：ABCD8.基層工會(huì)組織建設(shè)的“六有”標(biāo)準(zhǔn)包括（）。A.有依法選舉的工會(huì)主席B.有獨(dú)立健全的組織機(jī)構(gòu)C.有服務(wù)職工的活動(dòng)載體D.有健全完善的制度機(jī)制答案：ABCD（注：實(shí)際“六有”為有依法選舉的工會(huì)主席、有獨(dú)立健全的組織機(jī)構(gòu)、有服務(wù)職工的活動(dòng)載體、有健全完善的制度機(jī)制、有自主管理的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、有會(huì)員滿意的工作績(jī)效）9.工會(huì)在安全生產(chǎn)中的職責(zé)包括（）。A.組織職工參加安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督B.對(duì)企業(yè)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯職工合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正C.發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)D.參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理答案：ABCD10.工會(huì)開(kāi)展職工技能競(jìng)賽的主要目的包括（）。A.提升職工職業(yè)技能水平B.激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力C.培養(yǎng)高技能人才D.促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持社會(huì)主義道路、堅(jiān)持人民民主專(zhuān)政、堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅(jiān)持改革開(kāi)放，保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性。（）答案：√2.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問(wèn)題應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)；召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，必須有工會(huì)代表參加。（）答案：√3.工會(huì)會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)退會(huì)。（）答案：√4.基層工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織的同意。（）答案：√5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。（）答案：√6.女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。（）答案：√7.職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，遇有急需解決的重要問(wèn)題，經(jīng)企業(yè)、工會(huì)或三分之一以上職工代表提議，可以召開(kāi)職工代表大會(huì)臨時(shí)會(huì)議。（）答案：√8.工會(huì)可以代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織簽訂集體合同，行業(yè)性、區(qū)域性集體合同由工會(huì)與相應(yīng)的企業(yè)組織或者企業(yè)代表簽訂。（）答案：√9.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及職工生命安全的，有權(quán)組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。（）答案：×（正確表述：工會(huì)有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定）10.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。（）答案：√四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的主要作用。答案：工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮以下作用：（1）源頭參與作用，通過(guò)參與立法和政策制定，推動(dòng)形成公平合理的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系；（2）維權(quán)服務(wù)作用，通過(guò)集體協(xié)商、簽訂集體合同等方式，維護(hù)職工勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等權(quán)益；（3）民主管理作用，通過(guò)職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等制度，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)；（4）矛盾調(diào)解作用，通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、法律援助等途徑，及時(shí)化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾；（5）教育引導(dǎo)作用，通過(guò)開(kāi)展技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育，提升職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)與職工共同發(fā)展。2.試述新時(shí)代工會(huì)工作的“三性”要求及其具體內(nèi)涵。答案：新時(shí)代工會(huì)工作要保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)