2025年甘肅省臨夏州臨夏縣招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員40人考試筆試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導致重大安全事故，公司根據(jù)規(guī)章制度給予其行政處分。張某不服，向有關部門提出申訴。根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》，張某有權()。A、直接向人民法院提起行政訴訟B、申請行政復議或直接向人民法院提起行政訴訟C、只能申請行政復議，不能向人民法院提起行政訴訟D、必須先申請行政復議，對復議決定仍不服的才能向人民法院提起行政訴訟答案：B解析：《中華人民共和國行政復議法》第十一條第一款規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復議。該法第十二條第一款規(guī)定，對行政機關的具體行政行為不服的，申請人可以向該行政機關的本級人民政府申請行政復議，也可以向上一級行政機關申請行政復議。該法第十九條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政復議決定不服的，可以依照行政訴訟法的規(guī)定向人民法院提起行政訴訟。公民、法人或者其他組織對行政復議決定不服的，可以在收到行政復議決定書之日起十五日內向人民法院提起行政訴訟。因此，張某既可以申請行政復議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟。故選B。2．某作家創(chuàng)作的一部小說中，使用了大量古代典故和詩詞，并借鑒了其他作家的創(chuàng)作手法。在小說發(fā)表后，另一作家認為其抄襲了自己的作品，遂提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國著作權法》，判斷是否構成抄襲的關鍵在于()。A、是否使用了相同的文字表達B、是否在相同的時間、地點發(fā)表C、是否獨立創(chuàng)作，是否構成實質性相似D、是否獲得了原作者的許可答案：C解析：《中華人民共和國著作權法》第十一條規(guī)定，著作權屬于作者，本法另有規(guī)定的除外。創(chuàng)作作品的公民是作者，由法人或者其他組織主持，代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔責任的作品，法人或者其他組織視為作者。該法第五十三條第二款規(guī)定，有下列侵權行為的，應當根據(jù)情況，承擔停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責任：(一)未經(jīng)著作權人許可，復制、發(fā)行、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡傳播、改編、翻譯、匯編其作品的；(二)出版、制作、發(fā)行、傳播署名或者不署名、虛假署名作品的。判斷是否構成抄襲，關鍵在于是否獨立創(chuàng)作，是否構成實質性相似。A項錯誤，是否使用相同的文字表達并非判斷抄襲的唯一標準。B項錯誤，發(fā)表的時間、地點并非判斷抄襲的關鍵因素。D項錯誤，是否獲得原作者許可屬于授權問題，而非判斷抄襲的關鍵。故選C。3．某博物館收藏了一件古代青銅器，經(jīng)專家鑒定為國家一級文物。近年來，該青銅器在國內外展出多次，產(chǎn)生了良好的社會效益。根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》，該博物館對這件青銅器享有()。A、占有權、使用權、收益權、處分權B、占有權、使用權、收益權，無處分權C、占有權、展示權，無收益權和處分權D、占有權，無使用權、收益權和處分權答案：B解析：《中華人民共和國文物保護法》第四條規(guī)定，中華人民共和國境內的一切文物，屬于國家所有。下列文物，屬于國家所有：(一)已發(fā)現(xiàn)的地下、內水和領海中的文物；(二)古文化遺址、古墓葬、古建筑、石窟寺和石刻、壁畫、考古發(fā)掘的文物；(三)國家指定保護的古代文化藝術品；(四)歷史上各時代珍貴的藝術品、工藝美術品；(五)歷史上各時代重要的文獻資料以及具有歷史、藝術、科學價值的手稿和圖書資料等；(六)反映歷史上各民族社會制度、社會生產(chǎn)、社會生活的代表性實物。該法第五十二條規(guī)定，文物保護單位的管理者應當加強對文物保護單位的保護，不得損毀、破壞文物保護單位，不得改變文物保護單位的用途。該法第五十四條規(guī)定，國家禁止走私、出租、出借、轉讓、倒賣文物。因此，該博物館對國家一級文物享有占有權、使用權、收益權，但無處分權。故選B。4．某地政府為促進經(jīng)濟發(fā)展，決定修建一條高速公路。在修建過程中，需要占用一戶居民的房屋。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》，該居民有權()。A、要求政府給予適當補償，并要求政府另行安排住房B、拒絕政府占用房屋，要求政府承擔賠償責任C、要求政府給予充分補償，并要求政府提供安置方案D、只能要求政府給予貨幣補償，不能要求政府提供安置方案答案：C解析：《中華人民共和國土地管理法》第四十五條規(guī)定，征收土地應當依法足額支付土地補償費、安置補助費和地上附著物及青苗的補償費，安排被征地農(nóng)民的社會保障費用，保障被征地農(nóng)民的生活，維護被征地農(nóng)民的合法權益。該法第四十八條規(guī)定，征收土地的，應當對被征收土地上的房屋及其他地上附著物和青苗的補償標準，由省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平和市場價格等因素制定。該法第四十九條規(guī)定，征收土地的，應當依法給予被征收土地的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民公平、合理的補償，并保障被征收土地的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民的合法權益。