2025年網(wǎng)頁設(shè)計師勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方需要專業(yè)的網(wǎng)頁設(shè)計服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年個月。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任網(wǎng)頁設(shè)計師崗位工作。2.2乙方的工作職責包括但不限于：（1）根據(jù)甲方的要求，設(shè)計并制作符合甲方需求的網(wǎng)頁；（2）參與網(wǎng)站改版、優(yōu)化及維護工作；（3）根據(jù)甲方提供的創(chuàng)意或設(shè)計要求，完成相關(guān)的網(wǎng)頁設(shè)計任務(wù)；（4）協(xié)助甲方完成與其他部門或團隊的協(xié)作工作；（5）完成甲方交辦的其他與網(wǎng)頁設(shè)計相關(guān)的工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)當遵守甲方的規(guī)章制度，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的合法權(quán)益。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，原則上實行標準工時制度，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。3.2甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方加班。加班需經(jīng)乙方同意，并依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況制定。第四條勞動報酬4.1甲方同意按月支付乙方勞動報酬，基本工資為人民幣元/月（稅前）。乙方還有資格獲得績效獎金、提成及其他獎勵，具體標準由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的規(guī)章制度確定。4.2甲方應(yīng)于每月日前以人民幣形式支付乙方上月的勞動報酬。甲方不得無故拖欠乙方的勞動報酬。4.3乙方的勞動報酬將依法繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。4.4乙方享有國家規(guī)定的社會保險及福利，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險等，具體繳納標準及方式按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并為乙方提供相應(yīng)的福利保障。5.2乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限及甲方的規(guī)章制度確定。5.3甲方將為乙方提供必要的培訓機會，以提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.4乙方在患病或非因工負傷時，有權(quán)享受國家規(guī)定的醫(yī)療期待遇。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。6.2乙方應(yīng)當愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等泄露給第三方。6.3乙方在工作期間應(yīng)當遵守職業(yè)道德，不得從事任何損害甲方利益的行為。6.4甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，乙方應(yīng)當配合甲方的管理。第七條知識產(chǎn)權(quán)與保密條款7.1乙方在甲方工作期間所完成的所有設(shè)計作品，包括但不限于網(wǎng)頁設(shè)計、圖形設(shè)計、代碼編寫及相關(guān)文檔，其知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。7.2乙方不得在未獲得甲方書面授權(quán)的情況下，將上述設(shè)計作品用于其他商業(yè)用途或提供給第三方使用。7.3乙方應(yīng)當遵守甲方的保密制度，對在工作過程中接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等予以嚴格保密，不得以任何形式向第三方披露或使用。7.4本條款的效力不因本合同的終止而失效，乙方在本合同終止后仍需履行保密義務(wù)。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當以書面形式確認，并由雙方簽字或蓋章。8.2本合同的解除應(yīng)當符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。任何一方提出解除本合同，應(yīng)當提前通知對方，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。8.3本合同期滿后，若雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。若不再續(xù)簽，本合同自動終止。8.4本合同的終止應(yīng)當依法辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、辦理工作交接等。第九條違約責任9.1任何一方未履行或未完全履行本合同的義務(wù)，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償給對方造成的損失。9.2乙方在本合同履行期間違反本合同的保密條款或勞動紀律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償造成的損失。9.3甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的解釋和履行應(yīng)當適用中華人民共和國的法律法規(guī)。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）簽字蓋章：簽字人：日期：年月日