勞動關(guān)系繼承協(xié)議書甲方（轉(zhuǎn)讓方）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系電話：乙方（受讓方）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方在[原用人單位名稱]（以下簡稱“原單位”）擁有一定期限的勞動關(guān)系及相關(guān)權(quán)益，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方將其在原單位的勞動關(guān)系及權(quán)益轉(zhuǎn)讓給乙方事宜，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動關(guān)系及權(quán)益概述1.勞動關(guān)系概況甲方與原單位簽訂的勞動合同期限自年月日起至年月日止，目前處于[具體勞動關(guān)系狀態(tài)，如在職、試用期等]。2.權(quán)益范圍包括但不限于薪資待遇、福利待遇、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會、培訓(xùn)機(jī)會、競業(yè)限制權(quán)益、商業(yè)秘密保護(hù)權(quán)益以及其他基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)益。二、轉(zhuǎn)讓標(biāo)的及服務(wù)具體描述1.勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓甲方將其與原單位的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方同意承接該勞動關(guān)系，包括但不限于繼續(xù)履行甲方與原單位簽訂的勞動合同中未履行完畢的條款和義務(wù)。2.薪資待遇轉(zhuǎn)讓甲方在原單位的薪資結(jié)構(gòu)為[詳細(xì)說明薪資構(gòu)成，如基本工資、績效工資、獎金等]，目前每月基本工資為元，績效工資根據(jù)考核情況發(fā)放，平均每月績效工資為元，獎金根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放，平均每年獎金為元。乙方承接甲方的薪資待遇，自本協(xié)議生效之日起，原單位按照甲方與乙方協(xié)商一致的方式向乙方支付薪資。3.福利待遇轉(zhuǎn)讓甲方在原單位享受的福利待遇包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。乙方承接甲方的福利待遇，原單位按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方提供相應(yīng)福利待遇。4.工作崗位及職責(zé)甲方在原單位擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。乙方承接甲方的工作崗位，應(yīng)按照原單位的要求履行相應(yīng)工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。5.工作地點(diǎn)甲方在原單位的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，乙方應(yīng)在該工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。6.職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)機(jī)會原單位為甲方提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會及培訓(xùn)機(jī)會，乙方有權(quán)繼續(xù)享有。原單位應(yīng)按照其內(nèi)部規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、晉升機(jī)會以及培訓(xùn)課程等，以幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。7.競業(yè)限制權(quán)益甲方與原單位簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，乙方同意承接。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定，不得在與原單位有競爭關(guān)系的單位工作或從事與原單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期限自本協(xié)議生效之日起年，競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照甲方與原單位簽訂的競業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行，由原單位按月支付給乙方。8.商業(yè)秘密保護(hù)權(quán)益甲方知悉并掌握的原單位商業(yè)秘密，乙方同意承接保護(hù)義務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守原單位的商業(yè)秘密保護(hù)制度，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用原單位的商業(yè)秘密。如因乙方違反商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)給原單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)用（如有）。有權(quán)了解乙方在承接勞動關(guān)系后的工作情況及權(quán)益享受情況。義務(wù)向乙方如實(shí)披露其在原單位的勞動關(guān)系及權(quán)益情況，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的相關(guān)信息和資料。協(xié)助乙方辦理勞動關(guān)系承接的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于向原單位告知轉(zhuǎn)讓事宜、提供必要的證明文件等。在本協(xié)議生效前，妥善處理其與原單位之間因勞動關(guān)系產(chǎn)生的各類糾紛和問題，確保乙方承接的勞動關(guān)系無任何法律瑕疵。自本協(xié)議生效之日起，不再就其轉(zhuǎn)讓給乙方的勞動關(guān)系及權(quán)益向原單位主張任何權(quán)利。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定承接甲方在原單位的勞動關(guān)系及權(quán)益。有權(quán)要求原單位按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，保障其合法權(quán)益。義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)用（如有）。按照原單位的要求履行工作職責(zé)，遵守原單位的規(guī)章制度，維護(hù)原單位的利益和聲譽(yù)。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，妥善保護(hù)原單位的商業(yè)秘密和競業(yè)限制權(quán)益。在勞動關(guān)系承接過程中，如因乙方原因?qū)е略瓎挝辉馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、費(fèi)用及支付方式1.轉(zhuǎn)讓費(fèi)用經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方應(yīng)向甲方支付勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓費(fèi)用共計(jì)人民幣元（大寫：元整）。該費(fèi)用涵蓋了甲方因轉(zhuǎn)讓勞動關(guān)系而可能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失以及協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)的成本等。2.支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)，將轉(zhuǎn)讓費(fèi)用一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定如實(shí)披露勞動關(guān)系及權(quán)益情況，或提供虛假信息、資料，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額為乙方因甲方違約行為所遭受的全部直接損失和間接損失，包括但不限于乙方為承接勞動關(guān)系而支付的費(fèi)用、因甲方違約導(dǎo)致乙方無法享受的權(quán)益價值、乙方因處理與原單位糾紛而產(chǎn)生的費(fèi)用等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向甲方支付違約金。逾期超過日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已產(chǎn)生的轉(zhuǎn)讓費(fèi)用及違約金，同時乙方應(yīng)按照本協(xié)議轉(zhuǎn)讓費(fèi)用總額的%向甲方支付賠償金。3.若乙方未按照原單位要求履行工作職責(zé)，違反原單位規(guī)章制度，或違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)，給原單位或甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括原單位或甲方因此遭受的全部直接損失和間接損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方需向原單位承擔(dān)的賠償責(zé)任等。4.若一方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以對方因違約行為所遭受的實(shí)際損失為限。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（簽字或蓋章）：簽訂日期：年月日乙方（