中級(jí)公務(wù)員師考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員在行政決策中的角色主要是（）A.政策制定者B.政策執(zhí)行者C.政策監(jiān)督者D.政策評(píng)估者2.以下不屬于公務(wù)員考核內(nèi)容的是（）A.德B.能C.勤D.財(cái)3.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行（）A.任職前公示制度B.任職試用期制度C.任職前公示制度和任職試用期制度D.無(wú)需特殊制度4.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。A.15日B.30日C.60日D.90日5.公務(wù)員培訓(xùn)的目的不包括（）A.提高素質(zhì)B.更新知識(shí)C.增加收入D.提升能力6.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職7.以下屬于公務(wù)員回避制度中直系血親關(guān)系的是（）A.叔叔B.堂兄C.祖父D.表舅8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出（）申請(qǐng)。A.口頭B.書(shū)面C.郵件D.電話9.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則不包括（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合B.以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主C.公平、公正、公開(kāi)D.只注重物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)10.公務(wù)員的工資不包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.創(chuàng)業(yè)收入二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的義務(wù)包括（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)C.全心全意為人民服務(wù)D.維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益2.公務(wù)員考核的方法有（）A.領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合B.平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合C.定性考核與定量考核相結(jié)合D.上級(jí)考核與下級(jí)考核相結(jié)合3.公務(wù)員職務(wù)晉升的條件有（）A.具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)B.具備擬任職務(wù)所要求的工作能力C.具有相應(yīng)的文化程度D.符合任職回避規(guī)定4.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)5.公務(wù)員交流的作用有（）A.開(kāi)闊視野B.豐富經(jīng)驗(yàn)C.促進(jìn)廉政建設(shè)D.優(yōu)化人才資源配置6.公務(wù)員回避制度包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避7.公務(wù)員辭職的原因可能有（）A.個(gè)人發(fā)展B.健康原因C.對(duì)工作不滿D.經(jīng)濟(jì)原因8.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.記一等功9.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金10.公務(wù)員的權(quán)利包括（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.提出申訴和控告三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員一經(jīng)錄用，終身不會(huì)被辭退。（）2.公務(wù)員考核只看工作業(yè)績(jī)，不考慮其他方面。（）3.公務(wù)員晉升職務(wù)必須逐級(jí)晉升，不能越級(jí)。（）4.初任培訓(xùn)是所有公務(wù)員都必須參加的培訓(xùn)。（）5.公務(wù)員交流只能在本系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行。（）6.公務(wù)員任職回避中，三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系不包括堂兄弟姐妹。（）7.公務(wù)員提出辭職申請(qǐng)后，可隨時(shí)撤回。（）8.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)只能由上級(jí)機(jī)關(guān)實(shí)施。（）9.公務(wù)員的工資水平應(yīng)與企業(yè)相當(dāng)人員大體持平。（）10.公務(wù)員對(duì)人事處理決定不服，只能申訴不能申請(qǐng)復(fù)核。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定權(quán)限和程序履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員考核的意義是什么？答：有利于客觀公正評(píng)價(jià)公務(wù)員，激勵(lì)公務(wù)員提高自身素質(zhì)和工作績(jī)效；為公務(wù)員獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、職務(wù)調(diào)整等提供依據(jù)；優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍整體發(fā)展，提升工作效能。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的原則。答：依法進(jìn)行原則，嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)開(kāi)展交流；適才適用原則，根據(jù)個(gè)人能力和崗位需求安排交流；個(gè)人服從組織原則，公務(wù)員需服從組織交流安排；合理原則，交流安排要科學(xué)合理。4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的作用有哪些？答：激勵(lì)受獎(jiǎng)公務(wù)員繼續(xù)努力，發(fā)揮示范帶頭作用；引導(dǎo)廣大公務(wù)員積極進(jìn)取，營(yíng)造良好工作氛圍；提高公務(wù)員工作積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)工作高效開(kāi)展，提升機(jī)關(guān)整體效能。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論如何進(jìn)一步完善公務(wù)員考核制度以提高考核的科學(xué)性和有效性。答：可細(xì)化考核指標(biāo)，根據(jù)不同崗位制定具體量化標(biāo)準(zhǔn)；增加考核主體多元化，如引入服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)；強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，將考核與晉升、薪酬等緊密掛鉤；定期評(píng)估考核制度，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)對(duì)提升公務(wù)員能力素質(zhì)的重要性及改進(jìn)方向。答：重要性在于更新知識(shí)、提升技能、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。改進(jìn)方向包括按需施教，根據(jù)崗位需求設(shè)計(jì)課程；創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采用線上線下結(jié)合、實(shí)踐模擬等；加強(qiáng)培訓(xùn)師資建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量。3.探討如何更好地落實(shí)公務(wù)員回避制度，確保公平公正。答：加強(qiáng)宣傳教育，讓公務(wù)員充分了解回避規(guī)定；建立嚴(yán)格審查機(jī)制，在任用、工作安排等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)；強(qiáng)化監(jiān)督，鼓勵(lì)內(nèi)部和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反者嚴(yán)肅處理，保障制度執(zhí)行。4.分析公務(wù)員辭職現(xiàn)象增加對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的影響及應(yīng)對(duì)措施。答：影響有人才流失、可能打亂工作節(jié)奏等。應(yīng)對(duì)措施包括改善工作環(huán)境和待遇，增強(qiáng)職業(yè)吸引力；加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助公務(wù)員明確發(fā)展方向；建立合理人才補(bǔ)充機(jī)制，及時(shí)填補(bǔ)空缺。答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.D3.C4.B5.C6.D7.C8.B9.D10.D二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABC3.