2026年心理咨詢師基礎(chǔ)培訓(xùn)考試心理咨詢技能咨詢關(guān)系建立含答案一、單選題（共20題，每題1分）1.在咨詢關(guān)系的初期階段，心理咨詢師建立信任感的關(guān)鍵在于（）。A.直接提出解決方案B.展現(xiàn)專業(yè)權(quán)威C.積極傾聽和共情D.強(qiáng)調(diào)咨詢費(fèi)用2.咨詢師在初次會談中，通過語言和非語言行為傳遞真誠和尊重，這屬于（）。A.羅杰斯的無條件積極關(guān)注B.完美主義咨詢風(fēng)格C.指導(dǎo)性咨詢技巧D.變化性咨詢策略3.當(dāng)來訪者表達(dá)強(qiáng)烈情緒時，咨詢師應(yīng)采取哪種應(yīng)對方式以維持咨詢關(guān)系？（）A.立即打斷并分析情緒B.保持沉默并觀察反應(yīng)C.輕描淡寫地否定情緒D.建議來訪者去醫(yī)院就診4.咨詢關(guān)系中“不透明”原則的含義是（）。A.咨詢師可以隱瞞個人經(jīng)歷B.咨詢師需避免暴露個人觀點C.來訪者有權(quán)知道咨詢師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)D.咨詢師應(yīng)主動透露咨詢次數(shù)5.在建立咨詢關(guān)系時，以下哪項行為可能破壞信任？（）A.適時分享個人經(jīng)歷（適度）B.過度強(qiáng)調(diào)咨詢的保密性C.在咨詢中頻繁使用專業(yè)術(shù)語D.對來訪者的隱私承諾模糊6.當(dāng)來訪者表達(dá)對咨詢師的質(zhì)疑時，咨詢師應(yīng)（）。A.強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)資格B.冷靜解釋咨詢倫理C.反思自身行為是否合理D.直接要求來訪者接受建議7.咨詢師通過非語言行為（如點頭、微笑）傳遞接納，這屬于（）。A.條件反射性回應(yīng)B.無條件積極關(guān)注C.指導(dǎo)性干預(yù)D.情緒調(diào)節(jié)技術(shù)8.在咨詢關(guān)系中，以下哪項屬于“面質(zhì)”技巧的誤用？（）A.溫和指出矛盾點B.直接批評來訪者C.幫助來訪者覺察不一致D.引導(dǎo)來訪者思考自身行為9.當(dāng)咨詢師與來訪者價值觀沖突時，應(yīng)（）。A.堅持個人立場B.暫停咨詢并反思C.要求來訪者改變觀點D.忽略價值觀差異10.咨詢關(guān)系中“沉默”的恰當(dāng)運(yùn)用可能包括（）。A.長時間沉默以施壓B.在來訪者情緒激動時保持安靜C.因?qū)擂味聊珼.用沉默代替解釋11.咨詢師在初次會談中解釋咨詢流程，屬于（）。A.權(quán)威性引導(dǎo)B.信息透明原則C.情緒控制策略D.個人經(jīng)驗分享12.當(dāng)來訪者拒絕改變時，咨詢師應(yīng)（）。A.強(qiáng)調(diào)咨詢的強(qiáng)制性B.探索拒絕背后的原因C.直接給出解決方案D.責(zé)備來訪者缺乏決心13.咨詢師通過“共情”幫助來訪者理解自身感受，這體現(xiàn)了（）。A.認(rèn)知行為理論的應(yīng)用B.人本主義的核心原則C.精神分析的治療技巧D.行為主義的干預(yù)模式14.在建立咨詢關(guān)系時，以下哪項屬于“自我暴露”的合理范圍？（）A.分享與咨詢無關(guān)的個人八卦B.適度分享相似經(jīng)歷以建立連接C.隱瞞自己的專業(yè)背景D.過度談?wù)撟约旱募彝栴}15.當(dāng)來訪者表達(dá)對咨詢師的依賴時，咨詢師應(yīng)（）。A.避免觸碰敏感話題B.強(qiáng)調(diào)獨(dú)立性訓(xùn)練C.適度滿足依賴需求D.立即終止咨詢關(guān)系16.咨詢師在會談中保持中立，避免評判，這屬于（）。A.指導(dǎo)性咨詢原則B.倫理中立原則C.人本主義技術(shù)D.變化性策略17.在咨詢關(guān)系中，以下哪項行為可能觸發(fā)“反移情”？（）A.對來訪者產(chǎn)生合理興趣B.因個人經(jīng)歷而共情過度C.堅持專業(yè)邊界D.避免情緒化反應(yīng)18.當(dāng)來訪者遲到時，咨詢師應(yīng)（）。A.直接批評并指責(zé)B.探究遲到的原因C.強(qiáng)調(diào)時間管理的重要性D.按原計劃開始咨詢19.咨詢師通過“傾聽”幫助來訪者梳理問題，這體現(xiàn)了（）。A.行為主義的技術(shù)應(yīng)用B.人本主義的共情原則C.認(rèn)知行為理論的干預(yù)D.