國企管理模版撰寫一、概述

國企管理模版撰寫是企業(yè)規(guī)范化管理的重要環(huán)節(jié)，旨在通過標準化的文檔格式和內(nèi)容框架，提升管理效率、確保信息一致性，并促進知識傳承。本指南將詳細介紹國企管理模版撰寫的核心要素、步驟及注意事項，確保模版內(nèi)容專業(yè)、實用且符合管理需求。

二、管理模版的核心要素

（一）模版的基本結(jié)構(gòu)

1.封面：包含模版名稱、適用部門、制定日期等基本信息。

2.目錄：列出模版的主要內(nèi)容及頁碼，便于快速查閱。

3.正文：根據(jù)管理需求劃分章節(jié)，如目標、流程、職責、附件等。

4.附件：補充性文件，如表單、流程圖、參考案例等。

（二）模版的內(nèi)容要求

1.目標明確：清晰定義模版的使用目的，如規(guī)范操作、降低風險等。

2.流程清晰：采用分步驟描述，避免模糊或歧義。

3.職責分明：明確各崗位的職責與權(quán)限，避免交叉或遺漏。

4.數(shù)據(jù)規(guī)范：涉及數(shù)據(jù)時，需標注來源及計算方法（如適用）。

三、管理模版撰寫步驟

（一）需求分析

1.確定模版類型：根據(jù)管理需求選擇，如流程模版、表單模版、制度模版等。

2.收集相關(guān)信息：包括現(xiàn)有管理流程、崗位職責、歷史案例等。

3.明確使用對象：確保模版語言符合目標用戶的理解水平。

（二）框架設(shè)計

1.劃分章節(jié)：根據(jù)需求設(shè)計主標題及二級標題，如“一、適用范圍”“（一）操作步驟”。

2.設(shè)計表單：如需配套表單，需明確表單項及填寫要求。

3.繪制流程圖：對于復(fù)雜流程，可采用圖形化展示，提高可讀性。

（三）內(nèi)容填充

1.編寫正文：

-按章節(jié)逐條撰寫，避免長段落。

-使用要點式或分步驟描述，如“（1）步驟一：準備材料”“（2）步驟二：提交申請”。

2.標注關(guān)鍵信息：

-突出重要條款，如加粗、斜體或下劃線。

-注明生效日期及修訂記錄。

3.審核與修訂：

-組織相關(guān)部門人員進行評審，確保內(nèi)容準確。

-根據(jù)反饋修改完善，直至無歧義。

（四）發(fā)布與培訓

1.發(fā)布模版：通過企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)或紙質(zhì)文件正式發(fā)布。

2.開展培訓：針對新用戶講解模版使用方法及注意事項。

3.定期更新：根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時調(diào)整模版內(nèi)容。

四、注意事項

（一）語言規(guī)范

1.使用正式書面語，避免口語化表達。

2.專業(yè)術(shù)語需統(tǒng)一，首次出現(xiàn)時需解釋。

（二）格式統(tǒng)一

1.字體、字號、行距需保持一致。

2.表格、圖表樣式需標準化。

（三）動態(tài)維護

1.建立模版管理臺賬，記錄修訂歷史。

2.每年至少審核一次，確保持續(xù)適用。

五、示例模版結(jié)構(gòu)

1.封面

-模板名稱：XXX業(yè)務(wù)審批流程模版

-適用部門：XXX部

-制定日期：XXXX年XX月XX日

2.目錄

一、適用范圍

二、流程步驟

（一）申請階段

（二）審核階段

（三）執(zhí)行階段

三、崗位職責

四、附件

3.正文

一、適用范圍

本模版適用于XXX業(yè)務(wù)的所有審批流程。

二、流程步驟

（一）申請階段

(1)提交申請表

(2)材料初步核查

（二）審核階段

(1)部門負責人審核

(2)法務(wù)部復(fù)核

（三）執(zhí)行階段

(1)簽發(fā)執(zhí)行

(2)歸檔備案

4.附件

-附件1：申請表模板

-附件2：流程圖

**五、示例模版結(jié)構(gòu)（續(xù)）**

5.封面

*模板名稱：XXX業(yè)務(wù)審批流程模版

*適用部門：XXX部

*制定日期：XXXX年XX月XX日

*版本號：V1.0

*制定部門/人：XXX

*審核部門/人：XXX

*批準部門/人：XXX

*生效日期：XXXX年XX月XX日

6.目錄

*一、總則

*（一）目的

*（二）適用范圍

*（三）基本原則

*二、流程步驟

*（一）申請與提交

*（二）審核與評估

*（三）審批與決策

*（四）執(zhí)行與歸檔

*三、崗位職責與權(quán)限

*（一）申請人職責

*（二）受理崗職責

*（三）審核崗職責

*（四）審批崗職責

*（五）執(zhí)行崗職責

*四、所需表單與文件

*五、特殊情況處理

*六、模板管理

*（一）解釋權(quán)

