勞動(dòng)關(guān)系移交協(xié)議書甲方（移交方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（接收方）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方與[勞動(dòng)者姓名]（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）之間存在勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系移交給乙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)關(guān)系移交概述1.移交背景甲方因[具體原因，如業(yè)務(wù)調(diào)整、公司重組等]，決定將與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系移交給乙方。乙方基于自身業(yè)務(wù)發(fā)展及人力資源需求，同意接收該勞動(dòng)關(guān)系。2.移交范圍本次勞動(dòng)關(guān)系移交涵蓋勞動(dòng)者在甲方工作期間所涉及的全部勞動(dòng)權(quán)益、義務(wù)及相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于勞動(dòng)合同關(guān)系、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、工作崗位、工作年限、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[勞動(dòng)者身份證號(hào)]聯(lián)系地址：[勞動(dòng)者聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[勞動(dòng)者聯(lián)系電話]入職時(shí)間：[勞動(dòng)者入職甲方時(shí)間]原勞動(dòng)合同期限：[起始日期][結(jié)束日期]工作崗位：[勞動(dòng)者原工作崗位]2.勞動(dòng)權(quán)益與義務(wù)工資福利勞動(dòng)者在甲方工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或工資計(jì)算方式]，工資發(fā)放周期為[如每月/每半月等]，支付方式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等]。甲方為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金情況如下：社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納基數(shù)為[具體基數(shù)]，繳納比例按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行；住房公積金繳納基數(shù)為[具體基數(shù)]，繳納比例為[具體比例]。勞動(dòng)者享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作崗位與職責(zé)勞動(dòng)者在甲方擔(dān)任[原工作崗位]，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。乙方接收勞動(dòng)關(guān)系后，將根據(jù)自身業(yè)務(wù)安排，合理調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位，調(diào)整后的工作崗位為[新工作崗位]，工作職責(zé)為[詳細(xì)描述新工作職責(zé)]。工作年限勞動(dòng)者在甲方的工作年限自[入職時(shí)間]起計(jì)算，共計(jì)[X]年[X]個(gè)月。乙方認(rèn)可勞動(dòng)者在甲方的工作年限，并按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，在計(jì)算勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、年休假天數(shù)、醫(yī)療期等勞動(dòng)權(quán)益時(shí)予以連續(xù)計(jì)算。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定接收勞動(dòng)關(guān)系，并配合辦理相關(guān)移交手續(xù)。有權(quán)要求乙方在接收勞動(dòng)關(guān)系后，妥善處理與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)權(quán)益及義務(wù)事項(xiàng)，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害。義務(wù)向乙方提供與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的全部資料，包括但不限于勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、考勤記錄、員工手冊(cè)、培訓(xùn)記錄等。負(fù)責(zé)向勞動(dòng)者說(shuō)明勞動(dòng)關(guān)系移交事宜，并協(xié)助乙方做好勞動(dòng)者的思想工作，確保勞動(dòng)者順利過(guò)渡到乙方工作。對(duì)在勞動(dòng)關(guān)系移交過(guò)程中知悉的乙方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露。按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，在勞動(dòng)關(guān)系移交前結(jié)清勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的減員手續(xù)。協(xié)助乙方處理勞動(dòng)關(guān)系移交過(guò)程中可能出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛，提供必要的法律支持和證據(jù)材料。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供相關(guān)資料，并配合辦理勞動(dòng)關(guān)系移交手續(xù)。對(duì)接收的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行全面管理，包括但不限于工作安排、績(jī)效考核、薪酬調(diào)整、培訓(xùn)發(fā)展等。義務(wù)按照本協(xié)議約定接收甲方移交的勞動(dòng)關(guān)系，并與勞動(dòng)者簽訂新的勞動(dòng)合同或變更勞動(dòng)合同相關(guān)條款。按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，及時(shí)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金權(quán)益不受影響。按照乙方公司相關(guān)規(guī)定，為勞動(dòng)者提供合理的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)，保障勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。按照約定向勞動(dòng)者支付工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等勞動(dòng)報(bào)酬，確保勞動(dòng)者的工資待遇不低于原在甲方工作時(shí)的水平。對(duì)在勞動(dòng)關(guān)系移交過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露。負(fù)責(zé)處理與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛，如因乙方原因?qū)е碌膭趧?dòng)爭(zhēng)議及糾紛給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供相關(guān)資料或協(xié)助辦理勞動(dòng)關(guān)系移交手續(xù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常接收勞動(dòng)關(guān)系或給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失及預(yù)期可得利益損失計(jì)算。2.若乙方未按照本協(xié)議約定接收勞動(dòng)關(guān)系或未履行相關(guān)義務(wù)，導(dǎo)致勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失及預(yù)期可得利益損失計(jì)算。3.雙方違反保密義務(wù)，向任何第三方披露對(duì)方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算的，按照違約行為給對(duì)方造成的不良影響程度及可能帶來(lái)的潛在經(jīng)濟(jì)損失等因素綜合確定賠償金額。4.如一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等實(shí)現(xiàn)債權(quán)的合理費(fèi)用。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2