勞動合同換抬頭協(xié)議甲方：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動合同換抬頭事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方處工作期間，原勞動合同抬頭中的用人單位名稱等信息因公司業(yè)務調整、戰(zhàn)略規(guī)劃或其他合理原因，需要進行變更。雙方經(jīng)充分溝通，一致同意簽訂本協(xié)議，以明確變更后的權利義務關系。二、標的物或服務具體描述本協(xié)議所涉及的標的物為乙方與甲方之間的勞動關系，服務內(nèi)容為乙方按照甲方要求，在變更后的勞動合同抬頭所對應的用人單位主體下，繼續(xù)履行原勞動合同約定的工作任務、工作職責及相關服務內(nèi)容。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照變更后的勞動合同抬頭所對應的用人單位主體的規(guī)章制度及工作安排，履行工作職責，完成工作任務。根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核、評價，并依據(jù)考核結果進行相應的獎懲。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，根據(jù)公司經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位、工作地點、薪酬待遇等勞動合同條款，但應提前按照法定程序通知乙方。2.義務確保變更后的勞動合同抬頭所對應的用人單位主體具備合法經(jīng)營資質，能夠獨立承擔民事責任。按照原勞動合同約定及法律法規(guī)規(guī)定，按時足額向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險及住房公積金等福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。對乙方進行必要的職業(yè)培訓和指導，提升乙方的工作能力和業(yè)務水平。按照法律法規(guī)及勞動合同約定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應的經(jīng)濟補償（如有）。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照本協(xié)議及原勞動合同約定，履行各項義務，保障乙方的合法權益。在甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定時，有權向甲方提出異議，并要求甲方糾正或采取補救措施。根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，享受相應的福利待遇、休息休假權利等。在符合法律法規(guī)及公司規(guī)定的情況下，有權提出辭職或解除勞動合同。2.義務遵守變更后的勞動合同抬頭所對應的用人單位主體的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照原勞動合同約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或不正當使用。不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質，適應甲方業(yè)務發(fā)展及工作要求的變化。在勞動合同履行期間，如遇自身情況發(fā)生變化（如住址變更、聯(lián)系方式變更等），應及時通知甲方。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議及原勞動合同約定履行義務，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的經(jīng)濟損失、工資差額、福利待遇損失等。2.若甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，擅自變更乙方的工作崗位、工作地點、薪酬待遇等勞動合同條款，且未提前按照法定程序通知乙方，乙方有權要求甲方恢復原狀或給予相應的經(jīng)濟補償。甲方應按照乙方的實際損失或勞動合同約定的標準支付經(jīng)濟補償。3.若甲方未為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，導致乙方人身安全或健康受到損害的，甲方應承擔全部賠償責任，包括但不限于醫(yī)療費、誤工費、傷殘賠償金等。（二）乙方違約責任1.若乙方違反變更后的勞動合同抬頭所對應的用人單位主體的規(guī)章制度，或不服從甲方的工作安排和管理，甲方有權根據(jù)公司規(guī)定進行相應的處理，包括但不限于警告、罰款、降職、降薪等。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.若乙方未按照原勞動合同約定及甲方要求履行工作職責，導致工作任務未按時完成或工作質量不符合要求的，乙方應承擔相應的違約責任。甲方有權要求乙方采取補救措施，如乙方未能及時補救或補救后仍不符合要求的，甲方有權扣除乙方相應的工資、獎金等福利待遇，直至解除勞動合同。3.若乙方違反保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息的義務，向任何第三方泄露或不正當使用的，乙方應按照法律法規(guī)及雙方約定承擔違約責任。乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、商業(yè)機會損失等。同時，甲方有權追究乙方的法律責任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期與原勞動合同剩余期限一致。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。3.本協(xié)議附件包