作風(fēng)整頓演講稿一.開(kāi)場(chǎng)白（引言）

各位同仁，大家好！

今天，能夠站在這里，與大家共同探討“作風(fēng)整頓”這一重要議題，我深感榮幸。首先，我要感謝每一位聽(tīng)眾的耐心聆聽(tīng)，感謝給予我們這個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，讓我們能夠坦誠(chéng)交流、共同進(jìn)步。

作風(fēng)，是一個(gè)的靈魂，也是我們每個(gè)人日常工作的寫照。它關(guān)乎效率，關(guān)乎形象，更關(guān)乎我們能否在時(shí)代的浪潮中立于不敗之地。近年來(lái)，隨著社會(huì)的快速發(fā)展，我們欣喜地看到各項(xiàng)事業(yè)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但與此同時(shí)，一些不良作風(fēng)也逐漸暴露出來(lái)——效率不高、責(zé)任缺失、形式主義等問(wèn)題，如同暗流，悄然侵蝕著我們的團(tuán)隊(duì)活力。這些問(wèn)題，不僅阻礙了個(gè)人成長(zhǎng)，更影響了整體發(fā)展。

正如一位智者所言：“作風(fēng)無(wú)小事，小節(jié)見(jiàn)大節(jié)?！币粋€(gè)人的作風(fēng)，決定了他能走多遠(yuǎn)；一個(gè)團(tuán)隊(duì)的作風(fēng)，決定了它能飛多高。今天，我們站在這里，不是為了追究過(guò)往，而是為了開(kāi)創(chuàng)未來(lái)。我們要以“整頓”為契機(jī)，以“擔(dān)當(dāng)”為底色，重新校準(zhǔn)方向，凝聚力量，讓優(yōu)良作風(fēng)成為我們最鮮明的標(biāo)識(shí)。

或許有人會(huì)問(wèn)，作風(fēng)整頓為何如此重要？因?yàn)?，作風(fēng)是行動(dòng)的指南，是精神的體現(xiàn)。當(dāng)我們摒棄浮華，聚焦實(shí)干，當(dāng)我們將“馬上就辦”變成習(xí)慣，當(dāng)我們將“釘釘子”精神融入每一項(xiàng)工作——那一刻，我們才能真正實(shí)現(xiàn)蛻變，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

朋友們，讓我們以今天的交流為起點(diǎn)，以整頓為動(dòng)力，共同書(shū)寫作風(fēng)建設(shè)的嶄新篇章！

二.背景信息

各位同仁，要理解我們今天為什么要談?wù)撟黠L(fēng)整頓，我們需要先回顧一下我們所處的時(shí)代背景和現(xiàn)實(shí)環(huán)境。我們正處在一個(gè)飛速發(fā)展、深刻變革的時(shí)代?？萍既招略庐?，社會(huì)加速轉(zhuǎn)型，競(jìng)爭(zhēng)空前激烈。在這樣的背景下，無(wú)論是國(guó)家的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，還是我們所在單位的生存與發(fā)展，都對(duì)效能和活力提出了前所未有的高要求。我們不能再用過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)去應(yīng)對(duì)今天的挑戰(zhàn)，也不能再用舊有的習(xí)慣去推動(dòng)新的事業(yè)。如果我們的作風(fēng)跟不上時(shí)代的步伐，如果我們的行動(dòng)顯得遲緩、猶豫，如果我們的精神狀態(tài)滿足于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，那么，我們就很可能被這個(gè)時(shí)代所淘汰。

回顧過(guò)去，我們不得不承認(rèn)，在取得巨大成就的同時(shí)，一些不良的作風(fēng)苗頭也隨之滋生。比如，在某些領(lǐng)域，形式主義仍然存在，為了檢查而檢查，為了評(píng)比而評(píng)比，大量的時(shí)間和精力被耗費(fèi)在無(wú)意義的文字游戲和表面文章上，而真正重要的工作卻被擱置一旁。又比如，官僚主義現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，一些干部高高在上，脫離群眾，不深入基層了解實(shí)際情況，決策脫離實(shí)際，導(dǎo)致政策執(zhí)行走樣，甚至好心辦了壞事。再比如，有些同志缺乏擔(dān)當(dāng)精神，遇到問(wèn)題繞道走，碰到困難就退縮，生怕?lián)?zé)任，結(jié)果導(dǎo)致問(wèn)題越拖越大，小問(wèn)題拖成了大麻煩。還有，工作效率不高、推諉扯皮、缺乏協(xié)作等現(xiàn)象，也不同程度地存在于我們的工作中，這些都嚴(yán)重影響了我們的整體效能和形象。

