點(diǎn)亮“奔赴山?！钡木蜆I(yè)之燈4.1我國的個(gè)人收入分配第三課我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貫徹新發(fā)展理念推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展第四課我國的個(gè)人收入分配與社會(huì)保障我國的個(gè)人收入分配我國的社會(huì)保障把蛋糕做大把蛋糕分好第四課我國的個(gè)人收入分配與社會(huì)保障4.1我國的個(gè)人收入分配4.2我國的社會(huì)保障是什么按勞分配為主體、多種分配方式并存完善個(gè)人收入分配多種多樣的社會(huì)保障完善社會(huì)保障體系為什么怎么做知識(shí)錦囊“蛋糕”不斷做大了，同時(shí)還要把“蛋糕”分好。我國社會(huì)歷來有“不患寡而患不均”的觀念。我們要在不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上盡量把促進(jìn)社會(huì)公平正義的事情做好，既盡力而為、又量力而行,努力使全體人民在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進(jìn)展?！?xí)近平1、蛋糕指什么？2、做蛋糕指什么？3、分蛋糕指什么？4、蛋糕分給誰？國民收入發(fā)展經(jīng)濟(jì)收入分配國家企業(yè)個(gè)人知識(shí)錦囊

在一定的時(shí)期內(nèi)、社會(huì)所創(chuàng)造的國民收入要在政府、企業(yè)、個(gè)人之間進(jìn)行合理分配，分別形成政府收入、企業(yè)收入和個(gè)人收入，以滿足不同的社會(huì)需要。政府收入用于財(cái)政支出；企業(yè)收入主要用于擴(kuò)大再生產(chǎn)；個(gè)人收入主要用于消費(fèi)。分配概念

一個(gè)國家（地區(qū)）在一定時(shí)期內(nèi)所有常住單位（包括居民、企業(yè)、政府等）獲得的收入。國民收入從“脫下孔乙己的長衫”中理解我國的分配制度從16歲至24歲我國青年勞動(dòng)力城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率數(shù)據(jù)看，2023年一季度，青年勞動(dòng)力調(diào)查失業(yè)率均值為18.3%，比上年四季度高1.1個(gè)百分點(diǎn)。尤其是今年4月份首次突破20%，青年人失業(yè)率居高不下，就業(yè)結(jié)構(gòu)性問題仍然突出。

從16歲至24歲我國青年勞動(dòng)力城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率數(shù)據(jù)看，2023年一季度，青年勞動(dòng)力調(diào)查失業(yè)率均值為18.3%，比上年四季度高1.1個(gè)百分點(diǎn)。尤其是今年4月份首次突破20%，青年人失業(yè)率居高不下，就業(yè)結(jié)構(gòu)性問題仍然突出。

假設(shè)同學(xué)們是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，在這樣的就業(yè)形勢(shì)下你會(huì)選擇什么工作呢？

你會(huì)考慮哪些因素呢？2023應(yīng)屆畢業(yè)生最想去的企業(yè)類型公有制經(jīng)濟(jì)+非公有制經(jīng)濟(jì)就業(yè)環(huán)境個(gè)人價(jià)值興趣愛好工作前景工資收入！社會(huì)認(rèn)可度生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)資料所有制關(guān)系生產(chǎn)中人與人的關(guān)系產(chǎn)品分配關(guān)系生產(chǎn)資料所有制在生產(chǎn)關(guān)系中起決定性作用，是經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)，★生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。以公有制為主體按勞分配為主體多種所有制共同發(fā)展多種分配方式并存決定決定一、我國的收入分配方式思考：

