小區(qū)垃圾分揀員合同一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：（物業(yè)公司或小區(qū)業(yè)主委員會(huì)）法定代表人/負(fù)責(zé)人：住所地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________________身份證號(hào)碼：________________________戶籍地址：________________________現(xiàn)住址：________________________聯(lián)系電話：________________________緊急聯(lián)系人：________________________二、服務(wù)內(nèi)容與工作要求（一）服務(wù)范圍垃圾分類操作：按照國家《生活垃圾分類制度實(shí)施方案》及本市地方標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)小區(qū)生活垃圾進(jìn)行分類分揀，具體包括可回收物（紙類、塑料、玻璃、金屬等）、有害垃圾（電池、燈管、藥品等）、廚余垃圾及其他垃圾的分類投放與整理。設(shè)施維護(hù)：每日檢查分類垃圾桶、投放點(diǎn)標(biāo)識(shí)牌的完好性，發(fā)現(xiàn)破損、污損或缺失時(shí)及時(shí)向甲方報(bào)告，并協(xié)助進(jìn)行清潔與簡單維護(hù)。宣傳引導(dǎo)：對(duì)小區(qū)居民投放垃圾的不規(guī)范行為進(jìn)行文明勸導(dǎo)，配合甲方開展垃圾分類宣傳活動(dòng)（如發(fā)放手冊、解答咨詢等）。記錄與報(bào)告：每日填寫《垃圾分類工作記錄表》，統(tǒng)計(jì)各類垃圾分揀量、異常情況（如混投、大量建筑垃圾等），每周向甲方提交書面工作報(bào)告。（二）工作地點(diǎn)與時(shí)間工作地點(diǎn)：甲方指定的小區(qū)內(nèi)垃圾投放點(diǎn)、分揀站及公共區(qū)域，具體區(qū)域包括________________________（如1號(hào)樓前投放點(diǎn)、地下車庫集中分揀區(qū)等）。工作時(shí)間：實(shí)行定時(shí)工作制，每日工作時(shí)段為上午7:00-9:00、下午17:00-19:00，每周工作6天，休息日為每周______。如需調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)提前24小時(shí)書面通知乙方，每月累計(jì)加班時(shí)間不超過36小時(shí)。（三）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)分揀準(zhǔn)確率：可回收物、有害垃圾分類準(zhǔn)確率不低于95%，廚余垃圾與其他垃圾分離率不低于90%。環(huán)境整潔：分揀后垃圾桶內(nèi)外無散落垃圾，投放點(diǎn)地面無污漬、無異味，每日工作結(jié)束后對(duì)工具及周邊環(huán)境進(jìn)行清潔消毒。安全規(guī)范：嚴(yán)格遵守《城市生活垃圾管理辦法》，接觸有害垃圾時(shí)必須佩戴甲方提供的防護(hù)手套、口罩等用品，禁止徒手分揀尖銳或腐蝕性物品。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利對(duì)乙方工作過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，定期（每月2次）組織垃圾分類質(zhì)量考核，考核結(jié)果作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)。根據(jù)小區(qū)實(shí)際需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或工作時(shí)間，調(diào)整方案需提前3個(gè)工作日書面通知乙方。對(duì)乙方違反工作紀(jì)律或操作規(guī)程的行為，有權(quán)予以口頭警告、書面警告直至解除合同。義務(wù)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)工具（如分類夾、清潔用具等）、防護(hù)用品（每年更新2次）及必要的工作設(shè)施（如遮陽棚、照明設(shè)備等）。每月15日前以貨幣形式足額支付乙方工資，不得克扣或拖欠。組織乙方參加崗前培訓(xùn)（不少于8學(xué)時(shí)）及年度安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括垃圾分類標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急處理流程等。為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），繳費(fèi)基數(shù)按本市上年度職工月平均工資的60%確定，個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利要求甲方提供安全的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，對(duì)存在安全隱患的工作區(qū)域有權(quán)拒絕作業(yè)并要求整改。對(duì)甲方未按合同約定支付工資或繳納社保的行為，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。享受法定節(jié)假日休假及帶薪年休假（累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天），休假期間工資照常發(fā)放。