精神分析的潛意識分析20.在建立咨詢關(guān)系時，以下哪項屬于“積極關(guān)注”的誤用？（）A.肯定來訪者的努力B.過度贊美以獲取好感C.指出潛在風(fēng)險D.鼓勵來訪者嘗試新方法二、多選題（共10題，每題2分）1.咨詢關(guān)系建立階段的關(guān)鍵要素包括（）。A.信任感的建立B.咨詢目標(biāo)的明確C.倫理邊界的確認(rèn)D.咨詢師的專業(yè)性展示2.咨詢師的非語言行為可能影響咨詢關(guān)系，包括（）。A.眼神接觸B.身體姿態(tài)C.語音語調(diào)D.會談室布局3.當(dāng)來訪者表達(dá)阻抗時，咨詢師可采取的策略包括（）。A.探索阻抗原因B.調(diào)整咨詢計劃C.直接批評阻抗行為D.建立更穩(wěn)固的關(guān)系4.咨詢師在初次會談中需明確的內(nèi)容包括（）。A.咨詢次數(shù)和費(fèi)用B.咨詢倫理和保密性C.咨詢師的理論取向D.來訪者的期望管理5.咨詢關(guān)系中“真誠”的表現(xiàn)形式包括（）。A.誠實表達(dá)個人觀點B.避免偽裝完美C.主動分享個人經(jīng)歷D.堅持專業(yè)立場6.咨詢師可通過以下方式傳遞“無條件積極關(guān)注”（）。A.肯定來訪者的價值B.避免評判性語言C.持續(xù)表達(dá)接納D.強(qiáng)調(diào)咨詢效果7.在建立咨詢關(guān)系時，以下哪些行為可能破壞信任？（）A.過度承諾效果B.隱瞞個人邊界C.情緒化反應(yīng)D.未經(jīng)同意分享案例8.咨詢師需警惕的“反移情”表現(xiàn)包括（）。A.對特定來訪者產(chǎn)生特殊偏好B.因個人經(jīng)歷而過度共情C.將個人問題投射到咨詢中D.堅持專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)9.咨詢師可通過以下方式幫助來訪者建立自我價值感（）。A.肯定微小進(jìn)步B.避免過度批評C.引導(dǎo)自我探索D.強(qiáng)調(diào)客觀標(biāo)準(zhǔn)10.咨詢關(guān)系中“沉默”的恰當(dāng)運(yùn)用可能包括（）。A.在來訪者猶豫時保持安靜B.表達(dá)無聲的共情C.因?qū)擂味苊饣貞?yīng)D.用沉默代替解釋三、判斷題（共10題，每題1分）1.咨詢師在建立關(guān)系時可以適當(dāng)打破保密原則以保護(hù)公共安全。（√）2.咨詢師需在初次會談中明確所有費(fèi)用，避免后續(xù)糾紛。（√）3.當(dāng)來訪者表達(dá)對咨詢師的依賴時，咨詢師應(yīng)立即拒絕，避免過度干預(yù)。（×）4.咨詢師的個人價值觀可以無條件地投射到咨詢關(guān)系中。（×）5.咨詢師在初次會談中解釋理論，有助于提高來訪者的配合度。（√）6.咨詢師通過“自我暴露”可以增強(qiáng)專業(yè)權(quán)威。（×）7.咨詢關(guān)系中“沉默”的恰當(dāng)運(yùn)用需要根據(jù)來訪者反應(yīng)調(diào)整。（√）8.咨詢師需警惕因個人經(jīng)歷而產(chǎn)生的“反移情”，避免影響判斷。（√）9.咨詢師在建立關(guān)系時可以主動分享個人八卦以拉近距離。（×）10.咨詢師需在每次會談中重復(fù)強(qiáng)調(diào)保密原則。（×）四、簡答題（共3題，每題5分）1.簡述咨詢關(guān)系中“無條件積極關(guān)注”的具體表現(xiàn)。2.結(jié)合實際案例，說明咨詢師如何通過非語言行為建立信任。3.分析咨詢關(guān)系中“反移情”的潛在風(fēng)險及應(yīng)對策略。五、論述題（1題，10分）結(jié)合人本主義理論，論述咨詢關(guān)系建立對咨詢效果的影響，并舉例說明如何通過共情、真誠和接納等技術(shù)提升咨詢質(zhì)量。答案與解析一、單選題答案與解析1.C解析：咨詢關(guān)系初期，信任感建立在積極傾聽和共情基礎(chǔ)上，直接提出解決方案或強(qiáng)調(diào)權(quán)威可能破壞關(guān)系。2.A解析：羅杰斯的無條件積極關(guān)注強(qiáng)調(diào)真誠、尊重和共情，非語言行為（如眼神接觸、微笑）是傳遞這些品質(zhì)的重要方式。3.B解析：沉默可傳遞接納和支持，避免評判性分析或否定情緒，幫助來訪者自我調(diào)節(jié)。4.B解析：“不透明”原則指咨詢師需避免過度暴露個人觀點或邊界模糊，以維護(hù)專業(yè)性和信任感。