公有制體制內(nèi)薪資由哪些部分什么組成？

屬于哪種分配方式？社會(huì)主義的分配原則1.地位有勞動(dòng)能力的社會(huì)成員必須參加勞動(dòng)，在做了必要的扣除后，以勞動(dòng)（數(shù)量+質(zhì)量）為尺度，多勞多得、少勞少得。2.基本內(nèi)容和要求3.適用范圍分配主體（一）按勞分配為主體①在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、公有制企業(yè)中的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼（福利不是）②農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中承包集體土地獲得的收益，在村辦企業(yè)中領(lǐng)取的工資。公有制經(jīng)濟(jì)分配尺度分配結(jié)果思考：公有制經(jīng)濟(jì)中的分配是否都屬于按勞分配？①滿足社會(huì)再生產(chǎn)社會(huì)扣除理論②滿足社會(huì)公共需要（補(bǔ)償消耗＋追加生產(chǎn)＋后備基金）（共同需要＋救濟(jì)基金）(不勞不得？）社會(huì)主義的分配原則1.地位有勞動(dòng)能力的社會(huì)成員必須參加勞動(dòng)，在做了必要的扣除后，以勞動(dòng)（數(shù)量+質(zhì)量）為尺度，多勞多得、少勞少得。2.基本內(nèi)容和要求3.適用范圍分配主體（一）按勞分配為主體①在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、公有制企業(yè)中的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼（福利不是）②農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中承包集體土地獲得的收益，在村辦企業(yè)中領(lǐng)取的工資。公有制經(jīng)濟(jì)分配尺度分配結(jié)果①滿足社會(huì)再生產(chǎn)社會(huì)扣除理論②滿足社會(huì)公共需要（補(bǔ)償消耗＋追加生產(chǎn)＋后備基金）（共同需要＋救濟(jì)基金）(不勞不得？）公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)，只有工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)所得屬于按勞分配,還存在按生產(chǎn)要素分配、福利性分配、社會(huì)保障收入社會(huì)主義的分配原則1.地位有勞動(dòng)能力的社會(huì)成員必須參加勞動(dòng)，在做了必要的扣除后，以勞動(dòng)（數(shù)量+質(zhì)量）為尺度，多勞多得、少勞少得。2.基本內(nèi)容和要求3.適用范圍分配主體（一）按勞分配為主體①在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、公有制企業(yè)中的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼（福利不是）②農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中承包集體土地獲得的收益，在村辦企業(yè)中領(lǐng)取的工資。公有制經(jīng)濟(jì)分配尺度分配結(jié)果①滿足社會(huì)再生產(chǎn)社會(huì)扣除理論②滿足社會(huì)公共需要（補(bǔ)償消耗＋追加生產(chǎn)＋后備基金）（共同需要＋救濟(jì)基金）(不勞不得？）公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)，只有工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)所得屬于按勞分配,還存在按生產(chǎn)要素分配、福利性分配、社會(huì)保障收入注意：按勞分配一定是公有制經(jīng)濟(jì)，但公有制經(jīng)濟(jì)中不是只有按勞分配4.原因①必要性②重要性（一）按勞分配為主體生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)力發(fā)展水平前提條件勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)物質(zhì)基礎(chǔ)直接原因不能按需分配不能平均分配生產(chǎn)力：調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展（提高效率）生產(chǎn)關(guān)系：從根本上否定了剝削制度，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位（促進(jìn)公平）跳出體制內(nèi)找到新路子在民企、外企打工的工資、獎(jiǎng)金、津貼，自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板做管理、寫小說的知識(shí)專利費(fèi)、入股分紅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)……何慶殷是一個(gè)典型的90后創(chuàng)業(yè)者的代表。他畢業(yè)于廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院。畢業(yè)后何慶殷決定回到家鄉(xiāng)廣西蒙山縣，開始自己的創(chuàng)業(yè)之路。