*（二）修訂流程

*（三）附件

7.正文

***一、總則**

*（一）目的

本模板旨在規(guī)范XXX業(yè)務(wù)的審批流程，明確各環(huán)節(jié)操作要求、崗位職責與權(quán)限，確保審批工作高效、有序、合規(guī)進行，提升內(nèi)部管理效率，控制相關(guān)風險。

*（二）適用范圍

本模板適用于公司內(nèi)部所有涉及XXX業(yè)務(wù)的申請、審核、審批及執(zhí)行活動。具體業(yè)務(wù)范圍包括但不限于：[在此處列舉具體的業(yè)務(wù)事項，例如：項目啟動申請、費用報銷申請、資源調(diào)配申請、合同簽訂申請等]。涉及金額超過[具體金額，例如：人民幣50萬元]的申請，需同時遵循公司《大額資金管理規(guī)定》。

*（三）基本原則

1.（1）合規(guī)性原則：所有審批活動必須符合公司相關(guān)規(guī)章制度及國家相關(guān)規(guī)定。

2.（2）高效性原則：簡化審批環(huán)節(jié)，壓縮不必要流程，提高審批效率。

3.（3）透明性原則：明確各環(huán)節(jié)節(jié)點、時限及負責人，確保審批過程公開透明。

4.（4）責任性原則：落實各崗位職責，確保審批決策有據(jù)可依，責任到人。

***二、流程步驟**

*（一）申請與提交

1.（1）申請人需在線填寫或下載填寫《XXX業(yè)務(wù)申請表》（見附件1），確保信息完整、準確、真實。申請表應(yīng)包含但不限于：申請事項、申請理由、涉及金額、所需資源、預(yù)計完成時間、相關(guān)附件清單等。

2.（2）申請人需根據(jù)要求準備相關(guān)支撐材料，如：[列舉常見材料，例如：項目計劃書、預(yù)算明細、合作方資質(zhì)證明、風險評估報告等]。

3.（3）申請人通過公司內(nèi)部OA系統(tǒng)或指定郵箱向【明確的受理部門或受理人，例如：XXX部XXX】提交申請表及所有附件。提交時需注明申請編號（如有）及期望辦理時限。

4.（4）受理崗在收到申請后，進行初步形式審核，檢查申請表是否完整、附件是否齊全。如發(fā)現(xiàn)缺失或問題，應(yīng)及時與申請人溝通，要求補充或說明。審核通過后，在系統(tǒng)中標記為“受理”，并流轉(zhuǎn)至下一環(huán)節(jié)。

*（二）審核與評估

1.（1）受理崗將申請材料流轉(zhuǎn)至【明確的審核部門或?qū)徍巳?，例如：XXX業(yè)務(wù)主管部門】。

2.（2）審核崗負責對申請內(nèi)容的合規(guī)性、可行性、必要性進行審核。審核要點包括：[列舉審核要點，例如：是否符合公司戰(zhàn)略方向、預(yù)算是否合理、資源需求是否明確、風險是否可控等]。

3.（3）審核崗需在申請表中填寫審核意見（同意、不同意、需修改后重新提交），并注明理由。必要時，可要求申請人進行現(xiàn)場說明或補充材料。

4.（4）審核完成后，審核崗在系統(tǒng)中標記為“審核完成”，并流轉(zhuǎn)至審批崗。如需修改，則流轉(zhuǎn)回申請人。

*（三）審批與決策

1.（1）根據(jù)申請事項的性質(zhì)和金額，流轉(zhuǎn)至【明確的不同層級的審批人，例如：部門負責人、分管領(lǐng)導、總經(jīng)理等】。

