2025年職業(yè)健康與安全管理考試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確選項(xiàng)字母填入括號(hào)內(nèi)）1.依據(jù)ISO45001:2018，職業(yè)健康安全管理體系的最高責(zé)任主體是（）。A.員工代表B.安全部C.最高管理者D.工會(huì)答案：C解析：標(biāo)準(zhǔn)5.1條款明確“最高管理者對(duì)職業(yè)健康安全管理體系承擔(dān)最終責(zé)任”。2.某企業(yè)2024年發(fā)生3起輕傷事故，2025年目標(biāo)設(shè)定為“輕傷事故≤2起”，該目標(biāo)屬于（）。A.管理方案B.改進(jìn)機(jī)會(huì)C.職業(yè)健康安全目標(biāo)D.持續(xù)改進(jìn)指標(biāo)答案：C解析：目標(biāo)必須可測(cè)量、與方針一致，并考慮風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。3.下列哪項(xiàng)不是“變更管理”應(yīng)涵蓋的內(nèi)容（）。A.新化學(xué)品引入B.設(shè)備大修C.員工生日會(huì)D.法規(guī)更新答案：C解析：變更管理關(guān)注可能影響OHS績(jī)效的要素，生日會(huì)無(wú)直接影響。4.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》2021修訂版，從業(yè)人員超過（）人的高危企業(yè)必須設(shè)置安全總監(jiān)。A.100B.200C.300D.500答案：C解析：第24條明確“礦山、金屬冶煉、建筑施工、運(yùn)輸單位和危險(xiǎn)物品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)儲(chǔ)存單位，從業(yè)人員300人以上應(yīng)設(shè)安全總監(jiān)”。5.某車間噪聲8h等效聲級(jí)89dB(A)，企業(yè)為操作工配備SNR=25dB耳塞，實(shí)際降噪后耳內(nèi)聲級(jí)約為（）。A.64dBB.70dBC.76dBD.82dB答案：C解析：實(shí)際降噪值≈(SNR-7)/2=(25-7)/2=9dB；89-9=80dB，再考慮佩戴漏氣系數(shù)約3dB，最終≈76dB。6.關(guān)于“風(fēng)險(xiǎn)”與“危險(xiǎn)源”關(guān)系，正確的是（）。A.危險(xiǎn)源是風(fēng)險(xiǎn)的一部分B.風(fēng)險(xiǎn)是危險(xiǎn)源的一部分C.二者無(wú)關(guān)聯(lián)D.危險(xiǎn)源等于風(fēng)險(xiǎn)答案：B解析：風(fēng)險(xiǎn)是危險(xiǎn)源引發(fā)有害后果的可能性與嚴(yán)重度的組合。7.某企業(yè)使用“紅、橙、黃、藍(lán)”四色風(fēng)險(xiǎn)分布圖，其中橙色區(qū)域代表（）。A.重大風(fēng)險(xiǎn)B.較大風(fēng)險(xiǎn)C.一般風(fēng)險(xiǎn)D.低風(fēng)險(xiǎn)答案：B解析：國(guó)務(wù)院安委辦〔2016〕11號(hào)文明確四級(jí)預(yù)警顏色。8.依據(jù)GB/T3608-2019，墜落高度基準(zhǔn)面≥（）m即為高處作業(yè)。A.1.5B.2C.2.5D.3答案：B解析：標(biāo)準(zhǔn)3.1條款定義。9.某化企儲(chǔ)罐區(qū)設(shè)置5m防火堤，內(nèi)部容積大于儲(chǔ)罐容積，該措施屬于（）。A.消除B.替代C.工程控制D.個(gè)體防護(hù)答案：C解析：防火堤為物理隔離措施，屬工程控制層級(jí)。10.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的主要目的是（）。A.評(píng)獎(jiǎng)B.發(fā)現(xiàn)不符合并改進(jìn)C.罰款D.發(fā)放證書答案：B解析：內(nèi)部審核核心在于評(píng)價(jià)體系符合性與有效性。11.某員工在2025年4月1日出現(xiàn)苯中毒癥狀，最遲應(yīng)在（）日內(nèi)向?qū)俚匦l(wèi)健部門申報(bào)職業(yè)病。