廠里員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的工廠，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方工廠工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工廠工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方工廠所在地，即。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行工時(shí)制度，具體工作時(shí)間為。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月元。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。2.乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月元。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益、乙方工作業(yè)績(jī)等情況，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。4.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如甲方違反本規(guī)定，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴，要求甲方支付差額部分，并加付賠償金。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇的權(quán)利。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、防護(hù)鞋等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的身體健康。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方其所從事工作崗位的職業(yè)危害及其防護(hù)措施，并為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方因工作原因受到職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.合同的變更：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲乙雙方協(xié)商一致的；訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；因不可抗力致使本合同無(wú)法履行的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。變更本合同，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。2.合同的解除：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有前款第（2）、（3）、（4）、（5）、（6）、（7）項(xiàng)情形之一的，甲方解除本合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，乙方可以解除本合同：乙方提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有前款第（2）、（3）、（4）、（5）、（6）、（7）、（8）、（9）項(xiàng)情形之一的，乙方解除本合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同的終止：本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。本合同期滿前，甲方應(yīng)提前三十日向乙方發(fā)出終止合同的書面通知。如雙方均未提出續(xù)訂合同的意向，本合同期滿后，雙方的勞動(dòng)關(guān)系即行終止。4.合同的續(xù)訂：本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。續(xù)訂本合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前三十日內(nèi)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。八、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，均屬于保密范圍。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本合同生效之日起至甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息不再具有商業(yè)價(jià)值之日止。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方在本合同履行期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件等，應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，未按時(shí)足額完成工作任務(wù)、未遵守甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服