勞動(dòng)試用期合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方有意在甲方單位工作，甲方同意在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考察和試用，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動(dòng)試用期合同。一、合同期限本試用期合同自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方的崗位，從事工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)：。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排。綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期工資：甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣元。甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資調(diào)整：試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可適當(dāng)提高其試用期工資；如乙方表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)降低其試用期工資或解除本合同。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：。。。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照本合同的約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。義務(wù)：按照本合同的約定，按時(shí)、足額向乙方支付工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見和建議。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本合同的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同。八、試用期考核1.考核內(nèi)容：甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于以下方面：工作任務(wù)完成情況。工作質(zhì)量和效率。遵守規(guī)章制度情況。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。學(xué)習(xí)能力和進(jìn)步情況。2.考核方式：考核方式包括但不限于以下幾種：定期考核：甲方將定期（每月/每季度）對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方試用期表現(xiàn)的重要依據(jù)。不定期考核：甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行不定期考核，以了解乙方的工作情況。項(xiàng)目考核：對(duì)于乙方參與的重要項(xiàng)目，甲方將對(duì)乙方在項(xiàng)目中的表現(xiàn)進(jìn)行單獨(dú)考核。3.考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。優(yōu)秀：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)出色，工作成績(jī)突出，能夠完全勝任工作崗位，甲方將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并考慮在試用期結(jié)束后正式錄用乙方。合格：乙方在試用期內(nèi)能夠基本完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，工作表現(xiàn)符合甲方要求，甲方將繼續(xù)對(duì)乙方進(jìn)行觀察和培養(yǎng)。不合格：乙方在試用期內(nèi)不能勝任工作崗位，工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同，并無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同解除和終止1.合同解除乙方解除：在試用期內(nèi)，乙方提前三日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。甲方解除本合同，應(yīng)當(dāng)向乙方說明理由，并按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。2.合同終止：有下列情形之一合同終止：本合同試用期屆滿。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和甲方的相關(guān)制度辦理離職手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。乙方應(yīng)歸還甲方提供的工作證件、辦公用品等財(cái)物。十、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。2.甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，未按時(shí)、足額向乙方支付工資或未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。十一、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提