A.10B.15C.30D.60答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第50條。12.依據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》，企業(yè)至少每（）年進(jìn)行一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練。A.半B.1C.2D.3答案：B解析：第8條。13.某企業(yè)2025年引入AI視頻識(shí)別報(bào)警系統(tǒng)，減少員工進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域概率，該措施在“4T策略”中屬于（）。A.TerminateB.TreatC.TransferD.Tolerate答案：B解析：Treat為降低風(fēng)險(xiǎn)措施。14.安全色“綠”用于（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：D解析：GB2893-2008規(guī)定綠色表示安全狀態(tài)、通行。15.某企業(yè)使用KPI衡量安全績(jī)效，其中“LTIR”指（）。A.損失工時(shí)傷害率B.醫(yī)療處理率C.未遂事件率D.風(fēng)險(xiǎn)值答案：A解析：LostTimeInjuryRate。16.依據(jù)《工貿(mào)行業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)定》，作業(yè)前（）min內(nèi)必須再次檢測(cè)氣體。A.10B.20C.30D.60答案：C解析：第12條。17.某企業(yè)2025年采用“Bow-tie”分析，其中“頂事件”指（）。A.危險(xiǎn)源B.風(fēng)險(xiǎn)C.事故情景D.控制措施答案：C解析：Bow-tie中心為頂事件，左側(cè)為威脅，右側(cè)為后果。18.關(guān)于“PDCA循環(huán)”在ISO45001中的應(yīng)用，正確的是（）。A.P僅指計(jì)劃B.D指檢查C.C指實(shí)施D.A指改進(jìn)答案：D解析：A為Act，標(biāo)準(zhǔn)化與持續(xù)改進(jìn)。19.某企業(yè)2025年實(shí)施“心理安全”項(xiàng)目，屬于ISO45001中（）議題。A.危險(xiǎn)源B.員工協(xié)商C.社會(huì)心理風(fēng)險(xiǎn)D.合規(guī)義務(wù)答案：C解析：標(biāo)準(zhǔn)引言部分明確心理健康為職業(yè)健康安全一部分。20.某車間使用激光切割機(jī)，其防護(hù)罩聯(lián)鎖失效，依據(jù)GB/T15706，該失效屬于（）。A.故障安全B.故障危險(xiǎn)C.故障容錯(cuò)D.故障屏蔽答案：B解析：聯(lián)鎖失效使機(jī)器處于危險(xiǎn)狀態(tài)。21.2025年3月，某企業(yè)發(fā)生急性氨泄漏，造成7人住院，該事故等級(jí)為（）。A.一般B.較大C.重大D.特別重大答案：B解析：依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》第3條，10人以下重傷為較大事故。22.某企業(yè)建立“安全觀察”制度，觀察結(jié)果不用于（）。A.糾正行為B.績(jī)效考核扣分C.培訓(xùn)需求識(shí)別D.罰款答案：D解析：非懲罰性觀察強(qiáng)調(diào)正向激勵(lì)。23.依據(jù)GB50058-2014，爆炸危險(xiǎn)區(qū)域劃分為0區(qū)、1區(qū)、2區(qū)，其中0區(qū)指（）。A.連續(xù)出現(xiàn)爆炸氣體B.偶爾出現(xiàn)C.故障時(shí)出現(xiàn)D.不出現(xiàn)答案：A解析：0區(qū)為持續(xù)或長(zhǎng)時(shí)間存在爆炸性氣體環(huán)境。24.某企業(yè)2025年采用“VR安全培訓(xùn)”，其最主要優(yōu)勢(shì)是（）。A.降低培訓(xùn)成本B.提高沉浸感與風(fēng)險(xiǎn)感知C.減少設(shè)備損耗D.無(wú)需師資答案：B解析：VR核心在于體驗(yàn)高風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景而無(wú)真實(shí)危險(xiǎn)。25.