在政府的幫助流轉(zhuǎn)了多畝土地，成立了蒙山縣慶偉家庭農(nóng)場(chǎng)和蒙山縣農(nóng)機(jī)服務(wù)專業(yè)合作社，開始了自己的創(chuàng)業(yè)之旅，幫助居民增收致富，一年發(fā)放了上萬的勞務(wù)工資。農(nóng)村土地三權(quán)分置：①所有權(quán)歸集體所有②承包權(quán)歸農(nóng)戶所有③農(nóng)戶可將經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)給其他人農(nóng)民通過流轉(zhuǎn)土地所取得的收入：按土地要素分配農(nóng)民加入合作社勞作所取得的收入：按勞分配返鄉(xiāng)新生代重振鄉(xiāng)村風(fēng)1.基本內(nèi)容按勞動(dòng)、資本、土地、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素分配。2.適用范圍非公有制經(jīng)濟(jì)＋公有制經(jīng)濟(jì)3.原因必要性重要性生產(chǎn)資料所有制決定分配方式多種所有制共同發(fā)展決定多種分配方式并存有利于讓一切要素的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，推動(dòng)資源優(yōu)化配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（二）多種分配方式并存1.基本內(nèi)容按勞動(dòng)、資本、土地、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素分配。2.適用范圍非公有制經(jīng)濟(jì)＋公有制經(jīng)濟(jì)3.原因必要性重要性生產(chǎn)資料所有制決定分配方式多種所有制共同發(fā)展決定多種分配方式并存有利于讓一切要素的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，推動(dòng)資源優(yōu)化配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展（二）多種分配方式并存注意：非公有制經(jīng)濟(jì)一定是按生產(chǎn)要素分配，但公有制經(jīng)濟(jì)中也有按生產(chǎn)要素分配6.王晴通過收集與分析某地的消費(fèi)偏好數(shù)據(jù)，將其出售給相關(guān)公司獲得收益。1.張三進(jìn)入華為企業(yè)，除固定工資外還有額外的獎(jiǎng)金2.李明研究出某項(xiàng)AI技術(shù)，被企業(yè)收購了發(fā)明專利3.劉華成功創(chuàng)業(yè)，成為自己公司的核心管理人員4.林語利用閑錢買股票、買基金，增加收入5.陳思將自家多余住房出租，成為年輕的“包租婆”數(shù)據(jù)勞動(dòng)技術(shù)管理資本土地牛刀小試：判斷以下收入屬于按哪種生產(chǎn)要素分配？我國現(xiàn)階段的個(gè)人收入分配制度，使我國居民的收入來源多樣化主要途徑勞動(dòng)性收入財(cái)產(chǎn)性收入通過勞動(dòng)所獲得的收入【工資、獎(jiǎng)金、津貼等】通過自己所擁有的各類財(cái)產(chǎn)獲得的收入【存款利息、租金、炒股、專利收入等】其他途徑經(jīng)營性收入轉(zhuǎn)移性收入通過生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所獲得的收入【產(chǎn)品銷售收入、經(jīng)營服務(wù)收入等】國家、單位、社會(huì)團(tuán)體對(duì)住戶的各種經(jīng)常性轉(zhuǎn)移支付和住戶之間的經(jīng)常性收入轉(zhuǎn)移【養(yǎng)老金、社會(huì)救助和補(bǔ)助、救災(zāi)款等】（三）個(gè)人收入途徑

小李大學(xué)畢業(yè)后便憑借優(yōu)異的成績和出色的能力進(jìn)入了一家國企工作，每月工資9k左右；她的媽媽是一名基層公務(wù)員，工資穩(wěn)定在5k左右；她的爸爸在私企工作，除每月固定的工資以外，還能拿到入股分紅；她的姑姑和姑父共同經(jīng)營一家餐飲，每月盈利2w;小李爺爺作為退休教師，每月養(yǎng)老金為4.2k。勞動(dòng)性收入勞動(dòng)性收入勞動(dòng)性收入財(cái)產(chǎn)性收入經(jīng)營性收入轉(zhuǎn)移性收入牛刀小試：判斷小李一家的收入途徑？