為什么這些問(wèn)題需要我們重點(diǎn)關(guān)注并加以整治？因?yàn)樽黠L(fēng)問(wèn)題絕非小事，它直接關(guān)系到我們每個(gè)人的工作狀態(tài)和切身利益，也關(guān)系到我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的未來(lái)和命運(yùn)。一個(gè)作風(fēng)優(yōu)良、充滿活力的團(tuán)隊(duì)，能夠吸引人才、凝聚人心，能夠激發(fā)每個(gè)人的潛能，能夠創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，從而在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。相反，一個(gè)作風(fēng)松散、效率低下的團(tuán)隊(duì)，則會(huì)人才流失、人心渙散，最終被時(shí)代所拋棄。對(duì)于我們個(gè)人而言，良好的作風(fēng)是個(gè)人成長(zhǎng)的基石。它能夠幫助我們提升能力、積累經(jīng)驗(yàn)、贏得尊重，為我們鋪設(shè)一條通往成功的光明大道。而不良的作風(fēng)，則會(huì)成為我們前進(jìn)的絆腳石，甚至?xí)?dǎo)致我們錯(cuò)失機(jī)遇、一事無(wú)成。

因此，作風(fēng)整頓不是一陣風(fēng)，不是走形式，而是我們適應(yīng)時(shí)代發(fā)展、推動(dòng)事業(yè)進(jìn)步的必然要求，是我們提升自我、實(shí)現(xiàn)共贏的迫切需要。我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，作風(fēng)問(wèn)題無(wú)小事，小節(jié)往往體現(xiàn)大節(jié)。我們每一個(gè)人的作風(fēng)，都不僅僅代表我們個(gè)人的形象，更代表著我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的形象，甚至代表著我們所在單位、乃至國(guó)家的形象。只有我們每個(gè)人都能夠以身作則，率先垂范，自覺(jué)踐行優(yōu)良作風(fēng)，才能形成風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，才能推動(dòng)我們的事業(yè)不斷向前發(fā)展。

朋友們，我們正處在一個(gè)關(guān)鍵的歷史節(jié)點(diǎn)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。讓我們以對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真對(duì)待作風(fēng)整頓，積極投身其中，努力打造一支作風(fēng)優(yōu)良、能打勝仗的隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)我們的共同目標(biāo)而努力奮斗！

三.主體部分

各位同仁，背景已經(jīng)闡明，重要性也無(wú)需贅言。作風(fēng)，如同空氣，無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不在，它無(wú)聲地塑造著我們的工作狀態(tài)，決定著我們的成敗得失。今天，我想重點(diǎn)圍繞作風(fēng)整頓的幾個(gè)關(guān)鍵方面，與大家深入探討，希望能引發(fā)大家的共鳴和思考。

**（一）明方向：深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)整頓的核心要義，筑牢思想根基**

作風(fēng)整頓，并非空穴來(lái)風(fēng)，更不是簡(jiǎn)單的“換湯不換藥”，而是有著明確的目標(biāo)和深刻的內(nèi)涵。它要求我們從根本上轉(zhuǎn)變思想觀念，樹(shù)立正確的價(jià)值取向，明確工作的方向和目標(biāo)。那么，作風(fēng)整頓的核心要義是什么呢？