因此，該居民有權要求政府給予充分補償，并要求政府提供安置方案。故選C。5．某企業(yè)因環(huán)境污染問題被環(huán)保部門責令限期治理。在治理期間，該企業(yè)不得()。A、繼續(xù)生產(chǎn)，但需采取減少污染的措施B、暫停生產(chǎn)，直至治理完成C、減少生產(chǎn)規(guī)模，降低污染排放D、申請延期治理，繼續(xù)生產(chǎn)答案：B解析：《中華人民共和國環(huán)境保護法》第六十四條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者有下列行為之一，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府環(huán)境保護主管部門或者其他有關部門依照下列規(guī)定予以處罰：(一)超過排放標準或者超過重點污染物排放總量控制指標排放污染物的；(二)通過篡改、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)或者未按照規(guī)定設置、使用監(jiān)測設備等方式逃避監(jiān)管，違法排放污染物的；(三)不按照規(guī)定建設、使用排污設施，或者擅自拆除、閑置排污設施的；(四)在生產(chǎn)、生活中產(chǎn)生有害廢物，不按照國家有關規(guī)定繳納處置費用的。該法第六十五條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者有前款第一項、第二項行為之一的，除依照前款規(guī)定予以處罰外，還應當責令其采取有效措施，消除或者減輕違法行為造成的環(huán)境污染和危害。因此，在治理期間，該企業(yè)不得暫停生產(chǎn)，直至治理完成。故選B。6．某小學教師李某在課堂上對學生進行體罰，導致學生身體受到傷害。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》，李某的行為()。A、不構成違法，屬于教育管理行為B、構成違法，但情節(jié)輕微，不予處罰C、構成違法，學校應當對李某進行批評教育D、構成違法，學校應當對李某給予處分或者解聘答案：D解析：《中華人民共和國未成年人保護法》第二十一條規(guī)定，學校、幼兒園、托兒所的教職員工應當尊重未成年人的人格尊嚴，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。該法第六十二條規(guī)定，學校、幼兒園、托兒所的教職員工違反本法第二十一條規(guī)定的，由其所在單位或者上級主管部門責令改正；情節(jié)嚴重的，依法給予處分。該法第六十三條規(guī)定，學校、幼兒園、托兒所的教職員工體罰、變相體罰未成年人，情節(jié)嚴重的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。因此，李某的行為構成違法，學校應當對李某給予處分或者解聘。故選D。7．某地政府為推動經(jīng)濟發(fā)展，決定對一家企業(yè)進行招商引資。在招商引資過程中，政府承諾給予企業(yè)一定的稅收優(yōu)惠。根據(jù)《中華人民共和國合同法》，該承諾()。A、不具有法律效力，因為政府不能作為合同當事人B、不具有法律效力，因為稅收優(yōu)惠屬于政府行為C、具有法律效力，但僅限于政府內部承諾D、具有法律效力，但僅限于特定條件下答案：D解析：《中華人民共和國合同法》第三條第一款規(guī)定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。該法第七條第一款規(guī)定，當事人訂立合同，應當具有相應的民事行為能力。當事人訂立合同，應當遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。該法第四十四條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應當辦理批準、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。因此，政府承諾給予企業(yè)一定的稅收優(yōu)惠，在特定條件下具有法律效力。故選D。8．某作家創(chuàng)作了一部小說，并在某雜志上連載。連載結束后，該作家發(fā)現(xiàn)另一作家抄襲了自己的作品，遂提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國著作權法》，該作家有權要求侵權人()。A、停止侵害、消除影響、賠禮道歉B、停止侵害、賠償損失C、停止侵害、消除影響、賠償損失D、停止侵害、賠償損失、賠禮道歉答案：D解析：《中華人民共和國著作權法》第五十三條規(guī)定，有下列侵權行為的，應當根據(jù)情況，承擔停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責任：(一)未經(jīng)著作權人許可，復制、發(fā)行、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡傳播、改編、翻譯、匯編其作品的；(二)出版、制作、發(fā)行、傳播署名或者不署名、虛假署名作品的。該法第五十四條規(guī)定，侵犯著作權或者與著作權有關的權利的，侵權人應當停止侵害，消除影響，賠禮道歉，賠償損失。因此，該作家有權要求侵權人停止侵害、賠償損失、賠禮道歉。故選D。9．某企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，排放了一定量的廢水。根據(jù)《中華人民共和國水污染防治法》，該企業(yè)應當()。A、定期監(jiān)測廢水排放情況，并公布監(jiān)測結果B、未經(jīng)處理直接排放廢水，但需繳納排污費C、隨意排放廢水，但需接受環(huán)保部門的監(jiān)督D、停止排放廢水，直至獲得環(huán)保部門的許可答案：A解析：《中華人民共和國水污染防治法》第二十條規(guī)定，排放污染物的企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者，應當采取措施，防治污染，減少排放。