調(diào)車長(zhǎng)師徒合同一、合同主體與宗旨本合同由甲方（用人單位，以下簡(jiǎn)稱"公司"）、乙方（師傅，具備5年以上調(diào)車長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，持有鐵路調(diào)車長(zhǎng)資格證書）及丙方（徒弟，新入職調(diào)車人員，經(jīng)崗前體檢及安全培訓(xùn)合格）三方共同簽署。合同旨在通過"師帶徒"模式，系統(tǒng)傳授調(diào)車作業(yè)技能、安全規(guī)范及應(yīng)急處置能力，確保丙方在6個(gè)月培養(yǎng)期內(nèi)達(dá)到獨(dú)立上崗標(biāo)準(zhǔn)。三方確認(rèn)，本合同基于《鐵路安全管理?xiàng)l例》《鐵路調(diào)車作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》及公司《師徒培訓(xùn)管理辦法》制定，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。二、師傅職責(zé)與權(quán)限（一）教學(xué)計(jì)劃制定乙方需在合同生效后5個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)合丙方學(xué)習(xí)能力及崗位需求，制定包含以下內(nèi)容的個(gè)性化培訓(xùn)方案：理論教學(xué)模塊：涵蓋《鐵路技術(shù)管理規(guī)程》調(diào)車部分、車站站場(chǎng)平面圖識(shí)讀、信號(hào)顯示意義、車輛構(gòu)造與性能參數(shù)等基礎(chǔ)內(nèi)容，每周理論授課不少于4課時(shí)。實(shí)操訓(xùn)練模塊：分階段設(shè)置車輛連掛、摘解、溜放、防溜措施設(shè)置等技能訓(xùn)練，初期每日實(shí)操時(shí)長(zhǎng)不低于2小時(shí)，后期逐步增加至獨(dú)立操作占比60%以上。安全警示教育：每月組織不少于2次典型事故案例分析，重點(diǎn)講解"十不準(zhǔn)"調(diào)車紀(jì)律（如不準(zhǔn)超速作業(yè)、不準(zhǔn)臆測(cè)行車等）的實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景。（二）日常教學(xué)實(shí)施作業(yè)示范與指導(dǎo)：乙方在調(diào)車作業(yè)中需全程攜帶《師徒教學(xué)日志》，對(duì)關(guān)鍵操作步驟（如車輛制動(dòng)軟管連接、手制動(dòng)機(jī)試驗(yàn)）進(jìn)行分解示范，每步驟示范后需觀察丙方操作并記錄誤差值（如連掛速度控制在3km/h內(nèi)的達(dá)標(biāo)率）。應(yīng)急能力培養(yǎng)：每月模擬至少1次非正常情況處置，包括車輛溜逸、信號(hào)故障、惡劣天氣作業(yè)等場(chǎng)景，要求丙方在5分鐘內(nèi)提出初步解決方案并完成應(yīng)急程序演練?？己嗽u(píng)估機(jī)制：每周五進(jìn)行階段性考核，采用"百分制"評(píng)分，理論與實(shí)操各占50%，連續(xù)兩周考核低于80分需調(diào)整教學(xué)計(jì)劃并向公司培訓(xùn)部門提交書面說明。（三）教學(xué)質(zhì)量保障乙方承諾在培養(yǎng)期內(nèi)達(dá)到以下教學(xué)目標(biāo)：確保丙方掌握車站3條以上主要調(diào)車進(jìn)路的徑路規(guī)劃方法，能獨(dú)立編制調(diào)車作業(yè)計(jì)劃。使丙方調(diào)車作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作執(zhí)行準(zhǔn)確率達(dá)到95%以上，關(guān)鍵安全指標(biāo)（如防溜措施設(shè)置及時(shí)率、信號(hào)確認(rèn)正確率）實(shí)現(xiàn)100%。培養(yǎng)期結(jié)束前，丙方需通過公司組織的調(diào)車長(zhǎng)資格理論考試（滿分100分，合格線80分）及實(shí)操考核（包含6個(gè)項(xiàng)目，每項(xiàng)合格標(biāo)準(zhǔn)為90分）。三、徒弟權(quán)利與義務(wù)（一）學(xué)習(xí)要求紀(jì)律遵守：丙方需嚴(yán)格執(zhí)行"跟師學(xué)習(xí)"制度，作業(yè)期間必須佩戴"學(xué)徒"標(biāo)識(shí)，未經(jīng)乙方允許不得擅自操作設(shè)備或變更作業(yè)計(jì)劃。學(xué)習(xí)記錄：每日填寫《學(xué)習(xí)心得報(bào)告》，詳細(xì)記錄操作失誤類型（如提鉤時(shí)機(jī)過早導(dǎo)致車組分離）、改進(jìn)措施及疑問點(diǎn)，由乙方每日簽字確認(rèn)。安全責(zé)任：作業(yè)中發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，有權(quán)提出暫停作業(yè)建議，但需同時(shí)說明依據(jù)的規(guī)章條款（如《調(diào)車作業(yè)安全細(xì)則》第23條關(guān)于"危及人身安全時(shí)立即停車"的規(guī)定）。（二）考核與反饋丙方需按時(shí)參加階段性考核，對(duì)連續(xù)兩次未達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目，應(yīng)主動(dòng)延長(zhǎng)每日訓(xùn)練時(shí)間不少于1小時(shí)，并向乙方提交書面改進(jìn)計(jì)劃。