“孔乙己的長衫”在互聯(lián)網(wǎng)上還魂復(fù)生，但是不論我們是否愿意脫下這身長衫，編內(nèi)也好編外也罷，就業(yè)也好創(chuàng)業(yè)也罷，不論從事什么職業(yè)，都要弘揚(yáng)勞動(dòng)精神，崇尚勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)，靠勤勞致富。（四）弘揚(yáng)勞動(dòng)精神（1）原因：勞動(dòng)是財(cái)富的源泉,我們獲取的任何收入歸根結(jié)底都來自勞動(dòng)創(chuàng)造。（2）要求

①要弘揚(yáng)勞動(dòng)精神,崇尚勞動(dòng)、尊重勞動(dòng),牢固樹立勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的觀念。

②要鼓勵(lì)全體勞動(dòng)者通過辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)、守法勞動(dòng)致富?！疽族e(cuò)易混】1、按勞分配≠公有制中的分配。

按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟(jì)中，但公有制經(jīng)濟(jì)中除了按勞分配，還存在按生產(chǎn)要素分配、福利性分配、社會(huì)保障收入。2、按生產(chǎn)要素分配≠非公有制經(jīng)濟(jì)中的分配。按生產(chǎn)要素分配既可以與非公有制經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，也可以與公有制經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)。3、憑土地所得：

我國農(nóng)村的所有制形式是集體所有制，因此農(nóng)民承包土地獲得的經(jīng)營收入屬于按勞分配，農(nóng)民流轉(zhuǎn)土地所得（出讓土地的使用權(quán)的收入）、以土地使用權(quán)入股所得收入，屬于按生產(chǎn)要素分配中的按土地要素分配。4、科技人員的收入不一定都是按技術(shù)取得的收入。①公有制經(jīng)濟(jì)的科技人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼---按勞分配②私營或外資的科技人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼---按勞動(dòng)要素分配③技術(shù)入股、自己研究,轉(zhuǎn)讓成果專利取得的收入---按技術(shù)要素分配【當(dāng)堂鞏固】C議學(xué)小結(jié)我國的收入分配制度一、是什么（一）以按勞分配為主體（二）多種分配方式并存1.地位2.基本內(nèi)容和要求3.適用范圍4.原因1.基本內(nèi)容2.適用范圍3.原因二、為什么（一）必要性：生產(chǎn)資料所有制決定（二）重要性1.按勞分配重要性2.多種分配方式并存重要性3.使收入來源多樣化要素在非公有制經(jīng)濟(jì)（個(gè)體、私營、外資經(jīng)濟(jì)）中，勞動(dòng)者所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入儲(chǔ)蓄存款利息、股息或股本轉(zhuǎn)讓所得、債券的利息土地、房屋的租金、土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)收入等稿費(fèi)、知識(shí)付費(fèi)等收入技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓獲得的收入等企業(yè)管理人才憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營中獲得的收入數(shù)字經(jīng)濟(jì)下，數(shù)據(jù)的收集、使用和轉(zhuǎn)移產(chǎn)生的價(jià)值適用范圍：公有制+非公有制勞動(dòng)資本土地知識(shí)技術(shù)管理數(shù)據(jù)多種分配方式并存溫故知新按性質(zhì)分

按勞分配（國有企業(yè)、集體企業(yè)或國有、集體控股企業(yè)的工資、獎(jiǎng)金、津貼收入；股份合作制企業(yè)；農(nóng)村的聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬收入）按要素分配（股息收入；利息收入；科技入股收入；租金收入；私營企業(yè)工資獎(jiǎng)金津貼；非公有資本控股企業(yè)的工資獎(jiǎng)金津貼收入；稿酬收入；個(gè)體經(jīng)濟(jì)收入；）按個(gè)人獲取途徑分