首先，**作風(fēng)整頓的核心要義是“求真務(wù)實(shí)”**?！罢妗本褪钦鎸?shí)、真切，反對(duì)虛假、浮夸；“實(shí)”就是實(shí)際、實(shí)干，反對(duì)空談、虛功。我們要堅(jiān)持以實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，以解決問(wèn)題為導(dǎo)向，以取得實(shí)效為目標(biāo)，堅(jiān)決摒棄那些華而不實(shí)、勞民傷財(cái)?shù)男问街髁x做法。比如，有的單位為了迎接檢查，搞所謂的“臨時(shí)突擊”，表面上熱熱鬧鬧，實(shí)際上毫無(wú)意義，不僅浪費(fèi)了時(shí)間和資源，還敗壞了風(fēng)氣。這種做法，與我們作風(fēng)整頓的目的背道而馳。我們要堅(jiān)決反對(duì)這種做法，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，把心思和精力用在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫。

其次，**作風(fēng)整頓的核心要義是“擔(dān)當(dāng)作為”**。擔(dān)當(dāng)作為，就是敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，不推諉，不扯皮，不回避矛盾。擔(dān)當(dāng)作為，是員干部必備的基本素質(zhì)，也是我們做好工作的重要保證。當(dāng)前，我們面臨著許多新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，這就要求我們必須具備強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神，敢于直面問(wèn)題，敢于攻堅(jiān)克難，敢于創(chuàng)新突破。如果遇到問(wèn)題就退縮，碰到困難就逃避，那么，我們就無(wú)法完成肩負(fù)的使命，也無(wú)法實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的提升。我們要樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。

再次，**作風(fēng)整頓的核心要義是“清正廉潔”**。清正廉潔，是員干部的基本操守，也是我們做好工作的道德底線。我們要時(shí)刻保持清醒的頭腦，嚴(yán)守的紀(jì)律和規(guī)矩，自覺(jué)抵制各種誘惑，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。清正廉潔，不僅是對(duì)員干部的要求，也是對(duì)我們每一個(gè)人的要求。我們要樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺(jué)抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕，始終保持廉潔自律的良好形象。

明確了作風(fēng)整頓的核心要義，我們才能更好地把握方向，才能更有針對(duì)性地開(kāi)展整頓工作。我們要將“求真務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)作為、清正廉潔”作為我們行動(dòng)的指南，內(nèi)化于心，外化于行，真正做到知行合一。

**（二）強(qiáng)基礎(chǔ)：聚焦問(wèn)題短板，精準(zhǔn)靶向施策**

作風(fēng)建設(shè)，貴在落實(shí)，重在行動(dòng)。明確了方向，接下來(lái)就要聚焦問(wèn)題，精準(zhǔn)施策，切實(shí)解決存在的作風(fēng)問(wèn)題。那么，我們應(yīng)該如何找準(zhǔn)問(wèn)題，制定措施呢？

首先，**要敢于直面問(wèn)題，勇于自我**。作風(fēng)問(wèn)題，往往隱藏在日常工作的細(xì)節(jié)之中，不易被發(fā)現(xiàn)。因此，我們要敢于直面問(wèn)題，勇于自我，認(rèn)真查找自身存在的作風(fēng)問(wèn)題，不回避，不遮掩，不推諉。可以通過(guò)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)行深入的自我反思，也可以通過(guò)廣泛征求群眾的意見(jiàn)建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題。只有敢于直面問(wèn)題，勇于自我，才能真正做到對(duì)癥下藥，取得實(shí)效。

其次，**要精準(zhǔn)分析問(wèn)題，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)**。找到問(wèn)題只是第一步，更重要的是要精準(zhǔn)分析問(wèn)題，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)。要深入分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，是思想認(rèn)識(shí)不到位，還是制度機(jī)制不健全，或者是監(jiān)督管理不到位？只有找準(zhǔn)了問(wèn)題癥結(jié)，才能制定出切實(shí)可行的整改措施。比如，有的單位工作效率不高，可能是由于職責(zé)不清、流程不暢造成的；有的單位存在形式主義，可能是由于考核評(píng)價(jià)機(jī)制不合理，導(dǎo)致大家只注重形式，不注重實(shí)效。我們要根據(jù)問(wèn)題的不同性質(zhì)，采取不同的措施，進(jìn)行有針對(duì)性的整改。