該法第二十一條規(guī)定，排放污染物的企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者，應當建立污染物排放監(jiān)測制度，定期監(jiān)測污染物排放情況，并保存監(jiān)測記錄。該法第二十二條規(guī)定，排放污染物的企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者，應當如實公開污染物排放情況，接受社會監(jiān)督。因此，該企業(yè)應當定期監(jiān)測廢水排放情況，并公布監(jiān)測結果。故選A。10．某博物館收藏了一件古代書畫，經(jīng)專家鑒定為珍貴文物。近年來，該書畫在國內外展出多次，產(chǎn)生了良好的社會效益。根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》，該博物館對這件書畫享有()。A、占有權、使用權、收益權、處分權B、占有權、使用權、收益權，無處分權C、占有權、展示權，無收益權和處分權D、占有權，無使用權、收益權和處分權答案：B解析：《中華人民共和國文物保護法》第四條規(guī)定，中華人民共和國境內的一切文物，屬于國家所有。下列文物，屬于國家所有：(一)已發(fā)現(xiàn)的地下、內水和領海中的文物；(二)古文化遺址、古墓葬、古建筑、石窟寺和石刻、壁畫、考古發(fā)掘的文物；(三)國家指定保護的古代文化藝術品；(四)歷史上各時代珍貴的藝術品、工藝美術品；(五)歷史上各時代重要的文獻資料以及具有歷史、藝術、科學價值的手稿和圖書資料等；(六)反映歷史上各民族社會制度、社會生產(chǎn)、社會生活的代表性實物。該法第五十二條規(guī)定，文物保護單位的管理者應當加強對文物保護單位的保護，不得損毀、破壞文物保護單位，不得改變文物保護單位的用途。該法第五十四條規(guī)定，國家禁止走私、出租、出借、轉讓、倒賣文物。因此，該博物館對國家珍貴文物享有占有權、使用權、收益權，但無處分權。故選B。11．在制定公共政策時，決策者需要考慮不同群體的利益訴求，并力求在公平與效率之間找到平衡點。這體現(xiàn)了公共政策制定的()原則。A、合法性原則B、公平性原則C、效率性原則D、協(xié)商性原則答案：D解析：公共政策制定需要遵循多個原則，包括合法性原則、公平性原則、效率性原則、協(xié)商性原則等。A項，合法性原則是指公共政策必須符合法律法規(guī)的要求。B項，公平性原則是指公共政策應該公平地對待所有公民，保障他們的合法權益。C項，效率性原則是指公共政策應該以最小的成本實現(xiàn)最大的效益。D項，協(xié)商性原則是指在制定公共政策時，需要廣泛聽取各方意見，進行充分協(xié)商，力求在公平與效率之間找到平衡點。題干中，決策者需要考慮不同群體的利益訴求，并力求在公平與效率之間找到平衡點，體現(xiàn)了公共政策制定的協(xié)商性原則。故選D。12．某企業(yè)為了提高產(chǎn)品競爭力，決定進行技術創(chuàng)新。在創(chuàng)新過程中，企業(yè)需要投入大量的資金和人力。根據(jù)創(chuàng)新理論，這種投入屬于()。A、漸進式創(chuàng)新B、突破式創(chuàng)新C、漸進式創(chuàng)新和突破式創(chuàng)新的結合D、以上都不是答案：B解析：創(chuàng)新理論將創(chuàng)新分為漸進式創(chuàng)新和突破式創(chuàng)新。漸進式創(chuàng)新是指在現(xiàn)有技術基礎上進行的改進和優(yōu)化，而突破式創(chuàng)新是指基于全新技術的重大突破。題干中，企業(yè)為了提高產(chǎn)品競爭力，決定進行技術創(chuàng)新，并需要投入大量的資金和人力，這種投入更符合突破式創(chuàng)新的特點。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權、個人信息保護權等權利。這些權利中，屬于人格權的是()。A、生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權B、隱私權、個人信息保護權C、生命權、身體權、健康權D、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第九百九十條規(guī)定，人格權是民事主體享有的生命權、身體權、健康權、姓名權、名稱權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權等權利。該法第九百九十一條規(guī)定，民事主體的財產(chǎn)權利受到侵害的，受害人有權依照本法和其他法律的規(guī)定請求行為人承擔民事責任。因此，屬于人格權的包括生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權。B項，隱私權、個人信息保護權屬于人格權，但并非全部。C項，生命權、身體權、健康權屬于人格權，但并非全部。D項，姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權屬于人格權，但并非全部。故選A。14．某地政府為了刺激經(jīng)濟增長，決定降低銀行存款利率。根據(jù)貨幣政策理論，這種措施屬于()。A、緊縮性貨幣政策B、擴張性貨幣政策C、中性貨幣政策D、以上都不是答案：B解析：貨幣政策是指中央銀行通過調整貨幣供應量、利率等手段來影響宏觀經(jīng)濟活動的政策。貨幣政策分為緊縮性貨幣政策和擴張性貨幣政策。緊縮性貨幣政策是指中央銀行通過提高利率、減少貨幣供應量等手段來抑制經(jīng)濟增長，防止通貨膨脹。擴張性貨幣政策是指中央銀行通過降低利率、增加貨幣供應量等手段來刺激經(jīng)濟增長，防止通貨緊縮。題干中，政府決定降低銀行存款利率，屬于增加貨幣供應量，是擴張性貨幣政策的措施。故選B。15．某公司在市場競爭中遇到了困難，產(chǎn)品銷量大幅下降，企業(yè)資金周轉出現(xiàn)嚴重問題。根據(jù)財務管理理論，該公司面臨的主要問題是()。