公司助理保密協(xié)議書甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（公司助理姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方將在甲方擔(dān)任公司助理職務(wù)，因工作需要可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，為保護甲方的合法權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在工作期間及離職后的保密事宜達成如下協(xié)議：一、保密信息的范圍1.本協(xié)議所稱保密信息是指甲方擁有的或甲方從第三方合法取得的，不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密信息，包括但不限于：技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等；客戶名單、合作意向、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等；甲方的管理訣竅、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理模式、財務(wù)狀況、內(nèi)部文件、會議紀(jì)要、決策過程、人力資源信息、薪酬福利信息、員工個人信息等；甲方依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項；其他經(jīng)甲方書面指定為保密的信息。2.乙方應(yīng)理解并確認(rèn)，無論該等信息是否以書面、電子、口頭或其他形式存在，只要符合上述保密信息的定義，均屬于本協(xié)議保密的范圍。二、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定對保密信息予以保密，并采取合理的措施確保乙方履行保密義務(wù)。2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和支持，以便乙方能夠正常履行工作職責(zé)。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向乙方支付相應(yīng)的勞動報酬。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)獲得與工作相關(guān)的必要信息和資料，但應(yīng)僅限于履行工作職責(zé)所需的范圍內(nèi)知悉保密信息。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與甲方工作無關(guān)的任何目的。3.乙方在工作期間，應(yīng)妥善保管保密信息，防止保密信息被泄露、丟失或損壞。如發(fā)現(xiàn)保密信息存在泄露風(fēng)險，應(yīng)立即采取措施并通知甲方。4.乙方在離職或與甲方解除勞動關(guān)系后，應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)，期限為自離職或解除勞動關(guān)系之日起[X]年。5.乙方不得利用保密信息為自己或他人謀取利益，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或活動。6.乙方應(yīng)積極配合甲方采取的保密措施，如簽署保密承諾書、參加保密培訓(xùn)等。7.乙方在工作中因履行工作職責(zé)需要使用保密信息的，應(yīng)按照甲方的要求進行操作，并確保保密信息的安全。三、保密措施1.甲方已采取合理的保密措施，包括但不限于：對保密信息進行分類、標(biāo)識和管理；限制接觸保密信息的人員范圍；對涉及保密信息的場所、設(shè)備進行安全防護；與接觸保密信息的人員簽訂保密協(xié)議等。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的保密制度和措施，并配合甲方對保密信息的管理工作。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的約定，向第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。2.如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密期限，在離職或解除勞動關(guān)系后[X]年內(nèi)向第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息，乙方應(yīng)按照前款規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方違反本協(xié)議約定，未向乙方支付勞動報酬或未提供必要的工作條件和支持，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的勞動報酬及賠償乙方因此遭受的損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另