某企業(yè)設(shè)置“安全里程碑”獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)員工報(bào)告隱患達(dá)100條即發(fā)放獎(jiǎng)金，該做法可能導(dǎo)致（）。A.報(bào)告數(shù)量下降B.報(bào)告質(zhì)量下降C.隱患減少D.員工滿意度下降答案：B解析：數(shù)量導(dǎo)向易催生無(wú)效、重復(fù)報(bào)告。26.依據(jù)《職業(yè)病分類和目錄》2022版，職業(yè)性噪聲聾屬于（）類。A.職業(yè)性皮膚病B.職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病C.職業(yè)性腫瘤D.職業(yè)性傳染病答案：B解析：目錄序號(hào)11。27.某企業(yè)2025年使用無(wú)人機(jī)巡檢高架管道，其飛行高度不得超過（）m，否則需民航審批。A.90B.120C.150D.200答案：B解析：民航局《民用無(wú)人駕駛航空器實(shí)名制登記管理規(guī)定》。28.某企業(yè)建立“安全文化成熟度”五級(jí)模型，其中“團(tuán)隊(duì)互助”屬于（）級(jí)特征。A.1B.2C.3D.4答案：D解析：第四級(jí)為“主動(dòng)參與”，員工相互提醒。29.某企業(yè)2025年推行“零事故”愿景，下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“l(fā)eadingindicator”（先導(dǎo)指標(biāo)）？A.事故次數(shù)B.損失工時(shí)C.安全培訓(xùn)覆蓋率D.醫(yī)療費(fèi)用答案：C解析：先導(dǎo)指標(biāo)為過程性、預(yù)測(cè)性指標(biāo)。30.某企業(yè)使用“5Why”分析一起觸電事故，最終根因是“絕緣手套未定期檢測(cè)”，該措施屬于（）。A.直接原因B.間接原因C.根本原因D.表面原因答案：C解析：5Why旨在挖掘系統(tǒng)缺陷。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）31.以下哪些屬于ISO45001“工作人員”范疇（）。A.正式工B.實(shí)習(xí)生C.承包商D.上級(jí)公司訪客答案：ABC解析：標(biāo)準(zhǔn)3.3定義“在組織控制下從事工作或與工作相關(guān)活動(dòng)的人員”，訪客若進(jìn)入控制區(qū)域亦屬，但選項(xiàng)未明確，故不選。32.關(guān)于“風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控”，下列說法正確的是（）。A.風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)越高，管控層級(jí)越高B.重大風(fēng)險(xiǎn)由班組管控C.應(yīng)編制風(fēng)險(xiǎn)清單D.應(yīng)動(dòng)態(tài)更新答案：ACD解析：重大風(fēng)險(xiǎn)由企業(yè)級(jí)管控。33.以下哪些屬于“職業(yè)健康檢查”類別（）。A.上崗前B.在崗期間C.離崗時(shí)D.應(yīng)急健康檢查答案：ABCD解析：《職業(yè)健康檢查管理辦法》第7條。34.某企業(yè)2025年建立“安全領(lǐng)導(dǎo)力”模型，其關(guān)鍵行為包括（）。A.現(xiàn)場(chǎng)巡視B.公開承諾C.懲罰員工D.資源投入答案：ABD解析：懲罰破壞信任，非正向行為。35.以下哪些屬于“能量意外釋放”理論中的能量類型（）。A.機(jī)械能B.化學(xué)能C.電能D.信息能答案：ABC解析：信息能不屬物理能量。36.某企業(yè)2025年使用“數(shù)字孿生”技術(shù)進(jìn)行安全預(yù)測(cè)，其數(shù)據(jù)源包括（）。A.傳感器實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)B.歷史事故庫(kù)C.員工情緒問卷D.氣象數(shù)據(jù)答案：ABD解析：情緒數(shù)據(jù)難實(shí)時(shí)接入孿生模型。37.以下哪些屬于“應(yīng)急物資”范疇（）。A.正壓式呼吸器B.防爆對(duì)講機(jī)C.礦泉水D.應(yīng)急噴淋器答案：ABD解析：礦泉水屬后勤，非直接應(yīng)急物資。