2025合法餐飲業(yè)簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同本合同經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，基于自愿和誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方雇傭乙方從事餐飲業(yè)相關(guān)工作的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同雙方基本信息甲方（用人單位）：餐飲管理有限公司地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：市區(qū)路號(hào)常住地址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系方式：第二條合同期限本合同為年月日起至年月日止的固定期限合同。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂本合同。試用期為個(gè)月，自本合同簽訂之日起計(jì)算，試用期工資為正式工資的%。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方安排，在（填寫具體餐飲崗位名稱）崗位從事相關(guān)工作，具體職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容，如備餐、接待、烹飪等）；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理；（3）確保工作環(huán)境的整潔和食品的安全衛(wèi)生；（4）完成甲方交辦的其他合理工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)通過協(xié)商達(dá)成一致。若乙方不同意調(diào)整，本合同可協(xié)商解除。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天。具體排班時(shí)間由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況安排。甲方安排乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)病假或事假的，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。第五條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)浮動(dòng)。乙方在試用期內(nèi)的月工資為人民幣元，試用期滿后工資調(diào)整為人民幣元。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)放日期為每月日。如遇節(jié)假日，發(fā)放日期順延。乙方享有獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等其他收入，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式由雙方另行協(xié)商確定。甲方不得無故拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，如有特殊情況需延緩支付，應(yīng)提前與乙方達(dá)成書面協(xié)議。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如節(jié)日禮品、員工餐、帶薪年假等），具體福利標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)規(guī)章制度確定。乙方因患病或非因工受傷需要醫(yī)療時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。第七條勞動(dòng)條件與保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，避免發(fā)生工傷事故。甲方應(yīng)定期對(duì)廚房設(shè)備、餐具和其他相關(guān)設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其安全性和正常使用。乙方在工作中若發(fā)現(xiàn)安全隱患或設(shè)備故障，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)及時(shí)處理。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、著裝要求、服務(wù)規(guī)范等。乙方應(yīng)尊重甲方的領(lǐng)導(dǎo)和同事，不得進(jìn)行任何形式的歧視、騷擾或暴力行為。乙方不得在工作中酗酒、賭博或從事其他違法違紀(jì)行為。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，妥善使用和保管甲方提供的設(shè)備和物品。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除勞動(dòng)合同。第九條合同的解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；（3）嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；（5）因乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。合同期滿后，雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同的，本合同自然終止。第十條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。除本合同另有約定外，甲方不得以暴力、威脅或其他非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，否則乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代