再次，**要制定整改措施，建立長(zhǎng)效機(jī)制**。制定整改措施，是作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要針對(duì)查擺出的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的整改措施，明確整改目標(biāo)、整改任務(wù)、整改時(shí)限和責(zé)任人。同時(shí)，要注重建立長(zhǎng)效機(jī)制，從根本上解決問(wèn)題。比如，針對(duì)職責(zé)不清、流程不暢的問(wèn)題，可以進(jìn)一步優(yōu)化架構(gòu)，明確職責(zé)分工，簡(jiǎn)化工作流程；針對(duì)考核評(píng)價(jià)機(jī)制不合理的問(wèn)題，可以建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，將工作實(shí)效作為考核的重要依據(jù)。通過(guò)建立長(zhǎng)效機(jī)制，才能確保作風(fēng)整頓取得持久的效果。

舉個(gè)例子，某單位在作風(fēng)整頓中，發(fā)現(xiàn)員工之間缺乏協(xié)作，互相推諉，導(dǎo)致工作效率低下。經(jīng)過(guò)深入分析，發(fā)現(xiàn)主要原因是部門之間的職責(zé)劃分不明確，缺乏有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。于是，該單位制定了詳細(xì)的整改方案，明確了各部門的職責(zé)分工，建立了定期溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，并加強(qiáng)了監(jiān)督管理。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的整改，該單位的工作效率明顯提高，員工之間的協(xié)作也更加順暢。這個(gè)例子充分說(shuō)明，只有找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，制定切實(shí)可行的整改措施，才能取得實(shí)效。

**（三）見(jiàn)行動(dòng)：知行合一，將整頓成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際成效**

作風(fēng)整頓，最終要落腳到行動(dòng)上，要轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的工作成效。只有將整頓成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際成效，才能證明作風(fēng)整頓的成效，才能贏得群眾的認(rèn)可。那么，我們應(yīng)該如何將整頓成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際成效呢？

首先，**要將整頓成果轉(zhuǎn)化為提升工作效率的動(dòng)力**。作風(fēng)整頓，就是要提高我們的工作效率，更好地為人民服務(wù)。我們要將整頓成果轉(zhuǎn)化為提升工作效率的動(dòng)力，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，努力提高工作效率和質(zhì)量。要發(fā)揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”的精神，雷厲風(fēng)行，高效執(zhí)行，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

其次，**要將整頓成果轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作作風(fēng)的契機(jī)**。作風(fēng)整頓，不僅是解決現(xiàn)存問(wèn)題的過(guò)程，也是改進(jìn)工作作風(fēng)的契機(jī)。我們要以作風(fēng)整頓為契機(jī)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，解決群眾困難，切實(shí)提高服務(wù)水平。要堅(jiān)決反對(duì)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，真正做到熱情服務(wù)、高效服務(wù)、滿意服務(wù)。

再次，**要將整頓成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力**。作風(fēng)整頓，最終目的是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。我們要將整頓成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，投入到工作中去，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)，為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

再次以某單位為例，該單位在作風(fēng)整頓中，針對(duì)服務(wù)態(tài)度差、工作效率低的問(wèn)題，進(jìn)行了徹底的整改。他們加強(qiáng)了員工培訓(xùn)，提高了員工的服務(wù)意識(shí)；他們優(yōu)化了工作流程，簡(jiǎn)化了辦事程序；他們建立了監(jiān)督機(jī)制，接受群眾監(jiān)督。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的整改，該單位的服務(wù)態(tài)度明顯改善，工作效率明顯提高，群眾滿意度也明顯提升。這個(gè)例子充分說(shuō)明，只有將整頓成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際成效，才能贏得群眾的認(rèn)可，才能推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。

**（四）建機(jī)制：鞏固成果，防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮**

作風(fēng)建設(shè)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸。因此，我們要建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固整頓成果，防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮。

首先，**要建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理**。要建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)員干部的日常監(jiān)督管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問(wèn)題。要充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，暢通群眾監(jiān)督渠道，鼓勵(lì)群眾積極監(jiān)督，形成強(qiáng)大的監(jiān)督合力。要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。

