商貿(mào)公司員工合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供標(biāo)準(zhǔn)版員工服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、服務(wù)內(nèi)容

乙方向甲方提供符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)員工服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理、勞動(dòng)保障等全方位的人力資源管理服務(wù)。乙方確保具備提供人力資源服務(wù)的專業(yè)資質(zhì)，并向甲方提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，同時(shí)按照甲方需求配置專業(yè)人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。乙方將嚴(yán)格按照甲方提出的具體服務(wù)需求，制定個(gè)性化的人力資源管理方案，并確保所有服務(wù)內(nèi)容符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范要求。

二、服務(wù)方式

1、服務(wù)地點(diǎn)：甲方辦公場(chǎng)所及工作區(qū)域。

2、服務(wù)范圍包括：

（1）招聘服務(wù)：根據(jù)甲方需求制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，推薦合適候選人，并負(fù)責(zé)招聘流程的全程跟進(jìn)和管理。

（2）培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)甲方員工發(fā)展需求，提供入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等定制化培訓(xùn)方案，并安排專業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)效果。

（3）績(jī)效考核：制定科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，組織績(jī)效評(píng)估，提供績(jī)效改進(jìn)建議，并協(xié)助甲方進(jìn)行績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用。

（4）薪酬管理：根據(jù)甲方薪酬策略，制定薪酬制度，進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析，提供薪酬優(yōu)化建議，并協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬調(diào)整。

（5）勞動(dòng)保障：負(fù)責(zé)甲方員工的社保、公積金繳納，勞動(dòng)合同簽訂與管理，勞動(dòng)糾紛處理，勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢等事務(wù)。

3、服務(wù)團(tuán)隊(duì)：乙方配備專職人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括人力資源經(jīng)理、招聘專員、培訓(xùn)專員、薪酬專員、勞動(dòng)關(guān)系專員等，確保服務(wù)質(zhì)量。

4、服務(wù)時(shí)間：乙方承諾為甲方提供7天×24小時(shí)的服務(wù)支持，并建立暢通的溝通渠道，確保及時(shí)響應(yīng)甲方的服務(wù)需求。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿前一個(gè)月雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。

三、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)明確自身的人力資源需求，向乙方提供詳細(xì)的需求說(shuō)明，并積極配合乙方進(jìn)行服務(wù)方案的制定和實(shí)施。

2、甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并確保提供的服務(wù)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

3、甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)積極采納并落實(shí)改進(jìn)措施。

4、甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)意見，并對(duì)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意不得向第三方泄露。

5、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的服務(wù)未達(dá)到合同要求，有權(quán)以書面形式提出整改意見。乙方接到整改意見后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)與甲方協(xié)商整改措施，并確保整改到位。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)具備實(shí)施人力資源業(yè)務(wù)的合法資質(zhì)，并持有相關(guān)資質(zhì)證明文件。

2、乙方提供的所有服務(wù)人員均應(yīng)是其合法正式的員工，并與服務(wù)人員簽訂正式的勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)辦理服務(wù)人員的意外傷害保險(xiǎn)，并按月向服務(wù)人員支付報(bào)酬。

3、乙方服務(wù)人員需接受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，確保具備專業(yè)的人力資源服務(wù)技能和素質(zhì)。

4、乙方在提供服務(wù)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得影響甲方的正常工作經(jīng)營(yíng)秩序。

5、乙方的服務(wù)工作人員應(yīng)盡職盡責(zé)，文明服務(wù)，著裝統(tǒng)一整齊，并配備工作所需的辦公設(shè)備。

6、乙方如發(fā)現(xiàn)服務(wù)范圍內(nèi)存在人力資源管理問(wèn)題或潛在風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)以書面形式向甲方提出改進(jìn)建議。甲方接到乙方的改進(jìn)建議后，應(yīng)及時(shí)予以書面回復(fù)或采取改進(jìn)措施。

四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式

1、服務(wù)費(fèi)用實(shí)行按季度支付制，乙方每季度為甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方自收到發(fā)票后10日內(nèi)向乙方付款。

2、服務(wù)費(fèi)用含稅金額為每月_______元（大寫：人民幣_(tái)______元整），全年含稅金額合計(jì)為_______元（大寫：人民幣_(tái)______元整）。

五、違約責(zé)任

1、若合同有效期內(nèi)任何一方無(wú)故單方解除合同，將構(gòu)成違約，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為三個(gè)月的服務(wù)費(fèi)。

2、若甲方無(wú)正當(dāng)理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的義務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照逾期金額的萬(wàn)分之一向乙方支付違約金；若甲方累計(jì)逾期三個(gè)月仍未支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同。

3、因服務(wù)人員的故意或過(guò)失行為導(dǎo)致甲方或任何第三方財(cái)產(chǎn)損失或人身?yè)p害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如發(fā)生此種情況，甲方有權(quán)提前10天以書面形式通知乙方解除合同。

六、其他事項(xiàng)

1、本合同履行過(guò)程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式陸份，雙方各執(zhí)叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：