2025年合同終止與解除勞動(dòng)合同公告合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：鑒于甲乙雙方已簽訂《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），為進(jìn)一步明確合同終止與解除的具體事項(xiàng)，保障雙方的合法權(quán)益，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，合同期限為年/月。本合同的具體期限以雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》為準(zhǔn)，本補(bǔ)充協(xié)議作為原合同的組成部分，與原合同具有同等法律效力。雙方確認(rèn)，本合同的履行地點(diǎn)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等內(nèi)容以原勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)，雙方均無異議。第二條合同終止條件根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定，本合同在下列情形下終止：合同期限屆滿：本合同約定的期限屆滿，且雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同或達(dá)成其他書面協(xié)議的，本合同自行終止。勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：乙方達(dá)到法定退休年齡并開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤：乙方在合同期內(nèi)死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的，本合同終止。用人單位被依法宣告破產(chǎn)：甲方被依法宣告破產(chǎn)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的，本合同終止。其他依法終止的情形：包括但不限于不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行，或者其他依法終止勞動(dòng)合同的情形。第三條合同解除條件雙方均可在特定條件下解除勞動(dòng)合同，具體如下：（一）甲方的解除權(quán)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或在工作中嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者刑事責(zé)任：乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件，或在試用期后被證明不符合崗位要求的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷：乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期內(nèi)考核不合格：乙方在考核周期內(nèi)考核不合格，且經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。其他依法解除的情形：包括但不限于甲方因經(jīng)營(yíng)狀況惡化、業(yè)務(wù)調(diào)整等符合法律規(guī)定的情形，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（二）乙方的解除權(quán)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方未按照約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。強(qiáng)迫勞動(dòng)：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。嚴(yán)重侮辱或體罰：甲方或其管理人員對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、體罰、毆打或者以其他方式侵害乙方人格尊嚴(yán)和人身安全的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。其他依法解除的情形：包括但不限于乙方因自身原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，或乙方依法行使其他權(quán)利的情形。第四條合同解除程序協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除原因及雙方權(quán)利義務(wù)。提前通知：除非另有法律規(guī)定，任何一方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方。具體而言：（1）甲方解除勞動(dòng)合同，除因乙方嚴(yán)重違紀(jì)、失職、違法犯罪等情形外，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方；（2）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：（1）按乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資；（2）不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算，支付半個(gè)月工資；（3）月工資標(biāo)準(zhǔn)以乙方解除勞動(dòng)合同前個(gè)月的平均工資為準(zhǔn)。第五條權(quán)利與義務(wù)終止勞動(dòng)關(guān)系終止：本合同終止或解除后，雙方的勞動(dòng)關(guān)系即行終止，乙方不得再以甲方員工的身份從事任何活動(dòng)。工作交接：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。未辦理工作交接的，甲方有權(quán)不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或相關(guān)費(fèi)用。費(fèi)用結(jié)算：雙方應(yīng)當(dāng)結(jié)清乙方在甲方工作的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。保密與競(jìng)業(yè)禁止：乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密協(xié)議及相關(guān)規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或核心技術(shù)，且在約定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得從事與甲方相同或競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。檔案轉(zhuǎn)移：甲方應(yīng)當(dāng)在合同終止后日內(nèi)為乙方辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條爭(zhēng)議解決因本合同的履行或解除發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方可以依法向人民法院提起訴訟。第七條其他條款本合同未盡事宜，雙方應(yīng)按照原勞動(dòng)合同及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同