公司辭職補(bǔ)償協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方因個(gè)人原因向甲方提出辭職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方辭職相關(guān)事宜達(dá)成如下補(bǔ)償協(xié)議：一、辭職原因乙方因個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及其他個(gè)人因素，決定辭去在甲方的工作，乙方確認(rèn)其辭職是基于自身意愿，與甲方不存在任何勞動(dòng)糾紛或爭議。二、工作期限及離職時(shí)間1.乙方自年月日起在甲方工作，至年月日向甲方提出辭職申請。2.雙方同意，乙方的離職時(shí)間為年月日，乙方應(yīng)在離職前按照甲方的要求完成工作交接手續(xù)。三、補(bǔ)償內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在甲方工作年限為年，乙方離職前十二個(gè)月的平均工資為元/月。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為元（大寫：元整）。上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如乙方的月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。2.未休年休假工資報(bào)酬經(jīng)雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間存在未休年休假的情況。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)按照乙方日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。乙方日工資收入按照其離職前十二個(gè)月平均工資除以月計(jì)薪天數(shù)21.75天計(jì)算。經(jīng)核算，乙方未休年休假天數(shù)為天，甲方應(yīng)向乙方支付的未休年休假工資報(bào)酬為元（大寫：元整）。3.其他補(bǔ)償甲方同意向乙方支付其他補(bǔ)償費(fèi)用共計(jì)元（大寫：元整），該費(fèi)用涵蓋但不限于乙方在職期間應(yīng)享有的各項(xiàng)福利補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金結(jié)算等，乙方確認(rèn)該等費(fèi)用為甲方基于雙方勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)而給予的額外補(bǔ)償，乙方不再因勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何事項(xiàng)向甲方主張其他費(fèi)用。四、支付方式及時(shí)間1.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的個(gè)工作日內(nèi)，將上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元、未休年休假工資報(bào)酬人民幣元及其他補(bǔ)償費(fèi)用人民幣元，共計(jì)人民幣元（大寫：元整）支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號(hào)：戶名：五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照甲方的規(guī)定和要求，在離職前完成工作交接手續(xù)，包括但不限于工作資料、文件、設(shè)備等的交接，確保甲方的正常運(yùn)營不受影響。有權(quán)對(duì)乙方在工作期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成損失的行為有權(quán)依法追究乙方責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付各項(xiàng)補(bǔ)償費(fèi)用。在乙方完成工作交接手續(xù)后，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。根據(jù)法律法規(guī)及政策規(guī)定，向乙方提供與離職相關(guān)的必要協(xié)助和信息，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付各項(xiàng)補(bǔ)償費(fèi)用。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為其出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)按照甲方的要求，在離職前妥善完成工作交接手續(xù)，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。工作交接內(nèi)容包括但不限于：向接手人員詳細(xì)介紹工作內(nèi)容、流程、注意事項(xiàng)等，提供相關(guān)工作文檔、資料、記錄等。協(xié)助接手人員熟悉工作環(huán)境，解答工作中可能遇到的問題。清理個(gè)人使用的辦公設(shè)備、用品等，歸還屬于甲方的財(cái)物。離職后，乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得損害甲方的聲譽(yù)和利益。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供與離職補(bǔ)償相關(guān)的個(gè)人信息及資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密條款1.雙方確認(rèn)，在本協(xié)議履行過程中及協(xié)議終止后，雙方知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等屬于保密信息范疇。2.乙方承諾，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付補(bǔ)償費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的萬分之向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部補(bǔ)償費(fèi)用及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)按照補(bǔ)償費(fèi)用總額的%向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接手續(xù)，或違反保密條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失，并按照補(bǔ)償費(fèi)用總額的%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方