2.（2）審批人需在充分了解申請背景和審核意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身職責權(quán)限，做出批準、否決或提出修改建議的決策。

3.（3）審批人需在申請表中明確簽署審批意見及簽名（或電子簽章），并注明審批日期。審批過程應(yīng)有記錄，確保可追溯。

4.（4）不同層級的審批意見及權(quán)限需在模板中明確約定，避免審批混亂。例如：金額在10萬元以下的由部門負責人審批；金額在10萬元（含）至50萬元的由分管領(lǐng)導審批；金額超過50萬元的需報總經(jīng)理審批。

*（四）執(zhí)行與歸檔

1.（1）審批完成后，申請材料流轉(zhuǎn)至【明確的執(zhí)行部門或執(zhí)行人】。

2.（2）執(zhí)行崗根據(jù)審批結(jié)果，組織實施相關(guān)活動，并確保在規(guī)定時限內(nèi)完成。執(zhí)行過程中需與申請人和相關(guān)部門保持溝通。

3.（3）執(zhí)行完成后，執(zhí)行崗需將執(zhí)行結(jié)果及相關(guān)資料整理完整。

4.（4）所有申請材料（電子版和紙質(zhì)版）需按照公司檔案管理規(guī)定，進行歸檔保存。電子版應(yīng)上傳至公司指定檔案系統(tǒng)，紙質(zhì)版應(yīng)存檔于【明確的檔案位置】。歸檔內(nèi)容包括：申請表、所有審批記錄、執(zhí)行過程文件、執(zhí)行結(jié)果證明等。

***三、崗位職責與權(quán)限**

*（一）申請人職責

1.（1）負責準確、完整地填寫申請表，確保申請信息真實有效。

2.（2）負責按要求準備并提交所有必要的支撐材料。

3.（3）負責與受理崗、審核崗、審批崗及執(zhí)行崗就申請事項進行有效溝通。

4.（4）負責根據(jù)審批意見或反饋進行材料的修改或補充。

5.（5）對申請事項的最終結(jié)果負責。

*（二）受理崗職責

1.（1）負責接收、登記申請材料。

2.（2）負責進行初步形式審核，確認材料完整性。

3.（3）負責在系統(tǒng)中進行流轉(zhuǎn)操作，并通知下一環(huán)節(jié)。

4.（4）負責解答申請人關(guān)于流程操作的咨詢。

*（三）審核崗職責

1.（1）負責對申請內(nèi)容的合規(guī)性、可行性進行專業(yè)審核。

2.（2）負責在申請表中清晰記錄審核意見及依據(jù)。

3.（3）負責在系統(tǒng)中進行流轉(zhuǎn)操作，或?qū)⑿薷囊庖姺答伣o申請人。

*（四）審批崗職責

1.（1）根據(jù)授權(quán)，在申請表中做出批準或否決決策。

2.（2）負責簽署審批意見，確保審批行為符合自身權(quán)限。

3.（3）對審批決策的合規(guī)性和合理性負責。

*（五）執(zhí)行崗職責

1.（1）負責根據(jù)審批結(jié)果執(zhí)行相關(guān)任務(wù)。

2.（2）負責在規(guī)定時限內(nèi)完成執(zhí)行工作，并保持過程記錄。

3.（3）負責與申請人和相關(guān)部門協(xié)調(diào)執(zhí)行事宜。

***四、所需表單與文件**

*本流程主要使用以下表單和文件：

1.《XXX業(yè)務(wù)申請表》（附件1）

2.《XXX業(yè)務(wù)審批單》（附件2，根據(jù)審批環(huán)節(jié)使用）

3.相關(guān)支撐材料清單（根據(jù)申請事項具體確定，例如：項目計劃書、預(yù)算明細表、風險評估報告、供應(yīng)商報價單、會議紀要等）

4.公司內(nèi)部OA系統(tǒng)中的流程記錄截圖

5.紙質(zhì)簽字頁（如需）

***五、特殊情況處理**

*（一）緊急申請：對于緊急事務(wù)的申請，申請人需在申請表中注明“緊急”，并說明原因。受理崗和各環(huán)節(jié)應(yīng)在最短時間內(nèi)處理，但不得犧牲審批質(zhì)量。處理時限可適當縮短，但需記錄說明。