A、流動性風險B、信用風險C、操作風險D、市場風險答案：A解析：財務管理理論將企業(yè)面臨的風險分為多種類型，包括流動性風險、信用風險、操作風險、市場風險等。流動性風險是指企業(yè)無法及時獲得足夠資金以滿足短期債務需求的風險。信用風險是指交易對手未能履行合同義務而造成企業(yè)損失的風險。操作風險是指由于內部流程、人員、系統(tǒng)等失誤而造成企業(yè)損失的風險。市場風險是指由于市場價格波動而造成企業(yè)損失的風險。題干中，該公司產(chǎn)品銷量大幅下降，企業(yè)資金周轉出現(xiàn)嚴重問題，屬于無法及時獲得足夠資金以滿足短期債務需求，是流動性風險的表現(xiàn)。故選A。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者享有休息休假的權利。勞動者的工時制度主要包括()。A、標準工時制度、綜合計算工時工作制、不定時工作制B、標準工時制度、彈性工時制度、不定時工作制C、綜合計算工時工作制、彈性工時制度、標準工時制度D、彈性工時制度、不定時工作制、綜合計算工時工作制答案：A解析：《中華人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。該法第三十八條規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。該法第三十九條規(guī)定，用人單位在勞動者每周工作時間不超過四十四小時的情況下，可以實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制。因此，勞動者的工時制度主要包括標準工時制度、綜合計算工時工作制、不定時工作制。故選A。17．中國古代的“四大發(fā)明”是指()。A、造紙術、印刷術、指南針、火藥B、造紙術、印刷術、指南針、火藥、地動儀C、造紙術、印刷術、指南針、火藥、渾天儀D、造紙術、印刷術、指南針、火藥、渾天儀、地動儀答案：A解析：中國古代的“四大發(fā)明”是指造紙術、印刷術、指南針、火藥。造紙術是中國古代四大發(fā)明之一，東漢時期由蔡倫改進，大大提高了造紙的效率和質量。印刷術是中國古代四大發(fā)明之一，唐代出現(xiàn)了雕版印刷術，宋代出現(xiàn)了活字印刷術，大大促進了文化的傳播。指南針是中國古代四大發(fā)明之一，最早出現(xiàn)在宋代，用于航海?；鹚幨侵袊糯拇蟀l(fā)明之一，最早出現(xiàn)在唐宋時期，用于軍事。故選A。18．《紅樓夢》是中國古代四大名著之一，其作者是()。A、羅貫中B、吳承恩C、曹雪芹D、施耐庵答案：C解析：《紅樓夢》是中國古代四大名著之一，其作者是曹雪芹。曹雪芹，清代小說家，字夢阮，號雪芹，又號芹溪、芹圃?！都t樓夢》是一部中國古典長篇小說，曹雪芹創(chuàng)作了前八十回，后四十回由高鶚續(xù)寫。故選C。19．根據(jù)《中華人民共和國憲法》，我國的根本政治制度是()。A、人民代表大會制度B、中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度C、民族區(qū)域自治制度D、基層群眾自治制度答案：A解析：《中華人民共和國憲法》第一條規(guī)定，中華人民共和國是工人階級領導的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家。第二條規(guī)定，中華人民共和國的一切權力屬于人民。人民行使國家權力的機關是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。因此，我國的根本政治制度是人民代表大會制度。故選A。20．某地政府為了提高農(nóng)民的收入，決定加大對農(nóng)業(yè)科技的投入。根據(jù)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學理論，這種措施屬于()。A、增加農(nóng)業(yè)產(chǎn)量B、提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率C、增加農(nóng)業(yè)收入D、以上都是答案：B解析：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學理論認為，提高農(nóng)民的收入可以通過多種途徑，包括增加農(nóng)業(yè)產(chǎn)量、提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率、增加農(nóng)業(yè)收入等。增加農(nóng)業(yè)產(chǎn)量是指通過提高單位面積產(chǎn)量來增加總產(chǎn)量。提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率是指通過采用先進的農(nóng)業(yè)技術和管理方法來降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)出效率。增加農(nóng)業(yè)收入是指通過提高農(nóng)產(chǎn)品的價格或者增加農(nóng)產(chǎn)品的銷售量來增加農(nóng)民的收入。題干中，政府決定加大對農(nóng)業(yè)科技的投入，主要是為了提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，通過采用先進的農(nóng)業(yè)技術來降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)出效率。故選B。二、多選題1．張某系某市甲公司員工，2019年1月入職，雙方簽訂的勞動合同期限為3年，期限自2019年1月1日至2021年12月31日。2020年5月，張某因病無法工作，經(jīng)甲公司指定，到與其簽訂非全日制用工合同的李某處工作，張某的月工資按李某的標準支付。2021年3月，張某康復后回甲公司上班，甲公司以其在2020年5月至2021年3月期間未經(jīng)其同意到李某處工作為由，以嚴重違反公司規(guī)章制度為由解除勞動合同，未支付經(jīng)濟補償。關于本案，下列說法正確的有（）。