人員移交代管協(xié)議書(shū)甲方（移交方）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（接收方）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因[具體原因]需要將相關(guān)人員移交給乙方進(jìn)行代管，乙方同意接受代管，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就人員移交代管事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、代管人員基本信息1.人員姓名：2.性別：3.年齡：4.身份證號(hào)碼：5.工作崗位：6.目前所在單位：7.與甲方的關(guān)系：（如勞動(dòng)關(guān)系、合作關(guān)系等）二、代管期限代管期限自年月日起至年月日止。代管期限屆滿(mǎn)前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。三、代管服務(wù)內(nèi)容及要求1.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)代管人員的日常管理，包括但不限于工作安排、考勤管理等：按照合理、合法、合規(guī)的原則，根據(jù)代管人員的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力，為其安排適當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)，確保工作的順利開(kāi)展。建立健全考勤管理制度，準(zhǔn)確記錄代管人員的出勤情況，包括遲到、早退、曠工等，并按照甲方的要求定期向甲方反饋。2.乙方應(yīng)保障代管人員的合法權(quán)益，確保其享有與在甲方工作時(shí)同等的福利待遇：按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，為代管人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障其工作安全。按時(shí)足額發(fā)放代管人員的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，不得克扣或無(wú)故拖欠。按照規(guī)定為代管人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等，確保其社會(huì)保障權(quán)益得到落實(shí)。3.乙方應(yīng)定期與代管人員進(jìn)行溝通交流，了解其工作狀態(tài)和思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向甲方反饋：每周至少與代管人員進(jìn)行一次面對(duì)面溝通，了解其在工作中遇到的問(wèn)題、困難及需求。每月向甲方提交一份代管人員工作情況報(bào)告，內(nèi)容包括工作進(jìn)展、思想狀況、存在問(wèn)題及建議等。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理代管人員在代管期間發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題，包括但不限于勞動(dòng)糾紛、違紀(jì)違規(guī)行為等：當(dāng)代管人員與第三方發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方收集相關(guān)證據(jù)，參與調(diào)解或仲裁、訴訟活動(dòng)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。對(duì)于代管人員出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，乙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并按照甲方的要求進(jìn)行處理，處理結(jié)果及時(shí)向甲方匯報(bào)。四、甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)代管人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出意見(jiàn)和建議：甲方有權(quán)定期或不定期對(duì)代管人員的工作場(chǎng)所、工作成果等進(jìn)行檢查，了解其工作進(jìn)展情況。甲方根據(jù)代管人員的工作表現(xiàn)及甲方業(yè)務(wù)需求，有權(quán)向乙方提出合理的工作調(diào)整意見(jiàn)和建議，乙方應(yīng)予以配合。2.甲方應(yīng)向乙方提供代管人員的相關(guān)資料，包括但不限于勞動(dòng)合同、工作履歷、崗位職責(zé)等：在協(xié)議簽訂后[具體時(shí)間]內(nèi)，甲方應(yīng)將代管人員的詳細(xì)資料以書(shū)面形式或電子文檔形式提供給乙方，確保乙方全面了解代管人員的情況。如代管人員的相關(guān)資料發(fā)生變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并提供最新資料。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付代管費(fèi)用：甲方支付代管費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元，支付方式為[支付周期，如每月/每季度等]支付，支付時(shí)間為每個(gè)周期結(jié)束后的[具體日期]前。甲方應(yīng)在支付代管費(fèi)用前，向乙方提供正規(guī)發(fā)票，乙方在收到發(fā)票后按照約定進(jìn)行支付。五、乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取代管費(fèi)用：乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，及時(shí)、足額收取甲方支付的代管費(fèi)用。如甲方未按照協(xié)議約定支付代管費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按照未支付金額的[X%]收取逾期違約金。2.乙方應(yīng)妥善保管代管人員的相關(guān)資料，不得泄露或擅自使用：乙方應(yīng)建立專(zhuān)門(mén)的資料保管制度，對(duì)代管人員的勞動(dòng)合同、工作履歷、崗位職責(zé)等資料進(jìn)行妥善保管，防止資料丟失或損壞。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將代管人員資料泄露給任何第三方，也不得擅自用于其他非本協(xié)議約定的用途。3.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行代管職責(zé)，不得擅自變更代管內(nèi)容或解除代管關(guān)系：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的代管服務(wù)內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行代管職責(zé)，確保代管工作的質(zhì)量和效果。如因特殊原因需要變更代管內(nèi)容或解除代管關(guān)系，乙方應(yīng)提前[具體時(shí)間]書(shū)面通知甲方，并經(jīng)甲方書(shū)面同意后方可進(jìn)行。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付代管費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的萬(wàn)分之[X]向乙方支付違約金：逾期超過(guò)[具體天數(shù)]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已產(chǎn)生的代管費(fèi)用及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付額外的違約金。因甲方逾期支付代管費(fèi)用給乙方造成其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行代管職責(zé)，導(dǎo)致代管人員權(quán)益受損或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失及甲方為處理相關(guān)問(wèn)題而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）。乙方未按照協(xié)議約定妥善保管代管人員資料，導(dǎo)致資料泄露或被擅自使用的，乙方應(yīng)立即采取措施消除影響，并向甲方支付違約金人民幣元。如因資料泄露給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元：如因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。違約行為給對(duì)方造成惡劣影響的，違約方應(yīng)負(fù)責(zé)消除影響，并采取措施恢復(fù)對(duì)方名譽(yù)。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日