軍隊(duì)聘用協(xié)議書范本甲方（聘用方）：名稱：[軍隊(duì)具體單位名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方為[具體工作崗位名稱]，乙方同意接受甲方聘用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方聘用乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.聘用崗位：乙方擔(dān)任甲方[具體工作崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。2.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。3.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制等]，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和要求按時(shí)完成工作任務(wù)。如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合，但甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。聘用期滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排、調(diào)整和考核。按照國(guó)家法律法規(guī)和軍隊(duì)的相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)和軍隊(duì)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用（如適用）。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受相關(guān)福利待遇。對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見和建議。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和軍隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守國(guó)家秘密和軍事秘密。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。接受甲方的工作安排、調(diào)整和考核，服從甲方的管理和監(jiān)督。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或擅自挪用。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成，如基本工資+績(jī)效工資等]的方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的基本工資為每月[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的績(jī)效考核制度執(zhí)行。2.甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和軍隊(duì)的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（如適用），具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和軍隊(duì)的規(guī)定執(zhí)行。住房公積金：甲方按照國(guó)家和軍隊(duì)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門的規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇：甲方按照國(guó)家和軍隊(duì)的規(guī)定，為乙方提供[具體其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及相應(yīng)的福利待遇，以及其他福利補(bǔ)貼等]。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、軍事秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料、人員信息、軍事部署、作戰(zhàn)計(jì)劃等各類涉及甲方利益的信息。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間利用甲方提供的資源和條件完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。2.乙方不得將在工作期間完成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)私自轉(zhuǎn)讓或授權(quán)給第三方使用，否則應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂協(xié)議約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并按照乙方尚未履行的服務(wù)期占約定服務(wù)期的比例向甲方支付。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金[具體金額]：嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和軍隊(duì)的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的。嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和工作制度，經(jīng)甲方多次書面警告仍不改正的。不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的。故意泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、軍事秘密等機(jī)密信息，給甲方造成損失的。未經(jīng)甲方書面同意，擅自離職或在其他單位兼職，影響甲方工作的。其他違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金[具體金額]：未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，經(jīng)乙方書面催告后仍不支付的。未按照國(guó)家法律法規(guī)和軍隊(duì)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用，經(jīng)乙方書面催告后仍不改正的。未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和工作環(huán)境，嚴(yán)重影響乙方工作的。其他違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的情形。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的部分。十、其他條