我國現(xiàn)階段的個(gè)人收入分配制度，使我國居民的收入來源多樣化。勞動(dòng)性收入通過勞動(dòng)所獲得的收入，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼；個(gè)體收入等。財(cái)產(chǎn)性收入通過自己所擁有的各類財(cái)產(chǎn)獲得的收入，包括銀行存款所得的利息、房屋出租所得的租金等。經(jīng)營性收入轉(zhuǎn)移性收入通過生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所獲得的收入，如開小店、擺小攤、家庭作坊、私營企業(yè)的純收入等。國家、單位、社會(huì)團(tuán)體對(duì)住戶的各種經(jīng)常性轉(zhuǎn)移支付和住戶間的經(jīng)常性收入轉(zhuǎn)移，包括養(yǎng)老金、社會(huì)救濟(jì)和補(bǔ)助、政策性生產(chǎn)補(bǔ)貼、政策性生活補(bǔ)貼、救災(zāi)款等，企業(yè)對(duì)非盈利組織的捐贈(zèng)。溫故知新從“明星網(wǎng)紅天價(jià)收入”中探究完善個(gè)人分配制度

醫(yī)生收入低不努力？主播收入高純努力？薇婭偷稅漏稅被罰13.14億元、鄧倫偷稅被罰1.06億元，鄭爽偷稅被罰2.99億元、日收入208萬……

網(wǎng)友銳評(píng)：我從秦始皇一統(tǒng)六國開始打工都賺不到這些錢！明星網(wǎng)紅與普通人收入的懸殊差距中，反映出我國收入分配存在什么問題？

這些問題對(duì)整個(gè)社會(huì)有何危害？二、完善個(gè)人收入分配——原因1、收入分配公平是社會(huì)公平的重要體現(xiàn)。2、收入分配是民生之源，是改善民生，實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要、最直接的方式。3、分配制度是促進(jìn)共同富裕的基礎(chǔ)性制度。收入分配不公的危害：（1）影響社會(huì)公平公正。（2）打擊付出勞動(dòng)多收入?yún)s不高的勞動(dòng)者的積極性，影響社會(huì)生產(chǎn)力的良性發(fā)展。（3）加劇社會(huì)矛盾，不利于社會(huì)穩(wěn)定、社會(huì)和諧。（4）違背以人民為中心的發(fā)展思想，不符合共享發(fā)展理念，不利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展?！耙桓尽敝挥邪焉鐣?huì)財(cái)富這塊“蛋糕”做大，才能讓我們“有得分”。黨的二十大報(bào)告中指出，十年來，我國居民人均可支配收入從一萬六千五百元增加到三萬五千一百元。根本途徑：大力發(fā)展生產(chǎn)力，增加社會(huì)財(cái)富和居民收入二、完善個(gè)人收入分配——舉措“一保證”制度保證：理順國家、企業(yè)、個(gè)人三者的收入分配關(guān)系，構(gòu)建初次分配、再分配、第三次分配協(xié)調(diào)配套的收入分配關(guān)系，健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度。二、完善個(gè)人收入分配——舉措初次分配再分配第三次分配個(gè)人企業(yè)政府效率VS公平分配主體分配過程分配結(jié)果熱點(diǎn)速遞9月10日下午，李佳琦因帶貨懟網(wǎng)友一事登上微博熱搜。質(zhì)問網(wǎng)友：“這么多年了工資漲沒漲，有沒有認(rèn)真工作？”

李佳琦言論發(fā)出后，社會(huì)各界喊話李佳琦，先有上海市胸科醫(yī)院的胸外科主任譚強(qiáng)，發(fā)布了一則視頻，視頻中提及了譚強(qiáng)醫(yī)生工作的艱辛程度，但是月工資加獎(jiǎng)金僅為4萬元。

后有外賣小哥發(fā)出自己凌晨冒雨送外賣到三點(diǎn)，只賺200塊的視頻。再有代駕小哥說出自己幾年來一直按照平臺(tái)要求做好服務(wù)，不斷延長上線接單，但每單的收入?yún)s一年比一年少的情況。

