第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工職場行為規(guī)范與忠誠責(zé)任書3篇范文員工職場行為規(guī)范與忠誠責(zé)任書第（1）篇1.總則本規(guī)范與承諾書旨在明確員工職場行為標(biāo)準(zhǔn)及忠誠責(zé)任，維護(hù)公司合法權(quán)益及職場秩序。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行忠誠義務(wù)。2.承諾事項2.1員工承諾遵守國家法律法規(guī)及社會公德，嚴(yán)禁從事任何違法違規(guī)活動。2.2員工承諾忠于公司利益，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等任何未公開信息。2.3員工承諾在履職過程中，堅持誠信原則，不得偽造、篡改工作記錄或損害公司聲譽。2.4員工承諾未經(jīng)公司書面同意，不得利用職務(wù)便利從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.5員工承諾維護(hù)公司形象，不得發(fā)表或傳播任何有損公司形象的言論或行為。2.6員工承諾服從公司合理管理，積極完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量達(dá)到__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。2.7員工承諾保守公司提供的培訓(xùn)內(nèi)容及知識秘密，未經(jīng)公司同意不得擅自用于其他用途。3.雙方責(zé)任3.1公司責(zé)任：公司應(yīng)提供公平的職場環(huán)境，保障員工合法權(quán)益，并對員工履行承諾情況予以監(jiān)督。3.2員工責(zé)任：員工應(yīng)自覺遵守本規(guī)范與承諾書內(nèi)容，如有違反，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、紀(jì)律處分及解除勞動合同。4.附則4.1本承諾書自雙方簽字之日起生效。4.2本承諾有效期自__________至__________。4.3本承諾書一式兩份，公司及員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工職場行為規(guī)范與忠誠責(zé)任書第（2）篇合同編號：__________一、總則1.1為規(guī)范員工職場行為，維護(hù)公司正常運營秩序，增強員工對公司企業(yè)文化及規(guī)章制度的認(rèn)同感，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《_________勞動法》、《_________勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本員工職場行為規(guī)范與忠誠責(zé)任書。1.2本責(zé)任書旨在明確員工在職期間的義務(wù)與責(zé)任，倡導(dǎo)誠信、敬業(yè)、協(xié)作的職業(yè)精神，保證員工個人行為與公司整體利益相一致，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。1.3本責(zé)任書作為勞動合同的補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守并自覺履行。二、職場行為規(guī)范2.1著裝與儀容2.1.1員工應(yīng)按照公司規(guī)定，在正式工作場合穿著整潔、得體、符合職業(yè)形象的服裝，不得穿著過于暴露、隨意或與工作氛圍不符的服飾。2.1.2員工應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生，發(fā)型大方、整潔，禁止染發(fā)、燙發(fā)、留怪異發(fā)型等影響職業(yè)形象的行為。2.1.3員工應(yīng)佩戴工牌或其他身份標(biāo)識，不得隨意取下或遮擋。2.2工作時間與考勤2.2.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間，準(zhǔn)時上下班，不得遲到、早退或曠工。2.2.2員工應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行考勤打卡，保證考勤記錄準(zhǔn)確無誤。如因特殊情況無法按時打卡，應(yīng)及時向部門負(fù)責(zé)人申請并說明理由。2.2.3員工應(yīng)妥善安排工作時間，不得從事與工作無關(guān)的活動，如長時間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、處理私人事務(wù)等。2.3工作態(tài)度與職業(yè)道德2.3.1員工應(yīng)保持積極、認(rèn)真的工作態(tài)度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高工作效率和質(zhì)量。2.3.2員工應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)、同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得在工作中發(fā)生爭吵、沖突或惡意攻擊。2.3.3員工應(yīng)誠實守信，不得在工作中弄虛作假、欺上瞞下，不得泄露公司機密或商業(yè)秘密。2.3.4員工應(yīng)具備良好的職業(yè)操守，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與公司利益沖突的活動。