2025年兼職聲樂教練合同協(xié)議甲方（用人單位）：[用人單位名稱]，地址：[用人單位地址]，法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，地址：[勞動者地址]本合同為有固定期限合同，有效期自2025年[起始月份]月[起始日期]日至2025年[結(jié)束月份]月[結(jié)束日期]日止。合同期滿前一個月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽進(jìn)行協(xié)商。如協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽合同。乙方擔(dān)任甲方兼職聲樂教練，負(fù)責(zé)為甲方學(xué)員提供聲樂教學(xué)服務(wù)。具體教學(xué)計劃、課程安排、教學(xué)內(nèi)容等由甲乙雙方協(xié)商確定，并可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)按時按質(zhì)完成教學(xué)任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的教研活動，不斷提升自身的教學(xué)水平。主要工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)地址]。根據(jù)甲方工作需要，乙方可能需要到其他地點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)，具體地點(diǎn)由甲方另行通知。乙方實行靈活工作制，具體工作時間由甲乙雙方根據(jù)教學(xué)安排協(xié)商確定。乙方每月工作時長不少于[工作時長]小時，具體排班由甲方根據(jù)教學(xué)需求安排。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。乙方每月享有[休息天數(shù)]天的休息日，具體休息時間由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方的休息休假安排應(yīng)不影響甲方的正常教學(xué)秩序。甲方采用[計時/計件/其他]方式支付乙方報酬。[如采用計時工資：]乙方的月工資為人民幣[工資數(shù)額]元。[如采用計件工資：]乙方的計件單價為[計件單價]元，每月根據(jù)實際完成的課時數(shù)結(jié)算工資。[如采用其他方式：]具體報酬標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式由甲乙雙方另行約定，并在本合同中明確。甲方應(yīng)于每月[支付日期]日前，以[支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式支付乙方上月工資。甲方應(yīng)向乙方提供工資支付明細(xì)清單，乙方有權(quán)核對并要求甲方提供相關(guān)證明。乙方享受甲方提供的[其他津貼和補(bǔ)貼，如：交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等]。[根據(jù)實際情況選擇：]甲方為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。（或：甲方不為乙方繳納社會保險，但每月給予乙方[補(bǔ)償金額]元的補(bǔ)償）。乙方應(yīng)自行繳納的社會保險費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作條件。甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。乙方應(yīng)遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)章制度，預(yù)防職業(yè)危害。甲方的權(quán)利和義務(wù)：按時足額支付乙方工資，并提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升教學(xué)水平。維護(hù)乙方的合法權(quán)益，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。乙方的權(quán)利和義務(wù)：按時按質(zhì)完成教學(xué)任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的安排。積極參加甲方組織的教研活動，不斷提升自身的教學(xué)水平。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的任何confidentialinformation。未經(jīng)甲方同意，不得私自接受其他單位或個人的教學(xué)任務(wù)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更的內(nèi)容應(yīng)采用書面形式進(jìn)行確認(rèn)。協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方解除：乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方可以解除本合同。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方過錯致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方在勞動合同中約定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲乙雙方應(yīng)遵守本合同約定的各項條款，任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付賠償金。乙方未經(jīng)甲方同意，私自接受其他單位或個人的教學(xué)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為人民幣[違約金數(shù)額]元。本合同履行過程中發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，由甲乙雙方