版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
建筑施工外來人員管理合同為規(guī)范建筑施工現(xiàn)場外來人員管理,明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù),保障施工安全、秩序及人員合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國建筑法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《建設(shè)工程施工現(xiàn)場管理規(guī)定》等法律法規(guī),結(jié)合工程實際,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,訂立本合同。一、合同主體與適用范圍(一)合同主體1.甲方:________(施工總承包單位/專業(yè)分包單位),住所:________,法定代表人:________,聯(lián)系地址:________。2.乙方:________(外來人員所屬單位/個人),住所:________,法定代表人(或負責人):________,聯(lián)系地址:________。(二)適用范圍本合同適用于乙方所屬外來人員(含臨時務(wù)工人員、供應商服務(wù)人員、參觀考察人員等,以下簡稱“外來人員”)在甲方施工現(xiàn)場及相關(guān)區(qū)域的活動管理。外來人員定義為:非甲方在冊員工,因務(wù)工、服務(wù)、業(yè)務(wù)往來等事由進入施工現(xiàn)場的自然人。二、人員管理細則(一)準入管理1.乙方應向甲方提交外來人員名單、有效身份證件復印件、從業(yè)資格證明(如需)等材料,確保信息真實有效。甲方對人員信息進行審核、登記,建立《外來人員管理臺賬》,為符合要求的人員發(fā)放臨時出入證(或工牌)。2.外來人員進入施工現(xiàn)場前,乙方需告知其現(xiàn)場管理規(guī)定、安全風險及應急要求;甲方有權(quán)對乙方提交的人員進行背景核查(如涉及特種作業(yè),需核驗特種作業(yè)操作證)。(二)培訓與教育1.乙方負責對所屬外來人員開展崗前安全培訓,內(nèi)容包括施工現(xiàn)場安全規(guī)范、操作規(guī)程、應急處置等,培訓記錄需報甲方備案。2.甲方根據(jù)工程特點,可組織專項安全培訓或技術(shù)交底,乙方應督促人員參加并遵守培訓要求。(三)考勤與作息管理1.乙方應按甲方施工進度安排,制定外來人員考勤計劃,確保人員到崗履職;如需調(diào)整考勤,應提前24小時書面通知甲方。2.外來人員應遵守施工現(xiàn)場作息時間,嚴禁擅自離崗、串崗或在非工作時間滯留現(xiàn)場。(四)行為規(guī)范1.外來人員進入施工現(xiàn)場須佩戴臨時出入證(或工牌),遵守安全防護規(guī)定(如穿戴安全帽、反光衣等),不得進入與工作無關(guān)的危險區(qū)域(如未防護的深基坑、帶電區(qū)域等)。2.外來人員應愛護施工現(xiàn)場設(shè)施、設(shè)備及材料,嚴禁盜竊、破壞或擅自挪用;因個人原因造成損失的,乙方應承擔賠償責任。三、安全管理責任(一)安全職責劃分1.乙方責任:對所屬外來人員的安全負直接管理責任,督促人員遵守安全操作規(guī)程,配備必要的個人防護用品;因乙方管理不善導致安全事故的,乙方承擔全部責任及損失。2.甲方責任:向乙方提供施工現(xiàn)場安全防護設(shè)施、應急救援設(shè)備及安全警示標識,對施工現(xiàn)場安全隱患進行排查并告知乙方整改;因甲方安全設(shè)施缺陷導致事故的,甲方承擔相應責任。(二)事故處理1.施工現(xiàn)場發(fā)生安全事故時,乙方應立即組織救援,同時報告甲方及相關(guān)部門;甲乙雙方應配合事故調(diào)查,提供真實資料,按責任劃分承擔賠償費用及法律責任。2.外來人員因自身疾病、非施工原因受傷的,責任由乙方或個人承擔,甲方可提供必要協(xié)助(如聯(lián)系醫(yī)療機構(gòu))。(三)保險保障乙方應為所屬外來人員購買工傷保險(或人身意外傷害保險),保險期限應覆蓋人員在施工現(xiàn)場的全部活動時間;甲方有權(quán)查驗保險憑證,未參保人員不得進入施工現(xiàn)場。四、費用與結(jié)算1.