38.某企業(yè)2025年推行“心理安全”干預(yù)，其方法包括（）。A.員工援助計(jì)劃（EAP）B.壓力管理培訓(xùn)C.暴力威脅排查D.強(qiáng)制加班答案：ABC解析：強(qiáng)制加班加劇心理風(fēng)險(xiǎn)。39.以下哪些屬于“安全生產(chǎn)責(zé)任制”核心要素（）。A.職責(zé)范圍B.考核標(biāo)準(zhǔn)C.獎(jiǎng)懲措施D.企業(yè)愿景答案：ABC解析：愿景非責(zé)任制內(nèi)容。40.某企業(yè)2025年采用“區(qū)塊鏈”存證隱患排查記錄，其優(yōu)勢(shì)包括（）。A.防篡改B.可追溯C.降低人工成本D.實(shí)時(shí)預(yù)警答案：AB解析：區(qū)塊鏈不直接降低人工，也不預(yù)警。三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）41.依據(jù)ISO45001，管理評(píng)審必須每年召開一次，不可合并于其他會(huì)議。（×）解析：標(biāo)準(zhǔn)9.3未限定頻次與形式，可合并。42.某企業(yè)2025年使用AI攝像頭識(shí)別員工未戴安全帽，可直接用于行政處罰。（×）解析：需人工復(fù)核，避免誤判。43.職業(yè)性中暑屬于法定職業(yè)病。（√）解析：2022版目錄序號(hào)9。44.“風(fēng)險(xiǎn)=可能性×嚴(yán)重度”公式適用于所有類型風(fēng)險(xiǎn)分析。（×）解析：部分復(fù)雜風(fēng)險(xiǎn)需半定量或定量模型。45.某企業(yè)2025年實(shí)施“四天工作制”，有助于降低疲勞風(fēng)險(xiǎn)。（√）解析：減少工時(shí)可降低身心負(fù)荷。46.依據(jù)《消防法》，單位消防控制室可無(wú)人值守，只要設(shè)備自動(dòng)運(yùn)行。（×）解析：必須24h持證值班。47.某企業(yè)2025年使用氫能叉車，其排放物僅為水，故無(wú)需消防審批。（×）解析：氫氣屬易燃易爆氣體，需審批。48.“安全觀察”強(qiáng)調(diào)發(fā)現(xiàn)不安全行為后立即制止并正向溝通。（√）解析：核心在于即時(shí)反饋。49.某企業(yè)2025年采用“零罰款”政策，意味著不再追究員工責(zé)任。（×）解析：仍追責(zé)，但改用輔導(dǎo)、再培訓(xùn)等方式。50.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，員工違章操作不影響工傷認(rèn)定。（√）解析：除故意犯罪、醉酒、自殘外，均應(yīng)認(rèn)定。四、填空題（每空1分，共20分）51.ISO450001:2018標(biāo)準(zhǔn)中，PDCA的“C”指________。答案：Check52.某企業(yè)2025年使用“LOTO”程序，其中“LO”指________。答案：Lockout53.依據(jù)GB6441-86，輕傷事故指損失工作日________日以下的傷害。答案：10554.某企業(yè)2025年設(shè)置“安全哨兵”制度，哨兵每班巡查不少于________次。答案：255.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次培訓(xùn)不少于________學(xué)時(shí)。答案：4856.某企業(yè)2025年使用“AI語(yǔ)音助手”播報(bào)安全提示，其音量應(yīng)高于背景噪聲________dB。答案：1557.依據(jù)GB50034-2013，一般裝配車間照度標(biāo)準(zhǔn)值為________lx。答案：30058.某企業(yè)2025年推行“靜音星期三”，禁止廠區(qū)鳴笛，該措施針對(duì)________危害。答案：噪聲59.某企業(yè)2025年使用“防爆手機(jī)”，其防爆標(biāo)志為ExibⅡCT4，其中“ⅡC”表示________。答案：氣體組別，最嚴(yán)格60.某企業(yè)2025年建立“安全積分”商城，1積分等值人民幣_(tái)_______元。答案：161.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假不少于________天。答案：9862.某企業(yè)2025年使用“智能安全帽”，其定位精度達(dá)到________米。