2.4信息安全與保密2.4.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司信息安全管理制度，妥善保管公司信息資產(chǎn)，包括但不限于文件、數(shù)據(jù)、軟件、設(shè)備等。2.4.2員工不得擅自拷貝、復(fù)制、刪除或修改公司信息，不得將公司信息用于非工作用途。2.4.3員工不得泄露公司機密或商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、經(jīng)營策略等。如因工作需要對外提供公司信息，應(yīng)事先獲得公司授權(quán)。2.4.4員工應(yīng)妥善處理涉密文件，不得將其帶出辦公區(qū)域，不得在非保密場所談?wù)摴緳C密。2.5辦公環(huán)境與資源管理2.5.1員工應(yīng)愛護(hù)辦公設(shè)備和設(shè)施，合理使用，不得擅自拆卸、改裝或挪作他用。2.5.2員工應(yīng)保持辦公環(huán)境整潔、有序，不得在辦公區(qū)域吸煙、喧嘩或從事其他影響辦公秩序的活動。2.5.3員工應(yīng)節(jié)約使用辦公資源，如紙張、墨盒、水電等，不得浪費或濫用。2.6外部關(guān)系與形象維護(hù)2.6.1員工在對外交往中應(yīng)代表公司形象，言行舉止應(yīng)得體、文明，不得有損害公司形象的行為。2.6.2員工不得擅自以公司名義對外發(fā)表言論或簽訂協(xié)議，如需代表公司對外活動，應(yīng)事先獲得公司授權(quán)。2.6.3員工應(yīng)妥善處理與客戶的relationship，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)公司聲譽。三、忠誠責(zé)任3.1保守公司商業(yè)秘密3.1.1員工在任職期間及離職后，均負(fù)有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，包括但不限于客戶名單、產(chǎn)品配方、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。3.1.2員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密協(xié)議，不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密，不得將公司商業(yè)秘密用于個人或其他公司。3.1.3如員工因工作需要接觸公司商業(yè)秘密，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并在離職時返還所有涉密資料。3.2防止利益沖突3.2.1員工在任職期間，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動，不得自營或與他人合作經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)。3.2.2員工不得利用職務(wù)之便獲取不正當(dāng)利益，不得接受與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的賄賂或回扣。3.2.3員工應(yīng)避免利益沖突，如發(fā)覺自身存在利益沖突，應(yīng)及時向公司報告并采取措施消除沖突。3.3離職管理3.3.1員工離職應(yīng)按公司規(guī)定辦理手續(xù)，提前___日向公司提出書面申請，并按公司要求完成工作交接。3.3.2員工離職時，應(yīng)返還所有公司財產(chǎn)，包括但不限于辦公設(shè)備、文件資料、軟件賬號等。3.3.3員工離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密或利用公司資源謀取私利。3.4違約責(zé)任3.4.1員工如違反本責(zé)任書約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、接受公司處分等。3.4.2公司有權(quán)根據(jù)員工違約情節(jié)，解除與員工的勞動合同，并追究其違約責(zé)任。3.4.3如員工違反保密協(xié)議或泄露公司商業(yè)秘密，造成公司重大損失，公司有權(quán)追究其刑事責(zé)任。四、附則4.1本責(zé)任書未盡事宜，由公司根據(jù)實際情況制定補充規(guī)定。4.2本責(zé)任書與勞動合同具有同等法律效力，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守并自覺履行。4.3本責(zé)任書自簽訂之日起生效，員工應(yīng)妥善保管，并隨時接受公司的監(jiān)督和檢查。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工職場行為規(guī)范與忠誠責(zé)任書第（3）篇合同編號：__________一、承諾事項定義1.1員工承諾遵守本單位制定的《員工職場行為規(guī)范》，并嚴(yán)格履行《忠誠責(zé)任書》中約定的各項義務(wù)。1.2本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并保證員工在工作中享有合法、公正的權(quán)益保障。二、實施準(zhǔn)則2.1員工承諾在履職過程中，恪守職業(yè)道德，保守本單位商業(yè)秘密，不得從事任何損害本單位利益的行為。2.2本單位承諾為員工提供必要的培訓(xùn)與支持，保證員工具備履行職責(zé)所需的技能與知識，并建立合理的考核與獎懲機制。三、違約責(zé)任3.1若員工違反本承諾書約定，本單位有權(quán)依據(jù)《員工職場行為規(guī)范》及相關(guān)法律法規(guī)，采取