*（二）多部門協(xié)同：如申請事項涉及多個部門，需在流程中明確牽頭部門和協(xié)辦部門，并規(guī)定協(xié)同方式。例如，可要求在OA系統(tǒng)上進行會簽。

*（三）重大事項決策：對于公司認為的重大或敏感事項，可在流程中增加額外的決策程序，如：[例如：專家論證會、風險管理部門評估等]。

*（四）申請撤回：申請人可在申請?zhí)峤缓?、審批完成前撤回申請。撤回后，流程終止。如涉及已產(chǎn)生的費用或資源，按公司相關(guān)規(guī)定處理。

***六、模板管理**

*（一）解釋權(quán)

本模板由【制定部門，例如：企業(yè)管理部】負責解釋。

*（二）修訂流程

1.（1）當業(yè)務(wù)需求變化、公司制度調(diào)整或?qū)嶋H操作中發(fā)現(xiàn)問題時，相關(guān)業(yè)務(wù)部門或管理部可提出修訂建議。

2.（2）提出修訂建議的部門需填寫《模板修訂申請表》，說明修訂原因、內(nèi)容及建議版本。

3.（3）企業(yè)管理部對修訂建議進行評估，必要時組織相關(guān)人員進行討論。

4.（4）修訂完成后，需按原流程進行審核、審批，并重新發(fā)布。修訂歷史需在模板中注明。

*（三）附件

*附件1：《XXX業(yè)務(wù)申請表》（模板示例）

*附件2：《XXX業(yè)務(wù)審批單》（模板示例）

*附件3：（如有）流程圖

一、概述

國企管理模版撰寫是企業(yè)規(guī)范化管理的重要環(huán)節(jié)，旨在通過標準化的文檔格式和內(nèi)容框架，提升管理效率、確保信息一致性，并促進知識傳承。本指南將詳細介紹國企管理模版撰寫的核心要素、步驟及注意事項，確保模版內(nèi)容專業(yè)、實用且符合管理需求。

二、管理模版的核心要素

（一）模版的基本結(jié)構(gòu)

1.封面：包含模版名稱、適用部門、制定日期等基本信息。

2.目錄：列出模版的主要內(nèi)容及頁碼，便于快速查閱。

3.正文：根據(jù)管理需求劃分章節(jié)，如目標、流程、職責、附件等。

4.附件：補充性文件，如表單、流程圖、參考案例等。

（二）模版的內(nèi)容要求

1.目標明確：清晰定義模版的使用目的，如規(guī)范操作、降低風險等。

2.流程清晰：采用分步驟描述，避免模糊或歧義。

3.職責分明：明確各崗位的職責與權(quán)限，避免交叉或遺漏。

4.數(shù)據(jù)規(guī)范：涉及數(shù)據(jù)時，需標注來源及計算方法（如適用）。

三、管理模版撰寫步驟

（一）需求分析

1.確定模版類型：根據(jù)管理需求選擇，如流程模版、表單模版、制度模版等。

2.收集相關(guān)信息：包括現(xiàn)有管理流程、崗位職責、歷史案例等。

3.明確使用對象：確保模版語言符合目標用戶的理解水平。

（二）框架設(shè)計

1.劃分章節(jié)：根據(jù)需求設(shè)計主標題及二級標題，如“一、適用范圍”“（一）操作步驟”。

2.設(shè)計表單：如需配套表單，需明確表單項及填寫要求。

3.繪制流程圖：對于復(fù)雜流程，可采用圖形化展示，提高可讀性。

（三）內(nèi)容填充

1.編寫正文：

-按章節(jié)逐條撰寫，避免長段落。

-使用要點式或分步驟描述，如“（1）步驟一：準備材料”“（2）步驟二：提交申請”。

2.標注關(guān)鍵信息：

-突出重要條款，如加粗、斜體或下劃線。

-注明生效日期及修訂記錄。

3.審核與修訂：

-組織相關(guān)部門人員進行評審，確保內(nèi)容準確。

-根據(jù)反饋修改完善，直至無歧義。

（四）發(fā)布與培訓

1.發(fā)布模版：通過企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)或紙質(zhì)文件正式發(fā)布。