培養(yǎng)期內(nèi)享有每月2次向公司培訓(xùn)部門反饋教學(xué)意見的權(quán)利，反饋內(nèi)容需具體說明教學(xué)方法適用性（如是否需要增加夜間作業(yè)訓(xùn)練頻次）。四、公司管理與支持（一）教學(xué)資源保障公司為師徒配備專用教學(xué)設(shè)備，包括調(diào)車作業(yè)模擬訓(xùn)練系統(tǒng)賬號(hào)、便攜式信號(hào)旗（燈）教具、站場(chǎng)平面圖電子版等。每月向乙方發(fā)放教學(xué)津貼500元，考核合格后一次性發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金2000元；為丙方提供學(xué)習(xí)資料及防護(hù)用品（如反光背心、防滑鞋等）。（二）過程監(jiān)督與評(píng)估安全監(jiān)察部門每月隨機(jī)抽查《師徒教學(xué)日志》，重點(diǎn)核查"三查三改"記錄（查操作規(guī)范、查安全措施、查應(yīng)急準(zhǔn)備，改動(dòng)作誤差、改流程缺陷、改意識(shí)盲區(qū)）。培養(yǎng)期第3個(gè)月進(jìn)行中期評(píng)估，由技術(shù)科、安全科組成聯(lián)合考核組，對(duì)丙方進(jìn)行理論閉卷考試及實(shí)操視頻回放分析，評(píng)估結(jié)果作為調(diào)整教學(xué)計(jì)劃的依據(jù)。五、合同期限與考核標(biāo)準(zhǔn)（一）培養(yǎng)周期本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)6個(gè)月。因丙方個(gè)人原因（如病假、事假累計(jì)超過15天）需延長(zhǎng)培養(yǎng)期的，由三方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，延長(zhǎng)期限最長(zhǎng)不超過2個(gè)月。（二）結(jié)業(yè)考核培養(yǎng)期滿后，丙方需通過以下4項(xiàng)綜合考核：理論考試：150道題量（單選80題、多選40題、判斷30題），覆蓋調(diào)車作業(yè)全流程知識(shí)點(diǎn)。實(shí)操考核：在模擬站場(chǎng)完成包含5鉤作業(yè)的調(diào)車計(jì)劃，考核指標(biāo)包括計(jì)劃編制準(zhǔn)確率、作業(yè)效率（每鉤平均用時(shí)≤8分鐘）、安全措施到位率。應(yīng)急答辯：隨機(jī)抽取3個(gè)應(yīng)急場(chǎng)景，考核問題響應(yīng)時(shí)間（≤30秒）、處置步驟完整性（≥8個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作）、規(guī)章引用準(zhǔn)確性。日常表現(xiàn)評(píng)估：依據(jù)《師徒教學(xué)日志》記錄，統(tǒng)計(jì)6個(gè)月內(nèi)安全違規(guī)次數(shù)（允許≤2次輕微違規(guī)）、操作達(dá)標(biāo)率提升曲線（從初期≥60%至末期≥95%）。六、獎(jiǎng)懲機(jī)制（一）師傅獎(jiǎng)懲培養(yǎng)期結(jié)束丙方考核優(yōu)秀（綜合評(píng)分≥90分），乙方額外獲得相當(dāng)于月工資10%的獎(jiǎng)金，并優(yōu)先推薦參加年度"金牌導(dǎo)師"評(píng)選。若因乙方教學(xué)失職導(dǎo)致丙方發(fā)生責(zé)任事故，扣除當(dāng)月教學(xué)津貼，并根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》追加處罰，情節(jié)嚴(yán)重者取消師傅資格。（二）徒弟獎(jiǎng)懲考核合格者正式任命為調(diào)車長(zhǎng)，享受相應(yīng)崗位工資待遇；考核優(yōu)秀者納入公司青年人才庫，優(yōu)先安排跨站場(chǎng)交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。無故缺席教學(xué)累計(jì)達(dá)5次或中期評(píng)估不合格且改進(jìn)無效者，公司有權(quán)延長(zhǎng)試用期或調(diào)整崗位。七、合同變更與終止任何一方需變更合同條款，應(yīng)提前10個(gè)工作日書面通知其他兩方，經(jīng)三方簽字確認(rèn)后方可生效。出現(xiàn)以下情況合同自動(dòng)終止：丙方考核合格并取得調(diào)車長(zhǎng)資格證書；乙方因離職、崗位調(diào)動(dòng)等原因無法繼續(xù)履行教學(xué)職責(zé)，且公司在15日內(nèi)未安排同等資質(zhì)師傅接替；丙方因個(gè)人原因退出培訓(xùn)或被證明不適合調(diào)車崗位（如體檢復(fù)查不合格）。八、爭(zhēng)議解決三方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或直接向?qū)俚罔F路運(yùn)輸法院提起訴訟。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。三方確認(rèn)已通讀并理解所有條款，自愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（以下為簽署頁，