人員管理費(fèi)合同范本甲方（委托方）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受托方）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方有人員管理相關(guān)需求，乙方具備提供人員管理服務(wù)的專(zhuān)業(yè)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方委托乙方提供人員管理費(fèi)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)的物描述1.服務(wù)內(nèi)容乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)為甲方提供人員管理服務(wù)，具體包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬核算與發(fā)放、勞動(dòng)關(guān)系管理等全方位的人員管理工作。2.人員范圍服務(wù)涵蓋甲方[具體部門(mén)或項(xiàng)目名稱(chēng)]的全體員工，共計(jì)[X]人。3.服務(wù)期限本服務(wù)自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。服務(wù)期限屆滿(mǎn)前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止或變更服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前[通知期限]書(shū)面通知對(duì)方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的人員管理服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)知曉乙方人員管理服務(wù)工作的進(jìn)展情況及相關(guān)信息。2.義務(wù)向乙方提供開(kāi)展人員管理服務(wù)所需的相關(guān)資料，包括但不限于員工基本信息、崗位說(shuō)明書(shū)、公司規(guī)章制度等，并確保所提供資料的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。為乙方開(kāi)展工作提供必要的協(xié)助與配合，包括但不限于協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)之間的關(guān)系、安排工作場(chǎng)地等。按照本合同約定及時(shí)向乙方支付人員管理費(fèi)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供相關(guān)資料和協(xié)助。根據(jù)本合同約定及甲方實(shí)際需求，自主安排人員管理服務(wù)工作的具體流程和方式，但應(yīng)確保符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。按照本合同約定收取人員管理費(fèi)。2.義務(wù)組建專(zhuān)業(yè)的人員管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，并向甲方報(bào)備團(tuán)隊(duì)成員名單及聯(lián)系方式。按照國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同約定，認(rèn)真履行人員管理服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方要求。定期向甲方匯報(bào)人員管理服務(wù)工作進(jìn)展情況，提交書(shū)面報(bào)告，內(nèi)容包括但不限于人員招聘情況、培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、績(jī)效考核結(jié)果、薪酬發(fā)放明細(xì)等。保守甲方商業(yè)秘密及員工個(gè)人隱私，不得向任何第三方泄露。如因乙方原因?qū)е录追缴虡I(yè)秘密或員工個(gè)人隱私泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、人員管理費(fèi)及支付方式1.人員管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)向乙方支付的人員管理費(fèi)為每月人民幣[X]元。該費(fèi)用包含乙方為履行本合同約定的人員管理服務(wù)所需的全部成本及合理利潤(rùn)。2.支付方式甲方應(yīng)在每月[支付日期]前，將當(dāng)月人員管理費(fèi)支付至乙方指定銀行賬戶(hù)。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后[發(fā)票開(kāi)具期限]內(nèi)，向甲方開(kāi)具合法有效的發(fā)票。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定向乙方支付人員管理費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期違約金比例]向乙方支付逾期違約金。逾期超過(guò)[逾期期限]日的，乙方有權(quán)暫停人員管理服務(wù)工作，由此造成的一切損失由甲方承擔(dān)。若甲方違反本合同約定，未向乙方提供相關(guān)資料或協(xié)助，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展人員管理服務(wù)工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定履行人員管理服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方要求的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)采取補(bǔ)救措施，直至達(dá)到合同要求。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。若乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或員工個(gè)人隱私的，乙方應(yīng)立即采取措施消除影響，并向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元。如因乙方泄露行為給甲方或員工造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若乙方未按照本合同約定定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況或提交書(shū)面報(bào)告的，每逾期一次，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元。逾期超過(guò)[逾期次數(shù)上限]次的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方返還已收取的人員管理費(fèi)，同時(shí)乙方應(yīng)按照已收取費(fèi)用的[解除合同違約金比例]向甲方支付違約金。五、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.合同變更與解除本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。在履行本合同過(guò)程中，如一方提出解除合同，需提前[通知期限]書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意。因解除合同給對(duì)方造成損失的，提出解除方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。但因不可抗力或?qū)Ψ絿?yán)重違約導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的除外。2.合同生效與份