去小店打工合同范本甲方（雇主）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經營小店需要雇傭乙方提供勞務服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協(xié)商，就乙方在甲方小店工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及小店基本情況（一）雙方身份1.甲方作為小店的雇主，具備合法的經營資格，有權雇傭員工從事相關工作。2.乙方作為具有完全民事行為能力的自然人，愿意按照甲方的要求提供勞務服務。（二）小店基本情況1.小店名稱：2.小店地址：3.經營范圍：二、工作內容及要求（一）工作內容乙方在甲方小店的工作崗位為，主要負責（詳細描述工作任務，例如貨物銷售、收銀、店鋪清潔、顧客服務等）。（二）工作要求1.乙方應按照甲方制定的工作流程和標準，認真履行工作職責，確保工作質量。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、財務制度、保密制度等。3.乙方在工作期間應保持良好的工作態(tài)度，積極主動，不得消極怠工。4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露。三、工作時間及休息休假（一）工作時間1.乙方的正常工作時間為每周天，每天工作小時，具體工作時間為（明確具體的時間段）。2.根據(jù)小店的經營需要，甲方有權要求乙方在正常工作時間之外加班，乙方應予以配合。加班時間及加班費用按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。2.乙方如需請假，應提前天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。未經甲方批準擅自離崗的，視為曠工。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣元（大寫元整）。2.甲方有權根據(jù)小店的經營狀況及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前天通知乙方。（二）支付方式1.甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶，乙方應提供準確的銀行賬戶信息。如因乙方提供信息錯誤導致工資支付失敗，責任由乙方承擔。五、福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及地方相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）其他福利1.甲方為乙方提供必要的工作用品和設備。2.根據(jù)小店的實際情況，甲方可酌情為乙方提供一些其他福利，如節(jié)日福利、生日福利等。六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及甲方的工作要求提供勞務服務。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。有權根據(jù)小店的經營狀況及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資、工作崗位等進行調整。有權在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，按照相關規(guī)定進行處理。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和安全保障。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。按照國家及地方相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬及福利待遇。有權享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。有權對甲方的工作安排及管理提出合理的建議和意見。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。2.義務按照本合同約定及甲方的工作要求，認真履行工作職責，完成工作任務。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露。愛護甲方提供的工作用品和設備，如有損壞應及時報告并賠償。在工作期間，如因自身原因造成甲方或第三方人身傷害或財產損失的，應承擔相應的賠償責任。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同的相關內容：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本合同無法繼續(xù)履行的。小店經營狀況發(fā)生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的。甲乙雙方協(xié)商一致的其他情形。2.合同變更應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。本合同約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬或福利待遇的。未按照國家及地方相關法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險的。以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。本合同約定的其他解除情形。4.合同解除應提前天通知對方，并辦理相關手續(xù)。因解除合同給對方造成損失的，應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定承擔賠償責任。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.本合同因不可抗力或其他不可預見因素無法繼續(xù)履行的，本合同終止。3.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。4.合同終止后，甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并結清乙方的工資及福利待遇。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或福利待遇的，應按照應付金額的%向乙方支付違約金，并補足差額部分。2.甲方未按照國家及地方相關法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險，并承擔相應的滯納金。3.甲方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給乙方造成損害的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定及甲方的工作要求提供勞務服務的，應按照甲方造成的損失金額向甲方支付違約金。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權按照相關規(guī)定對乙方進行處罰，乙方應承擔相應的責任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或經營信息的，應按照甲方遭受的損失金額向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.乙方擅自解除本合同或未提前通知甲方擅自離職的，應按照未履行合同期限的月工資標準向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本合同自雙方簽字（或