而相比之下，李佳琦通過直播帶貨等方式年收入15.8億，換算一下，每天收入達(dá)508萬。思考：假如你是相關(guān)政策的制定者，你會(huì)如何彌補(bǔ)收入差距？體現(xiàn)了平臺(tái)抽成比例高、抽成不透明、績效考核制度不合理、有通過算法侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益等諸多問題。

交通運(yùn)輸部表示，將要求網(wǎng)約車平臺(tái)企業(yè)規(guī)范自主定價(jià)行為、降低過高的抽成比例，并設(shè)定抽成比例上限。但比例的設(shè)定既要保證企業(yè)財(cái)報(bào)上的數(shù)字好看，還得兼顧司機(jī)的收入和福利，網(wǎng)約車企業(yè)想要長期保證平臺(tái)運(yùn)力，要通過精細(xì)化運(yùn)營提高效率以降低成本，讓利司機(jī)。

“二同步”圖表信息表明：我國城鎮(zhèn)居民收入低于人均GDP，隨著時(shí)間的推移，這種差距越來越大，充分印證了居民收入增長跟不上人均GDP增長的步伐。

國富民窮？要堅(jiān)持居民收入增長和經(jīng)濟(jì)增長基本同步、勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高基本同步二、完善個(gè)人收入分配——舉措2007年2012年2018年GDP265810519322900309人均居民收入（元）137862456528228人均居民收入占GDP比重50%43%42.7%勞動(dòng)生產(chǎn)率增長率12.8%12.2%5.8%工資增長率9.8%9.5%4.5%“三分配”初次分配：是指在創(chuàng)造國民收入的物質(zhì)生產(chǎn)部門（企業(yè)）內(nèi)部的分配，形成國家、企業(yè)和勞動(dòng)者個(gè)人的原始收入。1、初次分配企業(yè)營收個(gè)人（工資）企業(yè)（利潤）國家（稅收）①要努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重；②堅(jiān)持多勞多得，鼓勵(lì)勤勞致富，促進(jìn)機(jī)會(huì)公平，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收人群體；③完善按要素分配政策制度，探索多種渠道增加中低收入群眾要素收入，多渠道增加城鄉(xiāng)居民財(cái)產(chǎn)性收入。二、完善個(gè)人收入分配——舉措“三分配”2、再分配要加大稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等的調(diào)節(jié)力度。完善個(gè)人所得稅制度，規(guī)范收入分配秩序規(guī)范財(cái)富積累機(jī)制，保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。再分配：是在初次分配的基礎(chǔ)上，由政府對(duì)要素收入進(jìn)行再次調(diào)節(jié)的過程。二、完善個(gè)人收入分配——舉措“三分配”2、再分配鏈接：個(gè)人所得稅2018年，我國對(duì)個(gè)人所得稅法進(jìn)行了修改，將工資、薪金所得的起征點(diǎn)由原來的每月3500元調(diào)整到每月5000元，并新增了子女教育、贍養(yǎng)老人等6項(xiàng)專項(xiàng)扣除。2022年3月28日又增加了3歲以下嬰幼兒照護(hù)專項(xiàng)扣除。起征點(diǎn)提高超額累進(jìn)稅率應(yīng)稅項(xiàng)目二、完善個(gè)人收入分配——舉措“三分配”2、再分配鏈接：個(gè)人所得稅2018年，我國對(duì)個(gè)人所得稅法進(jìn)行了修改，將工資、薪金所得的起征點(diǎn)由原來的每月3500元調(diào)整到每月5000元，并新增了子女教育、贍養(yǎng)老人等6項(xiàng)專項(xiàng)扣除。2022年3月28日又增加了3歲以下嬰幼兒照護(hù)專項(xiàng)扣除。起征點(diǎn)提高超額累進(jìn)稅率應(yīng)稅項(xiàng)目二、完善個(gè)人收入