外來人員的勞動報酬、福利及社會保險費用由乙方負責支付,甲方不得直接向外來人員支付薪酬(另有約定除外)。2.甲方為外來人員提供食宿、工具等服務(wù)的,費用按實際發(fā)生額由乙方承擔,雙方每月核對結(jié)算,乙方應在收到結(jié)算單后5個工作日內(nèi)支付。五、違約責任(一)甲方違約甲方未按約定提供安全設(shè)施、支付代墊費用或無故阻撓乙方人員正常作業(yè)的,應賠償乙方直接損失;情節(jié)嚴重的,乙方有權(quán)暫停人員作業(yè)直至問題解決。(二)乙方違約1.乙方提供虛假人員信息、未履行培訓義務(wù)或人員違規(guī)操作導致事故的,甲方有權(quán)處以違約金(按損失金額的合理比例計算),并要求乙方限期整改;整改不力的,甲方可單方解除合同,乙方承擔全部損失。2.外來人員擅自離崗、盜竊現(xiàn)場財物或造成安全事故的,乙方應賠償甲方損失,并承擔事故的法律責任。六、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議,雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,向工程所在地人民法院提起訴訟(或約定仲裁機構(gòu),如“提交________仲裁委員會仲裁”)。七、附則1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至工程竣工且所有外來人員離場、費用結(jié)清時終止。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力;未盡事宜可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同不一致的,以補充協(xié)議為準。甲方(蓋章):________乙方(蓋章):________法定代表人(簽字):________法定代表人(簽字):________簽訂日期:________年____月____日簽訂日期:________年____月____日合同使用說明1.本合同可根據(jù)項目實際需求調(diào)整條款(如外來人員類型、安全管理細則等),建議簽訂前由法務(wù)或工程管理部門審核。2.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025江蘇南京機電職業(yè)技術(shù)學院招聘高層次人才10人參考考試題庫及答案解析
- 2025年合肥共達職業(yè)技術(shù)學院專任教師公開招聘9人備考筆試試題及答案解析
- 2025廣西南寧市住房保障發(fā)展中心招聘編外技術(shù)行政輔助崗工作人員1人參考考試試題及答案解析
- 2026云南昆明市官渡區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心招聘1人備考考試題庫及答案解析
- 2025江西省中核南方新材料有限公司社會招聘2人備考考試試題及答案解析
- 2025下半年四川綿陽職業(yè)技術(shù)學院考核招聘高層次人才2人參考筆試題庫附答案解析
- 2025福建三明經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2人備考筆試試題及答案解析
- 2025年福建泉州惠安縣總醫(yī)院(第四季度)招聘工作人員9人備考筆試試題及答案解析
- 2025四川長虹電源股份有限公司招聘銷售內(nèi)控會計崗位1人參考筆試題庫附答案解析
- 2026中國農(nóng)業(yè)科學院第一批統(tǒng)一招聘(中國農(nóng)科院茶葉研究所)參考筆試題庫附答案解析
- 2026年鄭州澍青醫(yī)學高等??茖W校單招職業(yè)技能測試必刷測試卷帶答案
- 2025年山東省煙臺市輔警招聘公安基礎(chǔ)知識考試題庫及答案
- (一診)達州市2026屆高三第一次診斷性測試英語試題(含標準答案)
- 隆胸手術(shù)術(shù)中護理配合
- 醫(yī)療器械質(zhì)量安全風險會商管理制度
- 【教學課件】謀求互利共贏-精品課件
- 情感性精神障礙護理課件
- 從投入產(chǎn)出表剖析進出口貿(mào)易結(jié)構(gòu)
- 偏微分方程的數(shù)值解法課后習習題答案
- 礦山斜井提升安全技術(shù)
- 石方破碎開挖施工方案
評論
0/150
提交評論