2025勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同范本本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（市/區(qū)）簽訂：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞務(wù)派遣人員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為其關(guān)聯(lián)用工單位（以下簡(jiǎn)稱“用工單位”）提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方愿意接受甲方的勞務(wù)派遣，服務(wù)于用工單位的具體崗位，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止，為期年。1.2本合同到期后，雙方可通過(guò)協(xié)商一致延長(zhǎng)合同期限，具體延長(zhǎng)期限及條件由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議確定。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，接受勞務(wù)派遣至用工單位，從事崗位的工作（以下簡(jiǎn)稱“本崗位”）。2.2乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)以用工單位提供的崗位描述或雙方另行簽署的崗位協(xié)議為準(zhǔn)。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：（市/區(qū)），除非因工作需要，經(jīng)用工單位書面通知并經(jīng)乙方同意，不得擅自變更工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間與休息3.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為每日不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及用工單位規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體安排由用工單位根據(jù)實(shí)際情況確定。3.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)當(dāng)事先征得用工單位書面同意，并依法享有加班工資或相應(yīng)的補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與支付4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按月支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（人民幣大寫：元整），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和用工單位的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資及其他應(yīng)當(dāng)由用工單位支付的福利費(fèi)用。4.3甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用工單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納用工單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲方和乙方按比例分擔(dān)，具體比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有用工單位提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、生日福利、員工培訓(xùn)等，具體以用工單位的規(guī)章制度為準(zhǔn)。5.3乙方在勞務(wù)派遣期間發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助用工單位按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1用工單位應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全的條件下工作。6.2乙方在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守用工單位的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。6.3乙方在勞務(wù)派遣期間患病或者非因工負(fù)傷，需要醫(yī)療的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期待遇。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。7.2在本合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的；（2）乙方因故意或重大過(guò)失給用工單位造成重大損失的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3在本合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（2）乙方因用工單位的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)措施不符合國(guó)家規(guī)定而提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方。7.4本合同到期后自動(dòng)終止，除非雙方另行協(xié)商并簽訂書面協(xié)議延長(zhǎng)合同期限。7.5合同終止或解除后，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)由甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第八條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制8.1乙方在派遣期間知悉的用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。8.2乙方在本合同終止后年內(nèi)，不得在與用工單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位從事與本崗位相同或相似的工作。8.3違反上述義務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。9.2甲乙雙方約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)為：元人民幣，若違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。第十條爭(zhēng)議解決10.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向用工單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決，敗訴方可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向用工單位所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條簽署確認(rèn)甲方（勞務(wù)派遣單位）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：蓋章：日期：年月