其次，**要建立健全考核機(jī)制，將作風(fēng)建設(shè)納入考核體系**。要建立健全考核機(jī)制，將作風(fēng)建設(shè)納入考核體系，作為干部選拔任用的重要依據(jù)。要將考核結(jié)果與干部的獎(jiǎng)懲、晉升掛鉤，形成正確的導(dǎo)向。要通過(guò)考核，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)的深入開(kāi)展。

再次，**要建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)作風(fēng)優(yōu)良者予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)作風(fēng)不良者予以懲處**。要建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)作風(fēng)優(yōu)良者予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)作風(fēng)不良者予以懲處。要樹(shù)立正確的導(dǎo)向，讓作風(fēng)優(yōu)良者得到應(yīng)有的回報(bào)，讓作風(fēng)不良者受到應(yīng)有的懲處。要通過(guò)獎(jiǎng)懲，形成良好的風(fēng)氣，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)的深入開(kāi)展。

建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，是鞏固作風(fēng)整頓成果的關(guān)鍵。我們要以釘釘子精神，抓好長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)，確保作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、長(zhǎng)效化。只有這樣，才能防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮，才能確保作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)深入推進(jìn)。

朋友們，作風(fēng)整頓，任重道遠(yuǎn)。讓我們以此次整頓為契機(jī)，以更加堅(jiān)定的決心、更加有力的措施、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作，為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗！

四.解決方案/建議

各位同仁，明確了問(wèn)題，剖析了原因，也指明了方向，那么，如何將作風(fēng)建設(shè)從認(rèn)識(shí)到行動(dòng)，從口號(hào)落到實(shí)處呢？這需要我們每一個(gè)人的共同努力，需要一套行之有效的解決方案和切實(shí)可行的行動(dòng)措施。今天，我想就如何推進(jìn)作風(fēng)整頓，提出幾點(diǎn)建議，希望能拋磚引玉，引發(fā)大家的深入思考和積極實(shí)踐。

**（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，筑牢思想防線，讓“求真務(wù)實(shí)”成為內(nèi)在追求**

作風(fēng)問(wèn)題，根子在于思想。思想不牢，地動(dòng)山搖。因此，我們要將強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)作為作風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)，通過(guò)深入學(xué)習(xí)的理論、路線、方針、政策，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，筑牢思想防線，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，讓“求真務(wù)實(shí)”成為我們內(nèi)在的追求和自覺(jué)的行動(dòng)。

首先，**要建立健全學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)時(shí)間和質(zhì)量**。各級(jí)要制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)要求，確保學(xué)習(xí)時(shí)間落到實(shí)處，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。要充分利用各種學(xué)習(xí)平臺(tái)，如“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP、專題培訓(xùn)班等，員干部深入學(xué)習(xí)的理論，提高理論素養(yǎng)。要鼓勵(lì)員干部自主學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)心得，開(kāi)展學(xué)習(xí)交流，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

其次，**要注重學(xué)習(xí)實(shí)效，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力**。學(xué)習(xí)的目的是為了指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。我們要注重學(xué)習(xí)實(shí)效，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，運(yùn)用到實(shí)際工作中去，解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)工作發(fā)展。要引導(dǎo)員干部將學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合，將學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)。

再次，**要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力**。要根據(jù)不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)對(duì)象，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力?？梢圆捎冒咐治?、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、研討交流等多種方式，提高學(xué)習(xí)的趣味性和實(shí)效性。可以邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行專題講座，可以員干部到先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察，可以開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情。

**（二）完善制度機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督約束，讓“規(guī)范有序”成為工作常態(tài)**

制度是保障，是約束，也是動(dòng)力。完善的制度機(jī)制，是作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)保障。我們要進(jìn)一步完善制度機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督約束，讓“規(guī)范有序”成為我們的工作常態(tài)。

首先，**要健全崗位職責(zé)體系，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和要求**。要根據(jù)工作實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化崗位職責(zé)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，做到責(zé)任到人、任務(wù)到崗。要建立健全工作流程，優(yōu)化工作環(huán)節(jié)，提高工作效率。要制定科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，將工作實(shí)效作為考核的重要依據(jù)，引導(dǎo)大家聚焦主業(yè)，擔(dān)當(dāng)作為。

