公司勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方因工作需要使用勞務(wù)人員，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方租賃勞務(wù)人員事宜達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)人員的派遣1.勞務(wù)人員的提供甲方按照乙方的要求，向乙方派遣符合乙方工作崗位需求的勞務(wù)人員。勞務(wù)人員的具體信息如下（包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、工作崗位、工作地點等）：[此處可詳細列舉勞務(wù)人員信息]2.派遣期限本協(xié)議的派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止或變更派遣期限，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。二、勞務(wù)人員的工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方安排勞務(wù)人員在[具體工作崗位]從事[詳細工作任務(wù)描述]工作。勞務(wù)人員應(yīng)按照乙方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。2.工作要求勞務(wù)人員應(yīng)遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理，按照乙方規(guī)定的工作標準和流程進行操作，確保工作質(zhì)量和效率。乙方有權(quán)對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行考核和評價，對于不符合工作要求的勞務(wù)人員，乙方有權(quán)要求甲方進行更換。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務(wù)派遣費用。有權(quán)了解勞務(wù)人員的工作情況，對乙方違反本協(xié)議約定使用勞務(wù)人員的行為提出異議。根據(jù)乙方的要求，對勞務(wù)人員進行必要的培訓和管理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并為勞務(wù)人員繳納各項社會保險費用。負責勞務(wù)人員的招聘、篩選、面試、錄用等工作，確保派遣到乙方的勞務(wù)人員符合乙方工作崗位的要求。負責勞務(wù)人員的工資核算、發(fā)放，并按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付勞務(wù)人員的福利待遇。定期對勞務(wù)人員進行培訓和教育，提高勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，協(xié)助乙方做好勞務(wù)人員的管理工作。因甲方原因?qū)е聞趧?wù)人員與乙方發(fā)生勞動糾紛或爭議的，由甲方負責處理并承擔相應(yīng)的法律責任。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合工作崗位要求的勞務(wù)人員。有權(quán)對勞務(wù)人員的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果要求甲方對勞務(wù)人員進行調(diào)整或更換。根據(jù)工作需要，在不違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的前提下，安排勞務(wù)人員加班加點工作，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣費用。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障勞務(wù)人員的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合理安排勞務(wù)人員的工作時間和休息休假，不得強迫勞務(wù)人員加班加點工作。尊重勞務(wù)人員的人格和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待勞務(wù)人員，不得無故拖欠或克扣勞務(wù)人員的工資及福利待遇。協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的管理工作，如發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員有違反乙方規(guī)章制度或工作紀律的行為，應(yīng)及時通知甲方處理。因乙方原因?qū)е聞趧?wù)人員與甲方發(fā)生勞動糾紛或爭議的，由乙方負責處理并承擔相應(yīng)的法律責任。四、勞務(wù)派遣費用及支付方式1.勞務(wù)派遣費用的構(gòu)成勞務(wù)派遣費用包括勞務(wù)人員的工資、社會保險費用、福利待遇、管理費等。具體費用標準如下：勞務(wù)人員的工資：每人每月[工資金額]元。社會保險費用：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)承擔的社會保險費用為每人每月[社保金額]元。福利待遇：乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向勞務(wù)人員支付相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、高溫補貼、防寒補貼等，具體標準為每人每月[福利金額]元。管理費：甲方按照勞務(wù)人員工資總額的[管理費率]%收取管理費，即每人每月[管理費用金額]元。以上各項費用合計每人每月[總費用金額]元。2.支付方式乙方應(yīng)于每月[支付日期]前，將上月的勞務(wù)派遣費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的勞務(wù)派遣費用后，及時為勞務(wù)人員發(fā)放工資、繳納社會保險費用等，并向乙方提供相應(yīng)的發(fā)票。五、勞動保護與職業(yè)危害防護1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)病防護措施。2.甲方應(yīng)告知勞務(wù)人員工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等，并為勞務(wù)人員提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護。3.如勞務(wù)人員在工作過程中遭受職業(yè)病危害，乙方應(yīng)及時采取措施進行救治，并按照國家有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好相關(guān)工作。六、合同的變更、解除和終止1.合同的變更本協(xié)議履行期間，如有一方提出變更協(xié)議內(nèi)容的要求，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔違約責任。3.合同的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議履行期間，如勞務(wù)人員與甲方的勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同，且乙方不再需要該勞務(wù)人員的，本協(xié)議相應(yīng)部分終止。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清勞務(wù)派遣費用及其他費用。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣勞務(wù)人員或勞務(wù)人員不符合乙方工作崗位要求，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費用或違反本協(xié)議約定使用勞務(wù)人員，給甲方或勞務(wù)人員造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。3.雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。八、爭議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