義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度（如《小區(qū)垃圾分類員工作守則》），服從管理人員的合理工作安排。保守工作中接觸的小區(qū)居民信息、甲方商業(yè)秘密（如垃圾清運(yùn)合作單位信息等），不得向第三方泄露。因個(gè)人原因?qū)е路诸愬e(cuò)誤造成環(huán)境污染或居民投訴的，需配合甲方進(jìn)行整改，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任（賠償金額不超過當(dāng)月工資的20%）。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利（一）工資構(gòu)成基本工資：每月人民幣_(tái)_____元（不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的120%）。績效獎(jiǎng)金：根據(jù)月度考核結(jié)果發(fā)放，考核優(yōu)秀（90分以上）獎(jiǎng)勵(lì)800元，良好（80-89分）獎(jiǎng)勵(lì)500元，合格（60-79分）獎(jiǎng)勵(lì)200元，不合格無獎(jiǎng)金。津貼補(bǔ)貼：高溫津貼（6-9月，每月300元）、崗位津貼（每月200元），冬季取暖補(bǔ)貼（12-2月，每月150元）。（二）支付方式甲方每月15日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，乙方指定收款賬戶為：戶名______，開戶行______，賬號(hào)________________________。工資支付記錄需保存至少2年備查。（三）福利待遇甲方每年為乙方提供1次職業(yè)健康體檢（項(xiàng)目包括血常規(guī)、肝功能、肺部X光等），費(fèi)用由甲方承擔(dān)。法定節(jié)假日（春節(jié)、國慶等）安排工作的，按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付三倍工資；休息日加班且無法安排補(bǔ)休的，支付二倍工資。五、合同期限與解除（一）合同期限本合同為固定期限合同，自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為____個(gè)月（試用期工資為基本工資的80%）。合同期滿前30天，雙方協(xié)商續(xù)簽事宜，未書面提出終止的，合同自動(dòng)續(xù)延1年。（二）合同解除甲方單方解除乙方在試用期內(nèi)考核不合格（連續(xù)2次考核低于60分）；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律（如無故曠工3天以上、擅自離崗導(dǎo)致垃圾大量堆積等）；因故意或重大過失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失（如丟失可回收物價(jià)值超過1000元）或惡劣社會(huì)影響（如居民投訴至媒體曝光）。解除合同需提前30天書面通知乙方，或支付1個(gè)月工資作為代通知金。乙方單方解除甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品或支付工資超過15天；工作環(huán)境存在嚴(yán)重安全隱患（如投放點(diǎn)長期漏水、有害垃圾未及時(shí)清運(yùn)導(dǎo)致中毒風(fēng)險(xiǎn)）且拒不整改；乙方需提前30天書面通知甲方，試用期內(nèi)提前3天通知，否則需賠償甲方招聘替代人員的費(fèi)用（不超過當(dāng)月工資）。協(xié)商解除：雙方一致同意解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，結(jié)清工資及未報(bào)銷費(fèi)用。六、違約責(zé)任與爭議解決（一）違約責(zé)任甲方違約未按時(shí)支付工資的，每逾期1日按應(yīng)付金額的0.5%支付違約金；未提供必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品導(dǎo)致乙方人身傷害的，承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi)（按實(shí)際誤工天數(shù)×日工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）。乙方違約分揀質(zhì)量未達(dá)標(biāo)的，每次扣減績效獎(jiǎng)金100元；擅自泄露小區(qū)居民隱私或甲方商業(yè)秘密的，需支付違約金5000元，并承擔(dān)由此造成的全部損失。（二）爭議解決因本合同履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。七、其他條款培訓(xùn)與考核：甲方每季度組織1次垃圾分類技能培訓(xùn)，乙方需按時(shí)參加，無故缺席視為曠工。年度考核不合格者，甲方有權(quán)調(diào)崗或解除合同。保險(xiǎn)與工傷：乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)申請工傷認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付；未繳納社保期間發(fā)生事故的，由甲方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。合同附件：《垃圾分類工作細(xì)則》《安全操作規(guī)程》《績效考核表》作為本合同附件，與正文具有同等法律效力。合同份數(shù)：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案一份，自雙方簽字