其次，**要強(qiáng)化監(jiān)督管理，確保制度執(zhí)行到位**。要建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)員干部的日常監(jiān)督管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問(wèn)題。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，暢通監(jiān)督渠道，鼓勵(lì)大家積極監(jiān)督。要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違反制度的行為，要嚴(yán)肅查處，絕不姑息遷就。

再次，**要建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為**。要建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，對(duì)那些在工作中出現(xiàn)失誤，但出于好心、動(dòng)機(jī)良好、效果不壞的干部，要給予容錯(cuò)空間，鼓勵(lì)大家大膽創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)。要營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，讓干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為、樂(lè)于奉獻(xiàn)。

**（三）堅(jiān)持示范引領(lǐng)，發(fā)揮表率作用，讓“真抓實(shí)干”成為鮮明標(biāo)識(shí)**

領(lǐng)導(dǎo)干部是作風(fēng)建設(shè)的“關(guān)鍵少數(shù)”，是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的“中堅(jiān)力量”。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，直接影響著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的作風(fēng)。因此，我們要堅(jiān)持示范引領(lǐng)，發(fā)揮表率作用，讓“真抓實(shí)干”成為我們最鮮明的標(biāo)識(shí)。

首先，**領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)**。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)的理論，提高理論素養(yǎng)。要帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力。要帶頭學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新工作方法。要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)氛圍。

其次，**領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭實(shí)干，推動(dòng)工作落實(shí)**。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭實(shí)干，深入基層，研究，了解實(shí)際情況，解決實(shí)際問(wèn)題。要帶頭攻堅(jiān)克難，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，推動(dòng)工作落實(shí)。要帶頭改進(jìn)作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，解決群眾困難。

再次，**領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭廉潔自律，樹(shù)立良好形象**。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭廉潔自律，嚴(yán)格遵守的紀(jì)律和規(guī)矩，自覺(jué)抵制各種誘惑。要樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。要發(fā)揮表率作用，帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的廉潔自律意識(shí)。

**（四）鼓勵(lì)群眾參與，接受社會(huì)監(jiān)督，讓“公平正義”成為普遍共識(shí)**

作風(fēng)建設(shè)，離不開(kāi)群眾的參與和支持。群眾是作風(fēng)建設(shè)的主體，也是監(jiān)督作風(fēng)建設(shè)的力量。我們要鼓勵(lì)群眾參與，接受社會(huì)監(jiān)督，讓“公平正義”成為普遍共識(shí)。

首先，**要暢通群眾參與渠道，保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)**。要建立健全群眾參與機(jī)制，暢通群眾參與渠道，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要定期向群眾通報(bào)作風(fēng)建設(shè)工作情況，接受群眾監(jiān)督。要設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱，鼓勵(lì)群眾積極舉報(bào)違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為。

其次，**要積極回應(yīng)群眾關(guān)切，解決群眾實(shí)際問(wèn)題**。要認(rèn)真聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，積極回應(yīng)群眾關(guān)切，解決群眾實(shí)際問(wèn)題。要將群眾滿意作為衡量作風(fēng)建設(shè)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平。

再次，**要發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍**。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，曝光違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為，形成強(qiáng)大的監(jiān)督合力。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好社會(huì)氛圍。

朋友們，作風(fēng)建設(shè)的號(hào)角已經(jīng)吹響，推進(jìn)作風(fēng)整頓的任務(wù)已經(jīng)明確。讓我們以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)的決策部署，以更加堅(jiān)定的決心、更加有力的措施、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作，為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗！讓我們每個(gè)人都成為作風(fēng)建設(shè)的參與者、推動(dòng)者和監(jiān)督者，共同營(yíng)造一個(gè)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境！讓我們從自身做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，以實(shí)際行動(dòng)踐行“求真務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)作為、清正廉潔”的要求，為我們的團(tuán)隊(duì)、為我們的國(guó)家、為我們的民族貢獻(xiàn)自己的力量！讓我們思考一下，如何將今天聽(tīng)到的內(nèi)容，轉(zhuǎn)化為我們明天的行動(dòng)？如何從“要我整頓”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙D”？如何讓優(yōu)良作風(fēng)成為我們最亮麗的名片？這需要我們每個(gè)人深入思考，并在今后的工作中，付諸實(shí)踐。讓我們攜手共進(jìn)，共同開(kāi)創(chuàng)作風(fēng)建設(shè)的嶄新局面！