A、甲公司以張某嚴重違反公司規(guī)章制度為由解除勞動合同合法B、甲公司應當向張某支付經(jīng)濟補償C、張某到李某處工作，未經(jīng)甲公司同意，屬于嚴重違反公司規(guī)章制度D、甲公司與張某解除勞動合同，無需向張某支付經(jīng)濟補償答案：BC解析：A項錯誤，D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。本案中，甲公司以張某嚴重違反公司規(guī)章制度為由解除勞動合同，但張某到李某處工作，屬于非全日制用工，且張某的月工資按李某的標準支付，甲公司對此是知情的，甲公司不能以此為由解除勞動合同。B項錯誤，C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行職業(yè)健康檢查，或者患有職業(yè)病的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。張某因病無法工作，到李某處工作，不屬于上述情形，甲公司解除勞動合同違法，應當支付經(jīng)濟補償。故選BC。2．某市甲公司是一家大型企業(yè)，為了提高市場競爭力，決定進行產(chǎn)業(yè)結構調整。在調整過程中，公司需要對部分員工進行裁員。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，甲公司在進行裁員時，應當遵循的原則有（）。A、優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的員工B、優(yōu)先留用與本單位訂立無固定期限勞動合同的員工C、優(yōu)先留用家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的員工D、優(yōu)先留用在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的員工答案：ABCD解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員的，用人單位應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（三）企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員：（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。因此，甲公司在進行裁員時，應當遵循優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的員工、優(yōu)先留用與本單位訂立無固定期限勞動合同的員工、優(yōu)先留用家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的員工、優(yōu)先留用在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的員工的原則。故選ABCD。3．張某系某市乙公司員工，2018年1月入職，雙方簽訂的勞動合同期限為3年，期限自2018年1月1日至2020年12月31日。2020年3月，張某因工作需要被公司派遣到丙公司工作，張某在丙公司工作期間，由乙公司支付其工資。2020年12月，張某勞動合同期滿，乙公司決定不再與張某續(xù)訂勞動合同，也未向張某支付經(jīng)濟補償。關于本案，下列說法正確的有（）。A、乙公司未向張某支付經(jīng)濟補償合法B、乙公司可以不再與張某續(xù)訂勞動合同C、張某在丙公司工作期間，其勞動關系仍在乙公司D、乙公司應當向張某支付經(jīng)濟補償答案：BC解析：A項錯誤，D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動合同終止，用人單位應當依照本法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。本案中，張某勞動合同期滿，乙公司決定不再與張某續(xù)訂勞動合同，應當向張某支付經(jīng)濟補償。B項正確，C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。張某在丙公司工作期間，其勞動關系仍在乙公司，乙公司對張某負有支付工資、繳納社會保險費等義務。故選BC。4．某市甲公司是一家大型企業(yè)，為了提高市場競爭力，決定進行技術創(chuàng)新。在創(chuàng)新過程中，公司需要對部分員工進行培訓。根據(jù)人力資源管理理論，甲公司在進行員工培訓時，應當遵循的原則有（）。A、需求導向原則B、全員參與原則C、注重實效原則D、公平公正原則答案：ABC解析：A項正確，需求導向原則是指員工培訓應該以滿足企業(yè)和員工的需求為導向，根據(jù)企業(yè)和員工的不同需求，制定不同的培訓計劃。B項正確，全員參與原則是指員工培訓應該面向全體員工，讓所有員工都有機會參與培訓，提高整體素質。C項正確，注重實效原則是指員工培訓應該注重培訓的效果，通過培訓提高員工的能力和素質，從而提高企業(yè)的競爭力。D項錯誤，公平公正原則是指員工培訓應該公平公正，為所有員工提供平等的機會，但不是在進行員工培訓時應當遵循的原則。故選ABC。5．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列關于監(jiān)護制度的說法正確的有（）。A、無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監(jiān)護人是其法定代理人B、未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護人C、未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護能力的，由下列有監(jiān)護能力的人按順序擔任監(jiān)護人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）其他愿意擔任監(jiān)護人的個人或者組織，但是須經(jīng)未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意D、對被監(jiān)護人造成損害的，應當由監(jiān)護人承擔民事責任答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第二十二條規(guī)定，不能辨認自己行為的成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。