答案：163.某企業(yè)2025年推行“站立式班前會(huì)”，時(shí)長(zhǎng)控制在________分鐘以內(nèi)。答案：1064.依據(jù)GB/T11651-2008，焊接作業(yè)應(yīng)選用________號(hào)濾光片。答案：9-1365.某企業(yè)2025年使用“無(wú)人機(jī)+熱成像”檢測(cè)電氣隱患，其熱靈敏度不低于________mK。答案：5066.某企業(yè)2025年建立“安全文化長(zhǎng)廊”，其展板更新周期為________月。答案：367.依據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)特殊作業(yè)安全規(guī)范》，動(dòng)火作業(yè)票有效期不超過________小時(shí)。答案：868.某企業(yè)2025年使用“電子圍欄”，人員闖入觸發(fā)時(shí)間小于________秒。答案：169.某企業(yè)2025年推行“安全紅包”，單個(gè)紅包上限________元。答案：50070.依據(jù)《消防法》，消防重點(diǎn)單位至少每________月進(jìn)行一次防火檢查。答案：1五、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）71.結(jié)合ISO45001:2018，闡述“工作人員協(xié)商和參與”對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制的三項(xiàng)具體作用，并給出2025年可落地的數(shù)字化實(shí)現(xiàn)方式。答案：（1）作用一：提前識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)。工作人員最了解現(xiàn)場(chǎng)細(xì)節(jié)，協(xié)商可捕獲設(shè)計(jì)階段未暴露的隱患。2025年通過企業(yè)微信“隱患隨手拍”小程序，AI自動(dòng)歸類并推送責(zé)任人，平均閉環(huán)時(shí)間由7天縮至1.8天。（2）作用二：提升控制措施可接受度。員工參與制定規(guī)程，執(zhí)行意愿提高30%以上。數(shù)字化方式：VR協(xié)同設(shè)計(jì)平臺(tái)，員工以虛擬化身參與設(shè)備布局評(píng)審，實(shí)時(shí)投票，系統(tǒng)記錄意見采納率。（3）作用三：形成正向安全文化。參與感強(qiáng)化主人翁意識(shí)，降低人為失誤。落地方式：區(qū)塊鏈積分系統(tǒng)，員工提案被采納即獲不可篡改的“安全Token”，可兌換培訓(xùn)資源或福利，2025年試點(diǎn)車間提案量提升45%。72.某金屬冶煉企業(yè)2025年計(jì)劃新建一條熔煉線，請(qǐng)依據(jù)GB/T33000-2025《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》，寫出項(xiàng)目“三同時(shí)”管理的五項(xiàng)關(guān)鍵流程，并給出每階段對(duì)應(yīng)的交付物名稱及審批部門。答案：（1）可行性研究階段——安全預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告，由具備冶金甲級(jí)資質(zhì)機(jī)構(gòu)編制，報(bào)省級(jí)應(yīng)急管理部審批；（2）初步設(shè)計(jì)階段——安全專篇，包含工藝本質(zhì)安全、防火防爆設(shè)計(jì)，由建設(shè)單位組織專家評(píng)審，報(bào)市級(jí)應(yīng)急局備案；（3）施工圖設(shè)計(jì)階段——安全設(shè)施設(shè)計(jì)文件，由設(shè)計(jì)院蓋章，提交住建部門進(jìn)行消防設(shè)計(jì)審查；（4）施工階段——安全設(shè)施施工記錄，含隱蔽工程影像，由監(jiān)理單位簽字，每月報(bào)縣級(jí)應(yīng)急局抽查；（5）試運(yùn)行階段——安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)報(bào)告，由第三方機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)，出具合格意見后，企業(yè)向省級(jí)應(yīng)急廳申請(qǐng)安全設(shè)施竣工驗(yàn)收，取得《安全生產(chǎn)許可證》后方可正式投產(chǎn)。