勞動(dòng)關(guān)系私下協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作，雙方就勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)關(guān)系基本情況乙方于年月日開始在甲方處工作，擔(dān)任崗位，工作地點(diǎn)為。雙方確認(rèn)，乙方在甲方處的工作內(nèi)容為按照甲方的要求，完成與工作崗位相關(guān)的各項(xiàng)任務(wù)，包括但不限于（詳細(xì)列舉工作任務(wù)）。二、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣元，工資構(gòu)成包括基本工資元、績(jī)效工資元等（如有）?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況進(jìn)行發(fā)放。2.支付時(shí)間：甲方于每月日前以貨幣形式將工資支付至乙方工資卡中。3.乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)有效的工資卡賬號(hào)信息，如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資發(fā)放失敗或延誤，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。三、工作時(shí)間及休息休假1.甲方實(shí)行工時(shí)制度，具體工作時(shí)間為每周天，每天工作小時(shí)，工作時(shí)間為上午：至下午：（如有調(diào)整，以甲方通知為準(zhǔn)）。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方加班應(yīng)按照甲方的要求填寫加班申請(qǐng)單，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可認(rèn)定為加班。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于（詳細(xì)列舉福利待遇）。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。4.甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，依法經(jīng)營(yíng)，不得從事違法違規(guī)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。如因甲方違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。如因乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得從事違法違規(guī)的行為。如因乙方違法違規(guī)行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.乙方在工作期間應(yīng)注意自身安全，如因乙方自身原因?qū)е掳l(fā)生安全事故的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。六、勞動(dòng)合同的解除和終止（一）協(xié)商一致解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面的解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。（二）乙方解除1.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本協(xié)議無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本協(xié)議，不需事先告知甲方。（三）甲方解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本協(xié)議無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。2.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的情形，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以解除本協(xié)議。（四）終止1.本協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)簽的，本協(xié)議終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.因甲方原因?qū)е卤緟f(xié)議解除或終止的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。3.乙方違反本協(xié)議約定解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失向甲方支付賠償金。4.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失向甲方支付賠償金。八、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單、財(cái)務(wù)信息等。3.乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起年。4.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.乙方未按照本協(xié)議約定提前通知甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。3.甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決及其他條款1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)