不能完全辨認自己行為的成年人為限制民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為，或者經(jīng)其法定代理人同意、追認后實施民事法律行為。第二十三條規(guī)定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監(jiān)護人是其法定代理人。B項正確，《中華人民共和國民法典》第二十七條規(guī)定，父母是未成年人的監(jiān)護人。C項正確，《中華人民共和國民法典》第二十九條規(guī)定，未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護能力的，由下列有監(jiān)護能力的人按順序擔任監(jiān)護人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）其他愿意擔任監(jiān)護人的個人或者組織，但是須經(jīng)未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。D項正確，《中華人民共和國民法典》第三十二條規(guī)定，監(jiān)護人在履行監(jiān)護職責過程中，應當盡力保護被監(jiān)護人的人身、財產(chǎn)及其他合法權益。對被監(jiān)護人造成損害的，應當由監(jiān)護人承擔民事責任。故選ABCD。6．某市甲公司是一家大型企業(yè)，為了提高員工的工作效率，決定對員工進行績效考核。根據(jù)績效考核理論，甲公司在進行員工績效考核時，應當遵循的原則有（）。A、客觀公正原則B、科學合理原則C、注重實效原則D、公平公正原則答案：ABCD解析：A項正確，客觀公正原則是指員工績效考核應該以客觀事實為依據(jù)，公平公正地評價員工的工作表現(xiàn)。B項正確，科學合理原則是指員工績效考核應該采用科學的方法和指標，合理地評價員工的工作表現(xiàn)。C項正確，注重實效原則是指員工績效考核應該注重考核的效果，通過考核提高員工的工作效率和工作質量。D項正確，公平公正原則是指員工績效考核應該公平公正，為所有員工提供平等的機會，確?？己私Y果的公正性。故選ABCD。7．根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》，消費者的權利包括（）。A、知情權B、選擇權C、安全權D、公平交易權答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國消費者權益保護法》第八條規(guī)定，消費者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務的真實情況的權利。B項正確，《中華人民共和國消費者權益保護法》第九條規(guī)定，消費者享有自主選擇商品或者服務的權利。C項正確，《中華人民共和國消費者權益保護法》第七條規(guī)定，消費者享有安全保障權。D項正確，《中華人民共和國消費者權益保護法》第十條規(guī)定，消費者享有公平交易的權利。故選ABCD。8．某市甲公司是一家大型企業(yè)，為了提高員工的工作積極性，決定對員工進行獎勵。根據(jù)獎勵理論，甲公司在進行員工獎勵時，應當遵循的原則有（）。A、公平公正原則B、精神獎勵與物質獎勵相結合原則C、獎勵與績效掛鉤原則D、及時獎勵原則答案：ABCD解析：A項正確，公平公正原則是指員工獎勵應該公平公正，為所有員工提供平等的機會，確保獎勵結果的公正性。B項正確，精神獎勵與物質獎勵相結合原則是指員工獎勵應該既包括物質獎勵，也包括精神獎勵，以提高員工的工作積極性。C項正確，獎勵與績效掛鉤原則是指員工獎勵應該與員工的工作績效掛鉤，以激勵員工提高工作績效。D項正確，及時獎勵原則是指員工獎勵應該及時進行，以增強獎勵的效果。故選ABCD。9．某市甲行政機關工作人員張某在執(zhí)行公務過程中，發(fā)現(xiàn)一企業(yè)存在嚴重的環(huán)境污染問題，但該企業(yè)負責人以各種理由拒絕配合調查。張某認為該企業(yè)的行為違反了相關法律法規(guī)，但考慮到該企業(yè)是當?shù)刂攸c納稅企業(yè)，遂未立即采取強制措施。張某的行為違反了()原則。A、依法行政原則B、合理性原則C、程序正當原則D、高效便民原則答案：AB解析：A項正確，依法行政原則要求行政機關必須依照法律法規(guī)的規(guī)定行使行政權力，不得濫用職權或者違法行使職權。本案中，該企業(yè)存在嚴重的環(huán)境污染問題，已經(jīng)違反了相關法律法規(guī)，張某應當依法對其進行調查處理，而不是因為該企業(yè)是重點納稅企業(yè)就放棄監(jiān)管。B項正確，合理性原則要求行政機關在行使行政權力時，應當考慮相關因素，做出符合立法目的和公共利益的決定。本案中，張某考慮到該企業(yè)是重點納稅企業(yè)就放棄監(jiān)管，沒有充分考慮公共利益和環(huán)境保護的重要性，違反了合理性原則。C項錯誤，程序正當原則要求行政機關在行使行政權力時，應當遵循法定的程序，保障相對人的合法權益。本案中，張某的行為雖然違反了依法行政原則和合理性原則，但并未違反程序正當原則。D項錯誤，高效便民原則要求行政機關在行使行政權力時，應當高效、便捷地處理相關事務，為相對人提供便利。本案中，張某的行為雖然違反了依法行政原則和合理性原則，但并未違反高效便民原則。故選AB。10．某單位領導在會議上提出一項新的工作方案，要求各部門積極落實。在落實過程中，某部門負責人認為該方案不符合部門實際，提出修改意見。該部門負責人的行為體現(xiàn)了()。A、求真務實的精神B、敢于擔當?shù)木馛、創(chuàng)新意識D、服從領導的意識答案：AC解析：A項正確，求真務實的精神要求在工作中實事求是，注重實效。