五.結(jié)尾

各位同仁，時(shí)間過(guò)得很快，我們今天的交流也即將結(jié)束。回顧剛才的探討，我們深入剖析了作風(fēng)整頓的背景與重要性，明確了其核心要義在于求真務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)作為、清正廉潔。我們聚焦問(wèn)題短板，探討了如何精準(zhǔn)靶向施策，從思想根基的筑牢到具體問(wèn)題的解決，再到行動(dòng)上的知行合一，以及長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都至關(guān)重要。更重要的是，我們共同探討了如何通過(guò)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、完善制度機(jī)制、發(fā)揮表率作用、鼓勵(lì)群眾參與來(lái)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的具體解決方案。這一切的探討，都指向一個(gè)共同的目標(biāo)：打造一支作風(fēng)優(yōu)良、能打勝仗的隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)我們的共同目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

朋友們，作風(fēng)問(wèn)題無(wú)小事，小節(jié)見(jiàn)大節(jié)。一個(gè)單位的興衰，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，往往就體現(xiàn)在每一個(gè)成員的作風(fēng)上。作風(fēng)優(yōu)良，則事業(yè)興；作風(fēng)不正，則事業(yè)衰。這絕不是危言聳聽(tīng)，而是歷史和現(xiàn)實(shí)的深刻教訓(xùn)。因此，作風(fēng)整頓絕非一陣風(fēng)，而是一場(chǎng)深刻的自我，是一次觸及靈魂的洗禮，更是一次推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。它關(guān)乎我們的形象，關(guān)乎我們的發(fā)展，更關(guān)乎我們每個(gè)人的前途命運(yùn)。只有作風(fēng)優(yōu)良，我們才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，才能贏得群眾的信任和支持，才能為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)我們的力量。

最后，我想用一句話與大家共勉：“作風(fēng)是形象，是生命，是保證?！弊屛覀円源舜巫黠L(fēng)整頓為契機(jī)，從現(xiàn)在做起，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，投入到工作中去，共同創(chuàng)造更加美好的未來(lái)！讓我們攜手并進(jìn)，將優(yōu)良作風(fēng)內(nèi)化于心、外化于行，為實(shí)現(xiàn)我們的共同目標(biāo)而不懈奮斗！謝謝大家！

六.問(wèn)答環(huán)節(jié)

在我們剛才的討論中，深入探討了作風(fēng)整頓的必要性、重要性以及具體的實(shí)施路徑。理論的價(jià)值在于實(shí)踐，而實(shí)踐的過(guò)程往往伴隨著疑問(wèn)和思考。為了確保我們能夠更全面地理解作風(fēng)整頓的深層含義，并能結(jié)合自身實(shí)際更好地貫徹執(zhí)行，我希望能開(kāi)放一個(gè)簡(jiǎn)短的問(wèn)答環(huán)節(jié)。這不僅是解答大家可能存在的困惑，更是我們共同深化認(rèn)識(shí)、凝聚共識(shí)的過(guò)程。這個(gè)環(huán)節(jié)的重要性不言而喻，它將我們從宏觀的討論引向具體的場(chǎng)景，確保作風(fēng)建設(shè)不是一句空話，而是能夠落實(shí)到每個(gè)部門、每個(gè)崗位、每個(gè)人頭上的實(shí)際行動(dòng)。通過(guò)互動(dòng)，我們可以澄清模糊認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想步調(diào)，激發(fā)大家參與整頓的內(nèi)生動(dòng)力，從而讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神面貌和行動(dòng)效能得到切實(shí)提升。請(qǐng)各位同仁積極提問(wèn)，讓我們一起在交流中共同進(jìn)步。

在這個(gè)環(huán)節(jié)，我預(yù)想到可能會(huì)有一些大家普遍關(guān)心的問(wèn)題，并提前梳理了可能的回答方向，以便能更流暢地與大家交流。比如，有人可能會(huì)問(wèn)：“作風(fēng)