5.C解析：頻繁使用專業(yè)術(shù)語可能造成溝通障礙，而適度透明（如解釋流程）有助于建立關(guān)系。6.C解析：咨詢師需反思自身行為是否合理，而非直接指責(zé)，避免破壞關(guān)系。7.B解析：非語言行為（如點頭、微笑）是無條件積極關(guān)注的體現(xiàn)，傳遞接納和支持。8.B解析：面質(zhì)需溫和指出矛盾，直接批評可能傷害關(guān)系，屬于誤用。9.B解析：咨詢師需反思價值觀差異，避免影響判斷，暫停咨詢調(diào)整立場更合理。10.B解析：沉默在來訪者情緒激動時傳遞共情和支持，需根據(jù)情境靈活運(yùn)用。11.B解析：解釋流程屬于信息透明原則，幫助來訪者了解咨詢，減少不確定性。12.B解析：探索阻抗原因有助于調(diào)整策略，直接批評可能加劇矛盾。13.B解析：共情是“我理解你的感受”，體現(xiàn)人本主義的核心原則。14.B解析：適度分享相似經(jīng)歷可建立連接，但過度暴露或無關(guān)八卦需避免。15.C解析：適度滿足依賴需求有助于關(guān)系建立，但需避免過度依賴。16.B解析：倫理中立指避免評判，維護(hù)客觀性，非指導(dǎo)性干預(yù)。17.B解析：因個人經(jīng)歷過度共情可能觸發(fā)反移情，需保持專業(yè)距離。18.B解析：探究遲到原因有助于理解行為，直接批評可能破壞關(guān)系。19.B解析：傾聽是共情的基礎(chǔ)，體現(xiàn)人本主義原則，非其他理論技術(shù)。20.B解析：過度贊美可能失去真誠，積極關(guān)注需基于事實肯定努力。二、多選題答案與解析1.A、C、D解析：B項屬于咨詢目標(biāo)階段，A、C、D是建立關(guān)系的關(guān)鍵要素。2.A、B、C解析：D項屬于環(huán)境布置，非語言行為包括眼神、姿態(tài)和語調(diào)。3.A、B、D解析：C項直接批評可能破壞關(guān)系，需探索原因或調(diào)整關(guān)系。4.A、B解析：C項理論解釋可能過早，D項屬于咨詢過程管理。5.A、B解析：C項需適度，D項強(qiáng)調(diào)專業(yè)立場，非真誠表現(xiàn)。6.A、B、C解析：D項強(qiáng)調(diào)效果，可能忽視關(guān)系本身。7.A、B、C解析：D項屬于保密例外，A、B、C可能破壞信任。8.A、B、C解析：D項屬于專業(yè)行為，A、B、C需警惕反移情。9.A、B、C解析：D項強(qiáng)調(diào)客觀標(biāo)準(zhǔn)，可能忽視個體差異。10.A、B解析：C項因?qū)擂纬聊乔‘?dāng)運(yùn)用，D項沉默代替解釋不合理。三、判斷題答案與解析1.√解析：保密例外中涉及公共安全時需打破保密原則。2.√解析：明確費(fèi)用是專業(yè)咨詢的基本要求，避免糾紛。3.×解析：咨詢師需靈活處理依賴，而非立即拒絕。4.×解析：個人價值觀需保持客觀，避免投射到咨詢中。5.√解析：透明解釋有助于提高配合度，減少誤解。6.×解析：自我暴露需適度，過度可能破壞專業(yè)形象。7.√解析：沉默需根據(jù)反應(yīng)調(diào)整，非固定模式。8.√解析：反移情需警惕，避免影響判斷和干預(yù)。9.×解析：分享八卦可能失去專業(yè)性，需謹(jǐn)慎。10.×解析：重復(fù)強(qiáng)調(diào)可能適得其反，需自然融入。四、簡答題答案與解析1.答案：-肯定來訪者的價值（如“我重視你的感受”）。-避免評判性語言（如避免說“你不應(yīng)該這樣想”）。-持續(xù)表達(dá)接納（如即使面對負(fù)面情緒也保持支持）。解析：無條件積極關(guān)注的核心是“無論來訪者如何，咨詢師都接納其價值”，非指導(dǎo)性干預(yù)，而是傳遞真誠和尊重。2.答案：-眼神接觸傳遞專注（如不低頭看記錄）。-微笑和點頭表示接納（如非強(qiáng)迫性微笑）。-開放性身體姿態(tài)（如雙臂不交叉）。解析：非語言行為傳遞咨詢師的態(tài)度，如共情、尊重，直接影響來訪者信任感。3.答案：-風(fēng)險：可能影響判斷（如對特定性別/年齡有偏見）。-應(yīng)對：覺察個人情緒，反思是否受個人經(jīng)歷影響，必要時尋求督導(dǎo)。解析：反移情需警惕，避免因個人偏好影響咨詢質(zhì)量，需保持專業(yè)距離。五、論述題答案與解析答案：人本主義強(qiáng)調(diào)“關(guān)系即治療”，咨詢關(guān)系建立直接影響咨詢效果。-共情：幫助來訪者理解自身感受（如“我明白你很難過”），減少孤獨(dú)感。-真誠：咨詢師不偽裝