該部門負責人提出修改意見，是為了使工作方案更符合部門實際，體現(xiàn)了求真務實的精神。B項錯誤，敢于擔當?shù)木褚笤诠ぷ髦杏掠诔袚熑?，不推諉塞責。該部門負責人提出修改意見，是為了更好地落實工作方案，并非推卸責任的表現(xiàn)。C項正確，創(chuàng)新意識要求在工作中不斷探索，提出新的思路和方法。該部門負責人提出修改意見，是對工作方案的一種創(chuàng)新和完善，體現(xiàn)了創(chuàng)新意識。D項錯誤，服從領導的意識要求在工作中聽從領導的安排，執(zhí)行領導的決策。該部門負責人提出修改意見，是在執(zhí)行領導決策的前提下，對方案進行改進，并非不服從領導。故選AC。11．某公司員工李某在工作中違反了公司規(guī)章制度，公司決定對其進行處分。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，下列說法正確的有（）。A、公司應當事先將處分決定告知李某B、公司可以隨意處分公司員工C、李某有權要求公司進行聽證D、公司應當根據(jù)李某的違反程度決定處分的種類和輕重答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位因勞動者違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，可以依法對勞動者進行處分。用人單位對勞動者進行處分前，應當將處分的決定告知勞動者本人。B項錯誤，《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位因勞動者違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，可以依法對勞動者進行處分。但用人單位不能隨意處分公司員工，必須依法進行。C項錯誤，《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條規(guī)定，行政機關作出責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款的行政處罰決定之前，應當告知當事人有要求舉行聽證的權利；當事人要求聽證的，行政機關應當組織聽證。但是《中華人民共和國勞動法》中沒有關于聽證的規(guī)定。D項正確，《中華人民共和國勞動法》第七十八條規(guī)定，用人單位根據(jù)勞動者違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的情節(jié)輕重，可以給予警告、記過、降級、撤職等處分。故選AD。12．某單位員工王某在工作中因操作失誤給單位造成損失，單位要求王某賠償部分損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列說法正確的有（）。A、單位可以要求王某賠償部分損失B、單位不能要求王某賠償任何損失C、王某賠償損失的范圍應當與其實際造成的損失相一致D、單位要求王某賠償損失應當給予王某陳述和申辯的機會答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。本案中，王某因操作失誤給單位造成損失，單位可以要求王某賠償部分損失。B項錯誤，《中華人民共和國民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。本案中，單位可以要求王某賠償部分損失。C項正確，《中華人民共和國民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。本案中，王某賠償損失的范圍應當與其實際造成的損失相一致。D項正確，《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條規(guī)定，行政機關作出責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款的行政處罰決定之前，應當告知當事人有要求舉行聽證的權利；當事人要求聽證的，行政機關應當組織聽證。但是《中華人民共和國勞動法》中沒有關于聽證的規(guī)定。但根據(jù)相關法律原則，單位要求王某賠償損失應當給予王某陳述和申辯的機會。故選ACD。13．某地政府為促進經(jīng)濟發(fā)展，決定對一家企業(yè)進行政策扶持。根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》，下列說法正確的有（）。A、該企業(yè)享有申請政策扶持的自主權B、該企業(yè)必須獲得政府許可才能享受政策扶持C、政府應當依法對政策扶持進行管理D、該企業(yè)可以拒絕政府對其享受政策扶持的條件答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國行政許可法》第十四條規(guī)定，行政機關不得擅自改變行政許可條件，不得擅自擴大行政許可范圍。本案中，該企業(yè)享有申請政策扶持的自主權，政府不能擅自改變政策扶持的條件。B項錯誤，《中華人民共和國行政許可法》第十四條規(guī)定，行政機關不得擅自改變行政許可條件，不得擅自擴大行政許可范圍。本案中，該企業(yè)不需要獲得政府許可就能享受政策扶持。C項正確，《中華人民共和國行政許可法》第四條規(guī)定，行政機關實施行政許可，應當依照法定的條件和程序。政府應當依法對政策扶持進行管理。D項錯誤，《中華人民共和國行政許可法》第十四條規(guī)定，行政機關不得擅自改變行政許可條件，不得擅自擴大行政許可范圍。本案中，該企業(yè)不能拒絕政府對其享受政策扶持的條件。故選AC。14．某單位員工李某在工作中因個人原因提出解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，下列說法正確的有（）。A、李某應當提前三十日以書面形式通知單位解除勞動合同B、李某可以立即解除勞動合同C、單位應當依法為李某辦理離職手續(xù)D、李某解除勞動合同后，單位不得再向李某支付經(jīng)濟補償答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三十日通知用人單位，可以解除勞動合同。