2.開展培訓：針對新用戶講解模版使用方法及注意事項。

3.定期更新：根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時調(diào)整模版內(nèi)容。

四、注意事項

（一）語言規(guī)范

1.使用正式書面語，避免口語化表達。

2.專業(yè)術(shù)語需統(tǒng)一，首次出現(xiàn)時需解釋。

（二）格式統(tǒng)一

1.字體、字號、行距需保持一致。

2.表格、圖表樣式需標準化。

（三）動態(tài)維護

1.建立模版管理臺賬，記錄修訂歷史。

2.每年至少審核一次，確保持續(xù)適用。

五、示例模版結(jié)構(gòu)

1.封面

-模板名稱：XXX業(yè)務(wù)審批流程模版

-適用部門：XXX部

-制定日期：XXXX年XX月XX日

2.目錄

一、適用范圍

二、流程步驟

（一）申請階段

（二）審核階段

（三）執(zhí)行階段

三、崗位職責

四、附件

3.正文

一、適用范圍

本模版適用于XXX業(yè)務(wù)的所有審批流程。

二、流程步驟

（一）申請階段

(1)提交申請表

(2)材料初步核查

（二）審核階段

(1)部門負責人審核

(2)法務(wù)部復(fù)核

（三）執(zhí)行階段

(1)簽發(fā)執(zhí)行

(2)歸檔備案

4.附件

-附件1：申請表模板

-附件2：流程圖

**五、示例模版結(jié)構(gòu)（續(xù)）**

5.封面

*模板名稱：XXX業(yè)務(wù)審批流程模版

*適用部門：XXX部

*制定日期：XXXX年XX月XX日

*版本號：V1.0

*制定部門/人：XXX

*審核部門/人：XXX

*批準部門/人：XXX

*生效日期：XXXX年XX月XX日

6.目錄

*一、總則

*（一）目的

*（二）適用范圍

*（三）基本原則

*二、流程步驟

*（一）申請與提交

*（二）審核與評估

*（三）審批與決策

*（四）執(zhí)行與歸檔

*三、崗位職責與權(quán)限

*（一）申請人職責

*（二）受理崗職責

*（三）審核崗職責

*（四）審批崗職責

*（五）執(zhí)行崗職責

*四、所需表單與文件

*五、特殊情況處理

*六、模板管理

*（一）解釋權(quán)

*（二）修訂流程

*（三）附件

7.正文

***一、總則**

*（一）目的

本模板旨在規(guī)范XXX業(yè)務(wù)的審批流程，明確各環(huán)節(jié)操作要求、崗位職責與權(quán)限，確保審批工作高效、有序、合規(guī)進行，提升內(nèi)部管理效率，控制相關(guān)風險。

*（二）適用范圍

本模板適用于公司內(nèi)部所有涉及XXX業(yè)務(wù)的申請、審核、審批及執(zhí)行活動。具體業(yè)務(wù)范圍包括但不限于：[在此處列舉具體的業(yè)務(wù)事項，例如：項目啟動申請、費用報銷申請、資源調(diào)配申請、合同簽訂申請等]。涉及金額超過[具體金額，例如：人民幣50萬元]的申請，需同時遵循公司《大額資金管理規(guī)定》。

*（三）基本原則

1.（1）合規(guī)性原則：所有審批活動必須符合公司相關(guān)規(guī)章制度及國家相關(guān)規(guī)定。

2.（2）高效性原則：簡化審批環(huán)節(jié)，壓縮不必要流程，提高審批效率。

3.（3）透明性原則：明確各環(huán)節(jié)節(jié)點、時限及負責人，確保審批過程公開透明。

4.（4）責任性原則：落實各崗位職責，確保審批決策有據(jù)可依，責任到人。

***二、流程步驟**

*（一）申請與提交

1.（1）申請人需在線填寫或下載填寫《XXX業(yè)務(wù)申請表》（見附件1），確保信息完整、準確、真實。申請表應(yīng)包含但不限于：申請事項、申請理由、涉及金額、所需資源、預(yù)計完成時間、相關(guān)附件清單等。

2.（2）申請人需根據(jù)要求準備相關(guān)支撐材料，如：[列舉常見材料，例如：項目計劃書、預(yù)算明細、合作方資質(zhì)證明、風險評估報告等]。

3.（3）申請人通過公司內(nèi)部OA系統(tǒng)或指定郵箱向【明確的受理部門或受理人，例如：XXX部XXX】提交申請表及所有附件。提交時需注明申請編號（如有）及期望辦理時限。