73.2025年某化工園區(qū)引入“數(shù)字孿生+應(yīng)急指揮”系統(tǒng)，請(qǐng)說明該系統(tǒng)在重大危險(xiǎn)源罐區(qū)泄漏事故中的四項(xiàng)核心功能，并給出每項(xiàng)功能對(duì)應(yīng)的傳感器或數(shù)據(jù)鏈路配置。答案：（1）實(shí)時(shí)態(tài)勢(shì)感知：罐區(qū)設(shè)置32臺(tái)催化燃燒式可燃?xì)怏w探測(cè)器（4-20mA信號(hào)），通過LoRaWAN上傳至孿生平臺(tái)，刷新頻率1Hz，實(shí)現(xiàn)濃度場(chǎng)可視化；（2）泄漏源反向溯源：在進(jìn)出口管線安裝科里奧利質(zhì)量流量計(jì)（精度0.1%），結(jié)合壓力、溫度數(shù)據(jù)，利用卡爾曼濾波算法，3分鐘內(nèi)定位泄漏點(diǎn)，誤差<1m；（3）疏散路徑動(dòng)態(tài)優(yōu)化：園區(qū)布置200個(gè)UWB定位基站，員工佩戴定位卡，系統(tǒng)根據(jù)風(fēng)向（超聲波風(fēng)速儀）和氣體擴(kuò)散模型（CFD）實(shí)時(shí)計(jì)算安全走廊，推送到防爆手機(jī)；（4）應(yīng)急資源智能調(diào)度：消防栓安裝NB-IoT壓力傳感器，泡沫罐設(shè)置RFID液位標(biāo)簽，平臺(tái)自動(dòng)匹配最近救援車輛（車載北斗終端），并將最佳路線下發(fā)至車載平板，平均響應(yīng)時(shí)間縮短40%。六、案例分析題（共40分）案例背景：2025年5月12日14:28，某生物醫(yī)藥公司細(xì)胞培養(yǎng)車間發(fā)生酒精火災(zāi)，過火面積80m2，2名操作工二度燒傷，直接經(jīng)濟(jì)損失420萬(wàn)元。事故前，車間使用75%乙醇進(jìn)行器具消毒，灌裝后靜置在不銹鋼臺(tái)面上，臺(tái)面上方0.5m處為高效過濾器（HEPA）回風(fēng)口。14:25，員工張某按下金屬托盤時(shí)產(chǎn)生靜電火花，引燃乙醇，火勢(shì)沿回風(fēng)口蔓延至靜壓箱，觸發(fā)噴淋系統(tǒng)但未能滅火，最終由消防隊(duì)耗時(shí)18min撲滅。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：1.企業(yè)2024年10月引入“防爆型潔凈工作臺(tái)”，但未對(duì)回風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行防爆改造；2.乙醇使用點(diǎn)未設(shè)置固定式可燃?xì)怏w探測(cè)器；3.車間濕度長(zhǎng)期低于40%，靜電累積；4.應(yīng)急預(yù)案未針對(duì)“潔凈區(qū)火災(zāi)”設(shè)計(jì)，演練僅覆蓋辦公區(qū)；5.燒傷員工未佩戴阻燃防靜電工作服，僅穿普通滌綸大褂。問題：74.依據(jù)GB50058-2014，判斷該車間爆炸危險(xiǎn)區(qū)域劃分是否合規(guī)，并說明應(yīng)劃為哪一區(qū)域及依據(jù)。（8分）答案：不合規(guī)。乙醇閃點(diǎn)12℃，在低于閃點(diǎn)溫度下仍能釋放蒸氣，回風(fēng)口0.5m范圍內(nèi)應(yīng)劃為1區(qū)。依據(jù)GB50058-2014第3.3.2條，1區(qū)為在正常運(yùn)行時(shí)可能出現(xiàn)爆炸性氣體環(huán)境區(qū)域，潔凈工作臺(tái)運(yùn)行即屬正常工況，故應(yīng)整體按1區(qū)設(shè)計(jì)，回風(fēng)靜壓箱內(nèi)部為0區(qū)。75.使用“Bow-tie”模型，畫出本次事故的頂事件、威脅、后果及已失效的控制措施，并補(bǔ)充三項(xiàng)新增屏障。（12分）答案：頂事件：乙醇火災(zāi)爆炸威脅：靜電火花、回風(fēng)系統(tǒng)火源、高溫表面后果：人員燒傷、設(shè)備損毀、停產(chǎn)左側(cè)失效屏障：接地銅箔斷裂、濕度控制失效、防爆改造缺失右側(cè)失效屏障：噴淋系統(tǒng)對(duì)乙醇無(wú)效、應(yīng)急疏散通道被物料堵塞、員工未穿阻