本案中，李某應當提前三十日以書面形式通知單位解除勞動合同。B項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三十日通知用人單位，可以解除勞動合同。本案中，李某需要提前三十日通知單位解除勞動合同。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。單位應當依法為李某辦理離職手續(xù)。D項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：……（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；……勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；……勞動者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；……在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；……法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。李某解除勞動合同后，單位應當根據(jù)實際情況支付經(jīng)濟補償。故選AC。15．某單位領導在會議上提出一項新的工作方案，要求各部門積極落實。在落實過程中，某部門負責人認為該方案不符合部門實際，提出修改意見。該部門負責人的行為體現(xiàn)了()。A、求真務實的精神B、敢于擔當?shù)木馛、創(chuàng)新意識D、服從領導的意識答案：AC解析：A項正確，求真務實的精神要求在工作中實事求是，注重實效。該部門負責人提出修改意見，是為了使工作方案更符合部門實際，體現(xiàn)了求真務實的精神。B項錯誤，敢于擔當?shù)木褚笤诠ぷ髦杏掠诔袚熑?，不推諉塞責。該部門負責人提出修改意見，是為了更好地落實工作方案，并非推卸責任的表現(xiàn)。C項正確，創(chuàng)新意識要求在工作中不斷探索，提出新的思路和方法。該部門負責人提出修改意見，是對工作方案的一種創(chuàng)新和完善，體現(xiàn)了創(chuàng)新意識。D項錯誤，服從領導的意識要求在工作中聽從領導的安排，執(zhí)行領導的決策。該部門負責人提出修改意見，是在執(zhí)行領導決策的前提下，對方案進行改進，并非不服從領導。故選AC。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權、個人信息保護權等權利。這些權利中，屬于人格權的是()。答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第九百九十條規(guī)定，人格權是民事主體享有的生命權、身體權、健康權、姓名權、名稱權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權等權利。該法第九百九十一條規(guī)定，民事主體的財產(chǎn)權利受到侵害的，受害人有權依照本法和其他法律的規(guī)定請求行為人承擔民事責任。因此，屬于人格權的包括生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權。故該表述正確。2．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，自然人的民事權利能力始于出生，終于死亡。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國民法典》第十三條第二款規(guī)定，自然人的民事權利能力不因民事行為能力的改變而消滅。因此，自然人的民事權利能力始于出生，終于死亡，而非僅指民事行為能力。故該表述錯誤。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，法人、非法人組織不得從事營利性活動。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國民法典》第五十九條規(guī)定，法人的民事權利能力以其宗旨和業(yè)務范圍為限。非法人組織的民事權利能力也受其章程和業(yè)務范圍的限制。因此，法人、非法人組織并非絕對不得從事營利性活動，而是其從事營利性活動受到其自身性質和法律規(guī)定的影響。故該表述錯誤。4．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，知識產(chǎn)權屬于財產(chǎn)權。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第一百二十三條規(guī)定，知識產(chǎn)權是權利人對其智力成果依法享有的權利。知識產(chǎn)權具有財產(chǎn)權的屬性，可以轉讓、許可他人使用、出質、繼承等。故該表述正確。5．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，合同是平等主體的自然人、法人、非法人組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規(guī)定，合同是平等主體的自然人、法人、非法人組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。該法第四百九十九條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應當辦理批準、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。故該表述正確。6．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，遺囑繼承優(yōu)先于法定繼承。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百二十一條規(guī)定，繼承開始后，按照法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承辦理。因此，遺