4.（4）受理崗在收到申請后，進行初步形式審核，檢查申請表是否完整、附件是否齊全。如發(fā)現(xiàn)缺失或問題，應(yīng)及時與申請人溝通，要求補充或說明。審核通過后，在系統(tǒng)中標記為“受理”，并流轉(zhuǎn)至下一環(huán)節(jié)。

*（二）審核與評估

1.（1）受理崗將申請材料流轉(zhuǎn)至【明確的審核部門或?qū)徍巳?，例如：XXX業(yè)務(wù)主管部門】。

2.（2）審核崗負責對申請內(nèi)容的合規(guī)性、可行性、必要性進行審核。審核要點包括：[列舉審核要點，例如：是否符合公司戰(zhàn)略方向、預(yù)算是否合理、資源需求是否明確、風險是否可控等]。

3.（3）審核崗需在申請表中填寫審核意見（同意、不同意、需修改后重新提交），并注明理由。必要時，可要求申請人進行現(xiàn)場說明或補充材料。

4.（4）審核完成后，審核崗在系統(tǒng)中標記為“審核完成”，并流轉(zhuǎn)至審批崗。如需修改，則流轉(zhuǎn)回申請人。

*（三）審批與決策

1.（1）根據(jù)申請事項的性質(zhì)和金額，流轉(zhuǎn)至【明確的不同層級的審批人，例如：部門負責人、分管領(lǐng)導、總經(jīng)理等】。

2.（2）審批人需在充分了解申請背景和審核意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身職責權(quán)限，做出批準、否決或提出修改建議的決策。

3.（3）審批人需在申請表中明確簽署審批意見及簽名（或電子簽章），并注明審批日期。審批過程應(yīng)有記錄，確?？勺匪荨?/p>

4.（4）不同層級的審批意見及權(quán)限需在模板中明確約定，避免審批混亂。例如：金額在10萬元以下的由部門負責人審批；金額在10萬元（含）至50萬元的由分管領(lǐng)導審批；金額超過50萬元的需報總經(jīng)理審批。

*（四）執(zhí)行與歸檔

1.（1）審批完成后，申請材料流轉(zhuǎn)至【明確的執(zhí)行部門或執(zhí)行人】。

2.（2）執(zhí)行崗根據(jù)審批結(jié)果，組織實施相關(guān)活動，并確保在規(guī)定時限內(nèi)完成。執(zhí)行過程中需與申請人和相關(guān)部門保持溝通。

3.（3）執(zhí)行完成后，執(zhí)行崗需將執(zhí)行結(jié)果及相關(guān)資料整理完整。

4.（4）所有申請材料（電子版和紙質(zhì)版）需按照公司檔案管理規(guī)定，進行歸檔保存。電子版應(yīng)上傳至公司指定檔案系統(tǒng)，紙質(zhì)版應(yīng)存檔于【明確的檔案位置】。歸檔內(nèi)容包括：申請表、所有審批記錄、執(zhí)行過程文件、執(zhí)行結(jié)果證明等。

***三、崗位職責與權(quán)限**

*（一）申請人職責

1.（1）負責準確、完整地填寫申請表，確保申請信息真實有效。

2.（2）負責按要求準備并提交所有必要的支撐材料。

3.（3）負責與受理崗、審核崗、審批崗及執(zhí)行崗就申請事項進行有效溝通。

4.（4）負責根據(jù)審批意見或反饋進行材料的修改或補充。

5.（5）對申請事項的最終結(jié)果負責。

*（二）受理崗職責

1.（1）負責接收、登記申請材料。

2.（2）負責進行初步形式審核，確認材料完整性。

3.（3）負責在系統(tǒng)中進行流轉(zhuǎn)操作，并通知下一環(huán)節(jié)。

4.（4）負責解答申請人關(guān)于流程操作的咨詢。

*（三）審核崗職責

1.（1）負責對申請內(nèi)容的合規(guī)性、可行性進行專業(yè)審核。

2.（2）負責在申請表中清晰記錄審核意見及依據(jù)。

3.（3）負責在系統(tǒng)中進行流轉(zhuǎn)操作，或?qū)⑿薷囊庖姺答伣o申請人。

*（四）審批崗職責

1.（1）根據(jù)授權(quán)，在申請表中做出批準或否決決策。

2.（2）負責簽署審批